3,194 matches
-
personalului militar care se află în situații similare, cu avizul Ministerului Muncii și Protecției Sociale. Normele de aplicare se stabilesc prin ordin al ministrului sau al conducătorului instituției centrale. Articolul 28 (1) Ministerele și instituțiile centrale constituie un fond de premiere prin aplicarea unei cote de 5% din fondul de salarii aprobat în buget. ... (2) Din fondul prevăzut la alin. (1) miniștrii, conducătorii instituțiilor centrale, comandanții sau șefii vor acorda premii în timpul anului personalului militar și civil pentru îndeplinirea exemplară a
LEGE nr. 138 din 20 iulie 1999 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului militar din instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170177_a_171506]
-
buget. ... (2) Din fondul prevăzut la alin. (1) miniștrii, conducătorii instituțiilor centrale, comandanții sau șefii vor acorda premii în timpul anului personalului militar și civil pentru îndeplinirea exemplară a atribuțiilor de serviciu. ... (3) Metodologia de constituire a fondului și criteriile de premiere și acordare se stabilesc prin ordin al ministrului sau al conducătorului instituției centrale. Articolul 29 (1) Pentru activitatea desfășurată cadrele militare în activitate, militarii angajați pe bază de contract și salariații civili beneficiază la sfârșitul anului calendaristic de un premiu
LEGE nr. 138 din 20 iulie 1999 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului militar din instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170177_a_171506]
-
în activitate, militarii angajați pe bază de contract și salariații civili beneficiază la sfârșitul anului calendaristic de un premiu anual egal cu solda lunară brută, respectiv cu salariul de bază brut din ultima lună a anului pentru care se face premierea. ... (2) Pentru cei care nu au lucrat tot timpul anului premiul se acorda proporțional cu perioada în care au lucrat, luându-se în calcul solda lunară brută sau salariul de bază brut din ultima lună de activitate. ... (3) Premiul anual
LEGE nr. 138 din 20 iulie 1999 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului militar din instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170177_a_171506]
-
în cuantum de: - 70% din depășirea planului valoric pentru cei care execută lucrări manuale; - 20% din depășirea normelor valorice individuale stabilite pentru conducătorii auto și mecanicii conductori de utilaje; - 5% din depășirea normelor valorice pe total subunitate auto (utilaje), pentru premierea militarilor în termen din atelierele de reparații. Cuantumul primei individuale nu poate depăși 50% din salariul de bază minim brut pe țară. Militarii în termen indirect productivi beneficiază de primă lunară în cuantum de până la 40% din prima medie realizată
LEGE nr. 138 din 20 iulie 1999 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului militar din instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170177_a_171506]
-
brut pe țară. Militarii în termen indirect productivi beneficiază de primă lunară în cuantum de până la 40% din prima medie realizată pe unitatea sau subunitatea din care fac parte. Primele se suportă din veniturile realizate și nu afectează fondul de premiere destinat militarilor în termen direct productivi. B. Drepturile cadrelor militare în activitate, ale militarilor angajați pe bază de contract și ale salariaților civili Cadrele militare în activitate, militarii angajați pe bază de contract și salariații civili beneficiază de: a) indemnizația
LEGE nr. 138 din 20 iulie 1999 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului militar din instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170177_a_171506]
-
fond ce se constituie în cuantum de 20% din valoarea depășirii planului valoric lunar stabilit pentru lucrări manuale și de 5% din valoarea depășirilor de normă realizate cu autovehicule și utilaje de construcții. Procentele de constituire a fondului lunar de premiere se aplică asupra depășirii totale realizate pe subunitate, respectiv pe unitate. ... Cadrele militare în activitate și salariații civili care desfășoară activități direct productive pentru care se stabilesc norme valorice individuale beneficiază de primă lunară care se acordă dintr-un fond
LEGE nr. 138 din 20 iulie 1999 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului militar din instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170177_a_171506]
-
cheltuieli; ... d) stabilește nivelul cotizațiilor anuale de vânător și de pescar sportiv, nivelul prestațiilor în muncă ale vânătorilor și pescarilor sportivi și nivelul cotizațiilor suplimentare; ... e) hotărăște angajarea directorului asociației, potrivit criteriilor adoptate în acest sens, nivelul salarizării acestuia, precum și premierea ori sancționarea lui, după caz; ... f) coordonează activitatea cluburilor și grupelor, hotărăște cu privire la înființarea și dizolvarea acestora, la repartizarea pe grupe a fondurilor de vânătoare și a fondurilor de pescuit sportiv și la repartizarea vânătorilor în grupe, ținând seama, în
