153,583 matches
-
țară, dacă este singurul venit asupra căruia se calculează contribuția. Potrivit articolului 7, alineatul 3 din Normele metodologice de aplicare a ordonanței, aprobată prin Ordinul C.N.A.S. nr. 221/2005, pentru veniturile din drepturi de proprietate intelectuală realizate în mod individual și/sau într-o formă de asociere, contribuția de 6,5% se calculează la aceste venituri și se plătește de către persoana care le realizează, deci la suma brută. Instituții financiare nebancare l Capital minim de 200 000 de euro Banca Națională a României
Agenda2006-06-06-economic () [Corola-journal/Journalistic/284715_a_286044]
-
Pe parcursul a doi ani se vor implementa diverse activități care se adresează proprietarilor de pensiuni, dar și celor care doresc să demareze o afacere în turismul rural în regiunea Țarcu - Muntele Mic. Principalele activități preconizate sunt sesiuni de formare, consultanță individuală, schimb de experiență în Belgia. De asemenea, se va înființa și un Centru de formare, consultanță și networking, care va funcționa în cadrul Primăriei Caransebeș. ( M. D. M.) Lunca Mureșului Recent, Parcul Național Lunca Mureșului a fost inclus pe Lista zonelor
Agenda2006-06-06-turistica () [Corola-journal/Journalistic/284735_a_286064]
-
înregistraseră 127 de focare de gripă aviară, în 18 județe și în București. În 125 de focare se finalizaseră acțiunile de eutanasiere și incinerare a păsărilor, precum și aplicarea primei dezinfecții. Au fost ucise 210 470 păsări din 14 191 gospodării individuale, respectiv, 764 865 din exploatații avicole de pe platforma Codlea. Pui santinelă au fost plasați în gospodării din 56 de localități în care a evoluat gripa aviară. ( C. V.) Taxe Conducerea Universității de Științe Agricole și Medicină Veterinară a Banatului din Timișoara
Agenda2006-23-06-stiri () [Corola-journal/Journalistic/285041_a_286370]
-
1. Recent, rețeaua de unități a amintitei instituții de credit s-a mărit cu două noi sucursale: una deschisă la Cluj-Napoca și alta la Pitești. ( E. C.) Repartitoare de costuri Marți, 13 iunie, de la ora 18, o firmă specializată în contorizarea individuală a apartamentelor cu repartitoare de costuri organizează o prezentare a sistemului la Liceul cu Program sportiv „Banatul“ din str. F.C. Ripensia nr. 29. La întâlnire sunt așteptați președinți, administatori și membri ai asociațiilor de proprietari din zonă. ( I. B.) Pentru
Agenda2006-23-06-stiri () [Corola-journal/Journalistic/285041_a_286370]
-
venitul brut lunar și numărul persoanelor aflate în întreținerea acestuia. Aceste reglementări nu prevăd acordare de deduceri suplimentare în cote procentuale pentru persoanele cu handicap. Veniturile din salarii realizate de către persoanele fizice cu handicap grav și accentuat, încadrate cu contract individual de muncă, nu sunt impozabile în sensul impozitului pe venit, în conformitate cu punctul 9 din Legea nr. 163/01. 06. 2005 privind aprobarea O.U.G. nr. 138/2004 pentru modificarea și completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. Reglementările
Agenda2006-25-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/285071_a_286400]
-
de persoane care lucrau fără forme legale de angajare (s-au aplicat amenzi totalizând 114 600 de lei), 4 angajatori care nu au depus în termen legal dovezile de plată a salariilor sau nu au înregistrat în termen legal contractele individuale de muncă (un avertisment și amenzi ce au totalizat 15 000 de lei), 10 angajatori care nu respectau prevederile H.G.R. nr. 247/2003 și H.G.R. nr. 290/2004 privind registrul general de evidență a salariaților (trei avertismente și amenzi ce
Agenda2006-24-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285045_a_286374]
-
