5,050 matches
-
xe "Hakim"Hakim, este necesară o precizare. Fac o distincție între discriminare pe piața muncii 2 (domeniu pentru care există legislație în România, chiar dacă sunt carențeîn ceea ce privește implementarea sa - unde rolul instituțiilor statului este evident unul foarte important) și inegalitate pe piața muncii (arie mai puțin abordată până în acestmoment, una dintre excepții constituind-o recunoașterea și legiferarea maternității ca un factor cu rol important pentru activitatea profesională a femeilor, nu numai ca o experiență strict personală). Mai precis, prin „inegalitate
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
inegalitate pe piața muncii (arie mai puțin abordată până în acestmoment, una dintre excepții constituind-o recunoașterea și legiferarea maternității ca un factor cu rol important pentru activitatea profesională a femeilor, nu numai ca o experiență strict personală). Mai precis, prin „inegalitate pe piața muncii” înțeleg condițiile obiective sau subiective care afectează activitatea profesională a femeilor. Maternitatea și îngrijirea copiilor, a altor categorii de persoane dependente, dubla zi de muncă - toate au ca rezultat un timp mai scurt petrecut pe piața muncii
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
sau dedicat activităților menite să îmbunătățească activitatea profesională. În același timp, rolurile de socializare tradiționale conturează preferințe pentru anumite domenii de activitate și conduc la retragerea forțată sau nu, mai timpurie din activitatea profesională 1. Problema raportului dintre discriminare și inegalitate (educație, acces la resurse, rețele formale și informale) pe piața muncii, respectiv modul în care ele se întrepătrund și se pot cauza reciproc, constituie un subiect mai dificil, greu de surprinsdin cercetările disponibile până în acest moment pe tema dimensiunii de
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
analiză teoretic formulat în prima parte, care evidenția legătura dintre instituțiile și mecanismele pieței muncii și opțiunile femeilor pe piața muncii, este deosebit de utilă în special prin evidențierea modului în care lipsa unor politici și măsuri de reconciliere adecvate formează inegalități între bărbați și femei. Astfel, consider că absența politicilor de reconciliere pe piața muncii duce în special la formarea unor inegalități (de abilități profesionale, experiență pe piața muncii, șanse de promovare etc.) între femei și bărbați, context în care modelul
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
este deosebit de utilă în special prin evidențierea modului în care lipsa unor politici și măsuri de reconciliere adecvate formează inegalități între bărbați și femei. Astfel, consider că absența politicilor de reconciliere pe piața muncii duce în special la formarea unor inegalități (de abilități profesionale, experiență pe piața muncii, șanse de promovare etc.) între femei și bărbați, context în care modelul femeii dedicate/nededicate propus de Catherine xe "Hakim"Hakim (și valoarea sa explicativă asupra proceselor și dinamicii pieței muncii) poate fi
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
femeilor, care poate afecta activitatea profesională, ducând la implicare mai redusă (absențe, retrageri de pe piața muncii, munca part-time etc.), reflectată în câștiguri diminuate. CercetareaGen, interese politice și inserție europeană a relevat că, în cazul României, putem vorbi despre o mare inegalitate între bărbați și femei pe piața muncii: cea a timpului disponibil pentru activitatea efectivă dedicată muncii salariate, carierei. Această imagine se alătură altor constatări în legătură cu relevanța problematicii reconcilierii pentru situația femeilor pe piața muncii. Diferența de venituri declarate dintre femei
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
