5,095 matches
-
sindicale, pentru a le da participanților, prin caricaturi simbolice, sărituri colective și lozinci sacadate, iluzia apropierii de Palatul de iarnă. Această istorie simbolică se află de acum în spatele nostru. Prin conjuncția crizei ideologiilor totalizante și intrarea comunismului în sfera comunicării, specificitățile simbolisticii comuniste tind să dispară. SINDICALISM înainte de 1914, există patru modele sindicale. Modelul trade-unionist, apărut încă din anii 1830, în Marea Britanie, se bazează pe acțiunea revendicativă, organizată pe ramură profesională, cu dorința de a dobândi drepturi recunoscute de lege. Trade-Union
Dicționarul comunismului by Stéphane Courtois () [Corola-publishinghouse/Science/1933_a_3258]
-
funcționat și în cadrul altor teme, relativ deosebite, precum marile subiecte ale învățămintelor religioase sau cele legate de teme profane, precum identitatea tirajului pentru unele banale cărți de joc. Revenind la tema cărții prin care intenționez să demonstrez modalitățile de mare specificitate ale gravurii în redarea materialității, mă voi folosi de cazurile concrete ale unor imagini care reprezintă argumentul de forță al oricărui artist, indiferent de modalitățile de exprimare. Materialitatea în cazul „Autoportretului” lui Rembrandt (Fig. 5.) este exprimată atât la nivel
Tehnici şi maniere în gravură by Florin Stoiciu () [Corola-publishinghouse/Science/618_a_1363]
-
au o precizie a gestului, în cazul tehnicii pointe sèche ele sunt mai stângace, mai școlărești. Materialitatea redată se apropie mai de un desen în peniță rapid, de o schiță de observație, și mai puțin de un desen elaborat. Datorită specificității tehnicii, linia are un ușor voal care îi dă o anumită căldură, pretându se foarte bine în cazul lui Rembrandt (Fig. 29) la redarea atât a atmosferei misterioase de tip baroc, cât și a plein-air-ului. În lucrarea intitulată „Grup de
Tehnici şi maniere în gravură by Florin Stoiciu () [Corola-publishinghouse/Science/618_a_1363]
-
unei incizii lineare sau caligrafia sinuoasă a unui alt traseu se dovedesc atrăgătoare indiferent dacă figurează ceva concret sau reprezintă doar un gest neintermediat al artistului. SERIGRAFIE - SERIGRAVURĂ Avem de-a face în acest caz cu un element de mare specificitate: sita serigrafică, dintr-o țesătură de fire de mătase, sintetice sau metalice. Procedeul de tipar se bazează pe faptul că această sită devine clișeul tipografic, prin relația cernelii cu porțiunile libere sau obturate ale țesăturii. Practic, elementele tipăritoare sunt formate
Tehnici şi maniere în gravură by Florin Stoiciu () [Corola-publishinghouse/Science/618_a_1363]
-
existența celor două accepțiuni a generat și continuă să genereze confuzii chiar între membrii breslei, cu atât mai mult în rândul marelui public consumator de artă. Cele două tehnici se caracterizează prin faptul că artistul, eliberat de preocupările derivate din specificitatea anumitor tehnici, gravură în înălțime, adâncă sau plană, se poate concentra mai mult pe zona creativă a formelor și materialităților sugerate. Energia, improvizația, gestul, spontaneitatea și schimbările petrecute în timpul execuției formei figurate sunt elementele caracteristice procesului de imprimare. Este tehnica
Tehnici şi maniere în gravură by Florin Stoiciu () [Corola-publishinghouse/Science/618_a_1363]
-
dar odată cu inventarea tehnicii litografice de către Senefelder această gamă s-a diversificat. De fapt, inventarea litografiei nu a făcut altceva decât să introducă noi ingrediente, cum ar fi: săpunul, talcul, ceara, guma arabică. Toate aceste ingrediente au fost necesare datorită specificității tehnicii respective și mai ales au făcut posibil ca desenul să fie executat ori direct, ori transpus pe piatra litografică. Odată cu apariția noilor tehnici de imprimare mecanică, offset, fototipia, fotogravura, serigrafia, tipurile de cernelă s-au diversificat în funcție de materialele și
Tehnici şi maniere în gravură by Florin Stoiciu () [Corola-publishinghouse/Science/618_a_1363]
-