1 ianuarie 2007 Prin Legea nr. 200/2006 (Monitorul Oficial al României nr. 453/2006), Executivul a reglementat constituirea și utilizarea fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale. Din acest fond vor fi plătie drepturile salariale ce rezultă din contractele individuale de muncă și din contractele colective de muncă încheiate de salariați cu angajatori împotriva cărora după 1 ianuarie 2007 au fost pronunțate hotărâri judecătorești definitive de deschidere a procedurii insolvenței și față de care a fost dispusă ridicarea totală sau parțială
Agenda2006-24-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285045_a_286374]
-
compensațiile bănești restante datorate pentru concediul de odihnă neefectuat (pentru maxim un an de muncă), plățile compensatorii restante în cuantumul stabilit prin contractul colectiv sau individual de muncă, compensațiile restante pe care angajatorul este obligat să le achite conform contractului individual sau colectiv de muncă în cazul accidentelor de muncă sau al bolilor profesionale, indemnizațiile restante pe care angajatorii sunt obligați, potrivit legii, să le plătească pe durata întreruperii temporare a activității; din acest fond nu vor fi plătie contribuțiile sociale
Agenda2006-24-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285045_a_286374]
-
tratament între femei și bărbați și a eliminării tuturor formelor de discriminare bazate pe sex, angajatorilor le va fi interzis să solicite unei candidate, în vederea angajării, să semneze un angajament că nu va naște pe durata de valabilitate a contractului individual de muncă sau să prezinte un test de graviditate. Concedierea din funcție a unei angajate nu va putea fi dispusă pe perioada în care aceasta este însărcinată sau se află în concediu de maternitate deoarece are caracter discriminatoriu (vor face
Agenda2006-24-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285045_a_286374]
-
de contracte, agentul imobiliar profesionist, evaluarea imobiliară, tehnici de vânzare și urbanism, topografie. Un al doilea curs este cel de inspectori resurse umane, care va avea loc în perioada 26 iunie-30 iulie, tot la CRAFT. Structura acestuia este următoarea: contractul individual de muncă, vechimea în muncă, jurisdicția muncii, răspunderea salariaților, salarizarea și permisul de muncă, formarea profesională, asigurările sociale de stat, noțiuni de organizare și legislația muncii, inițiere în căutarea unui loc de muncă, modul de desfășurare a activității ca întreprinzător
Agenda2006-24-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285045_a_286374]
-
vânătoare și servicii anexe - 580 (618); industrie și construcții - 851 (696); servicii - 844 (752). Trebuie specificat faptul că salariul nominal net se obține prin scăderea din câștigul salarial nominal brut a impozitului, contribuției salariaților pentru asigurările sociale de sănătate, contribuției individuale de asigurări sociale de stat și a contribuției salariaților la bugetul asigurărilor pentru șomaj. DUȘAN BAISKI Indemnizația de creștere a copilului De concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani și de indemnizația de 800 de lei vor
Agenda2006-24-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285045_a_286374]
-
pregătire în limba germană pentru preșcolari vor fi organizate de clubul timișorean pentru copii de toate vârstele Kiz Club Afterschool din 19 iunie până în 28 iulie cu personal calificat, specializat în predarea limbii germane la ciclul primar. ( I. B.) Contorizarea individuală O firmă specializată în contorizarea individuală cu repartitoare de costuri va organiza o prezentare a acestui sistem la Școala cu clasele I-VIII nr. 27 (Alee Gorniștilor nr. 3) marți, 20 iunie, de la ora 18, pentru președinții, administratorii și membrii
Agenda2006-24-06-stiri () [Corola-journal/Journalistic/285063_a_286392]
-
vor fi organizate de clubul timișorean pentru copii de toate vârstele Kiz Club Afterschool din 19 iunie până în 28 iulie cu personal calificat, specializat în predarea limbii germane la ciclul primar. ( I. B.) Contorizarea individuală O firmă specializată în contorizarea individuală cu repartitoare de costuri va organiza o prezentare a acestui sistem la Școala cu clasele I-VIII nr. 27 (Alee Gorniștilor nr. 3) marți, 20 iunie, de la ora 18, pentru președinții, administratorii și membrii asociațiilor de proprietari din zona Dâmbovița