presupune, mai ales pentru aceste categorii, acces la educație (formală) și programe de formare sau (re)calificare. Simpla constatare că femeile sunt majoritare în toate nivelurile de educație nu este suficient pentru a presupune eliminarea (chiar și în viitor) a inegalităților pe piața muncii. Un alt exemplu în acest sens este dat de faptul că un procent mai scăzut de femei afirmă că educația formală dobândită le-a folosit în carieră: 28,1% dintre femei afirmă că școala le-a folosit
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
România, atât structurile care o reglementează (legislație, instituții, mecanisme), cât și angajatorii, privați sau publici, nu a deținut vreodată2- și nu o face nici acum - instrumentele necesare pentru a-i integra pe angajații care au copii în întreținere. În România, inegalitățile de gen în diviziunea muncii sunt scufundate într-o „mantie de egalitate (egalitarism)” (Benschop, xe "Halesma"Halesma, xe "Schreurs"Schreurs, 2001), mai precis într-o abundență legislativă și instituțională care reglementează problema discriminăriipe piața muncii. Situația este regăsită și în
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
Basic Books, New York. Panayotova, Evelina; Brayfield, April, 1997, „National Context and Gender Ideology: Attitudes toward Women’s Employment in Hungary and the United States”, Gender and Society, vol. 11, nr. 5, octombrie, pp. 627-655. xe "Pasti"Pasti, Vladimir, 2003, Ultima inegalitate. Relațiile de gen în România, Editura Polirom, Iași. Percepții și atitudini față de fenomenul de discriminare, decembrie 2005, Centrul de Sociologie Urbană și Regională CURS-SA, beneficiar: Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării. Raportul Comisiei către Consiliu, Parlamentul European, Comitetul Economic și
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
avea (Communication de la Commission..., 1996). Principiul egalității de șanse face trimitere la direcțiile diferite de acțiune necesare pentru a transforma egalitatea formală în drepturi într-o egalitate reală. Astfel, el constituie mai degrabă un cadru pentru modalitățile de adresare a inegalităților și situațiilor inechitabile, care sunt evidențiate prin abordarea integratoare de gen. Din această prezentare asumat succintă a politicilor sociale în domeniul excluziunii sociale reiese faptul că atât modelele teoretice, cât și cele de politici publice, care au stat de-a
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
publice ale xe "Uniunii Europene"Uniunii Europene ating următoarele puncte: femeile sunt mai expuse șomajului de lungă durată, tind să lucreze în slujbe prost plătite (77% dintre cei care lucrează în slujbe prost plătite la nivel european sunt femei), iar inegalitățile de pe piața muncii sunt strâns legate de problematica reconcilierii dintre muncă și viața privată 1, în condițiile în care responsabilitățile de îngrijire a copiilor rămân cu precădere în sarcina femeilor. Chiar dacă această ultimă dimensiune a fost declarată o prioritate în cadrul
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
EAPN) atrăgea atenția asupra faptului că această abordare nu a avut rezultate semnificative. În UE-27 nu mai puțin de 78 de milioane de oameni trăiesc fie în sărăcie, fie în prag de sărăcie,neexistând o scădere semnificativă din 2000, în timp ce inegalitatea socială crește, afectând coeziunea socială (EAPN, 2007, p. 3). Acestei critici aș adăuga o a doua care, deși nu este atât de proeminentă în plan european, poate fi semnificativă din punctul de vedere al genului, inclusiv în contextul românesc: problema
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
xe "Daly"Daly, 1992, pp. 4-5). Aceste aspecte sprijină afirmații conform cărora „sărăcia este mai complex genizată, bărbații și femeile sunt deseori săraci din motive diferite, resimt sărăcia diferit și au capacități diferite de a rezista și scăpa din ea. Inegalitățile de gen și relațiile de putere interacționează cu alte inegalități și relații de putere pentru a produce aceste diferențe” (xe "Whitehead"Whitehead, 2003, p. 8). O analiză mai detaliată cu privire la măsurarea sărăciei la nivelul gospodăriilor și al familiei va fi