STATUTUL din 18 august 2005 Asociaţiei Generale a Vânătorilor şi Pescarilor Sportivi din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170065_a_171394]
-
României, Partea a IV-a, după aprobarea Ministerului Finanțelor. Articolul 27 Din veniturile realizate după acoperirea cheltuielilor "Zirom" - R.A. constituie fondul de rezervă și fondul de dezvoltare, asigură sumele necesare pentru perfecționarea și recalificarea personalului angajat , precum și pentru cointeresarea, prin premiere, a acestuia, plătește impozitele, taxele, cotele de asigurări și protecție socială și celelalte vărsăminte prevăzute de lege. Consiliul de administrație al "Zirom" - R.A. poate hotărî și crearea altor fonduri în afara celor menționate la alineatul precedent. Partea de venituri rămasă după
REGULAMENT din 1 martie 1991 de organizare şi functionare a Regiei Autonome "Zirom". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170196_a_171525]
-
administratorilor; ... d) stabilește nivelul remunerației lunare cuvenite membrilor consiliului de administrație, precum și cenzorilor; ... e) aprobă bugetul de venituri și cheltuieli și, după caz, programul de activitate pentru exercițiul financiar următor; ... f) stabilește nivelul remunerației directorului general al Zirom - S.A., precum și premierea acestuia; ... g) aprobă sau modifică situațiile financiare anuale, repartizarea profitului și fixează dividendul, după analizarea rapoartelor consiliului de administrație și cenzorilor, conform legislației în vigoare; ... h) hotărăște cu privire la folosirea dividendelor aferente acțiunilor gestionate, pentru restructurare și dezvoltare; ... i) hotărăște cu privire la
STATUTUL din 4 august 2005 Societăţii Comerciale "Zirom" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170182_a_171511]
-
administratorilor; ... d) stabilește nivelul remunerației lunare cuvenite membrilor consiliului de administrație, precum și cenzorilor; ... e) aprobă bugetul de venituri și cheltuieli și, după caz, programul de activitate pentru exercițiul financiar următor; ... f) stabilește nivelul remunerației directorului general al Zirom - S.A., precum și premierea acestuia; ... g) aprobă sau modifică situațiile financiare anuale, repartizarea profitului și fixează dividendul, după analizarea rapoartelor consiliului de administrație și cenzorilor, conform legislației în vigoare; ... h) hotărăște cu privire la folosirea dividendelor aferente acțiunilor gestionate, pentru restructurare și dezvoltare; ... i) hotărăște cu privire la
HOTĂRÂRE nr. 900 din 4 august 2005 privind înfiinţarea Societăţii Comerciale "Zirom" - S.A. prin reorganizarea Regiei Autonome "Zirom". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170181_a_171510]
-
pot depăși veniturile prevăzute la art. 7 alin. (1) lit. e). ... (4) Profiturile Fondului obținute prin diferența dintre veniturile prevăzute la art. 7 alin. (1) lit. e) și cheltuielile sale curente vor fi utilizate pentru constituirea unui fond anual de premiere a salariaților, prin aplicarea unei cote de 2% asupra acestora, iar suma rămasă va fi repartizata pentru realizarea investițiilor și reîntregirea surselor pentru garantarea depozitelor în sistemul bancar în conformitate cu deciziile Consiliului de administrație al Fondului. ... Capitolul VI Plata depozitelor garantate
ORDONANŢA nr. 39 din 28 august 1996 (**republicată**)(*actualizată*) privind înfiinţarea şi func��ionarea Fondului de garantare a depozitelor în sistemul bancar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170202_a_171531]
-
de numire în funcție pentru directorul general și adjuncții acestuia; ... f) semnează contractele de muncă cu membrii conducerii executive și le stabilește salariile de încadrare, precum și indemnizațiile respective; ... g) acordă prime și alte stimulente conducerii executive și aprobă propunerile de premiere a personalului, prezentate de directorul general; ... h) asigură prezentarea la Consiliul de administrație al Fondului a bugetului de venituri și cheltuieli, situațiilor financiare anuale, raportului anual de activitate, precum și a propunerii privind alocarea profitului Fondului; ... i) controlează activitatea directorului general
ORDONANŢA nr. 39 din 28 august 1996 (**republicată**)(*actualizată*) privind înfiinţarea şi funcţionarea Fondului de garantare a depozitelor în sistemul bancar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170203_a_171532]
-
de numire în funcție pentru directorul general și adjuncții acestuia; ... f) semnează contractele de muncă cu membrii conducerii executive și le stabilește salariile de încadrare, precum și indemnizațiile respective; ... g) acordă prime și alte stimulente conducerii executive și aprobă propunerile de premiere a personalului, prezentate de directorul general; ... h) asigură prezentarea la Consiliul de administrație al Fondului a bugetului de venituri și cheltuieli, situațiilor financiare anuale, raportului anual de activitate, precum și a propunerii privind alocarea profitului Fondului; ... i) controlează activitatea directorului general
