20,853 matches
-
fost publicate în conformitate cu legea. II.2.6. Remunerarea administratorilor Activitatea administratorului este în principiu, o activitate remunerată. Remunerația membrilor consiliului de administrație sau ai consiliului de supraveghere este stabilită prin actul constitutiv sau prin hotărâre a adunării generale a acționarilor. Remunerația suplimentară a membrilor consiliului de administrație sau ai consiliului de supraveghere însărcinați cu funcții specifice în cadrul organului respectiv, precum și remunerația directorilor, în sistemul unitar, ori a membrilor directoratului, în sistemul dualist, sunt stabilite de consiliul de administrație, respectiv de consiliul
Dreptul societăţilor comerciale by Maria Dumitru [Corola-publishinghouse/Science/1418_a_2660]
-
de administrație sau ai consiliului de supraveghere este stabilită prin actul constitutiv sau prin hotărâre a adunării generale a acționarilor. Remunerația suplimentară a membrilor consiliului de administrație sau ai consiliului de supraveghere însărcinați cu funcții specifice în cadrul organului respectiv, precum și remunerația directorilor, în sistemul unitar, ori a membrilor directoratului, în sistemul dualist, sunt stabilite de consiliul de administrație, respectiv de consiliul de supraveghere. Actul constitutiv sau adunarea generală a acționarilor fixează limitele generale ale tuturor remunerațiilor acordate în acest fel. O
Dreptul societăţilor comerciale by Maria Dumitru [Corola-publishinghouse/Science/1418_a_2660]
-
specifice în cadrul organului respectiv, precum și remunerația directorilor, în sistemul unitar, ori a membrilor directoratului, în sistemul dualist, sunt stabilite de consiliul de administrație, respectiv de consiliul de supraveghere. Actul constitutiv sau adunarea generală a acționarilor fixează limitele generale ale tuturor remunerațiilor acordate în acest fel. O altă formă de remunerarea a administratorilor care au și calitatea de asociați ar putea fi dreptul de a li se atribui o parte din beneficiile realizate, mai mare decât cea proporțională cu cota de participare
Dreptul societăţilor comerciale by Maria Dumitru [Corola-publishinghouse/Science/1418_a_2660]
-
cenzori, iar dacă au fost aleși, decad din mandatul lor: a) rudele sau afinii până la al patrulea grad inclusiv sau soții administratorilor; b) persoanele care primesc sub orice formă, pentru alte funcții decât aceea de cenzor, un salariu sau o remunerație de la administratori sau de la societate sau ai căror angajatori sunt în raporturi contractuale sau se află în concurență cu aceasta; c) persoanele cărora le este interzisă funcția de membru al consiliului de administrație, respectiv al consiliului de supraveghere și al
Dreptul societăţilor comerciale by Maria Dumitru [Corola-publishinghouse/Science/1418_a_2660]
-
a societății, legea prezumă că dreptul de a reprezenta societatea aparține fiecărui administrator, având dreptul de a încheia toate operațiunile necesare exercitării comerțului societății 310. Asociații care reprezintă majoritatea absolută a capitalului social pot fixa puterile, durata însărcinării și eventuala remunerație a administratorilor, afară numai dacă prin actul constitutiv nu se dispune altfel. În mod obișnuit administratorul unei societăți în nume colectiv poate să încheie orice acte și operațiuni necesare realizării obiectului societății comerciale. Principala limitare care se aduce puterilor administratorilor
Dreptul societăţilor comerciale by Maria Dumitru [Corola-publishinghouse/Science/1418_a_2660]
-
poate convoca la cererea acestor reprezentanți. Atribuțiile adunării generale a obligatarilor sunt: a) să numească un reprezentant al deținătorilor de obligațiuni și unul sau mai mulți supleanți, cu dreptul de a-i reprezenta față de societate și în justiție, fixându-le remunerația; aceștia nu pot lua parte la administrarea societății, dar vor putea asista la adunările sale generale; b) să îndeplinească toate actele de supraveghere și de apărare a intereselor lor comune sau să autorizeze un reprezentant cu îndeplinirea lor; c) să
Dreptul societăţilor comerciale by Maria Dumitru [Corola-publishinghouse/Science/1418_a_2660]
