8,779 matches
-
un buton sau tic-tuc. Se poartă fixat pe centură prin două găici. 20. Pălăria pentru gardieni publici (femei) se confecționează din fetru de culoare neagră; deasupra borului se montează o bandă la fel ca la șapca. B. Însemnele distinctive de ierarhizare (figura nr. 13) În raport cu funcțiile îndeplinite, însemnele distinctive de ierarhizare au următoarele forme și mărimi: a) șeful corpului - trei trese din țesătura cu fibre metalizate, de culoare galbenă, cu lățimea de 15 mm, așezate paralel, având între ele o distanță
HOTĂRÂRE nr. 1.367 din 27 noiembrie 1996 pentru modificarea şi completarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Corpului gardienilor publici, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 518/1993. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/116483_a_117812]
-
două găici. 20. Pălăria pentru gardieni publici (femei) se confecționează din fetru de culoare neagră; deasupra borului se montează o bandă la fel ca la șapca. B. Însemnele distinctive de ierarhizare (figura nr. 13) În raport cu funcțiile îndeplinite, însemnele distinctive de ierarhizare au următoarele forme și mărimi: a) șeful corpului - trei trese din țesătura cu fibre metalizate, de culoare galbenă, cu lățimea de 15 mm, așezate paralel, având între ele o distanță de 5 mm; ... b) adjunctul șefului corpului - două trese, cu
HOTĂRÂRE nr. 1.367 din 27 noiembrie 1996 pentru modificarea şi completarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Corpului gardienilor publici, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 518/1993. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/116483_a_117812]
-
culoare galbenă, cu o lungime de 15 mm, având inscripția "G.P."; ... h) gardianul public - o tresă din poliester de culoare albastră, cu lungimea de 15 mm, având inscripția "G.P." ... Anexa 4 REGULI privind portul uniformei și al însemnelor distinctive de ierarhizare 1. Personalul cu drept de uniformă, însemne distinctive și echipament de protecție este obligat să le poarte în timpul executării serviciului, precum și în deplasarea la și de la serviciu. 2. Personalul care beneficiază de uniformă și de echipament de protecție este obligat
HOTĂRÂRE nr. 1.367 din 27 noiembrie 1996 pentru modificarea şi completarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Corpului gardienilor publici, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 518/1993. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/116483_a_117812]
-
Articolul 1 Începând cu 1 iulie 1995, salariile de bază, celelalte sporuri sau indemnizații acordate în suma fixă personalului din sectorul bugetar se indexează cu un coeficient de 8% . Salariul de bază corespunzător coeficientului de ierarhizare 1,00 devine, de la aceeași dată, 144.100 lei. Articolul 2 Prevederile art. 1 se aplică în mod corespunzător și la regiile autonome cu specific deosebit la care salariile sunt aprobate prin hotărâri ale Guvernului. Articolul 3 Nivelurile noi ale
HOTĂRÎRE Nr. 482 din 3 iulie 1995 cu privire la indexarea salariilor pentru personalul din sectorul bugetar şi din regiile autonome cu specific deosebit şi la stabilirea valorii indexării medii pe salariat, pentru regiile autonome şi societăţile comerciale cu capital majoritar de stat, în trimestrul III/1995. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/113047_a_114376]
-
Articolul 1 Începând cu 1 octombrie 1995, salariile de bază, sporurile și indemnizațiile acordate în suma fixă personalului din sectorul bugetar se indexează cu un coeficient de 5% . Salariul de bază corespunzător coeficientului de ierarhizare 1,00 devine, de la aceeași dată, 151.400 lei. Articolul 2 Prevederile art. 1 se aplică în mod corespunzător și la regiile autonome cu specific deosebit la care salariile sunt aprobate prin hotărâri ale Guvernului. Articolul 3 Nivelurile noi ale
HOTĂRÎRE Nr. 801 din 10 octombrie 1995 cu privire la indexarea salariilor pentru personalul din sectorul bugetar şi din regiile autonome cu specific deosebit şi la stabilirea valorii indexării medii pe salariat pentru regiile autonome şi societăţile comerciale cu capital majoritar de stat în trimestrul IV/1995. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/113356_a_114685]
-
