20,399 matches
-
de combatere pe care le aplică statele de destinație. În 2002, din totalul contractelor de muncă mediate de OMFM, 58,56% erau contracte pentru Germania, iar 40,88% contracte pentru Spania (în total, cele două țări reprezentau peste 99% din medieri). Situația este similară în 2003 (88,59% medieri pentru Germania și 10,73% pentru Spania), cele două țări deținând peste 99% dintre oferte. Este, probabil, mai „sensibil” la schimbările de mediu în țara de origine, cu atât mai mult cu
[Corola-publishinghouse/Science/2099_a_3424]
-
destinație. În 2002, din totalul contractelor de muncă mediate de OMFM, 58,56% erau contracte pentru Germania, iar 40,88% contracte pentru Spania (în total, cele două țări reprezentau peste 99% din medieri). Situația este similară în 2003 (88,59% medieri pentru Germania și 10,73% pentru Spania), cele două țări deținând peste 99% dintre oferte. Este, probabil, mai „sensibil” la schimbările de mediu în țara de origine, cu atât mai mult cu cât, păstrând o legătură continuă cu aria de
[Corola-publishinghouse/Science/2099_a_3424]
-
națiunii celei mai favorizate" pentru România și despre rolul de mediator secret dintre Hanoi și Washington, pe care Bucureștiul avea să și-l asume în continuare. În lunile ce au urmat, Bogdan a devenit un pilon de bază în cadrul acestei medieri 1239. În august, România a recunoscut în mod public că acordă ajutor militar conducerii de la Hanoi 1240. Aceasta, însă, nu afecta relațiile București-Washington. În septembrie, Departamentul de Stat a permis vasului român Sinaia să viziteze o serie de porturi din
by Joseph F. Harrington, Bruce Y. Courtney [Corola-publishinghouse/Science/1036_a_2544]
-
o echipă de succes 1245. Rolul României ca intermediar a luat sfîrșit brusc, în februarie 1968, cînd vietnamezii de nord au lansat o ofensivă destul de reușită la Tet, împotriva trupelor sud-vietnameze și americane. Aceasta nu numai că a însemnat sfîrșitul medierii românești, dar a sugerat posibila intenție a Hanoiului de se fi folosit de București doar pentru a ascunde adevăratele intenții ale Vietcongului față de Statele Unite. După atacul de la Tet, președintele Johnson i-a trimis lui Ceaușescu un mesaj în care îi
by Joseph F. Harrington, Bruce Y. Courtney [Corola-publishinghouse/Science/1036_a_2544]
-
cea a Administrației 1633. În scurt timp, rolul lui Eberle a fost preluat, însă, de Kissinger. Pe secretarul de stat îl irita faptul că nu i se urmase sfatul în decembrie. Fusese prea ocupat cu audierile de ratificare și cu medierea Războiului din Yom Kippur pentru a-și mai găsi timp și de proiectul legii comerciale cît acesta se mai afla încă în atenția Camerei Reprezentanților. Îi ceruse lui Nixon să amîne în continuare votul Camerei, dar solicitarea îi fusese respinsă
by Joseph F. Harrington, Bruce Y. Courtney [Corola-publishinghouse/Science/1036_a_2544]
-
Oval al Casei Albe1934. În cuvîntul de deschidere, ambii președinți s-au referit la drepturile omului și acesta avea să fie unul din laitmotivele vizitei lui Ceaușescu, pe parcursul celor șase zile. Apoi, Carter și-a exprimat aprecierile față de eforturilor de mediere întreprinse de președintele român în Orientul Mijlociu 1935. După-amiaza, Barbara Walters, comentatoare a Televiziunii ABC, l-a intervievat pe președintele român. Răspunzînd la o întrebare legată de drepturile omului, Ceaușescu a subliniat eforturile depuse de România în acest sens, arătînd încă
by Joseph F. Harrington, Bruce Y. Courtney [Corola-publishinghouse/Science/1036_a_2544]
-
bisericesc, cît și politicesc" (Uricariul, 1871, I, p. 62). Ce se degajă cu forță din acest citat este funcția moral-religioasă cu care este însărcinată școala cât și utilitatea politică presupusă de o asemenea instrucție școlară. Educației îi este imprimat, prin medierea bucoavnei și a literaturii liturgice prevalentă în secolul al XVIII-lea, un conținut strict religios, în care erau încorporate finalități politice conservatoare. Schimbările ce aveau să se producă în sensul secularizării conținutului învățământului, antrenat de apariția abecedarului, au fost prevestite
Memoria naţională românească. Facerea şi prefacerile discursive ale trecutului naţional by MIHAI STELIAN RUSU () [Corola-publishinghouse/Science/1000_a_2508]
-
