15,333 matches
-
evidențierea influenței pe care politicile de personal o au asupra stilului angajaților de abordare a situațiilor conflictuale. evidențierea necesității implementării unor programe de îmbunătățire a relațiilor dintre angajați în companiile în care aceste politici de personal lipsesc sau sunt folosite necorespunzător. Pornind de la aceste obiective, am formulat o ipoteză generală și trei ipoteze specifice: Ipoteza generală: presupunem că politicile de personal din cadrul unei companii (tratament egal, posibilități de promovare și dezvoltare, nivel de salarizare) influențează considerabil indicele de conflict din cadrul grupurilor
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
posibilități de promovare și dezvoltare, nivel de salarizare) influențează considerabil indicele de conflict din cadrul grupurilor de muncă și stilurile de abordare a situațiilor conflictuale de la locul de muncă (evitare, forțare, aplanare, cooperare și compromis). Ipoteza specifică 1: presupunem că folosirea necorespunzătoare, neechitabilă a politicilor de personal în cadrul companiei va determina o creștere semnificativă a indicelui de conflict din cadrul grupurilor de muncă din compania respectivă. Ipoteza specifică 2: presupunem că folosirea necorespunzătoare, neechitabilă a politicilor de personal în cadrul companiei va determina din partea
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
aplanare, cooperare și compromis). Ipoteza specifică 1: presupunem că folosirea necorespunzătoare, neechitabilă a politicilor de personal în cadrul companiei va determina o creștere semnificativă a indicelui de conflict din cadrul grupurilor de muncă din compania respectivă. Ipoteza specifică 2: presupunem că folosirea necorespunzătoare, neechitabilă a politicilor de personal în cadrul companiei va determina din partea angajaților o abordare a situațiilor conflictuale predominant de tipul evitării, forțării și aplanării. Ipoteza specifică 3: presupunem că folosirea echitabilă, corespunzătoare a politicilor de personal în cadrul companiei va determina din partea
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
angajaților și având un număr de 35 de itemi; coeficientul de validitate al chestionarului este de 0,87. Cercetarea s-a desfășurat în cadrul a două organizații: una tradițională românească (C1), în care politicile de personal amintite lipsesc sau sunt folosite necorespunzător (nivelul salarial este scăzut, recompensele lipsesc, promovarea nu ia întotdeauna în considerare criteriul performanței, angajații nu se bucură de drepturi și tratament egale), care activează în domeniul construcțiilor și o companie multinațională (C2) de producție și distribuție de produse de
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
superioare). 8. Rezultate În continuare, vom prezenta rezultatele obținute în funcție de cele trei ipoteze specifice ale studiului. Ne vom referi numai la rezultatele globale ale studiului obținute de cele două grupuri de subiecți. Prima ipoteză specifică a studiului - presupunem că folosirea necorespunzătoare, neechitabilă a politicilor de personal în cadrul companiei va determina o creștere semnificativă a indicelui de conflict din cadrul grupurilor de muncă din compania respectivă - se confirmă prin corelarea rezultatelor obținute de angajații celor două companii la chestionarele pentru politici de personal
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
de evaluare a politicilor de personal. cu atât scad cele obținute la chestionarul pentru indicele de conflict și invers, ceea ce ne face sa acceptăm ipoteza lansată. Dat fiind faptul că angajații din compania C1 percep politicile de personal ca fiind necorespunzătoare și nesatisfăcătoare, indicele de conflict din cadrul grupurilor de muncă crește. Astfel, un nivel de salarizare scăzut, nemotivant poate da naștere unor tensiuni interioare, acestea manifestându-se și în planul relațiilor cu colegii de serviciu, prin reacții de irascibilitate și nervozitate
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
A1, care indică o atitudine negativă a acestora față de companie din perspectiva politicilor de personal vizate. În ceea ce privește ipotezele specifice 2 și 3, considerăm că este necesară analizarea lor împreună. Cea de-a doua ipoteză specifică a studiului presupune că folosirea necorespunzătoare, neechitabilă a politicilor de personal (tratament egal, posibilități de promovare, nivel de salarizare) în cadrul companiei va determina din partea angajaților o abordare a situațiilor conflictuale predominant de tipul evitării, forțării și aplanării. Cea de-a treia ipoteză specifică a studiului presupune
