104,850 matches
-
ca unică familie doar un bunic. Petre își dădu acordul și imediat fu încolțit de fete, care-l asaltară cu propunerile lor de invitați fiecare avea câte o prietenă, casa de la Bușteni avea șase camere... Ce putea spune Petre? În principiu de acord, dar să-mi aduceți poze cu ele, să vedem dacă o să le invit la dans! Camelia, care trăgea cu urechea, nu scăpă ocazia să surâdă ironic. Când s-au început pregătirile de sărbători, demarate cu lista de cumpărături
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1564_a_2862]
-
Austria, Germania, Elveția... Patronul mi-e bun prieten, am discutat cu el, v-am prezentat drept niște oameni harnici și cinstiți. E dispus să trimită, la Bucura, o echipă de specialiști, pentru a vedea concret despre ce este vorba. În principiu e de acord să utileze secția de sucuri, dulcețuri și ce-o mai fi cu utilaje noi, să asigure montajul și instruirea personalului, precum și preluarea întregii producții. Dacă se încheie contractul, utilajele și celelalte cheltuieli le veți plăti în rate
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1564_a_2862]
-
creatori de bunuri (categorii privilegiate)/ muncă neproductivă și personal neproductiv (categorii discriminate) Resurse umane Modul de abordare a personalului de către manageri În mod global, ca masă de oameni capabili să muncească Ca individualități, cu personalități, nevoi, comportamente și vi-ziune specifice Principiul fundamental de sa-larizare În funcție de munca depusă În funcție de rezultatele obținute Activitatea de evaluare a per-formanțelor Nesemnificativă, formală Esențială Stimularea inițiativei salariaților Absentă; inițiativa salariaților este considerată o diminuare a autorității șefilor ierarhici Susținută și pro-movată prin recompense (pro-movare în func-ție, salarii
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
lumii globale. Dezbaterile actuale din largile și somptuoaselor cabinete, dar și din modestele office-uri se concentrează pe marile incertitudini provocate de globalizare și sunt alimentate de iminența unei noi ordini mondiale și a unei culturi globale. Analiștii fenomenului împărtășesc, în principiu, două atitudini: de o parte se află paradigma optimiștilor, cei care acceptă o nouă ordine mondială, susțin apariția, printr-o mutație ontologică, a omului tehnologic 29, stabilizarea economică globală, prosperitatea generalizată, concomitent cu ștergerea diferențelor socioculturale și instaurarea celui mai
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
cont propriu în proiect. Purcelușul mare a decis să-și facă o casă din paie, pentru că, a considerat el, va fi un adăpost foarte bun în calea lupului. Al doilea, mijlociul, și-a făcut o casă din lemn, pe același principiu ca și purcelușul cel mare. Cei doi, pentru că au terminat repede lucrul la case, au plecat să vadă ce face purcelușul cel mic. Acesta nu isprăvise și lucra din greu la o casă din piatră. Frații mai mari l-au
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
diferențierea produsului sau serviciului. A-l poziționa înseamnă a-l expune publicurilor-țintă, a ținti audiența adecvată prin mesajele și beneficiile cele mai potrivite. În același mod se procedează și în brandingul de angajator. Atragerea angajaților și potențialilor angajați urmează același principiu: transmiterea mesajelor și beneficiilor celor mai convingătoare făcând apel la personalitatea și imaginea brandului. Toți acești pași presupun un anumit tip de autocontrol: să nu comunici viziunea brandului, de orice tip ar fi el, prin prisma viziunii tale. Există o
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
atitudinile, orientările, aflate într-o relație de interdependență cu setul de comportamente de grup și cultura de la nivelul grupal, care, evident, se intercondiționează cu nivelul organizațional. Toate elementele de pe nivelurile evocate sunt conectate, presupun feedback; ele funcționează de fapt pe principiul unei rețele 116. Acest cadru indică faptul că la nivel individual, grupal și organizațional, resursele materiale, financiare și informaționale permit atingerea eficacității, cu efecte imediate asupra culturii, structurii și tehnologiei. O companie, în calitatea sa de grup, are valori, credințe
