21,931 matches
-
un salariu în numerar și alte beneficii de angajare. De obicei, nu este posibil să se evalueze direct serviciile primite pentru componentele specifice ale remunerației angajatului. Se poate, de asemenea, să nu fie posibil să se evalueze valoarea justă a remunerației totale independent, fără a evalua direct valoarea justă a instrumentelor de capitaluri proprii acordate. De asemenea, acțiunile sau opțiunile pe acțiuni sunt uneori acordate mai degrabă ca parte a unei prime decât ca parte a remunerației de bază, de exemplu
32005R0211-ro () [Corola-website/Law/294078_a_295407]
-
evalueze valoarea justă a remunerației totale independent, fără a evalua direct valoarea justă a instrumentelor de capitaluri proprii acordate. De asemenea, acțiunile sau opțiunile pe acțiuni sunt uneori acordate mai degrabă ca parte a unei prime decât ca parte a remunerației de bază, de exemplu, un stimulent pentru ca angajații să rămână în serviciul entității sau o recompensă pentru eforturile acestora pentru îmbunătățirea performanțelor entității. Prin acordarea de acțiuni sau de opțiuni pe acțiuni în plus față de alte remunerații, entitatea plătește o
32005R0211-ro () [Corola-website/Law/294078_a_295407]
-
ca parte a remunerației de bază, de exemplu, un stimulent pentru ca angajații să rămână în serviciul entității sau o recompensă pentru eforturile acestora pentru îmbunătățirea performanțelor entității. Prin acordarea de acțiuni sau de opțiuni pe acțiuni în plus față de alte remunerații, entitatea plătește o remunerație suplimentară pentru a obține beneficii suplimentare. Este posibil să fie dificilă estimarea valorii juste a acelor beneficii suplimentare. Datorită dificultății evaluării directe a valorii juste a serviciilor primite, entitatea evaluează valoarea justă a serviciilor primite din partea
32005R0211-ro () [Corola-website/Law/294078_a_295407]
-
de bază, de exemplu, un stimulent pentru ca angajații să rămână în serviciul entității sau o recompensă pentru eforturile acestora pentru îmbunătățirea performanțelor entității. Prin acordarea de acțiuni sau de opțiuni pe acțiuni în plus față de alte remunerații, entitatea plătește o remunerație suplimentară pentru a obține beneficii suplimentare. Este posibil să fie dificilă estimarea valorii juste a acelor beneficii suplimentare. Datorită dificultății evaluării directe a valorii juste a serviciilor primite, entitatea evaluează valoarea justă a serviciilor primite din partea angajaților prin raportarea la
32005R0211-ro () [Corola-website/Law/294078_a_295407]
-
la fiecare dată de raportare și la data decontării, recunoscând orice modificări ale valorii juste în profitul sau pierderea perioadei. 31. De exemplu, o entitate poate acorda angajaților drepturi în cazul aprecierii acțiunilor, ca făcând parte din pachetul lor de remunerație, prin care angajații vor fi îndreptățiți la o plată viitoare în numerar (mai degrabă decât în instrumente de capitaluri proprii), pe baza creșterii prețului acțiunilor entității față de un nivel specificat în decursul unei perioade de timp. Sau o entitate poate
32005R0211-ro () [Corola-website/Law/294078_a_295407]
-
subtitlu după cum urmează: "Impozit curent și amânat din tranzacții cu plata pe bază de acțiuni 68A În anumite jurisdicții fiscale, o entitate primește o deducere fiscală (adică o sumă care este deductibilă în determinarea profitului impozabil) care este legată de remunerația plătită în acțiuni, opțiuni pe acțiuni sau alte instrumente de capitaluri proprii ale entității. Valoarea respectivei deduceri fiscale poate fi diferită de cheltuiala cumulată aferentă remunerațiilor și poate apărea într-o perioadă contabilă ulterioară. De exemplu, în anumite jurisdicții, o
32005R0211-ro () [Corola-website/Law/294078_a_295407]
-