acest sens cu reprezentanții Casei Naționale de Asigurări de Sănătate și ai caselor de asigurări de sănătate, după caz. ... (3) În cazul refuzului uneia dintre părți de a semna contractul de furnizare de servicii medicale, se constituie o comisie de mediere formată din reprezentanți ai Ministerului Sănătății și ai Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, care în termen de maximum 10 zile soluționează divergențele. ... (4) În cazul spitalelor publice aparținând autorităților administrației publice locale, comisia de mediere este formată din reprezentanți
EUR-Lex () [Corola-website/Law/224727_a_226056]
-
constituie o comisie de mediere formată din reprezentanți ai Ministerului Sănătății și ai Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, care în termen de maximum 10 zile soluționează divergențele. ... (4) În cazul spitalelor publice aparținând autorităților administrației publice locale, comisia de mediere este formată din reprezentanți ai autorităților administrației publice locale și ai Casei Naționale de Asigurări de Sănătate. ... (5) Proiectul bugetului de venituri și cheltuieli se definitivează după semnarea contractului de furnizare de servicii medicale cu casa de asigurări de sănătate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/224727_a_226056]
-
managerii/directorii unităților sanitare cu paturi și ambulatorii de specialitate, precum și cu cabinetele de asistență medicală primară în aplicarea reglementărilor din domeniul sănătății publice, în condițiile legii. ... (3) Conducerea direcțiilor de sănătate publică județene și a municipiului București participă la medierea litigiilor apărute în legătură cu încheierea, executarea, modificarea și încetarea contractelor dintre furnizorii de servicii medicale și casele de asigurări de sănătate județene și a municipiului București ori cu alte pretenții decurgând din acestea, urmărind realizarea echilibrului financiar și utilizarea eficientă a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/224922_a_226251]
-
a colabora la îndeplinirea unei atribuții; Capacitatea de a │Cunoașterea aptitudinilor personalului din subordine, inclusiv prin capacitatea de a crea, de a │ │ │dezvolta abilitățile │implementa și de a menține politici de personal eficiente, în scopul motivării acestuia. 10. │Abilități de mediere și Capacitatea de a organiza și de a conduce o întâlnire, precum și de a o orienta către o soluție │ │ │negociere │comun acceptată, ținând seama de pozițiile diferite ale părților; 11. │Obiectivitate în │Corectitudine în luarea deciziilor; imparțialitate în evaluarea personalului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213696_a_215025]
-
publică furnizoare de servicii medicale spitalicești sau de către casă de asigurări de sănătate va fi adus la cunoștință Ministerului Sănătății sau celorlalte ministere, în funcție de subordonare, si Casei Naționale de Asigurări de Sănătate. Pentru această situație, se constituie o comisie de mediere formată din reprezentanți ai Ministerului Sănătății, respectiv ai ministerului de resort, precum și ai Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, care, în termen de maximum 10 zile, soluționează divergențele. Articolul 21 Casele de asigurări de sănătate și direcțiile de sănătate publică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221115_a_222444]
-
publică furnizoare de servicii medicale spitalicești sau de către casă de asigurări de sănătate va fi adus la cunoștință Ministerului Sănătății sau celorlalte ministere, în funcție de subordonare, si Casei Naționale de Asigurări de Sănătate. Pentru această situație, se constituie o comisie de mediere formată din reprezentanți ai Ministerului Sănătății, respectiv ai ministerului de resort, precum și ai Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, care, în termen de maximum 10 zile, soluționează divergențele. Articolul 21 Casele de asigurări de sănătate și direcțiile de sănătate publică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221119_a_222448]
-
publică furnizoare de servicii medicale spitalicești sau de către casă de asigurări de sănătate va fi adus la cunoștință Ministerului Sănătății sau celorlalte ministere, în funcție de subordonare, si Casei Naționale de Asigurări de Sănătate. Pentru această situație, se constituie o comisie de mediere formată din reprezentanți ai Ministerului Sănătății, respectiv ai ministerului de resort, precum și ai Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, care, în termen de maximum 10 zile, soluționează divergențele. Articolul 21 Casele de asigurări de sănătate și direcțiile de sănătate publică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221117_a_222446]
