22,394 matches
-
stat; în acest caz, solicitantul este înștiințat de instituția care a clasificat informațiile și poate beneficia, pe bază de contract, de acordarea unei compensații din partea acestei instituții, în condițiile prevăzute de regulamentul de aplicare a prezentei legi. (3) Informațiile clasificate ca secrete de stat pot fi declasificate numai de instituția care le-a atribuit acest caracter. Articolul 39 (1) Brevetarea în străinătate a invențiilor create de persoane fizice române pe teritoriul României se face numai după înregistrarea cererii de brevet
LEGEA nr. 64 din 11 octombrie 1991 (*republicată*) () [Corola-llms4eu/Law/284606]
-
finalizarea operațiunilor de cooperare tehnologică și industrială și îndeplinirea obligației de cooperare tehnologică și industrială; ... j) furnizează informații operatorilor economici cu privire la procedurile legale în vigoare pentru încheierea acordurilor de cooperare tehnologică și industrială, cu respectarea legislației privind informațiile clasificate; ... k) colaborează cu autoritățile contractante pentru a asigura o bună corelare între prevederile contractelor de achiziție și cele ale acordurilor de cooperare tehnologică și industrială; ... l) elaborează și promovează acte normative în domeniul de competență și adoptă proceduri și reglementări
HOTĂRÂRE nr. 790 din 4 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285214]
-
rezervă ori în retragere [art. 4 lit. a)]. Cadrele militare pot fi puse la dispoziție, în vederea încadrării, după ce s-au aflat în concediu fără plată (art. 14^1 alin. 9), ca urmare a limitării nivelului de acces la informații clasificate, precum și atunci când sunt trimise în judecată sau sunt judecate de către instanțele judecătorești în stare de libertate pentru fapte în legătură cu exercitarea atribuțiilor funcțiilor în care sunt încadrate (art. 89 alin. 4 și 5 ). Spre deosebire de
DECIZIA nr. 163 din 21 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287632]
-
cauză. Textul de lege analizat prevede că ofițerii, maiștrii militari și subofițerii în activitate pot fi trecuți în rezervă sau direct în retragere, după caz, după punerea la dispoziție, potrivit legii, ca urmare a limitării nivelului de acces la informații clasificate, atunci când nu se identifică o funcție corespunzătoare gradului deținut cu o prevedere a nivelului de acces la informații clasificate înscrisă în fișa postului, la nivelul acordat după limitare. Cu acel prilej, Curtea a reținut că nu se poate susține
DECIZIA nr. 163 din 21 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287632]
-
direct în retragere, după caz, după punerea la dispoziție, potrivit legii, ca urmare a limitării nivelului de acces la informații clasificate, atunci când nu se identifică o funcție corespunzătoare gradului deținut cu o prevedere a nivelului de acces la informații clasificate înscrisă în fișa postului, la nivelul acordat după limitare. Cu acel prilej, Curtea a reținut că nu se poate susține că dispozițiile de lege criticate ar permite desființarea raporturilor de muncă în mod arbitrar, deoarece trecerea în rezervă sau direct
DECIZIA nr. 163 din 21 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287632]
-
că nu se poate susține că dispozițiile de lege criticate ar permite desființarea raporturilor de muncă în mod arbitrar, deoarece trecerea în rezervă sau direct în retragere se face doar în caz de limitare a nivelului de acces la informații clasificate și numai atunci când, după punerea la dispoziție, nu se identifică o funcție corespunzătoare noului nivel de acces la informații clasificate. Totodată, Curtea a reținut că, pe perioada punerii la dispoziție, persoana în cauză beneficiază de drepturile salariale, potrivit legii
DECIZIA nr. 163 din 21 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287632]
-
în rezervă sau direct în retragere se face doar în caz de limitare a nivelului de acces la informații clasificate și numai atunci când, după punerea la dispoziție, nu se identifică o funcție corespunzătoare noului nivel de acces la informații clasificate. Totodată, Curtea a reținut că, pe perioada punerii la dispoziție, persoana în cauză beneficiază de drepturile salariale, potrivit legii, iar instituția militară are obligația de a face demersuri pentru identificarea unei funcții corespunzătoare noului nivel de acces la informațiile clasificate
DECIZIA nr. 163 din 21 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287632]
-
clasificate. Totodată, Curtea a reținut că, pe perioada punerii la dispoziție, persoana în cauză beneficiază de drepturile salariale, potrivit legii, iar instituția militară are obligația de a face demersuri pentru identificarea unei funcții corespunzătoare noului nivel de acces la informațiile clasificate. Având în vedere aceste considerente, Curtea a respins critica de neconstituționalitate ca neîntemeiată. ... 25. Pentru considerentele expuse, în temeiul art. 146 lit. d) și al art. 147 alin. (4) din Constituție, precum și al art. 1-3, al art. 11 alin.