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
cooperare. Rezultatele au indicat o corelație semnificativă, pe de o parte între politicile de personal corespunzătoare, adecvate și folosirea unui stil de abordare a situațiilor conflictuale de tipul cooperării și compromisului și, pe de altă parte, între politicile de personal necorespunzătoare (generatoare de insatisfacție și nemulțumiri în rândul personalului) și folosirea unui stil de abordare a situațiilor conflictuale de tipul evitării, forțării și aplanării. Cunoscând aceste lucruri, companiile se pot implica mai mult atât în crearea unui mediu propice performanței, prin
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
informații de arhivă, ca În domeniul istoriei, să extragă și să examineze datele de arhivă, ca În științele economice sau cercetările operaționale, să conceapă și să efectueze sondaje după metodele specifice. Dacă vreuna dintre aceste tehnici este folosită În mod necorespunzător, se poate pierde oportunitatea de a aborda o gamă mai largă de probleme sau de a stabili linii de investigație convergente. Prin urmare, cerința referitoare la stăpânirea tehnicilor multiple de colectare a datelor ridică Întrebări importante privind instruirea și experiența
Studiul de caz. Designul, colectarea și analiza datelor by Robert K. Yin () [Corola-publishinghouse/Science/2216_a_3541]
-
centralele răspund de luarea tuturor măsurilor necesare pentru asigurarea executării întocmai a obligațiilor asumate de unitățile socialiste prin contracte, de efectuarea unui control riguros al îndeplinirii obligațiilor contractuale de către părți și de stabilirea răspunderii persoanelor vinovate pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a prevederilor din contractele încheiate. Dacă după încheierea contractului se constată ivirea unor cauze, altele decît forță majoră, care ar pune una din părți în imposibilitatea de a-l execută, ministerele, celelalte organe centrale și locale, centralele, cărora partea le
LEGE nr. 3 din 30 martie 1988 privind încheierea şi executarea contractelor economice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106714_a_108043]
-
au obligația să ia măsurile necesare pentru a asigura executarea contractului, inclusiv printr-o altă unitate din subordine, stabilită, după caz, cu acordul coordonatorului de balanța. Articolul 26 Unitatea socialistă care nu execută obligațiile asumate prin contract ori le execută necorespunzător datorează celeilalte părți penalități, potrivit anexei nr. 2, precum și despăgubiri, în vederea reparării prejudiciului cauzat din culpă să. Despăgubirea se datoreaza numai în măsura în care prejudiciul nu a fost acoperit în întregime prin plata penalităților prevăzute în contract și privește atît pagubă efectiv
LEGE nr. 3 din 30 martie 1988 privind încheierea şi executarea contractelor economice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106714_a_108043]
-
acesta încheie contracte cu unitățile specializate cu care cooperează, cu respectarea prevederilor din anexă nr. 5. Furnizorul general, respectiv furnizorul principal, răspund față de beneficiar, iar unitățile care cooperează răspund față de furnizorul general sau, după caz, principal pentru neîndeplinirea ori executarea necorespunzătoare a obligațiilor contractuale. Articolul 32 În cazul unor produse pentru care, la data contractării, nu sînt precizate sortimentele, tipurile, dimensiunile sau alte caracteristici necesare executării obligațiilor, părțile vor stabili în contract termene de prezentare a acestora, care să asigure respectarea
LEGE nr. 3 din 30 martie 1988 privind încheierea şi executarea contractelor economice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106714_a_108043]
-
cele prevăzute în anexa nr. 2. Despăgubirile datorate de furnizor pentru repararea integrală a pagubei vor include și pagubele suportate de beneficiar ca urmare a penalităților și despăgubirilor pe care acesta le-a plătit beneficiarilor săi din cauza neexecutării sau executării necorespunzătoare a contractului încheiat cu furnizorul respectiv. În acest caz, termenul de prescripție curge de la data plății penalităților și despăgubirilor în cauză. Secțiunea a 2-a Contractul de furnizare de energie Articolul 39 Contractul de furnizare a energiei electrice și contractul
LEGE nr. 3 din 30 martie 1988 privind încheierea şi executarea contractelor economice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106714_a_108043]
-