ORDONANŢĂ nr. 39 din 28 august 1996 (**republicată**)(*actualizat��*) privind înfiinţarea şi funcţionarea Fondului de garantare a depozitelor în sistemul bancar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170205_a_171534]
-
de numire în funcție pentru directorul general și adjuncții acestuia; ... f) semnează contractele de muncă cu membrii conducerii executive și le stabilește salariile de încadrare, precum și indemnizațiile respective; ... g) acordă prime și alte stimulente conducerii executive și aprobă propunerile de premiere a personalului, prezentate de directorul general; ... h) asigură prezentarea la Consiliul de administrație al Fondului a bugetului de venituri și cheltuieli, situa��iilor financiare anuale, raportului anual de activitate, precum și a propunerii privind alocarea profitului Fondului; ... i) controlează activitatea directorului
ORDONANŢĂ nr. 39 din 28 august 1996 (**republicată**)(*actualizată*) privind înfiinţarea şi funcţionarea Fondului de garantare a depozitelor în sistemul bancar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170204_a_171533]
-
depăși cel mai mare premiu acordat unuia dintre sportivi. La ramurile de sport individuale la care pregătirea este asigurată de mai mulți antrenori (profesori), iar competiția se desfășoară pe mai multe probe la care se acordă separat titluri și medalii, premierea antrenorilor (profesorilor) se va face după principiul menționat mai sus, în limita sumei totale a premiilor individuale acordate sportivilor. Cuantumul premiilor fiecărui antrenor (profesor) se stabilește în funcție de aportul acestora la obținerea rezultatelor. b) La jocurile sportive: ... - antrenorul (profesorul) principal va
NORME din 9 iulie 1993 privind reglementarea unor probleme financiare în activitatea Sportiva. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170228_a_171557]
-
sportivi, majorat cu până la 50%, iar antrenorul(profesorul) secund, de un premiu de până la 75% din premiul acordat antrenorului principal. 15. Dacă la realizarea performanței au contribuit mai mulți antrenori - profesori (la probele individuale, probe pe echipe - echipaje, jocuri sportive), premierea cuvenită conform prevederilor de mai sus se împarte între aceștia, în raport cu contribuția adusă. 16. Medicii până la 50 % din premiul acordat antrenorului (profesorului) cel mai bine premiat. 17. Ceilalți specialiști și tehnicieni din cadrul colectivelor tehnice (cadre medicale medii, metodiști, cercetători, specialiști
NORME din 9 iulie 1993 privind reglementarea unor probleme financiare în activitatea Sportiva. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170228_a_171557]
-
Articolul 1 În perioada 1 iulie - 31 decembrie 2005 pentru toate categoriile de personal din autoritățile și instituțiile publice, indiferent de modul de finanțare a acestora și de data constituirii fondului de premiere, se suspendă aplicarea prevederilor din actele normative în vigoare sau, după caz, din contractele colective de muncă prin care se reglementează acordarea de premii, cu excepția premiului anual. Articolul 2 (1) În perioada 1 iulie - 31 decembrie 2005 se suspendă ocuparea
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 63 din 29 iunie 2005 (*actualizata*) pentru reglementarea unor măsuri de reducere a cheltuielilor de personal în anul 2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168545_a_169874]
-
de activitate, precum și modificarea și completarea acestora; ... d) aprobă persoanele împuternicite să tranzacționeze pe piața interbancară în contul Băncii și în contul clienților, precum și limita maximă de poziție deschisă pe fiecare arbitrajist și pe total trezorerie; ... e) aprobă fondurile de premiere și repartizarea acestora; ... f) aprobă sumele ce revin din fondul de participare la profit salariaților din Centrala Băncii, precum și fondurile pe sucursale; ... g) aprobă încheierea contractelor de publicitate, sponsorizări, donații și mecenat, în condițiile legii; ... h) aprobă stabilirea de relații
STATUTUL din 8 iulie 2005 Casei de Economii şi Consemnaţiuni C.E.C. - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169098_a_170427]
-
licitație referitoare la concursurile de idei șunt preluate de juriul concursului. La concurs pot participa persoane fizice sau juridice, române sau străine, lansarea concursului făcîndu-se prin anunț publicitar, cu respectarea prevederilor art. 4.1. Concursul de idei se finalizează cu premierea concurenților plasați pe primele trei locuri și cu expunerea lucrărilor premiate. Lucrările premiate pot folosi la întocmirea de către entitatea achizitoare a studiului de prefezabilitate și vor contribui la fundamentarea temei pentru organizarea licitației privind adjudecarea proiectării investițiilor publice. Capitolul 8