-
financiar sau numirea cenzorilor, după caz. Adunarea generală ordinară este singura competentă să numească sau să demită auditorii financiari în cazul în care situațiile ei financiare sunt auditate precum și să fixeze durata minimă a contractului de audit. c) Să fixeze remunerația cuvenită pentru exercițiul în curs membrilor consiliului de administrație, respectiv membrilor consiliului de supraveghere, și cenzorilor, dacă nu a fost stabilită prin actul constitutiv. Dacă adunarea generală nu realizează acest lucru remunerația va fi stabilită de către instanță. d) Să se
Dreptul societăţilor comerciale by Maria Dumitru [Corola-publishinghouse/Science/1418_a_2660]
-
minimă a contractului de audit. c) Să fixeze remunerația cuvenită pentru exercițiul în curs membrilor consiliului de administrație, respectiv membrilor consiliului de supraveghere, și cenzorilor, dacă nu a fost stabilită prin actul constitutiv. Dacă adunarea generală nu realizează acest lucru remunerația va fi stabilită de către instanță. d) Să se pronunțe asupra gestiunii consiliului de administrație, respectiv directoratului; este singura în drept să dea descărcare de gestiune membrilor consiliului de supraveghere, respectiv ai directoratului. Întrucât consiliul de supraveghere nu are atribuții de
Dreptul societăţilor comerciale by Maria Dumitru [Corola-publishinghouse/Science/1418_a_2660]
-
o delegare de atribuții către directori și anume: a) stabilirea direcțiilor principale de activitate și de dezvoltare ale societății; b) stabilirea politicilor contabile și a sistemului de control financiar, precum și aprobarea planificării financiare; c) numirea și revocarea directorilor și stabilirea remunerației lor; d) supravegherea activității directorilor; e) pregătirea raportului anual, organizarea adunării generale a acționarilor și implementarea hotărârilor acesteia; f) introducerea cererii pentru deschiderea procedurii insolvenței societății, potrivit Legii nr. 85/2006 privind procedura insolvenței. De asemenea, nu pot fi delegate
Dreptul societăţilor comerciale by Maria Dumitru [Corola-publishinghouse/Science/1418_a_2660]
-
divergență între administratori, vor decide asociații care reprezintă majoritatea absolută a capitalului social. De asemenea, asociații care reprezintă majoritatea absolută a capitalului social pot alege unul sau mai mulți administratori dintre ei, fixându-le puterile, durata însărcinării și eventuala lor remunerație, afară numai dacă prin actul constitutiv nu se dispune altfel. La a doua convocare, hotărârile se iau cu votul majorității asociaților prezenți în adunare. Pentru hotărârile având ca obiect modificarea actului constitutiv este necesar votul tuturor asociaților, în afară de cazul când
Dreptul societăţilor comerciale by Maria Dumitru [Corola-publishinghouse/Science/1418_a_2660]
-
cote derizorii unui asociat în raport cu contribuția acestuia; participarea la profit funcție de cifra de afaceri a societății; dirijarea excesivă a profitului către rezervele facultative sau reinvestirea profitului în locul distribuirii sub formă de dividende; ascunderea și repartizarea dividendelor sub formă de dobânzi, remunerații contracte de consultanță fictive salarii care absorb majoritatea sau totalitatea beneficiilor. S. Bodu, " Cauza în contractul de societate", în R.R.D.A., nr. 1/2005. 100 S. Bodu, op. cit., nr. 1/2005. 101 Art. 7 din L.S.C. are următorul conținut: "Actul constitutiv
Dreptul societăţilor comerciale by Maria Dumitru [Corola-publishinghouse/Science/1418_a_2660]
-
societății sau al unei societăți controlate de către aceasta ori să fi avut un astfel de raport de muncă în ultimii 5 ani; c) să nu primească sau să fi primit de la societate ori de la o societate controlată de aceasta o remunerație suplimentară sau alte avantaje, altele decât cele corespunzând calității sale de administrator neexecutiv; d) să nu fie acționar semnificativ al societății; e) să nu aibă sau să fi avut în ultimul an relații de afaceri cu societatea ori cu o
Dreptul societăţilor comerciale by Maria Dumitru [Corola-publishinghouse/Science/1418_a_2660]
-
