40,044 matches
-
activitate de distribuție. Ulterior am realizat că valoarea portofoliului este dată de existența unei licențe de intermediar principal, întrucât portofoliul generează venit doar prin desfășurarea activității de distribuție“. În data de 28.11.2024 compania de brokeraj a semnat cu M.I.B. Actul adițional nr. 1 la Contractul de cesiune din data de 8.11.2023, care prevede: „cedarea definitivă și irevocabilă către M.I.B. a portofoliului de clienți și de polițe în derulare, cu toate drepturile și obligațiile care decurg din administrare, începând cu data prezentului
DECIZIE nr. 109 din 7 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294851]
-
1 la Contractul de cesiune din data de 8.11.2023, care prevede: „cedarea definitivă și irevocabilă către M.I.B. a portofoliului de clienți și de polițe în derulare, cu toate drepturile și obligațiile care decurg din administrare, începând cu data prezentului Act adițional“. Prin urmare, compania de brokeraj nu mai are contracte de asigurare în portofoliu, având în vedere cedarea „definitivă și irevocabilă“ a portofoliului de clienți și de polițe în derulare, așa cum rezultă din Actul adițional nr. 1 la contractul de
DECIZIE nr. 109 din 7 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294851]
-
începând cu data prezentului Act adițional“. Prin urmare, compania de brokeraj nu mai are contracte de asigurare în portofoliu, având în vedere cedarea „definitivă și irevocabilă“ a portofoliului de clienți și de polițe în derulare, așa cum rezultă din Actul adițional nr. 1 la contractul de cesiune. Astfel, notificarea clienților cu privire la încetarea activității societății nu mai este necesară, având în vedere că din Declarația reprezentantului legal al companiei de brokeraj, înregistrată la A.S.F. cu nr. VPA 3.178 din 2.04.2024
DECIZIE nr. 109 din 7 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294851]
-
3. costuri cu mentenanța sistemelor informatice și de comunicații; ... 4. costuri cu citirea contoarelor de la care nu s-a realizat transferul automat de date; ... 5. costuri cu deconectări/reconectări care nu au putut fi realizate de la distanță; ... 6. costuri adiționale cu informarea utilizatorilor; ... 7. costuri cu comunicația de date (pentru locurile de consum cu comunicație punct-la-punct, pentru care nu a fost posibilă integrarea în SMI prin comunicația PLC și pentru comunicația de la concentratoare la subsistemul central); ... 8. costuri cu
ORDIN nr. 1 din 11 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294797]
-
consecința încălcării dispozițiilor art. 1, 2 , 16, 20, 36, 37, 81, 148 alin. (4) din Constituție și a celor ale art. 14 din Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale, privind interzicerea discriminării, art. 3 din primul Protocol adițional la Convenție, privind dreptul la alegeri libere, Protocolului nr. 12 la Convenție, privind interzicerea generală a discriminării și ale art. 2 din Tratatul privind Uniunea Europeană, referitor la statul de drept. ... 32. Curtea a mai examinat în jurisprudența sa critici
HOTĂRÂREA nr. 21 din 14 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294668]
-
alin. (1) lit. A), respectiv art. 68 alin. (1)-(4) din contractul colectiv de muncă înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă al Municipiului București cu nr. 155 din 31.05.2022; acordarea majorării salariale de 2%, stabilită la art. I din Actul adițional nr. 3 la contractul colectiv de muncă menționat, înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă al Municipiului București cu nr. 4 din 24.11.2022; acordarea retroactivă, de la data de 1 iulie 2019, a sporului pentru condiții nocive prevăzut la art. 105
DECIZIA nr. 9 din 20 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294775]
-
alin. (1) lit. A), respectiv art. 68 alin. (1)-(4) din contractul colectiv de muncă înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă al Municipiului București cu nr. 155 din 31.05.2022; acordarea majorării salariale de 2%, stabilită la art. I din Actul adițional nr. 3 la contractul colectiv de muncă menționat, înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă al Municipiului București cu nr. 4 din 24.11.2022; acordarea retroactivă, de la data de 1 iulie 2019, a sporului pentru condiții nocive prevăzut la art. 105
DECIZIA nr. 9 din 20 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294775]
-
judecată înregistrată pe rolul Tribunalului Ilfov la data de 13 iulie 2022 cu nr. 1.899/93/2022, reclamanta a solicitat, în contradictoriu cu pârâta Compania Națională de Administrare a Infrastructurii Rutiere - S.A., pronunțarea unei hotărâri prin care să se dispună: – anularea Actului adițional nr. 1.053 din 16.06.2022; ... – obligarea pârâtei la acordarea sporului pentru condiții nocive în cotă de 10%, prevăzut la art. 105 alin. (1) lit. C) din contractul colectiv de muncă înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă al Municipiului București cu nr.