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
sunt prețuite relațiile informale active între foștii lucrători și conducere. Managementul brazilian înseamnă ierarhie și autoritate, statusul și puterea fiind importante; adoptarea deciziilor este centralizată, relațiile personale sunt mai importante decât sarcinile; sunt prețuite regulile pentru competitori, flexibilitatea și adaptabilitatea; principiul este că orice este posibil; orientarea este pe termen scurt (imediatism); evitarea conflictelor este văzută în termeni de câștig sau de pierdere; există o puternică încredere în magie și ideea unui slab control asupra mediului, iar deciziile sunt luate pe
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
de adevăr a unui fenomen: testare pragmatică, consens social, încredere în înțelepciunea celui delegat să judece problema?"; orientarea companiei în raport cu timpul "Care este orientarea tipică a companiei: spre trecut, spre viitor sau spre prezent?"; natura ființei umane "Oamenii sunt în principiu buni, răi sau neutri, iar natura umană este dată dinainte sau perfectibilă?"; natura relațiilor umane "Care este modul corect de relaționare a oamenilor: prin distribuirea puterii sau a afecțiunii, pe baza unui sistem competitiv sau cooperativ? Sistemul social ideal este
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
subtile. Tinzând către echilibru, ele se opun entropiei prin formarea de energie utilă chiar și când dezordinea și aleatorul scad, folosind chiar creșterea de entropie exterioară. Universul e compus la nivel macro și microcosmic din astfel de balanțe fine, în conformitate cu principiul antropic, cu luarea în calcul a ființei umane. Nu se poate să nu crezi în Divinitate în momentul în care te convingi de extraordinara, uneori de neimaginat complexitate și precizie a acestor balanțe, adaptări și reacții, așa cum marii oameni de
Inteligența creatoare by Liviu Georgescu () [Corola-journal/Journalistic/7203_a_8528]
-
viitor în continuă creație liberă împărtășind imortalitate lumii și conștiinței. Memorie, suflet și timp, dincolo de materie, corp și spațiu. Fluiditate încorporată în tipare, purtată de voință. Creație evolutivă. O permanentă stare antientropică. Adam și Eva au fost creați din același principiu divin. Nu își cunoșteau natura și asta îi făcea să nu dorească, nu aveau voință și erau fericiți. Când și-au cunoscut-o, prin păcatul original, atunci au început să dorească, cunoașterea dând naștere dorinței, aspirației de a fi altceva
Inteligența creatoare by Liviu Georgescu () [Corola-journal/Journalistic/7203_a_8528]
-
dobândește prin voința de a fi și a stăpâni peste tot, de a rămâne în memoria altora, e o idee care a prins putere în creierul omului, prin persistență. Persistență prin putere, luptă și abilitate, ca virtuți absolute. Voința e principiul mișcării. Peste tot lumea însuflețită luptă pentru a supraviețui, cu acel simț înnăscut de a vrea. Celula e oarbă. Conștiința se uită la ea însăși. Omul la ceilalți. Realitatea e acțiune. A fi e a dori și a fi activ
Inteligența creatoare by Liviu Georgescu () [Corola-journal/Journalistic/7203_a_8528]
-
intenționăm să creștem perioada de suspendare a permisului de conducere până la trei sau patru ani pentru cei care accidentează sau omoară oameni conducând sub influența alcoolului sau trecând pe culoarea roșie a semaforului", a continuat ministrul. El a explicat că principiul pe care MAI îl are în vedere este de a-i elimina din trafic pe șoferii care reprezintă adevărate pericole pentru siguranța celorlalți conducători auto și a pietonilor. Și sperăm că acest principiu va avea efect inclusiv față de acei șmecheri
Codul Rutier, modificat din temelii: Permisul va putea fi suspendat până la patru ani. Cum vor fi determinați șoferii să-și plătească amenzile by Bratu Iulian () [Corola-journal/Journalistic/72165_a_73490]
-
a continuat ministrul. El a explicat că principiul pe care MAI îl are în vedere este de a-i elimina din trafic pe șoferii care reprezintă adevărate pericole pentru siguranța celorlalți conducători auto și a pietonilor. Și sperăm că acest principiu va avea efect inclusiv față de acei șmecheri ai șoselelor care își permit să facă orice, fară a avea nicio problemă. Așadar, regimul sancționator se înăsprește, în principal, pentru câteva situații punctuale care reprezintă principalele cauze ale accidentelor grave de circulație
