2,002 matches
-
și trebuie privită ca exercitarea unei îndatoriri profesionale. 1.2.5. Salariații care semnalează neregularități de care, direct sau indirect, au cunoștință sunt protejați împotriva oricăror discriminări, iar managerii au obligația de a întreprinde cercetările adecvate, în scopul elucidării celor semnalate și de a lua, dacă este cazul, măsurile ce se impun. 1.2.6. Conducerea și salariații entității publice au o abordare pozitivă față de controlul intern managerial, a cărui funcționare o sprijină în mod permanent. 1.3. Referințe principale - Legea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272172_a_273501]
-
constată nerespectarea procedurilor privind organizarea și desfășurarea concursurilor, neîndeplinirea de către candidați a condițiilor de participare la concurs sau întocmirea dosarelor de concurs și/sau de recrutare în volum incomplet, întreaga documentație se restituie unității organizatoare, motivat corespunzător, în vederea verificării aspectelor semnalate și dispunerii, după caz, a uneia din următoarele măsuri: ... a) invalidarea concursului; ... b) invalidarea concursului în ceea ce privește unul sau o parte din posturile pentru care acesta s-a organizat; ... c) invalidarea concursului în ceea ce privește candidatul declarat "admis" care nu îndeplinește condițiile de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]