adică o sumă care este deductibilă în determinarea profitului impozabil) care este legată de remunerația plătită în acțiuni, opțiuni pe acțiuni sau alte instrumente de capitaluri proprii ale entității. Valoarea respectivei deduceri fiscale poate fi diferită de cheltuiala cumulată aferentă remunerațiilor și poate apărea într-o perioadă contabilă ulterioară. De exemplu, în anumite jurisdicții, o entitate poate recunoaște o cheltuială pentru folosirea serviciilor prestate de angajați în contraprestație pentru opțiunile pe acțiuni acordate, în conformitate cu IFRS 2 Plata pe bază de acțiuni
32005R0211-ro () [Corola-website/Law/294078_a_295407]
-
ar trebui să se bazeze pe prețul per acțiune al entității la sfârșitul perioadei. 68C După cum se menționează la punctul 68A, valoarea deducerii fiscale (sau deducerea fiscală estimată viitoare, evaluată în conformitate cu punctul 68B) poate fi diferită de cheltuiala cumulativă aferentă remunerației. Punctul 58 din standard prevede ca impozitul curent și cel amânat să fie recunoscute ca un venit sau ca o cheltuială și să fie incluse în profitul sau pierderea perioadei, cu excepția situației în care impozitul decurge din (a) o tranzacție
32005R0211-ro () [Corola-website/Law/294078_a_295407]
-
în aceeași perioadă sau într-o perioadă diferită, direct în capitalurile proprii sau (b) o combinare de întreprinderi care reprezintă o achiziție. În cazul în care suma deducerii fiscale (sau a deducerii fiscale estimate viitoare) depășește valoarea cheltuielilor cumulate aferente remunerației, acest lucru indică faptul că deducerea fiscală se referă nu numai la cheltuielile cu remunerațiile, ci și la un element de capitaluri proprii. În această situație, excesul aferent de impozit curent sau amânat ar trebui recunoscut direct în capitaluri proprii
32005R0211-ro () [Corola-website/Law/294078_a_295407]
-
combinare de întreprinderi care reprezintă o achiziție. În cazul în care suma deducerii fiscale (sau a deducerii fiscale estimate viitoare) depășește valoarea cheltuielilor cumulate aferente remunerației, acest lucru indică faptul că deducerea fiscală se referă nu numai la cheltuielile cu remunerațiile, ci și la un element de capitaluri proprii. În această situație, excesul aferent de impozit curent sau amânat ar trebui recunoscut direct în capitaluri proprii." C2 La punctul 6 din IAS 16 Imobilizări corporale, la punctul 7 din IAS 38
32005R0211-ro () [Corola-website/Law/294078_a_295407]
-
cel al locului actual de muncă 5 - căutarea unui loc de muncă în care numărul de ore lucrate este mai mic decât cel al locului actual de muncă 6 - dorința de a găsi condiții de muncă mai bune (de exemplu: remunerația, orarul de lucru, durata transportului, calitatea locului de muncă etc.) 7 - alte motive 9 Fără obiect (LOOKOJ 1) spațiu liber Fără răspuns A DOUA ACTIVITATE EXIST2J 78 TRIMESTRIALĂ Existența mai multor locuri de muncă sau activități WSTATOR = 1 sau WSTATOR
32005R0430-ro () [Corola-website/Law/294117_a_295446]
-
reședință sau copil mai mic de un an) spațiu liber Fără răspuns VENITUL INCMON (facultativ) Poate fi comunicată în termen de optsprezece luni 154/161 ANUALĂ Salariul lunar (net) pentru ocupația principală STAPRO = 3 00000000-99999998 Indicați cele opt cifre ale remunerației lunare (nete) provenite din ocupația principală, inclusiv sporurile salariale lunare (în moneda națională) 99999999 Fără obiect (STAPRO 3) spațiu liber Fără răspuns INFORMAȚII TEHNICE PRIVIND DESFĂȘURAREA ANCHETEI REFYEAR 162/165 TRIMESTRIALĂ Anul anchetei STAPRO = 3 Indicați cele patru cifre ale
32005R0430-ro () [Corola-website/Law/294117_a_295446]
-
urmează a fi numiți. (3) Statutul și condițiile generale pentru exercitarea funcțiilor de judecători sunt stabilite prin articolul 5 din anexa I la Protocolul privind Statutul Curții de Justiție, astfel cum a fost modificat prin Decizia 2004/752/CE, Euratom. Remunerația, pensia și indemnizațiile judecătorilor sunt stabilite prin Regulamentul (CE, Euratom) nr. 202/2005 al Consiliului din 18 ianuarie 2005 de modificare a Regulamentelor nr. 422/67/CEE și nr. 5/67/Euratom privind stabilirea indemnizațiilor președintelui și membrilor Comisiei, ale