-
furnizoare de servicii medicale spitalicești sau de către casă de asigurări de sănătate va fi adus la cunoștin��a Ministerului Sănătății sau celorlalte ministere, în funcție de subordonare, si Casei Naționale de Asigurări de Sănătate. Pentru această situație, se constituie o comisie de mediere formată din reprezentanți ai Ministerului Sănătății, respectiv ai ministerului de resort, precum și ai Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, care, în termen de maximum 10 zile, soluționează divergențele. Articolul 21 Casele de asigurări de sănătate și direcțiile de sănătate publică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221067_a_222396]
-
publică furnizoare de servicii medicale spitalicești sau de către casă de asigurări de sănătate va fi adus la cunoștință Ministerului Sănătății sau celorlalte ministere, în funcție de subordonare, si Casei Naționale de Asigurări de Sănătate. Pentru această situație, se constituie o comisie de mediere formată din reprezentanți ai Ministerului Sănătății, respectiv ai ministerului de resort, precum și ai Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, care, în termen de maximum 10 zile, soluționează divergențele. Articolul 21 Casele de asigurări de sănătate și direcțiile de sănătate publică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221069_a_222398]
-
acest sens cu reprezentanții Casei Naționale de Asigurări de Sănătate și ai caselor de asigurări de sănătate, după caz. ... (3) În cazul refuzului uneia dintre părți de a semna contractul de furnizare de servicii medicale, se constituie o comisie de mediere formată din reprezentanți ai Ministerului Sănătății Publice și ai Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, care în termen de maximum 10 zile soluționează divergențele. ... (4) Proiectul bugetului de venituri și cheltuieli se definitivează și se aprobă după semnarea contractului de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/218870_a_220199]
-
repartizarea echilibrată și echitabilă a sarcinilor; ... b) capacitatea de decizie în organizarea activităților specifice compartimentului; ... c) capacitatea de coordonare; ... d) abilitățile de comunicare; ... e) capacitatea de motivare a subordonaților; ... f) obiectivitatea și imparțialitatea în aprecierea activității subordonaților; ... g) abilitățile de mediere, negociere și soluționare a conflictelor; ... h) atitudinea în relațiile cu subordonații; ... i) colaborarea cu celelalte compartimente din cadrul instituției. ... (2) În cazul evaluării personalului asimilat care ocupă funcții de conducere și care exercită atât atribuții de conducere, cât și atribuții de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263386_a_264715]
-
repartizarea echilibrată și echitabilă a sarcinilor ........................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................ 2. Capacitatea de decizie în organizarea activităților specifice compartimentului ........................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................ 3. Capacitatea de coordonare ........................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................ 4. Abilitățile de comunicare ........................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................ 5. Capacitatea de motivare a subordonaților ........................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................ 6. Obiectivitatea și imparțialitatea în aprecierea activității subordonaților ........................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................ 7. Abilitățile de mediere, negociere și soluționarea conflictelor ........................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................ 8. Atitudinea în relațiile cu subordonații ........................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................ 9. Colaborarea cu celelalte compartimente din cadrul instituției ........................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................ V. Recomandările comisiei de evaluare*1) Aspecte cu privire la care este necesară realizarea unui progres în perioada următoare (dacă este cazul) ........................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................ VI. Observațiile persoanei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263386_a_264715]