REGULAMENT din 18 decembrie 1993 privind procedurile de organizare a licitaţiilor, prezentarea ofertelor şi adjudecarea proiectarii investitiilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167991_a_169320]
-
documentelor licitației; - preia, ține evidență și păstrează, în condiții de securitate, toată documentația înaintată de ofertanți; - soluționează toate problemele legate de corespondență licitației; - asigura secretariatul activității comisiei de licitație și a consiliului științific; - comunica în scris ofertanților rezultatele licitației; - organizează premierea concurenților și expunerea lucrărilor premiate din concursurile de idei. Articolul 8.3. Consiliul științific este compus din 3-5 membri și este format din specialiști salariați ai entității achizitoare și specialiști atrași, la recomandarea asociațiilor profesionale de specialitate, cu care se
REGULAMENT din 18 decembrie 1993 privind procedurile de organizare a licitaţiilor, prezentarea ofertelor şi adjudecarea proiectarii investitiilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167991_a_169320]
-
OFICIAL nr. 324 din 18 aprilie 2005. Secțiunea a 3-a Premii Articolul 19 (1) Pentru activitatea desfășurată funcționarii publici au dreptul la un premiu anual, egal cu salariul mediu lunar de bază realizat în anul pentru care se face premierea. ... (2) Premiul anual se plătește în luna ianuarie 2006. ... (3) Pentru funcționarii publici care nu au lucrat tot timpul anului, premiul anual se acordă proporțional cu perioada lucrata și se stabilește luandu-se în calcul media salariilor de bază realizate
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 92 din 10 noiembrie 2004 (*actualizata*) privind reglementarea drepturilor salariale şi a altor drepturi ale functionarilor publici pentru anul 2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168205_a_169534]
-
precum și alte reglementări se aplică și polițiștilor care se află în situații similare, cu avizul Ministerului Muncii și Solidarității Sociale. Normele de aplicare se stabilesc prin ordin al ministrului de interne. Articolul 24 (1) Lunar se constituie un fond de premiere în limita a 10% din cheltuielile cu salariile aferente personalului prevăzut la art. 1, cu încadrarea în fondurile aprobate anual în buget cu această destinație*). ... (2) Din fondul prevăzut la alin. (1) ministrul de interne și conducătorii unităților pot acorda
ORDONANŢĂ nr. 38 din 30 ianuarie 2003 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale poliţiştilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168597_a_169926]
-
alin. (1) ministrul de interne și conducătorii unităților pot acorda polițiștilor premii pentru îndeplinirea exemplara a atribuțiilor de serviciu. Sumele neconsumate pot fi utilizate în lunile următoare, în cadrul aceluiași an bugetar. ... (3) Metodologia de constituire a fondului și criteriile de premiere și acordare se stabilesc prin ordin al ministrului de interne. ... -------------- *) NOTĂ C.T.C.E. Ș.A. Piatra-Neamț: Conform alin. (2) al art. 2 din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 118 din 24 noiembrie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1.138 din 2 decembrie
ORDONANŢĂ nr. 38 din 30 ianuarie 2003 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale poliţiştilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168597_a_169926]
-
NOTĂ C.T.C.E. Ș.A. Piatra-Neamț: Conform alin. (2) al art. 2 din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 118 din 24 noiembrie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1.138 din 2 decembrie 2004, în anul 2005 limită de constituire a fondului de premiere prevăzută la art. 24 alin. (1) din Ordonanță Guvernului nr. 38/2003 , aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 353/2003 , cu modificările și completările ulterioare, se reduce cu 5 puncte procentuale. Articolul 25 (1) Polițiștii care, prin acțiuni
ORDONANŢĂ nr. 38 din 30 ianuarie 2003 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale poliţiştilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168597_a_169926]
-
cărui constituire și utilizare se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. Articolul 26 (1) Pentru activitatea desfășurată polițiștii beneficiază la sfârșitul anului calendaristic de un premiu anual egal cu salariul de bază din ultima lună a anului pentru care se face premierea. ... (2) Pentru cei care nu au lucrat tot timpul anului premiul se acordă proporțional cu perioada în care au lucrat, luându-se în calcul salariul de bază din ultima lună de activitate. ... (3) Premiul anual se poate reduce până la anulare
ORDONANŢĂ nr. 38 din 30 ianuarie 2003 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale poliţiştilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168597_a_169926]