țară în care personalul își desfășoară activitatea -, luate ca baza de calcul, sunt cele prevăzute în anexa nr. 1. ... (3) Salariile lunare în valută, pe funcții, ale personalului trimis în misiune permanentă în străinătate se determină prin aplicarea coeficienților de ierarhizare prevăzuți în anexa nr. 2 asupra salariilor în valută stabilite pentru funcția de portar. ... Articolul 4 (1) Salariile și celelalte drepturi lunare în valută ale personalului trimis în misiune permanentă în străinătate se acordă în funcție de momentul trecerii frontierei de stat
HOTĂRÂRE nr. 837 din 19 octombrie 1995 (**republicată**)(*actualizată*) cu privire la criteriile de salarizare în valută şi celelalte drepturi în valută şi în lei ale personalului trimis în misiune permanentă în străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/113391_a_114720]
-
nr. 131 din anexa nr. 1 a fost introdusă de pct. 2 al art. unic din HOTĂRÂREA nr. 761 din 16 septembrie 2015 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 717 din 23 septembrie 2015. Anexa 2 NOMENCLATORUL funcțiilor și coeficienții de ierarhizare pentru determinarea salariilor în valută pentru personalul trimis în misiune permanentă în străinătate ------------------------------------------------------------------------------- Nr. Funcțiile Nivelul Coeficientul crt. studiilor de ierarhizare ------------------------------------------------------------------------------- 1. Ambasador S 4,00 2. Consul general-șef al unui consulat general S 3,90 3. Ministru consilier
HOTĂRÂRE nr. 837 din 19 octombrie 1995 (**republicată**)(*actualizată*) cu privire la criteriile de salarizare în valută şi celelalte drepturi în valută şi în lei ale personalului trimis în misiune permanentă în străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/113391_a_114720]
-
septembrie 2015 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 717 din 23 septembrie 2015. Anexa 2 NOMENCLATORUL funcțiilor și coeficienții de ierarhizare pentru determinarea salariilor în valută pentru personalul trimis în misiune permanentă în străinătate ------------------------------------------------------------------------------- Nr. Funcțiile Nivelul Coeficientul crt. studiilor de ierarhizare ------------------------------------------------------------------------------- 1. Ambasador S 4,00 2. Consul general-șef al unui consulat general S 3,90 3. Ministru consilier, reprezentant diplomatico-militar pe lângă organizațiile internaționale, director al Institutului Cultural Român din străinătate S 3,80 4. Consilier diplomatic clasa I, consilier
HOTĂRÂRE nr. 837 din 19 octombrie 1995 (**republicată**)(*actualizată*) cu privire la criteriile de salarizare în valută şi celelalte drepturi în valută şi în lei ale personalului trimis în misiune permanentă în străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/113391_a_114720]
-
atașat clasa I (S) - Preot, cu sef birou serviciu administrativ clasa a II-a (M) - Cântăreț, cu atașat clasa a II-a (S) - Cântăreț, cu funcționar principal (M). 2. Pentru ambasadorii din țările Uniunii Europene, S.U.A. și Canada, coeficientul de ierarhizare este de 4,20. La trimiterea în misiune încadrarea în clasa I a funcției se face, în cazul personalului care a mai fost în misiune permanentă în străinătate în aceleași funcție și clasa, într-o funcție cu același coeficient de
HOTĂRÂRE nr. 837 din 19 octombrie 1995 (**republicată**)(*actualizată*) cu privire la criteriile de salarizare în valută şi celelalte drepturi în valută şi în lei ale personalului trimis în misiune permanentă în străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/113391_a_114720]
-
este de 4,20. La trimiterea în misiune încadrarea în clasa I a funcției se face, în cazul personalului care a mai fost în misiune permanentă în străinătate în aceleași funcție și clasa, într-o funcție cu același coeficient de ierarhizare și clasa sau într-o funcție superioară, minimum un an. Începând cu data intrării în vigoare a prezentelor reglementări, pentru personalul aflat în misiune care este avansat în funcție încadrarea pe noua funcție se face la clasa a II-a
HOTĂRÂRE nr. 837 din 19 octombrie 1995 (**republicată**)(*actualizată*) cu privire la criteriile de salarizare în valută şi celelalte drepturi în valută şi în lei ale personalului trimis în misiune permanentă în străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/113391_a_114720]