Agenda2006-24-06-stiri () [Corola-journal/Journalistic/285063_a_286392]
-
Lăcrămioara, Gătaia. Din întrebarea dvs. deducem că până acum nu ați citit nici unul din articolele și nici unul din răspunsurile din rubricile din pagina „Dialog cu cititorii“ privind subiectul care vă interesează. Persoanele care nu sunt încadrate pe bază de contract individual de muncă și nu au contract de asigurări sociale de sănătate nu au calitatea de asigurat în sistemul asigurărilor sociale de sănătate și, pe cale de consecință, nu au dreptul la concediu pentru îngrijriea copilului până la vârsta de 2 ani (3
Agenda2006-26-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/285094_a_286423]
-
carnetul de muncă (în original și copie); alte acte prevăzute de lege privind vechimea în muncă sau vechimea în serviciu realizată în alte sectoare de activitate; adeverința privind sporurile și adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv ori contractul individual de muncă; livretul militar (în original și copie); adeverința de certificare a perioadei de studii, curs zi, în învățământul superior (dacă este cazul); adeverința privind condițiile de muncă speciale și/sau deosebite; procura specială pentru mandatar (dacă este cazul); adeverința
Agenda2006-26-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/285094_a_286423]
-
posibilitatea încheierii unei convenții între C.L.T. „COLTERM” și clienții companiei, în anumite condiții: apartamentele din imobil/bloc să fie dotate, toate, cu repartitoare de înregistrare a consumurilor sau nici un apartament să nu fie dotat cu asemenea aparate de măsură; convențiile individuale de factuare sunt facultative, după încheierea lor, acestea devenind anexă la contractul încheiat între „COLTERM” și asociația de proprietari/locatari. Precizăm, de asemenea, că un contract individual/apartament de furnizare a agentului termic pentru încălzire și apă caldă menajeră se
Agenda2006-26-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/285094_a_286423]
-
sau nici un apartament să nu fie dotat cu asemenea aparate de măsură; convențiile individuale de factuare sunt facultative, după încheierea lor, acestea devenind anexă la contractul încheiat între „COLTERM” și asociația de proprietari/locatari. Precizăm, de asemenea, că un contract individual/apartament de furnizare a agentului termic pentru încălzire și apă caldă menajeră se poate încheia numai în condițiile în care proprietarul apartamentului se racordează pe cheltuială proprie la branșamentul comun al clădirii și modifică instalația interioară, astfel încât aceasta să funcționeze
Agenda2006-26-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/285094_a_286423]
-
4 echipe eliminate în sferturi - 7,28 milioane euro; selecționatele clasate pe locurile 3 și 4 - 13,61 milioane euro; finalista - 14,24 milioane euro; câștigătoarea competiției - 15,51 milioane euro. La finalul turneului se vor acorda mai multe premii individuale: Balonul de Aur - pentru cel mai bun fotbalist (voturilor jurnaliștilor); Gheata de Aur - pentru cel mai bun marcator (departajarea se va face pe baza paselor decisive); Trofeul Iașin - pentru cel mai bun portar. Începând cu actualul turneu final, FIFA instituie
Agenda2006-24-06-fotbal () [Corola-journal/Journalistic/285050_a_286379]
-
momentul de față, nici Executivul, nici Parlamentul nu au modificat reglementările vizând pensia anticipată parțială. Pe de altă parte, în contextul în care numărul pensionarilor din sistemul public crește mult mai rapid decât numărul persoanelor încadrate pe bază de contract individual de muncă, iar bugetul sistemului public de pensii nu este îndestulător, M.M.S.S.F. are în vedere introducerea unor prevederi care să facă mai puțin atractivă pensia anticipată parțială. 3) Într-adevăr, potrivit Legii nr. 19/2000 în forma ei actuală, bărbații