Codul Rutier, modificat din temelii: Permisul va putea fi suspendat până la patru ani. Cum vor fi determinați șoferii să-și plătească amenzile by Bratu Iulian () [Corola-journal/Journalistic/72165_a_73490]
-
biroul executiv al acestuia. Consiliul de conducere al ministerului și biroul său executiv, organe cu caracter deliberativ, se organizează și funcționează potrivit Decretului nr. 76/1973 privind conducerea ministerelor și a celorlalte organe centrale ale administrației de stat pe baza principiului conducerii colective. Articolul 17 În executarea dispozițiilor legale care reglementează activitatea de comerț exterior și cooperare economică internațională și în exercitarea atribuțiilor prevăzute în prezentul decret, ministrul comerțului exterior și cooperării economice internaționale emite, potrivit legii, ordine, instrucțiuni și alte
DECRET nr. 164 din 4 mai 1979 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Comerţului Exterior şi Cooperării Economice Internaţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106552_a_107881]
-
Cooperării Economice Internaționale este condus de consiliul departamentului și biroul executiv al acestuia, organe cu caracter deliberativ, care se organizează și funcționează potrivit Decretului 76/1973 privind conducerea ministerelor și a celorlalte organe centrale ale administrației de stat pe baza principiului conducerii colective. Din consiliul departamentului și biroul executiv al acestuia fac parte și un vicepreședinte al Comitetului de Stat al Planificării, cîte un adjunct al ministrului afacerilor externe, ministrului finanțelor, ministrului aprovizionării tehnico-materiale și controlului gospodăririi fondurilor fixe, ministrului muncii
DECRET nr. 164 din 4 mai 1979 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Comerţului Exterior şi Cooperării Economice Internaţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106552_a_107881]
-
și semnează textul - îi scrie, între altele, dictatorului: "...noi vom arăta cum chestiunea religioasă din actualele state sovietice, prin felul cum continuă a fi tratată, este departe de a folosi popoarele sale". Spre final, frazele sunt mai energice: "Deci, în numele principiului libertății de conștiință și de gândire, pe care revoluția l-a predicat și l-a garantat, dar numai formal, poporului rus (...), venim a sugera, prin aceste rânduri, factorilor de conducere a noului stat sovietic rusesc, gândul studierii și realizării unei
O prietenie complicată by Vasile Iancu () [Corola-journal/Journalistic/7223_a_8548]
-
realizare a programelor de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică din domeniul industriei alimentare, organizarea acțiunilor de specializare, perfecționare și reciclare a personalului, acțiunile de cooperare științifică internațională, precum și manifestările științifice interne. Articolul 4 - Institutul de chimie alimentară funcționează pe baza principiului autogestiunii economico-financiare, cu personalitate juridică, si se organizează potrivit prevederilor Decretului nr. 297/1973 privind stabilirea normelor unitare de structură pentru unitățile de cercetare și de proiectare. Conducerea activității curente a Institutului de chimie alimentară se asigura de un director
DECRET nr. 33 din 21 februarie 1981 privind unele măsuri pentru perfecţionarea activităţii de cercetare ştiinţifică în domeniul industriei alimentare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106574_a_107903]
-
precum și industrializarea peștelui și a altor resurse acvatice. Articolul 7 - Institutul de cercetare și producție pentru cultură și industrializarea sfeclei de zahăr și substanțelor dulci și Centrul de cercetare și producție pentru piscicultura, pescuit și industrializarea peștelui funcționează pe baza principiului autogestiunii economico-financiare, cu personalitate juridică, si se organizează potrivit normelor legale cu privire la organizarea și conducerea unităților socialiste de stat și normelor unitare de structură aprobate prin Decretul nr. 297/1973. Articolul 8 - Pentru activitatea de cercetare din domeniile culturii și