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
conform cărora „sărăcia este mai complex genizată, bărbații și femeile sunt deseori săraci din motive diferite, resimt sărăcia diferit și au capacități diferite de a rezista și scăpa din ea. Inegalitățile de gen și relațiile de putere interacționează cu alte inegalități și relații de putere pentru a produce aceste diferențe” (xe "Whitehead"Whitehead, 2003, p. 8). O analiză mai detaliată cu privire la măsurarea sărăciei la nivelul gospodăriilor și al familiei va fi abordată într-o secțiune ulterioară a lucrării. Problematica pieței muncii
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
care se află în stare de văduvie, 12,7% sunt bărbați, în timp ce 87,3% sunt femei 1. Aceste diferențe reprezintă o consecință atât a inegalitățilorde pe piața muncii (discriminarea pe piața muncii, reconcilierea dificilă dintre muncă, familie și viața privată, inegalitățile structurale de pe piața muncii, diferențele la salarizare), cât și asistemelor de pensii (vârstele diferite la care femeile și bărbații se pensionează, inegalitățile în calculul pensiilor, de exemplu cauzate de luarea în calcul a speranței de viață diferite) (Adequate and Sustainable
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
atât a inegalitățilorde pe piața muncii (discriminarea pe piața muncii, reconcilierea dificilă dintre muncă, familie și viața privată, inegalitățile structurale de pe piața muncii, diferențele la salarizare), cât și asistemelor de pensii (vârstele diferite la care femeile și bărbații se pensionează, inegalitățile în calculul pensiilor, de exemplu cauzate de luarea în calcul a speranței de viață diferite) (Adequate and Sustainable Pensions..., 2006, pp. 140-144). Dimensiunea sănătății este importantă pentru că ea se leagă atât de prelungirea vieții active pe piața muncii, cât și
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani constituie un indicator primar, iar proporția populației cu vârstă de muncă, separată pe gen și vârstă, constituie un indicator secundar), precum și sănătatea (rata mortalității la naștere, împărțită pe gen), dar și inegalitățile percepute în sănătate (xe "Atkinson"Atkinson, xe "Marlier"Marlier, xe "Nolan"Nolan, 2004, pp. 55-58). O dimensiune importantă a indicatorilor îl constituie faptul că ei au fost gândiți ca un proces dinamic, supus transformărilor. De altfel, există o listă semnificativă
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
Nu trebuie să se aștepte dovedirea unor dezechilibre (uneori foarte accentuate) dintre femei și bărbați pentru ca dimensiunea de gen să fie integrată. Acest argument este cu atât mai semnificativ cu cât metodologiile de măsurare a sărăciei, de exemplu, pot masca inegalitățile dintre femei și bărbați, după cum voi arăta în continuare. Criticile feministe care contestă metodologiile de măsurare au însă un caracter complex și pornesc de la realitatea unor dimensiuni ignorate care afectează poziția femeilor. Anumite aspecte ale metodologiilor de măsurare a sărăciei
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
sărăciei și excluziunii sociale. Un prim argument constă în capacitatea sa explicativă raportat la diversitatea femeilor. Grupuri diferite (care se pot suprapune) de femei vor suferi diferite tipuri de riscuri de sărăcie și excluziune socială. Anumite categorii sunt expuse la inegalități în cadrul gospodăriei, unele la sărăcie pe piața muncii, iar altele la excluziune socială cauzată de statutul de părinte singur, în timp ce altele suferă de discriminare multiplă din cauza etniei sau a vârstei. O a doua explicație constă în faptul că a pleca
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
un proces natural și ireversibil, dar ritmul În care se produce diferă de la o persoană la alta. Nu toate persoanele Îmbătrânesc cu aceiași rapiditate. Există o Îmbătrânire diferențiată , iar vârsta biologică nu este Întotdeauna similară cu cea cronologică. Cauzele acestei inegalități În ritmul Îmbătrânirii la diferite persoane sunt numeroase, printre care se numără și ereditatea, factorul genetic. Fiecare dintre noi vine pe lume cu un anumit genom, cu un anumit capital genetic, care prezintă importanță În procesul Îmbătrânirii , dar nu reprezintă