lucru sau unui fenomen; particular, distinct. În cazul nostru, atributele particulare care dau identitate unei tehnici sau maniere de gravură, precum și caracteristicile unor tehnici de figurare plastică transpuse în gravură. 2. Caracterul propriu, particular, special al cuiva sau a ceva; specificitate, notă distinctivă. - Din fr. spécifique. STAMPĂ, stampe Imagine imprimată, de obicei pe hârtie, de pe o placă de metal sau lemn ori de pe piatră gravată. - Din it. stampa. STICLĂ 1. Substanță solidă, amorfă, transparentă, translucidă sau opacă, dură, cu un luciu
Tehnici şi maniere în gravură by Florin Stoiciu () [Corola-publishinghouse/Science/618_a_1363]
-
de gravat, realizate în general prin alipirea unor segmente mai mici de aceeași grosime, pentru obținerea unei suprafețe convenabile. Semnele care pot fi gravate pe acest suport sunt mai vioaie, au trasee fluide, pot traduce intenții artistice mult mai personale. Specificitatea acestui gen de gravură constă în soliditatea, caracterul ferm al semnului gravat, condiția lui definită numai prin dimensiuni de suprafață, care garantează forța desenului și, în egală măsură, o urmă palpabilă a amprentei imprimării (structurile lemnului, prin fibră, sunt prezente
Tehnici şi maniere în gravură by Florin Stoiciu () [Corola-publishinghouse/Science/618_a_1363]
-
-se, fie speculând posibilitățile de interpretare a contractelor. Oportunismul ar putea fi evitat pe una din următoarele căi: 1. substituirea contractanților sau, cu alte cuvinte, îndepărtarea și înlocuirea oportuniștilor. Acest lucru este cu atât mai dificil cu cât gradul de specificitate al activelor firmei este mai mare. O specificitate a activelor ridicată presupune angajați calificați, bine selecționați și cu grad înalt de experiență în problemele firmei. Dezavantajul utilizării acestei căi îl constituie frânarea modernizării întreprinderii. 2. utilizarea clauzelor de protecție: a
Modele de creştere a întreprinderii by Bogdan Anastasiei () [Corola-publishinghouse/Science/515_a_720]
-
Oportunismul ar putea fi evitat pe una din următoarele căi: 1. substituirea contractanților sau, cu alte cuvinte, îndepărtarea și înlocuirea oportuniștilor. Acest lucru este cu atât mai dificil cu cât gradul de specificitate al activelor firmei este mai mare. O specificitate a activelor ridicată presupune angajați calificați, bine selecționați și cu grad înalt de experiență în problemele firmei. Dezavantajul utilizării acestei căi îl constituie frânarea modernizării întreprinderii. 2. utilizarea clauzelor de protecție: a) clauze represive. Folosirea lor presupune existența unor metode
Modele de creştere a întreprinderii by Bogdan Anastasiei () [Corola-publishinghouse/Science/515_a_720]
-
reale pentru aruncări, pentru că la vârsta respectivă erau selecționați pentru alte sporturi; creșterea performanței sportive în această categorie de probe atletice pe baza unei pregătiri de lungă durată care să asigure parcurgerea tuturor etapelor antrenamentului, conform particularităților de vârstă și specificității efortului. <reflist> BIBLIOGRAFIE 1. Achim, Ș., (2002), Planificarea în pregătirea sportivă, Edit. Ex Pronto, București; 2. Alexandrescu, D., Tatu, N., Ardelean, T., (1983), Atletism, Edit. Didactică și Pedagogică București; 3. Alexandrescu, D., (1977), Analiza tehnicii probelor de atletism, București, IEFS
Argumente în promovarea instruirii tehnice timpurii la atletism : aruncări by Constantin Alexandrina Mihaela () [Corola-publishinghouse/Science/375_a_1252]
-
cum se întâmplă la unele mamifere inferioare. Bazată pe această nespecificitate relativă de receptor și aferențelor sexuale apar nediferențiate în teoriile ce încearcă să explice activarea motivațiilor ca fiind o funcție activată a sistemului reticulat ascendent, iar SPDT ar da specificitatea motivației. Însă, între efectul electrofiziologic și aspectul energizant al motivației există un hiatus încă neexplicat (psihologic probabil). Acționează întâi complexe de stimuli vizuali, auditivi (cuvântul cu importanță caracteristic umană), iar după stabilirea contactului, stimulii tactili și olfactivi capătă rol primordial
Asistenţa la naştere în prezentaţie craniană şi pelvină by Mihai Botez, Vasile Butnar, Adrian Juverdeanu () [Corola-publishinghouse/Science/305_a_1432]
-