DECIZIA nr. 163 din 21 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287632]
-
privește art. 23 din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017, se arată, mai întâi, că sintagma „structurile centrale ale instituțiilor din“ introduce o limitare a destinatarilor articolului, limitare care este și imprecisă. De pildă, printr-un ordin de ministru clasificat s-a dispus ca aceste prevederi să fie aplicate doar angajaților din structura centrală a Ministerului Afacerilor Interne, modificându-se, astfel, textul legal. Totodată, angajații din structura centrală a Ministerului Afacerilor Interne sunt privilegiați față de cei angajați în Inspectoratul
DECIZIA nr. 208 din 9 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287578]
-
vor fi reclasificate în profit sau pierdere (poz. 100 + 110 + 120 + 122 + 320 + 330 + 360) 095 Imobilizări corporale 100 Imobilizări necorporale 110 Câștiguri sau (-) pierderi actuariale din planurile de pensii cu beneficii determinate 120 Active imobilizate si grupuri destinate cedării, clasificate drept deținute în vederea vânzării 122 Modificări de valoare justă aferente instrumentelor de capital evaluate la valoarea justă prin alte elemente ale rezultatului global 320 Valoarea ineficacității acoperirii valorii juste aferente instrumentelor de capital evaluate la valoarea justă prin alte
ORDIN nr. 4 din 9 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287372]
-
Legea nr. 269/2003, cu modificările ulterioare, precum și cele prevăzute în legislația în vigoare. Articolul 5 Dobândirea calității de membru al CDCR este condiționată de declararea ca „apt“ după testele medicale și psihologice, existența avizului pozitiv pentru accesul la informații clasificate, eliberat de Oficiul Registrului Național al Informațiilor Secrete de Stat, denumit în continuare ORNISS, și acceptarea postului repartizat în cadrul MAE. Articolul 6 (1) Concursul pentru admiterea în CDCR constă în parcurgerea următoarelor probe succesive: a) proba depunerii și selecției
ORDIN nr. 1.287 din 15 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285719]
-
proba evaluării finale - interviu; ... e) proba verificării dosarelor - confruntarea documentelor în original, prezentate în format fizic, cu cele depuse electronic în cadrul probei prevăzute a lit. a); ... f) testarea medicală și psihologică și obținerea avizului ORNISS pentru accesul la informațiile clasificate. ... (2) După fiecare probă, fiecare candidat primește calificativul „admis“ sau „respins“. Se pot prezenta la următoarea probă a concursului numai candidații declarați admiși la proba precedentă. (3) La momentul înscrierii, fiecare candidat primește un cod unic de utilizator. (4) Pe
ORDIN nr. 1.287 din 15 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285719]
-
declarați admiși în urma parcurgerii probei verificării dosarelor în cadrul concursului de admitere în CDCR sunt supuși unor testări medicale și psihologice la centrul de medicină care deservește MAE și completează formularele pentru solicitarea avizului ORNISS pentru accesul la informații clasificate. Candidații se prezintă în vederea efectuării testărilor medicale și psihologice, respectiv în vederea completării formularelor pentru solicitarea avizului ORNISS, la datele care sunt anunțate de MAE cu cel puțin 5 zile calendaristice înaintea desfășurării lor. (2) Candidații declarați inapți în
ORDIN nr. 1.287 din 15 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285719]
-
solicitarea avizului ORNISS, la datele care sunt anunțate de MAE cu cel puțin 5 zile calendaristice înaintea desfășurării lor. (2) Candidații declarați inapți în urma testelor medicale și psihologice, candidații care primesc avizul negativ al ORNISS pentru accesul la informații clasificate, precum și cei care nu se prezintă la datele anunțate pentru testările medicale și psihologice și pentru completarea formularelor necesare solicitării avizului ORNISS pentru accesul la informații clasificate vor fi declarați respinși și nu pot dobândi calitatea de membru al