MIRACULOASE LEACURI POPULARE by Vasile Văsâi () [Corola-publishinghouse/Science/1623_a_2977]
-
cerc vicios generator de sărăcie permanentă. În al treilea rând, decalajul dintre salariile celor mai educați salariați (În continuă creștere) și cele ale angajaților mai puțin școliți (și din ce În ce mai prost plătiți) este În continuă creștere generând nivele din ce În ce mai ridicate ale inegalității, cu efecte negative În ce privește cronicizarea sărăciei. Studiile cros-naționale raportate pentru țările OECD arată că la nivel individual, rata profitului investirii În educație este mai ridicată pentru absolvenții de Învățământ superior decât pentru cei de liceu. În același timp, probabilitatea șomajului
Managementul calității În Învățământul superior by Valentin Ambăruş, Ciprian Rezuş, Gabriel Ungureanu () [Corola-publishinghouse/Science/1697_a_2974]
-
membrii săi; modul de repartizare a costurilor Între bugetul public, gospodării și firme/organizații, toate părți beneficiare ale investiției; alocarea optimă a resurselor rare (precum accesul În Învățământul superior sau la cel preșcolar, accesul la Îngrijire medicală etc.) dată fiind inegalitatea distribuirii beneficiilor; asigurarea echității În ce privește distribuția beneficiilor investirii În capital uman; stabilirea procedurilor de monitorizare, măsurare, evaluare și asumare a responsabilității pentru rezultatele investiției pe termen scurt, mediu și lung. Metodele de stimulare a investițiilor gospodăriilor și firmelor În capital
Managementul calității În Învățământul superior by Valentin Ambăruş, Ciprian Rezuş, Gabriel Ungureanu () [Corola-publishinghouse/Science/1697_a_2974]
-
uman, iar mișcarea lor migratorie este dinspre zonele sărace către cele dezvoltate. Aceasta afectează direct stocurile de capital uman la nivel comunitar, putând induce discrepanțe accentuate de la o colectivitate la alta În cadrul aceleași societăți sau Între societăți diferite. Astfel de inegalități au pe termen lung efecte În planul dezvoltării colectivităților sau societăților În cauză și pot conduce la segregări. Decizia de investire În capital uman la nivel macroși meso-social poate fi orientată către descurajarea migrației indivizilor cu educație peste medie În
Managementul calității În Învățământul superior by Valentin Ambăruş, Ciprian Rezuş, Gabriel Ungureanu () [Corola-publishinghouse/Science/1697_a_2974]
-
pune următoarea întrebare: „Într-un cuplu în care ambii parteneri lucrează cine face menajul, cine spală și cine gătește?” ați răspunde: „Femeia!”. Și veți avea dreptate, căci în cuplurile salariate (pentru a nu vorbi decât despre acestea) există o puternică inegalitate în repartiția sarcinilor domestice. Diferite studii sau lucrări arată că atunci când amândoi partenerii lucrează, femeile consacră în medie de două ori mai mult timp sarcinilor domestice și familiale decât consorții lor (INSEE - Anchetă despre folosirea timpului, 1998-1999; Brousse, 1999). Luând
150 de experimente pentru cunoașterea sexului opus. Psihologia feminină și psihologia masculină by Serge Ciccotti () [Corola-publishinghouse/Science/1848_a_3173]
-
veniturile lor cresc (Bittman, Egland, Sayer, Folbe și Matheson, 2003). Dar acest lucru nu este adevărat decât până la un punct, căci și în rândul femeilor care câștigă mai mult decât soții lor (este cazul a 24% dintre cupluri) descoperim o inegalitate în repartizarea sarcinilor menajere și tot în dezavantajul femeilor: bărbații realizează doar 37% din treburile casnice și 32% în cuplurile în care bărbatul câștigă mai mult decât soția sa. Așadar, influența puterii economice nu este mai importantă decât puterea normelor
150 de experimente pentru cunoașterea sexului opus. Psihologia feminină și psihologia masculină by Serge Ciccotti () [Corola-publishinghouse/Science/1848_a_3173]