Agenda2006-33-06-01-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/285116_a_286445]
-
fostul sistem al asigurărilor sociale de stat include la „III. Sporuri cu caracter permanent în conformitate cu prevederile Legii nr. 49/1992“ și „alte sporuri cu caracter permanent prevăzute de legislația specifică fiecărui domeniu de activitate sau prevăzute în contractele colective și individuale de muncă“. Conform O.U.G. nr. 4/2005, în cazul în care nu sunt înscrise în carnetul de muncă, sporurile, indemnizațiile și majorările de retribuții tarifare ce pot fi luate în calcul se dovedesc prin adeverințe eliberate de angajatori
Agenda2006-33-06-01-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/285116_a_286445]
-
Corneliu Coposu nr. 8). Studiul de impact asupra mediului și alte materiale informative pot fi consultate în: Timișoara - la Biblioteca Universității de Vest și la Biblioteca Județeană; Arad - Primăria Arad, Biblioteca Județeană, A.P.M. , Universitatea Vasile Goldiș etc. E. C. Cota individuală de lapte l Termen limită - 31 octombrie Departamentul de Administrare a Cotei de Lapte ( D.A.C.L. ), Regiunea 5 Timișoara, aduce la cunoștința crescătorilor de vaci că, în vederea comercializării laptelui, vor putea depune cerere pentru obținerea cotei individuale de lapte
Agenda2006-33-06-01-general 6 () [Corola-journal/Journalistic/285121_a_286450]
-
E. C. Cota individuală de lapte l Termen limită - 31 octombrie Departamentul de Administrare a Cotei de Lapte ( D.A.C.L. ), Regiunea 5 Timișoara, aduce la cunoștința crescătorilor de vaci că, în vederea comercializării laptelui, vor putea depune cerere pentru obținerea cotei individuale de lapte, pentru livrări către procesatori și/sau vânzări directe de lapte și produse lactate, până la data de 31 octombrie 2006. Dna ing. Anamaria Bogdan, șef serviciu în cadrul D.A.C.L. Timișoara, instituție aflată în subordinea Agenției Naționale pentru Ameliorare
Agenda2006-33-06-01-general 6 () [Corola-journal/Journalistic/285121_a_286450]
-
de izolare trebuie să fie informați în ceea ce privește manevrarea echipamentului de muncă și starea acestuia, riscurile de accidentare și modul de acțiune în cazul apariției acestora, comportamentul adecvat în cazul producerii unei avarii sau al apariției unei situații critice, utilizarea echipamentului individual de protecție, primul ajutor, utilizarea sistemului de supraveghere și de legătura cu exteriorul. Tot miercuri, au fost aprobate o hotărâre privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate la expunerea la agenți cancerigeni sau mutageni
Agenda2006-33-06-01-brsa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285114_a_286443]
-
energie termică dintr-un condominiu se va face numai cu acordul vecinilor de apartament, atât de pe orizontală, cât și de pe verticală; cu acordul scris al asociației de proprietari, exprimat prin hotărârea adunării generale, asupra intenției de realizare a unui sistem individual de încălzire; de asemenea, va fi anunțat, în scris, operatorul care are calitatea de furnizor, cu cel puțin 30 de zile înainte. Debranșarea unui utilizator de energie termică, altul decât cel de tip condominiu, se realizează cu anunțarea operatorului care
Agenda2006-33-06-01-general 4 () [Corola-journal/Journalistic/285120_a_286449]
-
a profesorului de discipline economice de la colegiul timișorean. ( L. R.) Plafon pe investitor Limita plafonului de compensare a investitorilor pentru anul 2006 este stabilită la 2 000 de euro, iar pentru 2007, la nivelul de 4 500 de euro/investitor individual, despăgubirile urmând a fi acordate de Fondul de compensare a investitorilor. Acesta va compensa creanțele investitorilor provenind din incapacitatea unui membru de a restitui fondurile bănești și/sau instrumentele financiare datorate. ( E. C.) Actualizare Serviciul administrarea patrimoniului din cadrul Consiliului Județean Timiș
Agenda2006-26-06-stiri () [Corola-journal/Journalistic/285109_a_286438]