-
nu se justifica utilizarea unor funcții tehnico-administrative distincte, acestea pot fi comasate. Salariul funcției de încadrare a persoanei numite se va stabili ținând seama de sarcinile preponderente, de pregătirea profesională și de vechimea în specialitate. 5. Funcțiile și coeficienții de ierarhizare, altele decât cele prevăzute în prezenta anexă, specifice unor ministere, altor organe și instituții de specialitate ale administrației publice centrale, se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. Anexa 3 TABEL cuprinzând rutele, distantele și durata transportului cu autoturismele la și de la
HOTĂRÂRE nr. 837 din 19 octombrie 1995 (**republicată**)(*actualizată*) cu privire la criteriile de salarizare în valută şi celelalte drepturi în valută şi în lei ale personalului trimis în misiune permanentă în străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/113391_a_114720]
-
în misiune permanentă în străinătate are dreptul să transporte, cu suportarea cheltuielilor de către ministere și celelalte organe și instituții de specialitate ale administrației publice centrale, următoarele cantități pe familie (în care se include și greutatea ambalajelor), diferențiate în raport cu coeficienții de ierarhizare ai funcției îndeplinite, potrivit nomenclatorului din anexa nr. 3, astfel: a) 100 kg - personalul prevăzut la coeficienții de până la 2,0 inclusiv; ... b) 125 kg - personalul prevăzut la coeficienții cuprinși intre 2,1 - 3,8 inclusiv; ... c) 150 kg - ambasadorii
HOTĂRÂRE nr. 837 din 19 octombrie 1995 (**republicată**)(*actualizată*) cu privire la criteriile de salarizare în valută şi celelalte drepturi în valută şi în lei ale personalului trimis în misiune permanentă în străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/113391_a_114720]
-
PRIM-MINISTRU NICOLAE VĂCĂROIU Contrasemnează: --------------- Ministrul transporturilor, Paul Teodoru Ministru de stat, ministrul muncii și protecției sociale, Dan Mircea Popescu Ministru de stat, ministrul finanțelor, Florin Georgescu Anexă 1 SALARIILE DE BAZĂ corespunzătoare claselor de salarizare și valoarea coeficientului de ierarhizare utilizate pentru salarizarea personalului din Administrația Națională a Drumurilor Anexă 2 CLASELE DE SALARIZARE ȘI CONDIȚIILE DE STUDII pentru personalul din aparatul propriu al Administra��iei Naționale a Drumurilor A. Funcții de execuție Anexă 3 CLASELE DE SALARIZARE ȘI CONDIȚIILE
HOTĂRÎREA Nr. 335 din 9 iulie 1993 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 405/1991 privind salarizarea personalului din Administraţia Naţionala a Drumurilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/109525_a_110854]
-
negociat prin contractul colectiv de muncă la nivel de ramură și salariul de bază minim brut pe țară, în vigoare la data încheierii contractului colectiv de muncă, în anul 1993 față de anul 1992, precum și cu creșterea medie a coeficienților de ierarhizare a funcțiilor din grila de salarizare. ... Articolul 2 (1) Fondul de salarii pentru care nu se plătește impozit suplimentar, determinat potrivit art. 1, se ia în calcul integral în condițiile menținerii mărimii indicatorului specific ales, dintre cei prevăzuți în anexa
HOTĂRÎREA Nr. 299 din 23 iunie 1993 privind modul de stabilire a fondului de salarii pentru care societăţile comerciale cu capital majoritar de stat şi regiile autonome la care salariile se stabilesc prin negociere nu au obligaţia sa plătească impozit suplimentar, în temeiul art. 6 din Ordonanţa Guvernului nr. 1/1993. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/109514_a_110843]
-
Ministru de stat, ministrul muncii și protecției sociale, Dan Mircea Popescu Ministru de stat, ministrul finanțelor, Florin Georgescu Anexă 1 -------- (Anexă nr. I la Hotărârea Guvernului nr. 439/1991 ) SALARIILE DE BAZĂ corespunzătoare claselor de salarizare și valoarea coeficientului de ierarhizare utilizate pentru salarizarea personalului din regiile autonome ale aeroporturilor din România
HOTĂRÎREA Nr. 333 din 9 iulie 1993 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 439/1991 privind salarizarea personalului din Administraţia Naţionala a Aeroporturilor din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/109524_a_110853]