ORDIN nr. 1.287 din 15 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285719]
-
psihologice, candidații care primesc avizul negativ al ORNISS pentru accesul la informații clasificate, precum și cei care nu se prezintă la datele anunțate pentru testările medicale și psihologice și pentru completarea formularelor necesare solicitării avizului ORNISS pentru accesul la informații clasificate vor fi declarați respinși și nu pot dobândi calitatea de membru al CDCR. Articolul 33 (1) Candidații declarați admiși ca urmare a testărilor medicale și psihologice care primesc avizul pozitiv al ORNISS pentru accesul la informațiile clasificate au obligația de
ORDIN nr. 1.287 din 15 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285719]
-
accesul la informații clasificate vor fi declarați respinși și nu pot dobândi calitatea de membru al CDCR. Articolul 33 (1) Candidații declarați admiși ca urmare a testărilor medicale și psihologice care primesc avizul pozitiv al ORNISS pentru accesul la informațiile clasificate au obligația de a se prezenta la MAE pentru preluarea postului încadrat cu funcție diplomatică sau consulară în cadrul MAE. (2) Pentru a putea fi angajați pe posturi încadrate cu funcție diplomatică sau consulară, candidații prevăzuți la alin. (1) trebuie
ORDIN nr. 1.287 din 15 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285719]
-
lor în România. (3) Candidații prevăzuți la alin. (1) se prezintă în termen de maximum 15 zile lucrătoare de la data anunțării de către MAE a finalizării testării medicale și psihologice și a obținerii avizului ORNISS pentru accesul la informațiile clasificate, pentru a fi informați cu privire la condițiile de încadrare, în condițiile legii, în vederea angajării. (4) Data semnării contractului individual de muncă și cea a începerii activității la MAE, prin preluarea postului repartizat, se anunță de MAE cu cel
ORDIN nr. 1.287 din 15 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285719]
-
8. Structura de securitate a A.S.F.; ... 9. Secretariat Consiliu; ... 10. Serviciul administrare resurse umane. ... Articolul 53 (1) Pentru coordonarea și monitorizarea elaborării și consolidării strategiei de securitate și a cadrului procedural intern în domeniul organizării securității și al protecției informațiilor clasificate, în subordinea președintelui funcționează Structura de securitate a A.S.F. (2) Structura de securitate a A.S.F. este organizată și funcționează în conformitate cu prevederile legale și are rolul de a coordona și monitoriza elaborarea și consolidarea strategiei de securitate și a
REGULAMENT nr. 8 din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284590]
-
securitate a A.S.F. este organizată și funcționează în conformitate cu prevederile legale și are rolul de a coordona și monitoriza elaborarea și consolidarea strategiei de securitate și a cadrului procedural intern în domeniul organizării de securitate și al protecției informațiilor clasificate, asigurând implementarea și monitorizarea măsurilor de protecție a informațiilor clasificate din cadrul A.S.F., în următoarele domenii: a) securitatea fizică; ... b) securitatea personalului; ... c) information security (INFOSEC), reprezentând ansamblul măsurilor și structurilor de protecție a informațiilor clasificate care sunt prelucrate, stocate
REGULAMENT nr. 8 din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284590]
-
și al protecției informațiilor clasificate, asigurând implementarea și monitorizarea măsurilor de protecție a informațiilor clasificate din cadrul A.S.F., în următoarele domenii: a) securitatea fizică; ... b) securitatea personalului; ... c) information security (INFOSEC), reprezentând ansamblul măsurilor și structurilor de protecție a informațiilor clasificate care sunt prelucrate, stocate sau transmise prin intermediul sistemelor informatice de comunicații și al altor sisteme electronice, împotriva amenințărilor și a oricăror acțiuni care pot aduce atingere confidențialității, integrității, disponibilității autenticității și nerepudierii informațiilor clasificate, precum și afectarea funcționării sistemelor