32005D0150-ro () [Corola-website/Law/293608_a_294937]
-
a acestuia, precum și statutul de stagiar migrant sunt stabilite de autoritatea competentă din statul membru gazdă. Statutul de care beneficiază stagiarul în statul membru gazdă, în special în ceea ce privește dreptul de ședere, precum și în ceea ce privește obligațiile, drepturile și avantajele sociale, indemnizațiile și remunerațiile, este stabilit de autoritățile competente din respectivul stat membru în conformitate cu legislația comunitară aplicabilă. (h) "probă de aptitudini": un test care se referă exclusiv la cunoștințele profesionale ale solicitantului și care este conceput de autoritățile competente din statul membru gazdă, în
32005L0036-ro () [Corola-website/Law/293962_a_295291]
-
remunerează, în perioada de constituire, la valoarea medie a ratei BCE (ponderate în funcție de numărul de zile calendaristice) pentru operațiunile principale de refinanțare, calculate cu ajutorul formulei menționate în caseta 15. Fondurile de rezerve care depășesc rezervele minime obligatorii nu se remunerează. Remunerația se plătește în a doua zi lucrătoare a BCN de la sfârșitul perioadei de constituire pentru care se datorează remunerația. CASETA 15 Calcularea remunerării fondurilor de rezerve minime obligatorii Fondurile de rezerve minime obligatorii se remunerează în conformitate cu următoarea formulă: , unde: Rt
32005O0002-ro () [Corola-website/Law/294019_a_295348]
-
principale de refinanțare, calculate cu ajutorul formulei menționate în caseta 15. Fondurile de rezerve care depășesc rezervele minime obligatorii nu se remunerează. Remunerația se plătește în a doua zi lucrătoare a BCN de la sfârșitul perioadei de constituire pentru care se datorează remunerația. CASETA 15 Calcularea remunerării fondurilor de rezerve minime obligatorii Fondurile de rezerve minime obligatorii se remunerează în conformitate cu următoarea formulă: , unde: Rt = remunerația de plătit pentru fondurile de rezerve minime obligatorii pentru perioada de constituire t. Ht = fondurile medii zilnice de
32005O0002-ro () [Corola-website/Law/294019_a_295348]
-
se plătește în a doua zi lucrătoare a BCN de la sfârșitul perioadei de constituire pentru care se datorează remunerația. CASETA 15 Calcularea remunerării fondurilor de rezerve minime obligatorii Fondurile de rezerve minime obligatorii se remunerează în conformitate cu următoarea formulă: , unde: Rt = remunerația de plătit pentru fondurile de rezerve minime obligatorii pentru perioada de constituire t. Ht = fondurile medii zilnice de rezerve minime obligatorii pentru perioada de constituire t. nt = numărul de zile calendaristice din perioada de constituire t. rt = rata remunerării fondurilor
32005O0002-ro () [Corola-website/Law/294019_a_295348]
-
băncii centrale să returneze activele în exces (sau numerarul) partenerului contractual. Atragere de depozite la termen (collection of fixed-term deposits): un instrument de politică monetară care poate fi folosit de Eurosistem în scopuri de reglaj fin, pentru care Eurosistemul oferă remunerații pentru depozitele la termen ale partenerilor contractuali în conturile deschise la băncile centrale naționale, în vederea absorbirii de lichidități de pe piață. Bancă centrală națională (BCN) [National Central Bank (NCB)]: se referă în prezentul document la o bancă centrală a unui stat
32005O0002-ro () [Corola-website/Law/294019_a_295348]
-
29 alineatul (2) din regulamentul de bază, o propunere referitoare la categoria de persoane cărora li se va acorda licența de exploatare obligatorie, indicând, dacă este necesar, condițiile speciale care se aplică acestei categorii de persoane; (f) o propunere de remunerație echitabilă care să precizeze modul de calcul utilizat pentru stabilirea acesteia. (2) Toate cererile de licență obligatorie, în temeiul articolului 29 alineatul (5a) din regulamentul de bază, cuprind următoarele informații: (a) desemnarea, ca parte la procedură, a solicitantului titular al