-
1993 și salariul de bază minim brut pe țară la aceeași dată, față de același raport existent în prima lună de aplicare a contractului colectiv de muncă negociat pe anul 1992; ... b) procentul de descreștere a raportului dintre coeficientul mediu de ierarhizare a funcțiilor din grila de salarizare din luna mai 1993, luând în considerare și influență asupra coeficienților a compensației în suma fixă de 10.160 lei lunar, față de acelasi coeficient existent în prima lună de aplicare a contractului colectiv de
HOTĂRÎREA nr. 380 din 30 iulie 1993 pentru completarea şi modificarea Hotărârii Guvernului nr. 299/1993 privind modul de stabilire a fondului de salarii pentru care societăţile comerciale cu capital majoritar de stat şi regiile autonome la care salariile se stabilesc prin negociere nu au obligaţia sa plătească impozit suplimentar, în temeiul art. 6 din Ordonanţa Guvernului nr. 1/1993. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/109555_a_110884]
-
anexa. Articolul 5 Nerealizarea de către agenții economici a măsurilor cuprinse în programul aprobat prin prezența hotărâre constituie contravenție și se sancționează după cum urmează: 1. neinventarierea în termenul stabilit a tuturor construcțiilor și instalațiilor care reprezintă surse de mare risc, cu ierarhizarea acestora în funcție de marimea pericolului potențial pe care îl reprezintă, se sancționează cu amendă de la 50.000 lei la 100.000 lei; 2. neexpertizarea tehnică a construcțiilor și instalațiilor care reprezintă surse de mare risc, precum și neelaborarea documentațiilor tehnico-economice, necesare reabilitării
HOTĂRÎREA nr. 486 din 23 septembrie 1993 privind creşterea siguranţei în exploatare a construcţiilor şi instalaţiilor care reprezintă surse de mare risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/109598_a_110927]
-
Marin Cristea Anexă 1 PROGRAMUL DE M SURI DE URGENȚĂ privind creșterea siguranței în exploatare a construcțiilor și instalațiilor care reprezintă surse de mare risc I. Inventarierea construcțiilor și instalațiilor care reprezintă surse de mare risc aflate în exploatare, cu ierarhizarea acestora în funcție de marimea pericolului potențial pe care îl reprezintă - Termen de realizare: 31 decembrie 1993 - Răspund de realizare: agenții economici - Urmăresc realizarea: - consiliile locale și județene, după caz, în ale căror unități administrativ-teritoriale sunt amplasate construcțiile și instalațiile care reprezintă
HOTĂRÎREA nr. 486 din 23 septembrie 1993 privind creşterea siguranţei în exploatare a construcţiilor şi instalaţiilor care reprezintă surse de mare risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/109598_a_110927]
-
și-ar dori să vadă, odată ajuns la destinație, dincolo de actul religios în sine. Pentru pelerinajele ghidate trebuie să observăm cu atenție și empatie modul în care ghidul de voiaj (sau cel „spiritual”, după caz !) descrie geografia locului de pelerinaj, ierarhizarea obiectivelor. Ghidul este acela însărcinat să dezvolte, să reconcilieze și să integreze conflictele care apar pe teren sau unele probleme etice - cum procedezi cu cei de altă religie ajunși într-un sit religios radical diferit ? Autori clasici care au studiat
Nevoia de miracol: fenomenul pelerinajelor în România contemporană by Mirel Bănică () [Corola-publishinghouse/Memoirs/606_a_1365]
-
estimează potențialul productiv și propune soluții de utilizare a acestuia, corespunzător resurselor și programelor de restructurare și retehnologizare; estimează cheltuielile de capital pentru investițiile totale în economie și pentru investițiile publice, pe destinații ale acestora; participa la elaborarea propunerilor pentru ierarhizarea priorității proiectelor de investiții publice; 2. elaborează și utilizează modele economico-matematice pentru proiecția formării și utilizării produsului intern brut, a veniturilor nominale și reale ale populației, a consumului de marfuri și servicii; întocmește balanța avuției naționale; determina eficientă utilizării factorilor
HOTĂRÂRE nr. 55 din 29 ianuarie 1999 privind organizarea şi funcţionarea Direcţiei generale de prognoza în subordinea Ministerului Finanţelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122911_a_124240]