-
autoevaluării: Observații și motivare: Nota acordată de către comisia de evaluare: Observații și motivare: 6. Obiectivitatea și imparțialitatea în aprecierea activității subordonaților Nota acordată în urma autoevaluării: Observații și motivare: Nota acordată de către comisia de evaluare: Observații și motivare: 7. Abilitățile de mediere, negociere și soluționare a conflictelor Nota acordată în urma autoevaluării: Observații și motivare: Nota acordată de către comisia de evaluare: Observații și motivare: 8. Atitudinea în relațiile cu subordonații Nota acordată în urma autoevaluării: Observații și motivare: Nota acordată de către comisia de evaluare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263386_a_264715]
-
spitalicești sau de către casa de asigurări de sănătate va fi adus la cunoștință Ministerului Sănătății sau celorlalte ministere, respectiv autorităților administrației publice locale, în funcție de subordonare, și Casei Naționale de Asigurări de Sănătate. Pentru această situație, se constituie o comisie de mediere formată din reprezentanți ai Ministerului Sănătății, ai ministerului de resort, ai autorităților administrației publice locale, după caz, precum și ai Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, care, în termen de maximum 10 zile, soluționează divergențele. Articolul 19 Casele de asigurări de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262547_a_263876]
-
spitalicești sau de către casa de asigurări de sănătate va fi adus la cunoștință Ministerului Sănătății sau celorlalte ministere, respectiv autorităților administrației publice locale, în funcție de subordonare, și Casei Naționale de Asigurări de Sănătate. Pentru această situație, se constituie o comisie de mediere formată din reprezentanți ai Ministerului Sănătății, ai ministerului de resort, ai autorităților administrației publice locale, după caz, precum și ai Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, care, în termen de maximum 10 zile, soluționează divergențele. Articolul 19 Casele de asigurări de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262984_a_264313]
-
spitalicești sau de către casa de asigurări de sănătate va fi adus la cunoștință Ministerului Sănătății sau celorlalte ministere, respectiv autorităților administrației publice locale, în funcție de subordonare, și Casei Naționale de Asigurări de Sănătate. Pentru această situație, se constituie o comisie de mediere formată din reprezentanți ai Ministerului Sănătății, ai ministerului de resort, ai autorităților administrației publice locale, după caz, precum și ai Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, care, în termen de maximum 10 zile, soluționează divergențele. Articolul 19 Casele de asigurări de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262104_a_263433]
-
sau de către casa de asigurări de sănătate va fi adus la cunoștință Ministerului Sănătății sau celorlalte ministere, respectiv autorit��ților administrației publice locale, în funcție de subordonare, și Casei Naționale de Asigurări de Sănătate. Pentru această situație, se constituie o comisie de mediere formată din reprezentanți ai Ministerului Sănătății, ai ministerului de resort, ai autorităților administrației publice locale, după caz, precum și ai Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, care, în termen de maximum 10 zile, soluționează divergențele. Articolul 19 Casele de asigurări de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263246_a_264575]
-
de evaluare anuală a activității personalului didactic și didactic auxiliar ANTET FIȘA CADRU DE AUTOEVALUARE/EVALUARE ÎN VEDEREA STABILIRII CALIFICATIVULUI ANUAL PENTRU FUNCȚIA DE MEDIATOR ȘCOLAR Numărul fișei postului: ................................ Numele și prenumele titularului: ....................... Perioada evaluată: 3. Comunicare ● Transmiterea corectă a informației; ● Medierea comunicării; 3.2. Transmite corect informația. 4.4. Integrarea și utilizarea TIC. ● Cadru didactic auxiliar evaluat: ● Responsabil compartiment: ● Director: ● Membrii CA: Anexa 21 la Metodologia de evaluare anuală a activității personalului didactic și didactic auxiliar ANTET FIȘA CADRU A POSTULUI
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255174_a_256503]