organizației, tot la fel ar trebui măsurată și satisfacția personalului. Factorii motivanți care pot contribui în mare măsură la satisfacția personalului se regăsesc în demersuri organizatorice precum: îmbunătățirea condițiilor de lucru și crearea unui climat stimulativ, îmbunătățirea comunicării interne, o remunerație transparentă și corespunzătoare calității muncii prestate, recunoașterea muncii individuale, rezolvarea problemelor prin consens, crearea cadrului necesar participării active la procesul de pregătire a deciziei etc. Toate aceste elemente converg spre conștientizarea calității ca fiind problema personală a fiecăruia dintre angajați
Managementul calității by Roșca Petru, Nan Costică, Gribincea Alexandru, Stroe Cosmin () [Corola-publishinghouse/Science/1648_a_3149]
-
contribuția fiecărei persoane la CAS și ar degreva considerabil Ministerul Sănătății de sume importante. Nu trebuie neglijate nici aspectele profesionale (privitoare la medici, kinetoterapeuți, asistenți medicali, personal de îngrijire, maseuri, asistenți sociali) atât individuale cât și de echipă, legate de remunerație și de crearea mai multor locuri de muncă, atât de necesare în etapa actuală. Exemplele oferite până în prezent, precum și deschiderea spre surse noi de informare prin colaborări externe (documentație, schimb de experiență) pot grăbi implementarea acestor servicii în vederea alinierii la
ASPECTE METODICO - PRACTICE ALE KINETOTERAPIEI LA DOMICILIU by Veronica Bălteanu () [Corola-publishinghouse/Science/300_a_627]
-
recolonizată politic, odată cu fiecare alegere generală și locală. Acestei presiuni continue statul nu îi poate rezista. Primatul politicii se traduce în această instabilitate cronică a administrației și justiției, în această perpetuă încercare de a satisface un apetit pentru funcții și remunerații. Influ entă, critica junimistă se află la originea unei linii intelectuale ce duce, simultan, către Eminescu, Caragiale și Iorga. Apoi dacă de la 1864 până la 1876 am crescut această tinerime astfel încât să nu fi învățat decât latinește și grecește și ceva
Junimismul și pasiunea moderației by Ioan Stanomir () [Corola-publishinghouse/Science/584_a_1243]
-
moral, motivează acordul dat comanditarilor de către supraveghetorii dispuși în orice clipă să slujească, evident, contra cost. Supravegherea presupune, în mod explicit, profituri economice sau politice. Supravegherea ca activitate concretă (zisă și supraveghere orizontală) nici nu poate fi concepută în afara unei remunerații, indiferent de natura acesteia. Ea rămâne constant legată de o motivație materială. Oare Iuda nu a trădat pentru treizeci de arginți? Supravegherea nu poate fi separată nici de o anumită organizare ierarhică: un superior care ordonă și un subaltern care
[Corola-publishinghouse/Science/2222_a_3547]
-
prezența în periodicele științifice ale vremii vine și recunoașterea internațională, numele său regăsindu-se și în programul congreselor de psihologie din Dresda, München, Roma, Torino, Milano, Cambridge. Deși este invitat de miliardarul Andrew Carnegie să predea la Chicago în schimbul unei remunerații de invidiat, refuză, motivul fiind, probabil, acela că nădăjduia să înființeze la București o catedră universitară de psihologie fiziologică. Din păcate, în preajma numirii sale ca profesor la Collège de France, o pneumonie pune capăt unei activități științifice prodigioase. În afara a
Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/290441_a_291770]
-
calității Învățământului superior din motive pe care nu e cazul să le comentăm aici, a scăzut și nivelul științific al tezelor de licență. Mai păgubitoare este situația plagiatului sau a scrierii tezei de licență de către o altă persoană, contra unei remunerații. Anunțurile de mică publicitate sunt pline de oferte cu vânzarea unor lucrări de diplomă. Nota maximă luată la susținere contribuie la creșterea prețului acesteia! Se cumpără, În general, lucrări de licență prezentate la alte universități, fiindcă noua comisie nu are
[Corola-publishinghouse/Science/2315_a_3640]
-
