20,558 matches
-
de date computerizată a opțiunilor exprimate de elevi etc. ... (2) Nu se va depăși num��rul maxim de 30 de elevi la clasă și se va respecta, în toate cazurile, criteriul referitor la media de admitere. Deciziile se iau în plenul comisiei de admitere județene/a municipiului București, după inventarierea tuturor cazurilor existente la nivelul județului/municipiului București. ... (3) Deciziile comisiei de admitere județene/a municipiului București se iau cu majoritate de voturi, cu consemnare într-un proces-verbal, și sunt făcute
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226044_a_227373]
-
domeniul justiției, fiind autorizat, în exclusivitate, să editeze și să publice edițiile oficiale ale acestora; 2. elaborează proiectele de acte normative care au legătură cu domeniul său de activitate; participă la susținerea proiectelor de legi în cadrul comisiilor parlamentare și în plenul celor două Camere; 3. evaluează legislația, în sfera de competență, din punctul de vedere al constituționalității, al tehnicii legislative și al compatibilității cu acquis-ul comunitar și tratatele și convențiile internaționale, ori alte documente juridice cu caracter internațional la care România
EUR-Lex () [Corola-website/Law/219967_a_221296]
-
domeniul justiției, fiind autorizat, în exclusivitate, să editeze și să publice edițiile oficiale ale acestora; 2. elaborează proiectele de acte normative care au legătură cu domeniul său de activitate; participă la susținerea proiectelor de legi în cadrul comisiilor parlamentare și în plenul celor două Camere; 3. evaluează legislația, în sfera de competență, din punctul de vedere al constituționalității, al tehnicii legislative și al compatibilității cu acquis-ul comunitar și tratatele și convențiile internaționale, ori alte documente juridice cu caracter internațional la care România
EUR-Lex () [Corola-website/Law/219968_a_221297]
-
care primarul este în imposibilitatea de a-și exercita atribuțiile stabilite de prevederile legale și prin prezentul regulament ca urmare a situațiilor de boală, demisie sau suspendare, viceprimarul preia prerogativele acestuia. Comisia locală va stabili în prima sa ședința în plen programul de lucru, astfel încât acțiunea să se desfășoare și să se încheie în termenul prevăzut de lege. ... (5) Comisiile comunale, orășenești sau municipale vor funcționa sub îndrumarea și controlul comisiei județene, respectiv a municipiului București, precum și a Autorității Naționale pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221888_a_223217]
-
la literele b), c), d) și h) de mai sus; ... m) exercita orice alte atribuții ce le revin potrivit prevederilor legale și prezentului regulament. Capitolul III Funcționarea comisiilor Articolul 7 (1) Comisiile comunale, orășenești sau municipale își desfășoară activitatea în plen, în prezența majorității membrilor acestora, cu prezența obligatorie a primarului sau, după caz, a viceprimarului. ... (2) Lucrările de secretariat ale comisiei locale se asigura de secretarul unității administrativ-teritoriale. ... (3) Fiecare membru are un singur vot. ��n caz de paritate de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221888_a_223217]
-
comisie formată din: primar, secretarul consiliului local, inginerul agronom de la ocolul agricol, delegatul comisiei județene pentru zona montană și 5 - 10 gospodari și intelectuali care se bucură de prestigiu în localitatea respectivă. ... (2) Comisia prevăzută la alin. (1) analizează în plen cererile primite și va stabili familiile îndreptățite să primească în proprietate terenuri agricole, iar consiliul local va propune prefectului emiterea ordinului pentru atribuirea în proprietate a acestor terenuri. ... (3) În vederea atribuirii în proprietate pentru fiecare familie stabilită de comisia locală
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221888_a_223217]
-
profesionale se face, de regulă, pe un post vacant existent în statul de funcții. Articolul 8 Condițiile de încadrare și promovare a personalului de specialitate din Curtea de Conturi a României se stabilesc în baza regulamentului aprobat prin hotărâre a plenului Curții de Conturi. Secțiunea a 2-a Sporuri și alte drepturi Articolul 9 (1) Pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase, personalului de specialitate i se acordă un spor de 15% din indemnizația de încadrare brută lunară, proporțional cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
proporțional cu perioada în care a lucrat, luându-se în calcul media salariilor de bază brute lunare, realizate în perioada în care a desfășurat activitate. ... (3) Regulile privind acordarea premiului anual prevăzut la alin. (1) se stabilesc prin hotărâre a plenului Curții de Conturi. ... (4) Plata premiului anual se face începând cu luna ianuarie a anului următor. ... Articolul 11 Curtea de Conturi a României poate constitui un fond de premiere lunar prin aplicarea unei cote de până la 2% asupra fondului de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