-
gestionează de către persoanele sau compartimentele desemnate potrivit alin. (2). ... Articolul 9 (1) Modul de calcul al punctajelor minime, maxime și medii, pe baza rezultatelor evaluării posturilor, este prezentat în anexa nr. 4. ... (2) Punctajul mediu va servi drept criteriu de ierarhizare a posturilor pe întreaga structura organizatorică a instituției publice și va permite estimarea costului mediu pentru ansamblul posturilor existente. ... Capitolul 3 Evaluarea performantelor profesionale ale angajaților în raport cu cerințele postului Articolul 10 Principalele etape în activitatea de evaluare a performantelor profesionale
HOTĂRÂRE nr. 125 din 1 martie 1999 privind aprobarea Metodologiei pentru stabilirea normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale şi de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite pentru instituţiile publice de cultura. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/123176_a_124505]
-
Articolul 16 (1) Pentru primul an de functionare salarizarea personalului Regiei Autonome "Administrația Zonei Libere Curtici-Arad" se va face potrivit prevederilor anexei nr. 11 la Hotărârea Guvernului nr. 281/1993 , cu modificările și completările ulterioare, și în baza coeficienților de ierarhizare prevăzuți de Ordonanță Guvernului nr. 39/1994 , republicata, cu modificările și completările ulterioare, precum și a valorii coeficientului K = 1,00, actualizată cu indexările aprobate pentru sectorul bugetar. (2) După primul an calendaristic de activitate salarizarea și stabilirea drepturilor de personal
HOTĂRÂRE nr. 449 din 8 iunie 1999 privind înfiinţarea Zonei Libere Curtici-Arad şi a Regiei Autonome "Administraţia Zonei Libere Curtici-Arad". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124456_a_125785]
-
prevăzută cu 4 inele de trei mărimi diferite, corespunzătoare modului de utilizare. În raport cu efectele negative ale produselor cu care se intră în contact pe timpul intervențiilor, se asigură și alte tipuri de echipamente de protecție. C. Însemnele distinctive 1. Emblemă pentru ierarhizare (planșa nr. 8) Emblemă pentru ierarhizare are forma dreptunghiulara, de culoare neagră, care se prinde pe mânecă stânga pe partea laterală, la 100 mm de marginea inferioară a acesteia. Emblemă va avea lățimea de 40 mm și lungimea în funcție de numărul
HOTĂRÂRE nr. 443 din 3 iunie 1999 pentru aprobarea Regulamentului privind portul, condi��iile de acordare şi descrierea uniformei, echipamentului de protecţie şi însemnelor distinctive ale pompierilor civili. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124476_a_125805]
-
mărimi diferite, corespunzătoare modului de utilizare. În raport cu efectele negative ale produselor cu care se intră în contact pe timpul intervențiilor, se asigură și alte tipuri de echipamente de protecție. C. Însemnele distinctive 1. Emblemă pentru ierarhizare (planșa nr. 8) Emblemă pentru ierarhizare are forma dreptunghiulara, de culoare neagră, care se prinde pe mânecă stânga pe partea laterală, la 100 mm de marginea inferioară a acesteia. Emblemă va avea lățimea de 40 mm și lungimea în funcție de numărul de trese, marginea bordată cu fir
HOTĂRÂRE nr. 443 din 3 iunie 1999 pentru aprobarea Regulamentului privind portul, condi��iile de acordare şi descrierea uniformei, echipamentului de protecţie şi însemnelor distinctive ale pompierilor civili. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124476_a_125805]
-
stânga pe partea laterală, la 100 mm de marginea inferioară a acesteia. Emblemă va avea lățimea de 40 mm și lungimea în funcție de numărul de trese, marginea bordată cu fir auriu, fixându-se pe mânecă prin coasere. La camasa-bluza emblemă pentru ierarhizare se aplică pe partea din față a mânecii, la nivelul cusăturii manșetei. Pentru ierarhizare se utilizează trese din țesătura aurita, cu lățimea de 5 mm, având o distanță de 5 mm între ele și între ele și marginea epoletului. În raport cu
HOTĂRÂRE nr. 443 din 3 iunie 1999 pentru aprobarea Regulamentului privind portul, condi��iile de acordare şi descrierea uniformei, echipamentului de protecţie şi însemnelor distinctive ale pompierilor civili. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124476_a_125805]