DECIZIA nr. 9 din 20 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294775]
-
retroactiv, începând cu data de 1 iulie 2019 și până la data la care condițiile concrete de muncă nu vor mai justifica acordarea acestui spor. ... ... 11. În motivarea cererii în fapt, reclamanta a invocat nelegalitatea modificării condițiilor contractuale prin actul adițional dedus judecății, întrucât nu și-a dat consimțământul pentru modificarea contractului său de muncă. În atare situație, sporurile și salariul de bază de care beneficia au fost modificate în mod unilateral, cu încălcarea prevederilor Codului muncii și ale contractului colectiv
DECIZIA nr. 9 din 20 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294775]
-
47/2004, cu modificările și completările ulterioare (Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 84/2003). ... 14. Reclamanta a formulat cerere modificatoare la cererea inițială prin care a solicitat instanței pronunțarea unei hotărâri prin care să dispună obligarea pârâtei: – la emiterea unui act adițional care să conțină majorarea salarială stabilită la art. 140 alin. (1) lit. a) coroborat cu alin. (4) din contractul colectiv de muncă înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă al Municipiului București cu nr. 155 din 31.05.2022, act care va intra
DECIZIA nr. 9 din 20 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294775]
-
cu alin. (4) din contractul colectiv de muncă înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă al Municipiului București cu nr. 155 din 31.05.2022, act care va intra în vigoare retroactiv, respectiv din data de 1 iunie 2022; ... – la emiterea unui act adițional care să consfințească acordarea sporului de vechime majorat la 25% aplicat la salariul de bază lunar brut, calculat corect, majorat la 29 de zile lucrătoare, act care va intra în vigoare retroactiv, respectiv din data de 1 noiembrie 2022; ... – la
DECIZIA nr. 9 din 20 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294775]
-
acordarea sporului de vechime majorat la 25% aplicat la salariul de bază lunar brut, calculat corect, majorat la 29 de zile lucrătoare, act care va intra în vigoare retroactiv, respectiv din data de 1 noiembrie 2022; ... – la emiterea unui act adițional care să conțină majorarea salarială de 2% la contractul colectiv de muncă înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă al Municipiului București cu nr. 4 din 24.11.2022; ... – la acordarea sporului pentru condiții nocive în cotă de 10%, prevăzut la art. 105
DECIZIA nr. 9 din 20 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294775]
-
juridic în cadrul Companiei Naționale de Administrare a Infrastructurii Rutiere - S.A., a solicitat acordarea unor drepturi salariale stabilite prin contractul colectiv de muncă înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă al Municipiului București cu nr. 155 din 31.05.2022 și prin actele adiționale la acesta. ... 19. De asemenea, aceeași instanță a menționat și faptul că de problemele de drept ce vizează prezenta sesizare depinde soluționarea pe fond a cauzei, respectiv: acordarea retroactivă, de la data de 1 iunie 2022, a majorării salariale stabilite
DECIZIA nr. 9 din 20 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294775]
-
alin. (1) lit. A), respectiv art. 68 alin. (1)-(4) din contractul colectiv de muncă înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă al Municipiului București cu nr. 155 din 31.05.2022; acordarea majorării salariale de 2%, stabilită la art. I din Actul adițional nr. 3 la contractul colectiv de muncă menționat, înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă al Municipiului București cu nr. 4 din 24.11.2022; acordarea retroactivă, de la data de 1 iulie 2019, a sporului pentru condiții nocive, prevăzut la art. 105
DECIZIA nr. 9 din 20 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294775]
-
a fost în sensul că, în general, contractul colectiv de muncă este atât un act juridic bilateral, cât și un izvor de drept. Ca atare, trebuie acordate drepturile prevăzute în cuprinsul acestuia în beneficiul salariaților. Se poate dispune anularea actelor adiționale la acesta semnate de părțile raportului de muncă cu încălcarea clauzelor contractuale, chiar dacă aceste acte au avut la bază decizii unilaterale ale conducerii cu privire la astfel de drepturi ori obligarea la încheierea unor acte adiționale de acordare a
DECIZIA nr. 9 din 20 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294775]
-
dispune anularea actelor adiționale la acesta semnate de părțile raportului de muncă cu încălcarea clauzelor contractuale, chiar dacă aceste acte au avut la bază decizii unilaterale ale conducerii cu privire la astfel de drepturi ori obligarea la încheierea unor acte adiționale de acordare a acestora. ... 26. Nu s-a conturat practică judiciară cu privire la recunoașterea retroactivă a unor astfel de drepturi salariale, dar s-a apreciat la nivel teoretic, prin punctele de vedere exprimate de judecători, că constatarea nulității unui
DECIZIA nr. 9 din 20 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294775]
-
acordare a acestora. ... 26. Nu s-a conturat practică judiciară cu privire la recunoașterea retroactivă a unor astfel de drepturi salariale, dar s-a apreciat la nivel teoretic, prin punctele de vedere exprimate de judecători, că constatarea nulității unui act adițional încheiat cu încălcarea unor astfel de drepturi are efect ex nunc, conform art. 57 alin. (2) din Codul muncii, deoarece legiuitorul nu prevede nicio excepție în acest sens, soluția de la alin. (4) din același articol având caracter tranzitoriu, respectiv