apare numai la un anumit grad de impregnare estro-progesteronică în urma copulației, a stimulării artificiale a vaginului sau a unor puncte din sistemul limbic; fiecare tip de hormoni sexuali, inclusiv progestativele de sinteză, modifică într-un mod caracteristic pragul de apariție. Specificitatea acțiunii steroizilor sexuali în funcție de structura lor chimică este incomplet studiată. La subprimate, atât estrogenii, cât și androgenii pot activa la ambele sexe comportamentul sexual dacă sunt implantați hipotalamic; aceeași proprietate o au chiar unii agenți chelatori. Totuși, implantele cu alți
Asistenţa la naştere în prezentaţie craniană şi pelvină by Mihai Botez, Vasile Butnar, Adrian Juverdeanu () [Corola-publishinghouse/Science/305_a_1432]
-
unităților, mărimea unităților, sistemul de planificare și control, mecanismele de legătură, descentralizarea verticală, orizontală, selectivă, paralelă. Alegerea unora sau altora dintre acești parametri este influențată de o serie de factori de contingență sau de context care aduc un plus de specificitate structurilor organizatorice. Aceștia sunt: vârsta și mărimea organizației, sistemul tehnic, mediul, puterea − fiecare dintre ei asociindu-se cu o serie de caracteristici și consecințe proprii pentru unele dintre părțile structurii sau pentru întreaga structură. O asemenea specificitate structurală este exprimată
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
un plus de specificitate structurilor organizatorice. Aceștia sunt: vârsta și mărimea organizației, sistemul tehnic, mediul, puterea − fiecare dintre ei asociindu-se cu o serie de caracteristici și consecințe proprii pentru unele dintre părțile structurii sau pentru întreaga structură. O asemenea specificitate structurală este exprimată de Mintzberg prin intermediul unor ipoteze extrem de clare și care ne scutesc de orice comentarii. Ipoteze pentru factorul vârstă și mărime: 1. cu cât organizația este mai în vârstă, cu atât mai mult vor fi formalizate comportamentele acesteia
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
pentru acceptarea ulterioară a deciziei luate. Rezultă că strângerea de informații în vederea elaborării deciziei este o operație dificilă, complexă. Ea ridică în egală măsură problema surselor de unde se recoltează informațiile și a modalităților de recoltare. Totodată, transpare cu ușurință ideea specificității informațiilor culese. În felul acesta ajungem la a doua întrebare: „Ce fel de informații urmează a fi culese?”. Bineînțeles că vor fi adunate nu orice fel de informații, ci doar acelea care dispun de o anumită utilitate și valabilitate în raport cu
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
să se opteze pentru anumite variante acționale sau modalități ameliorative. Rolul de decident poate fi jucat de fiecare membru al organizației, cu atât mai mult de conducătorii și managerii organizației. Diferența dintre roluri este dată nu doar de multitudinea și specificitatea comportamentelor de rol, ci și de semnificația și consecințelor acestora. Desigur, una este să hotărăști pentru tine și cu totul alta să hotărăști pentru întreaga organizație. Ne reamintim din capitolul anterior că Mintzberg (1973), analizând rolurile decizionale ale managerului, desprindea
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
apare în calitate de scop; când intensitatea motivației generată de particularitățile motivelor și particularitățile stimulentelor este optimă. # De remarcat faptul că extrem de importantă pentru structura și funcționalitatea comportamentului motivat este relația dintre motivație și scop. Tipul relației dintre motiv și scop generează specificitatea comportamentului motivat. Unele persoane fac bine din motive altruiste, pur și simplu din nevoia de a-și ajuta aproapele, altele, dimpotrivă, fac bine pentru a obține un avantaj oarecare. Apoi, unele activități (joc, muncă etc.) sunt desfășurate doar din plăcerea
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
pentru organizație. Dacă însă conflictul ajunge în stadiul manifest și persistă multă vreme în el, încrederea dintre părți este alterată, cooperarea dintre departamente devine imposibilă, eficiența organizației scade. Se poate observa că modelul formulat de Pondy surprinde suficient de bine specificitatea conflictelor organizaționale, oferă o descriere realistă a conflictelor, dar conține și suficiente sugestii prețioase în ceea ce privește controlarea dinamicii conflictelor. Jones (1998), care prezintă și comentează modelul lui Pondy, arată că acesta sugerează cel puțin două categorii de strategii pentru soluționarea conflictelor