conform prevederilor contractuale. Organele de control tehnic al calității din unități și cele ale Inspectoratului General de Stat pentru Controlul Calității Produselor vor controla pe fluxuri de fabricație modul cum se respectă procesele tehnologice, pentru a evita producerea de marfuri necorespunzătoare calitativ față de prevederile din contracte. Secțiunea a 4-a Răspunderea contractuală Articolul 68 Răspunderea patrimoniala a părților pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a obligațiilor asumate prin contractul extern se stabilește prin clauzele acestuia. Întreprinderile de comerț exterior vor urmări realizarea
LEGE nr. 3 din 30 martie 1988 privind încheierea şi executarea contractelor economice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106714_a_108043]
-
vor controla pe fluxuri de fabricație modul cum se respectă procesele tehnologice, pentru a evita producerea de marfuri necorespunzătoare calitativ față de prevederile din contracte. Secțiunea a 4-a Răspunderea contractuală Articolul 68 Răspunderea patrimoniala a părților pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a obligațiilor asumate prin contractul extern se stabilește prin clauzele acestuia. Întreprinderile de comerț exterior vor urmări realizarea despăgubirilor ce li se cuvin pentru încălcarea obligațiilor contractuale de către partenerul străin. Față de partenerul străin, răspunderea legată de încheierea și executarea contractului
LEGE nr. 3 din 30 martie 1988 privind încheierea şi executarea contractelor economice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106714_a_108043]
-
unor pretenții formulate de partenerii străini și care sînt determinate de încălcarea obligațiilor asumate de aceste unități prin contract. Despăgubirile stabilite potrivit alin. 1 se datoreaza numai în măsura în care nu sînt acoperite de penalități. Articolul 70 Penalitățile pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a obligațiilor dn contractele interne de comerț exterior sînt prevăzute în anexa nr. 9. Secțiunea a 5-a Dispoziții comune Articolul 71 Prevederile prezentului capitol sînt aplicabile, în mod corespunzător, si contractelor externe sau interne de comerț exterior și cooperare
LEGE nr. 3 din 30 martie 1988 privind încheierea şi executarea contractelor economice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106714_a_108043]
-
producții fără desfacere asigurată sau aprovizionarea în devans a utilajelor de către beneficiar cu încălcarea legii; ... c) refuzul nejustificat de a încheia contracte economice sau refuzul adaptării acestora potrivit prevederilor legale; ... d) acceptarea livrării la export a unor produse de calitate necorespunzătoare de către organele de control ale Inspectoratului General de Stat pentru Controlul Calității Produselor; ... e) neprezentarea la recepția produselor agrozootehnice sau refuzul primirii acestora, cu încălcarea prevederilor art. 35 alin. 2. ... ÎI. Cu amendă de la 2.000 la 6.000 lei
LEGE nr. 3 din 30 martie 1988 privind încheierea şi executarea contractelor economice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106714_a_108043]
-
gravă activității unei organizații socialiste ori o pagubă importantă economiei naționale: a) lansarea în fabricație a unor produse care nu au asigurată desfacerea prin contracte interne sau externe; ... b) efectuarea aprovizionării pentru producție cu încălcarea legii; ... c) neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a contractelor; ... d) contractarea fără repartiție a produselor pentru care sînt aprobate balante materiale; ... e) neluarea măsurilor de executare a contractelor economice de către personalul din cadrul organelor în subordinea cărora se află părțile contractante; ... f) neprezentarea la recepția produselor agrozootehnice sau
LEGE nr. 3 din 30 martie 1988 privind încheierea şi executarea contractelor economice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106714_a_108043]
-
contractelor economice care se înregistrează la Ministerul Aprovizionării Tehnico-Materiale și Controlului Gospodăririi Fondurilor Fixe și la Comitetul de Stat al Planificării se va actualiza anual, o dată cu aprobarea planului național unic de dezvoltare economico-socială. Anexă 2 PENALITĂȚI PENTRU NEEXECUTAREA SAU EXECUTAREA NECORESPUNZĂTOARE A CONTRACTELOR ECONOMICE Penalitățile pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a obligațiilor asumate prin contractele economice sînt următoarele: 1. pentru fiecare zi de întîrziere a executării obligației, pe durata corespunzătoare îndeplinirii sarcinii din planul anual, 0,1 % în primele 10 zile