direct la obținerea unor rezultate în activitate apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate în lunile următoare în cadrul aceluiași an bugetar. Articolul 12 Criteriile pentru acordarea premiilor prevăzute la art. 11 din prezenta anexă se aprobă prin hotărâre a plenului Curții de Conturi. Articolul 13 Membrii Curții de Conturi și personalul de specialitate, trimiși în străinătate pentru acțiuni în interesul serviciului, au drepturile și obligațiile stabilite prin regulamentul aprobat prin hotărâre a plenului Curții de Conturi, cu excepția situațiilor în care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
prezenta anexă se aprobă prin hotărâre a plenului Curții de Conturi. Articolul 13 Membrii Curții de Conturi și personalul de specialitate, trimiși în străinătate pentru acțiuni în interesul serviciului, au drepturile și obligațiile stabilite prin regulamentul aprobat prin hotărâre a plenului Curții de Conturi, cu excepția situațiilor în care prin lege specială se prevede altfel, cu respectarea dispozițiilor în vigoare referitoare la drepturile și obligațiile personalului trimis în străinătate. Articolul 14 Pentru acordarea de ajutoare, recompense și contribuții la acțiuni umanitare se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
completări prin Legea nr. 219/2007. Anexa VIII REGLEMENTĂRI specifice pentru personalul de specialitate și personalul auxiliar de specialitate din cadrul Oficiului Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor Secțiunea 1 Indemnizații și salarii de bază Articolul 1 Salarizarea membrilor plenului și a personalului Oficiului Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor, nomenclatorul de funcții, condițiile de vechime și studii pentru încadrarea și promovarea personalului sunt prevăzute în anexa nr. VIII/1. Secțiunea a 2-a Sporuri, premii și alte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor, nomenclatorul de funcții, condițiile de vechime și studii pentru încadrarea și promovarea personalului sunt prevăzute în anexa nr. VIII/1. Secțiunea a 2-a Sporuri, premii și alte drepturi Articolul 2 Membrii plenului și personalul Oficiului Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor au toate drepturile prevăzute în reglementările legale menționate în anexa nr. VIII/1. Anexa VIII/ 1 Salarizarea membrilor plenului și a personalului Oficiului Național de Prevenire și Combatere a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
2-a Sporuri, premii și alte drepturi Articolul 2 Membrii plenului și personalul Oficiului Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor au toate drepturile prevăzute în reglementările legale menționate în anexa nr. VIII/1. Anexa VIII/ 1 Salarizarea membrilor plenului și a personalului Oficiului Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor *Font 8* NOTĂ: 1. În coeficientul de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit, sporul de confidențialitate, sporul pentru condiții deosebite de muncă, grele, vătămătoare sau periculoase și sporul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
profil informatic. 3. Persoanele care, potrivit legii, gestionează informații clasificate beneficiază de un spor de până la 15% acordat pentru gestionarea datelor și informațiilor clasificate. Locurile de muncă, categoriile de personal și mărimea concretă a sporului vor fi stabilite de membrii plenului în funcție de certificatul/avizul de securitate deținut, obținut potrivit legii. Anexa IX REGLEMENTĂRI specifice personalului care ocupă funcții de demnitate publică și personalului care ocupă funcții asimilate cu funcții de demnitate publică Secțiunea 1 Indemnizații și salarii de bază Articolul 1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
profesionale se face, de regulă, pe un post vacant existent în statul de funcții. Articolul 8 Condițiile de încadrare și promovare a personalului de specialitate din Curtea de Conturi a României se stabilesc în baza regulamentului aprobat prin hotărâre a plenului Curții de Conturi. Secțiunea a 2-a Sporuri și alte drepturi Articolul 9 (1) Pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase, personalului de specialitate i se acordă un spor de 15% din indemnizația de încadrare brută lunară, proporțional cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
proporțional cu perioada în care a lucrat, luându-se în calcul media salariilor de bază brute lunare, realizate în perioada în care a desfășurat activitate. ... (3) Regulile privind acordarea premiului anual prevăzut la alin. (1) se stabilesc prin hotărâre a plenului Curții de Conturi. ... (4) Plata premiului anual se face începând cu luna ianuarie a anului următor. ... Articolul 11 Curtea de Conturi a României poate constitui un fond de premiere lunar prin aplicarea unei cote de până la 2% asupra fondului de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
direct la obținerea unor rezultate în activitate apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate în lunile următoare în cadrul aceluiași an bugetar. Articolul 12 Criteriile pentru acordarea premiilor prevăzute la art. 11 din prezenta anexă se aprobă prin hotărâre a plenului Curții de Conturi. Articolul 13 Membrii Curții de Conturi și personalul de specialitate, trimiși în străinătate pentru acțiuni în interesul serviciului, au drepturile și obligațiile stabilite prin regulamentul aprobat prin hotărâre a plenului Curții de Conturi, cu excepția situațiilor în care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