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
a mobbing-ului la nivel grupal/organizațional (Adams, 1992). Acești trei factori (organizarea, conceperea și conducerea muncii/activității) vor condiționa capacitatea socială a grupului de muncă. Este necesar astfel să se țină cont și să fie integrate activ acele elemente de specificitate psihologică a grupului considerat, astfel încât să se preîntâmpine apariția comportamentelor negative care ar putea degenera în conflict/mobbing. Grupurile sociale diferă însă foarte mult sub aspectul specificității; unele își găsesc echilibrul mai facil atunci când există o polarizare, omogenitate crescută a
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
astfel să se țină cont și să fie integrate activ acele elemente de specificitate psihologică a grupului considerat, astfel încât să se preîntâmpine apariția comportamentelor negative care ar putea degenera în conflict/mobbing. Grupurile sociale diferă însă foarte mult sub aspectul specificității; unele își găsesc echilibrul mai facil atunci când există o polarizare, omogenitate crescută a atitudinilor și opiniilor membrilor. Ele devin însă rapid sensibile la tendințele dispersionale atitudinale, manifestând presiuni coercitive, fapt ce face ca individul în cauză să se conformeze sau
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
Agresorului Comportamentul Apărătorului Divergențe de interese percepute Tactici dure utilizate de o parte Stări psihologice ale Părții adverse Stări psihologice ale primei părți Tactici dure utilizate de cealaltă parte A B C D Divergențe de interese percepute Scopuri Comunalitatea scopurilor. Specificitatea scopurilor. Procese Prepararea negocierii. Verificarea dintre utilități și soluții. Modificarea utilității. persuasiunii comunicării. Modificarea soluțiilor posibile cu scopul de a crea noi soluții. Rezultate Claritatea rezultatelor. Criterii pentru evaluarea rezultatelor. Continuarea negocierii. Conditii Cadrul negocierii tipurilor de negociere (secrete și
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
ceva față de care oamenii au un consens comportamental sau sunt prezente fațete care se potrivesc în interrelația respectivă. Apoi, în timp ce anumite reguli aplicate transcultural, în culturi diferite sunt specifice unor relații individuale, alte reguli traversează culturile și au mai puțină specificitate de aplicare în diferite țări și culturi. 2. Limbajul trupului Vorbele nu costă nimic! Ca să crezi, trebuie să vezi! Nu crede tot ce-ți trece pe la ureche! Sunt acestea doar vorbe din bătrâni sau adevăruri despre limbajul trupului ? Un pic
COMUNICARE ŞI INTEGRARE SOCIALĂ by Nicoleta Mihaela Neagu () [Corola-publishinghouse/Science/654_a_982]
-
este versiunea generalizată sau generică a strategiei pentru care este concepută fiecare reclamă. Specificul mărcii, specificul nevoilor consumatorilor și specificul avantajului competitiv determină strategia pentru care este concepută o reclamă sau o campanie publicitară. Totuși, indiferent de gradul său de specificitate, nu strategia este cea care concepe publicitatea. Pentru fiecare strategie, există un principiu, un număr nedeterminat de soluții creative posibile. Neconcordanța dintre strategie și execuție nu este specifică domeniului publicitar. Este mai evidentă în acest domeniu și este utilă în
COMUNICARE ŞI INTEGRARE SOCIALĂ by Nicoleta Mihaela Neagu () [Corola-publishinghouse/Science/654_a_982]
-
exterior. Adesea destul de puține la număr, trăsăturile care marchează diferența, fie ele forme lingvistice (lexic, fonetisme, prozodie), obiceiuri, practici alimentare (rețete, băuturi) sau elemente de tehnologie (mijloace de transport, ustensile de pescuit), sunt de altfel manipulate ostentativ pentru a evidenția specificitățile și a crea identitate locală. M. V. & BONNAUD Pierre (1981), Terres et langages: peuples et régions, Clermont-Ferrand, Auvernhà Tarà d’oc, 2 vol. BROMBERGER Christian et alii (1982-1983), „L’ethnographie en Europe”, nr. special al publicației Technologies ă Idéologies ă Pratiques
Dicționarul alterității și al relațiilor interculturale by Gilles Ferreol () [Corola-publishinghouse/Science/1934_a_3259]