LEGE nr. 3 din 30 martie 1988 privind încheierea şi executarea contractelor economice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106714_a_108043]
-
și Controlului Gospodăririi Fondurilor Fixe și la Comitetul de Stat al Planificării se va actualiza anual, o dată cu aprobarea planului național unic de dezvoltare economico-socială. Anexă 2 PENALITĂȚI PENTRU NEEXECUTAREA SAU EXECUTAREA NECORESPUNZĂTOARE A CONTRACTELOR ECONOMICE Penalitățile pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a obligațiilor asumate prin contractele economice sînt următoarele: 1. pentru fiecare zi de întîrziere a executării obligației, pe durata corespunzătoare îndeplinirii sarcinii din planul anual, 0,1 % în primele 10 zile, 0,2 % în următoarele 20 de zile și 0
LEGE nr. 3 din 30 martie 1988 privind încheierea şi executarea contractelor economice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106714_a_108043]
-
soluționare a diferendelor și litigiilor, inclusiv pe calea arbitrajului; n) celelalte obligații ale părților care decurg din natură contractului, specificul exportului complex și reglementările aplicabile contractului, care să asigure eficientă maximă a operațiunii. ... Anexă 9 PENALITĂȚI PENTRU NEEXECUTAREA SAU EXECUTAREA NECORESPUNZĂTOARE A CONTRACTELOR INTERNE DE COMERȚ EXTERIOR 1. Neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a obligațiilor prevăzute în contractul economic de comision are drept consecință plata, de către partea în culpă, a următoarelor penalități: a) pentru nerespectarea termenelor de înaintare a documentațiilor tehnico-economice, stabilite
LEGE nr. 3 din 30 martie 1988 privind încheierea şi executarea contractelor economice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106714_a_108043]
-
obligații ale părților care decurg din natură contractului, specificul exportului complex și reglementările aplicabile contractului, care să asigure eficientă maximă a operațiunii. ... Anexă 9 PENALITĂȚI PENTRU NEEXECUTAREA SAU EXECUTAREA NECORESPUNZĂTOARE A CONTRACTELOR INTERNE DE COMERȚ EXTERIOR 1. Neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a obligațiilor prevăzute în contractul economic de comision are drept consecință plata, de către partea în culpă, a următoarelor penalități: a) pentru nerespectarea termenelor de înaintare a documentațiilor tehnico-economice, stabilite prin contract, inclusiv a documentelor necesare încasării valorii mărfii livrate, 100
LEGE nr. 3 din 30 martie 1988 privind încheierea şi executarea contractelor economice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106714_a_108043]
-
se penalizează potrivit reglementărilor legale referitoare la neplata prețului. Dacă prejudiciul cauzat prin încălcarea unei obligații contractuale nu este acoperit de penalități, partea în culpă va plăti daune în completare, pînă la acoperirea integrală a acestuia. 2. Neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a obligațiilor asumate prin contractele economice de livrare pentru export atrage pentru partea în culpă plata dublului penalităților prevăzute în anexa nr. 2. Pentru remiterea cu întîrziere de către unitatea producătoare a documentelor necesare încasării valorii mărfii livrate se aplică penalitatea
LEGE nr. 3 din 30 martie 1988 privind încheierea şi executarea contractelor economice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106714_a_108043]
-
care au încercat să înșele vigilența comisarilor. Potrivit hotărârilor adoptate în cadrul Congresului de pace de la Paris, noua frontieră dintre Rusia și Turcia trebuia să treacă prin sudul Bolgradului 36, decizie adoptată însă pe temeiul unei hărți dovedită apoi a fi necorespunzătoare, oferită de împuterniciții țarului, hartă în care respectivul toponim acoperea vechea localitate Tabac. În teren, rușii au încercat să coboare frontiera, susținând că noua așezare a orașului, situat pe malul lacului Ialpug, ar fi fost una și aceeași cu cea
[Corola-publishinghouse/Science/1525_a_2823]
-
o stare anxioasă a corpului deoarece uterul vostru nu poate să construiască căptușeala de care are nevoie pentru copilul așteptat - ceva nu este În regulă! În afară de asta Întregul vostru sistem nervos este dezechilibrat din cauză că progesteronul anticipat nu este produs. Nivelul necorespunzător de progesteron poate fi rezultatul mai multor cauze. Loteria naturii pur și simplu a plămădit unele dintre femei cu mai mult estrogen și altele cu mai mult progesteron. Multe femei Încep să aibă o scădere a nivelului natural de progesteron
-Medicina energetica pentru femei. In: Medicina energetica pentru femei by Donna Eden, David Feinstein () [Corola-publishinghouse/Science/2365_a_3690]