prezenta anexă se aprobă prin hotărâre a plenului Curții de Conturi. Articolul 13 Membrii Curții de Conturi și personalul de specialitate, trimiși în străinătate pentru acțiuni în interesul serviciului, au drepturile și obligațiile stabilite prin regulamentul aprobat prin hotărâre a plenului Curții de Conturi, cu excepția situațiilor în care prin lege specială se prevede altfel, cu respectarea dispozițiilor în vigoare referitoare la drepturile și obligațiile personalului trimis în străinătate. Articolul 14 Pentru acordarea de ajutoare, recompense și contribuții la acțiuni umanitare se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
completări prin Legea nr. 219/2007. Anexa VIII REGLEMENTĂRI specifice pentru personalul de specialitate și personalul auxiliar de specialitate din cadrul Oficiului Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor Secțiunea 1 Indemnizații și salarii de bază Articolul 1 Salarizarea membrilor plenului și a personalului Oficiului Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor, nomenclatorul de funcții, condițiile de vechime și studii pentru încadrarea și promovarea personalului sunt prevăzute în anexa nr. VIII/1. Secțiunea a 2-a Sporuri, premii și alte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor, nomenclatorul de funcții, condițiile de vechime și studii pentru încadrarea și promovarea personalului sunt prevăzute în anexa nr. VIII/1. Secțiunea a 2-a Sporuri, premii și alte drepturi Articolul 2 Membrii plenului și personalul Oficiului Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor au toate drepturile prevăzute în reglementările legale menționate în anexa nr. VIII/1. Anexa VIII/ 1 Salarizarea membrilor plenului și a personalului Oficiului Național de Prevenire și Combatere a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
2-a Sporuri, premii și alte drepturi Articolul 2 Membrii plenului și personalul Oficiului Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor au toate drepturile prevăzute în reglementările legale menționate în anexa nr. VIII/1. Anexa VIII/ 1 Salarizarea membrilor plenului și a personalului Oficiului Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor *Font 8* NOTĂ: 1. În coeficientul de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit, sporul de confidențialitate, sporul pentru condiții deosebite de muncă, grele, vătămătoare sau periculoase și sporul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
profil informatic. 3. Persoanele care, potrivit legii, gestionează informații clasificate beneficiază de un spor de până la 15% acordat pentru gestionarea datelor și informațiilor clasificate. Locurile de muncă, categoriile de personal și mărimea concretă a sporului vor fi stabilite de membrii plenului în funcție de certificatul/avizul de securitate deținut, obținut potrivit legii. Anexa IX REGLEMENTĂRI specifice personalului care ocupă funcții de demnitate publică și personalului care ocupă funcții asimilate cu funcții de demnitate publică Secțiunea 1 Indemnizații și salarii de bază Articolul 1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
baza de date computerizată a opțiunilor exprimate de elevi etc. ... (2) Nu se va depăși numărul maxim de 30 de elevi la clasă și se va respecta, în toate cazurile, criteriul referitor la media de admitere. Deciziile se iau în plenul comisiei de admitere județene/a municipiului București, după inventarierea tuturor cazurilor existente la nivelul județului/municipiului București. ... (3) Deciziile comisiei de admitere județene/a municipiului București se iau cu majoritate de voturi, cu consemnare într-un proces-verbal, și sunt făcute
EUR-Lex () [Corola-website/Law/217158_a_218487]
-
general al Consiliului Superior al Magistraturii. ... (2) Personalul asimilat care ocupă funcții de execuție în cadrul unor compartimente aflate în subordinea președintelui Consiliului Superior al Magistraturii, precum și personalul care exercită funcții de conducere, nemulțumit de calificativul acordat, poate formula contestație la Plenul Consiliului Superior al Magistraturii. ... (3) Personalul asimilat din cadrul Institutului Național al Magistraturii și cel detașat în cadrul Institutului Național al Magistraturii, ce ocupă funcții de execuție, nemulțumit de calificativul acordat, poate formula contestație la directorul Institutului Național al Magistraturii. ... (4) Personalul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263386_a_264715]
-
sau directorul Institutului Național al Magistraturii se află în vreuna dintre situațiile de incompatibilitate prevăzute la art. 6 alin. (1) sau apreciază că se află într-o situație de natură să îi afecteze obiectivitatea, contestațiile se soluționează, după caz, de Plenul Consiliului Superior al Magistraturii sau de Consiliul științific al Institutului Național al Magistraturii. În cazul în care în aceste situații se află chiar membrii Consiliului Superior al Magistraturii sau ai Consiliului științific al Institutului Național al Magistraturii, aceștia au obligația
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263386_a_264715]