DECRET nr. 33 din 21 februarie 1981 privind unele măsuri pentru perfecţionarea activităţii de cercetare ştiinţifică în domeniul industriei alimentare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106574_a_107903]
-
și producție, cu ferme de producție, prevăzute în anexa nr. 2. Stațiunile de cercetare și producție funcționează în subordinea centralelor și în coordonarea unităților de cercetare și producție prevăzute în aceeași anexă. Stațiunile de cercetare și producție funcționează pe baza principiului autogestiunii economico-financiare, cu personalitate juridică, si se organizează potrivit prevederilor Decretului nr. 297/1973. Fermele se organizează pe baza normelor unitare de structură aprobate pentru agricultură de stat. Articolul 9 - Institutul de studii și proiectări de construcții pentru agricultură și
DECRET nr. 33 din 21 februarie 1981 privind unele măsuri pentru perfecţionarea activităţii de cercetare ştiinţifică în domeniul industriei alimentare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106574_a_107903]
-
le calmează, le intensifică sau le diluează (după caz). Această muzică se articulează în "episoade", fiecare din ele diferit de celelalte - cel puțin în detalii, dacă nu chiar în schema lor arhitecturală -, toate împărtășind însă același aer de familie. În principiu, coloana sonoră a spectacolului incorporează trei categorii de imagini (sau peisaje) sonore: muzici propriu zise; texturi ambientale cu timbruri predominant sătești; texturi complexe, suprapunând sau alternând strâns muzici propriu-zise și texturi ambientale. În prima categorie se înscriu cântările sau suitele
O vară fierbinte pe Iza by Speranța Rădulescu () [Corola-journal/Journalistic/8710_a_10035]
-
utilitatea de a traduce, îndeajuns dovedite, cît mai ales spre dorința de a traduce. Această dorință se află undeva la nivelul dilemei insolvabile fidelitate/trădare pe care se întemeiază traducerea (dilemă asupra căreia s-a glosat enorm), și constituie însuși principiul intern de relansare a ei: în absența unui etalon care să certifice în absolut calitatea unei traduceri, marea luptă a echivalării de sensuri se va relua necontenit, în numele unui ideal de perfecțiune, desigur, dar și al nevoii de a adînci
Prețul dorinței de a traduce by Marina Vazaca () [Corola-journal/Journalistic/8719_a_10044]
-
celorlalți membri ai (să-i zicem) board-ului național, mărturisesc că am uzat în mod cam "nedemocratic" de argumentul de autoritate decurgând din cealaltă calitate a mea (pe lângă cea de antologator), și anume aceea de traducător (spre greacă). Căci un principiu de care e bine să țină seama antologiile de traduceri este acela că traducătorul trebuie să aibă un cuvânt greu de spus în alcătuirea lor, el fiind singurul îndrituit să decidă ce i se potrivește și ce nu, și mai
O explicație by Victor Ivanovici () [Corola-journal/Journalistic/8773_a_10098]
-
mâncăm pâine, să facem totul pentru ea", îi explică sfătos Nelu Rafiroiu tinerei angajate de la Documentare, încăpățânata Ioana Olaru. Iar sentimentul față de uzină implică fie acceptul de a-l distra pe un înalt tovarăș venit în inspecție, fie admiterea de principiu a drepturilor seniorial-directoriale. Trecând fulgerător și consternant de la o stare la alta, cu o mobilitate ce ține de adaptare, dar și de structura internă de amoebă a personajului, Rafiroiu ajunge s-o pună pe gânduri pe "fetița" căreia îi face
Sectorul suflete (II) by Daniel Cristea-Enache () [Corola-journal/Journalistic/8780_a_10105]
-
profilului trei, precum și a măsurilor pentru realizarea producției potrivit acestor profiluri; respectarea profilului de fabricație stabilit, potrivit legii, pentru fiecare întreprindere;" 10. La articolul 27 se introduce un nou alineat, cu următorul cuprins: Fiecare centrală este obligată să funcționeze pe principiul autoconducerii muncitorești și autogestiunii economico-financiare. Centrală are obligația să asigure că fiecare unitate subordonată să-și desfășoare activitatea pe baza autogestiunii și autofinanțării, să gospodăreasca cu maximă eficientă resursele încredințate. Centrală răspunde direct de realizarea planului în fața Consiliului de Miniștri
DECRET nr. 19 din 20 ianuarie 1986 privind stabilirea unor măsuri pentru perfecţionarea mecanismului economico- financiar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106695_a_108024]