32005R1002-ro () [Corola-website/Law/294220_a_295549]
-
certificatului de brevet care indică numărul și revendicarea brevetului referitor la o invenție biotehnologică, precum și denumirea autorității care a eliberat brevetul respectiv; (d) o propunere referitoare la tipul de acte care trebuie acoperite de licența obligatorie; (e) o propunere de remunerație echitabilă care să precizeze modul de calcul utilizat pentru stabilirea acesteia; (f) o declarație care să explice de ce invenția biotehnologică în cauză constituie un progres tehnic semnificativ, care prezintă un interes economic considerabil în comparație cu soiul protejat și care este însoțită
32005R1002-ro () [Corola-website/Law/294220_a_295549]
-
care să ateste că s-a acordat titularului drepturilor pentru soiul de plantă respectiv o licență obligatorie pentru o invenție biotehnologică brevetată; (e) o propunere referitoare la tipul de acte care trebuie acoperite de licența obligatorie; (f) o propunere de remunerație echitabilă care să precizeze modul de calcul utilizat pentru stabilirea acesteia; (g) o propunere referitoare la valabilitatea teritorială a licenței reciproce, care nu o poate depăși pe aceea a brevetului menționat la litera (c). (4) Toate cererile de licență obligatorie
32005R1002-ro () [Corola-website/Law/294220_a_295549]
-
servicii respectiv, în cazul în care acești reprezentanți nu urmează să se angajeze în vânzări directe către publicul larg sau în furnizarea de servicii de către ei înșiși (în afară de aceasta, pentru EE, HU, LV și SI: sau primesc, în numele lor, o remunerație dintr-o sursă de pe teritoriul statului membru respectiv); (b) persoane care lucrează într-o funcție superioară, în sensul definiției de la punctul (i) (a) de mai sus, în cadrul unei persoane juridice, fiind responsabile de înființarea într-un stat membru a prezenței
22005A0210_01-ro () [Corola-website/Law/293315_a_294644]
-
într-un stat membru a prezenței comerciale a unui furnizor de servicii chilian atunci când: - reprezentanții nu sunt angajați în vânzări directe sau în furnizarea directă de servicii (în afară de aceasta, pentru EE, HU, LV și SI: sau primesc, în numele lor, o remunerație dintr-o sursă de pe teritoriul statului membru respectiv) și - furnizorul de servicii are sediul principal de activitate pe teritoriul Republicii Chile și nu are nicio altă reprezentanță, birou, sucursală sau filială în statul membru respectiv. FR: Pentru anumite activități comerciale
22005A0210_01-ro () [Corola-website/Law/293315_a_294644]
-
servicii respectiv, în cazul în care acești reprezentanți nu urmează să se angajeze în vânzări directe către publicul larg sau în furnizarea de servicii de către ei înșiși (în afară de aceasta, pentru EE, HU, LV și SI: sau primesc, în numele lor, o remunerație dintr-o sursă de pe teritoriul statului membru respectiv); (b) persoane care lucrează într-o funcție superioară, în sensul definiției de la punctul (i) (a) de mai sus, în cadrul unei persoane juridice, fiind responsabile de înființarea într-un stat membru a prezenței
22005A0210_01-ro () [Corola-website/Law/293315_a_294644]
-
într-un stat membru a prezenței comerciale a unui furnizor de servicii chilian atunci când: - reprezentanții nu sunt angajați în vânzări directe sau în furnizarea directă de servicii (în afară de aceasta, pentru EE, HU, LV și SI: sau primesc, în numele lor, o remunerație dintr-o sursă de pe teritoriul statului membru respectiv) și - furnizorul de servicii are sediul principal de activitate pe teritoriul Republicii Chile și nu are nicio altă reprezentanță, birou, sucursală sau filială în statul membru respectiv. FR: Pentru anumite activități comerciale
22005A0210_01-ro () [Corola-website/Law/293315_a_294644]