DECIZIA nr. 9 din 20 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294775]
-
2) din Codul muncii, deoarece legiuitorul nu prevede nicio excepție în acest sens, soluția de la alin. (4) din același articol având caracter tranzitoriu, respectiv până la îndeplinirea ulterioară a condițiilor impuse de lege, însă neacordarea acestora printr-un act adițional recent încheiat sau în lipsa unui astfel de act adițional poate fi suplinită prin obligarea la semnarea unui act adițional cu efecte retroactive, deoarece acest aspect nu este interzis de lege. ... 27. A fost exprimat la nivel teoretic de către
DECIZIA nr. 9 din 20 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294775]
-
în acest sens, soluția de la alin. (4) din același articol având caracter tranzitoriu, respectiv până la îndeplinirea ulterioară a condițiilor impuse de lege, însă neacordarea acestora printr-un act adițional recent încheiat sau în lipsa unui astfel de act adițional poate fi suplinită prin obligarea la semnarea unui act adițional cu efecte retroactive, deoarece acest aspect nu este interzis de lege. ... 27. A fost exprimat la nivel teoretic de către judecători și punctul de vedere în sensul că dispozițiile unui
DECIZIA nr. 9 din 20 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294775]
-
articol având caracter tranzitoriu, respectiv până la îndeplinirea ulterioară a condițiilor impuse de lege, însă neacordarea acestora printr-un act adițional recent încheiat sau în lipsa unui astfel de act adițional poate fi suplinită prin obligarea la semnarea unui act adițional cu efecte retroactive, deoarece acest aspect nu este interzis de lege. ... 27. A fost exprimat la nivel teoretic de către judecători și punctul de vedere în sensul că dispozițiile unui contract colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate nu
DECIZIA nr. 9 din 20 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294775]
-
62/2011, în vigoare la data semnării contractului colectiv de muncă înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă al Municipiului București cu nr. 155 din 31.05.2022. ... 28. În ceea ce privește acordarea majorării salariale de 2%, stabilită la art. I din Actul adițional nr. 3 la contractul colectiv de muncă menționat, înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă al Municipiului București cu nr. 4 din 24.11.2022, în ipoteza în care părțile semnatare nu au stabilit că se vor acorda anumite drepturi salariale decât cu
DECIZIA nr. 9 din 20 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294775]
-
către un salariat din cadrul Companiei Naționale de Administrare a Infrastructurii Rutiere - S.A. a unor drepturi salariale stabilite prin contractul colectiv de muncă înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă al Municipiului București cu nr. 155 din 31.05.2022 și prin actele adiționale la acesta. ... 42. Se observă că pretențiile deduse judecății se circumscriu unor drepturi salariale, însă personalul Companiei Naționale de Administrare a Infrastructurii Rutiere - S.A. nu este plătit din fonduri publice în baza Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din
DECIZIA nr. 9 din 20 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294775]
-
alin. (1) lit. A), respectiv art. 68 alin. (1)-(4) din contractul colectiv de muncă înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă al Municipiului București cu nr. 155 din 31.05.2022; acordarea majorării salariale de 2%, stabilită la art. I din Actul adițional nr. 3 la contractul colectiv de muncă menționat, înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă al Municipiului București cu nr. 4 din 24.11.2022; acordarea retroactivă, de la data de 1 iulie 2019, a sporului pentru condiții nocive prevăzut la art. 105
DECIZIA nr. 9 din 20 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294775]
-
a) întocmește proiectul statului de funcții al Institutului și îl propune spre aprobare managerului; ... b) propune structura de personal pe baza căreia se determină fondurile destinate cheltuielilor cu salariile, conform legii; ... c) întocmește contractele individuale de muncă ale angajaților, actele adiționale la acestea, documentele pentru promovarea personalului în urma concursurilor susținute, conform legii, precum și contractele civile încheiate potrivit Legii nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și/sau contractele de cesiune a drepturilor de autor încheiate în
REGULAMENT din 16 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294272]
-
2) Lunar, casele de asigurări de sănătate decontează furnizorilor de servicii medicale de medicină dentară serviciile medicale de medicină dentară furnizate în limita valorii trimestriale de contract și pe medic. Medicii pot efectua servicii medicale peste valoarea lunară de contract/act adițional în limita a maximum 10%, cu excepția lunii decembrie, cu condiția ca această depășire să influențeze corespunzător, în sensul diminuării valorii de contract/act adițional a lunii următoare, cu încadrarea în valoarea contractată pentru trimestrul respectiv, pentru fiecare medic. (3) În
ORDIN nr. 444/84/2025 () [Corola-llms4eu/Law/294706]