articolului 270 TFUE, ceea ce reprezintă aproximativ 120 de cauze pe an, în condițiile în care personalul instituțiilor Uniunii este compus din aproximativ 35 000 de persoane. Aceste litigii au drept obiect nu numai probleme referitoare la relațiile de muncă propriu-zise (remunerație, desfășurarea carierei, recrutare, măsuri disciplinare etc.), ci și regimul de securitate socială (boală, vârstă, invaliditate, accidente de muncă, alocații familiale etc.). În acest context, în cauze recente Parlamentul este pârât; astfel în cauzele conexate Cauzele F-116/07, F-13/08 și
by Gabriel-Liviu Ispas [Corola-publishinghouse/Science/1020_a_2528]
-
În consecință, trebuia o distilare obligatorie, masivă, cu preț mic, calculată ca să fie suficient de mare pentru a pune piața în situa-ție de excedent de cerere și a face să urce prețul pieței. Dacă acesta creștea, se oferea o altă remunerație, însă asta presupunea ca distilarea să fie masivă, obligatorie și prost plătită. Mi-am făcut calculele și am început prin a vinde ideea Confederației producătorilor de vin. Odată sigur de acordul producătorilor mei francezi, trebuia să mai conving celelalte țări
[Corola-publishinghouse/Science/1477_a_2775]
-
ales, că intențiile nu sunt atât de perverse pe cât se presupune. Oricum ar sta lucrurile, anul trecut am fost membru în Comitetul de finanțe. De fiecare dată când unul dintre colegii noștrii vorbea despre fixarea la o cifră moderată a remunerațiilor președintelui Republicii, ale miniștrilor și ambasadorilor i se răspundea: Pentru binele serviciului, anumite funcții publice trebuie înconjurate cu o aură de demnitate și prestigiu. Acesta este modul de a atrage oamenii merituoși. Nenumărați indivizi nefericiți se adresează președintelui Republicii și
by Frédéric Bastiat [Corola-publishinghouse/Science/1073_a_2581]
-
această banalitate absurdă și întotdeauna întâmpinată favorabil: De altfel, luxul marilor funcționari încurajează artele, industria, munca. Șeful statului și miniștrii nu ar putea da ospețe și serate fără a pune în mișcare viața în toate venele corpului social. A reduce remunerațiile lor înseamnă să înfometezi industria pariziană și, în același timp, industria națională. Pentru numele lui Dumnezeu, domnilor, respectați măcar aritmetica și nu veniți și spuneți, în fața Adunării Naționale a Franței, de teamă că, spre rușinea ei, vă va aproba, că
by Frédéric Bastiat [Corola-publishinghouse/Science/1073_a_2581]
-
oare ca transportul să aibă loc? Cel care îl face, nu consacră în această activitate timp și osteneală? Nu realizează economisiri pentru asociații săi? Aceștia din urmă fac mai mult sau altceva decât face el? Nu sunt cu toții supuși, în ce privește remunerația, adică în ce privește partajul produsului, legii prețului descrescător? Nu se operează această separație a muncii și nu sunt făcute aceste aranjamente în deplină libertate și pentru binele comun? De ce avem noi nevoie ca un socialist, sub pretextul organizării, să vină să
by Frédéric Bastiat [Corola-publishinghouse/Science/1073_a_2581]
-
aceste obiecții. Singurul său scop este de a combate o prejudecată vulgară, foarte periculoasă și foarte răspândită. Am vrut să dovedesc că o nouă mașinărie nu face disponibil un anumit număr de brațe decât făcând, în mod necesar, disponibilă și remunerația care le salarizează. Aceste brațe și această remunerație se combină pentru a produce ceea ce era imposibil de produs înainte de invenție; de unde urmează că aceasta are ca rezultat definitiv o creștere a satisfacției la o muncă egală. Cine culege acest excedent
by Frédéric Bastiat [Corola-publishinghouse/Science/1073_a_2581]
-
combate o prejudecată vulgară, foarte periculoasă și foarte răspândită. Am vrut să dovedesc că o nouă mașinărie nu face disponibil un anumit număr de brațe decât făcând, în mod necesar, disponibilă și remunerația care le salarizează. Aceste brațe și această remunerație se combină pentru a produce ceea ce era imposibil de produs înainte de invenție; de unde urmează că aceasta are ca rezultat definitiv o creștere a satisfacției la o muncă egală. Cine culege acest excedent de satisfacții? Cine? În primul rând capitalistul, inventatorul
by Frédéric Bastiat [Corola-publishinghouse/Science/1073_a_2581]