REGULAMENT nr. 8 din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284590]
-
structurilor de protecție a informațiilor clasificate care sunt prelucrate, stocate sau transmise prin intermediul sistemelor informatice de comunicații și al altor sisteme electronice, împotriva amenințărilor și a oricăror acțiuni care pot aduce atingere confidențialității, integrității, disponibilității autenticității și nerepudierii informațiilor clasificate, precum și afectarea funcționării sistemelor informatice, indiferent dacă acestea apar accidental sau intenționat; ... d) pregătirea de securitate; ... e) transportul și predarea-primirea corespondenței clasificate; ... f) protecția prin măsuri procedurale. ... (3) Șeful structurii de securitate este o persoană cu funcție de conducere
REGULAMENT nr. 8 din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284590]
-
toate componentele protective ale acestei categorii de informații, asigurând, în același timp, relaționarea A.S.F. cu autoritățile și instituțiile publice din domeniul ordinii publice și siguranței naționale; ... 13. întocmește și actualizează permanent cadrul procedural intern al A.S.F. în domeniul protecției informațiilor clasificate; ... 14. gestionează incidentele de securitate și abaterile de la reglementările de securitate, prin intermediul Structurii de securitate a A.S.F., conform dispozițiilor legale în materie; ... 15. gestionează activitățile și măsurile specifice privind respectarea prevederilor Legii nr. 176/2010 privind integritatea în exercitarea
REGULAMENT nr. 8 din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284590]
-
și demnităților publice, pentru modificarea și completarea Legii nr. 144/2007 privind înființarea, organizarea și funcționarea Agenției Naționale de Integritate, precum și pentru modificarea și completarea altor acte normative, cu modificările și completările ulterioare; ... 16. asigură primirea, înregistrarea și distribuirea corespondenței clasificate a A.S.F. și asigură relațiile funcționale și operative cu structurile specializate ale Serviciului Român de Informații, Ministerului Afacerilor Externe, Ministerului Afacerilor Interne, Oficiul Registrului Național al Informațiilor Secrete de Stat, Agenției Naționale de Integritate, potrivit competențelor; ... 17. asigură respectarea măsurilor
REGULAMENT nr. 8 din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284590]
-
asigură primirea, înregistrarea, distribuirea și expedierea corespondenței A.S.F. prin intermediul tuturor canalelor de corespondență (poștă, personal, e-mail, fax); ... 17. asigură primirea, înregistrarea și distribuirea către Serviciul control intern, integritate, protecția informațiilor și securitate și sănătate în muncă a corespondenței clasificate a A.S.F. și ține legătura cu serviciul specializat al Serviciului Român de Informații; ... 18. respectă regulile privind corespondența primită în cadrul A.S.F., care va fi distribuită către membrul Consiliului A.S.F. căruia îi este adresată, inclusiv preluarea și distribuirea corespondenței cu
REGULAMENT nr. 8 din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284590]
-
pe baza datelor și informațiilor cuprinse în SENEOSP, puse la dispoziție de Agenția Națională a Funcționarilor Publici, autorități și instituții publice, precum și de persoane juridice prevăzute de legislația-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice; ... h) principiul protecției informațiilor clasificate și al asigurării confidențialității, potrivit căruia datele și informațiile despre anumite categorii de personal prevăzute în legislația-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice și căruia i se aplică prevederile prezentei hotărâri, dacă sunt informații clasificate sau confidențiale, sunt protejate
HOTĂRÂRE nr. 833 din 11 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285806]