2,237 matches
-
să uităm) și, mult mai rău încă, cele mai interesante materiale erau ținute la „fond secret“. Pentru acest roman, Gabriela a căutat jurnale în manuscris, presă antebelică, mărturia celor care mai puteau povesti, a pus în joc întreaga ei forță, perseverență, intuiție omenească pentru a ajunge cât mai aproape de o imagine reală a lumii noastre. De atâtea ori priveam în jur cu stupoare, durere și revoltă - ori cel puțin calmă curiozitate, măsurând împreună lucrurile, ca într-un fel de triangulare. A
[Corola-publishinghouse/Journalistic/2212_a_3537]
-
indivizii se exprimă pe ei înșiși în viața reală. Angajarea în sarcină - vizează dimensiunea nonintelectua lă a dotării superioare, de natură motivațională. Trăsăturile vizate sunt: capacitatea de a dezvolta niveluri înalte de interes, entuzi asm, implicare într-o problemă particulară, perseverență, tenacita te, răbdare, încredere în sine, optimism, etc. Creativitatea - este elementul definitoriu de utilizare al po tențialului înalt și al motivației puternice, orientat spre producerea de nou, neobișnuit, rar, ingenios. Pentru Renzulli, „comportamentul dotat” (gifted behaviour) constă în manifestări care
GHID PRIVIND CONSILIEREA ELEVILOR CU ABILITĂŢI ÎNALTE by Cristina Morăraşu, Loredana Stiuj () [Corola-publishinghouse/Journalistic/432_a_755]
-
concrete de mediu. Modelul are meritul de a fi atras atenția asupra importanței rolului factorilor socio-culturali în evoluția predispozițiilor aptitu dinale performanțiale. Triada personalității propusă de Renzulli se completează cu triada socială. „Angajarea în sarcină” devine astfel „motivație înțeleasă ca perseverență, asumarea riscului, orientarea în perspectivă, sursă de energie, sistem de selecție și de direcțio nare. În același timp, modelul atrage atenția asupra inconsistenței cercetării la adolescență, mai ales asupra investigării relațiilor sta bilite de adolescenți în grupul de prieteni. 3
GHID PRIVIND CONSILIEREA ELEVILOR CU ABILITĂŢI ÎNALTE by Cristina Morăraşu, Loredana Stiuj () [Corola-publishinghouse/Journalistic/432_a_755]
-
superior de 15-20% din populația activă din același domeniu”. Modelul include componente aptitudinale (intelectuale, crea tive, socio-afective, senzorio-motorii), domenii de expresie a ta lentului (academic, tehnic, afaceri și comerț, comunicare, artistic, interpersonal, sportiv, educație), „catalizatori” interpersonali (mo tivație, inițiativă, interese, perseverență, aflați în relație cu ca racteristici de personalitate - autonomie, stimă și încredere în si ne), etc. (Jigău, M, 1994, p. 43). Spre deosebire de celelalte modele, acesta nu pune creativi tatea pe un loc prea important în realizarea performanțelor. 5. Teoria inteligențelor
GHID PRIVIND CONSILIEREA ELEVILOR CU ABILITĂŢI ÎNALTE by Cristina Morăraşu, Loredana Stiuj () [Corola-publishinghouse/Journalistic/432_a_755]
-
Se joacă cu toți copiii, este expansiv în recreații, are umor, este vesel și se simte bine între copii. Câștigă simpatia copiilor prin creațiile sale ludice, inventează jocuri, atribuie roluri parte nerilor de joacă, stabilește relații sociale pozitive. Îi lipsește perseverența iar rezultatele școlare sunt ușor sub cotele personale ale performanței. Nu este suficient potenția lul. Pentru a ajunge la performanță, Vlad trebuie sprijinit în a-și dezvolta angajarea în sarcini. Trebuie ajutat pentru a învăța, din aproape în aproape, să
GHID PRIVIND CONSILIEREA ELEVILOR CU ABILITĂŢI ÎNALTE by Cristina Morăraşu, Loredana Stiuj () [Corola-publishinghouse/Journalistic/432_a_755]
-
abordării chestiunilor Mării Negre între NATO, UE, statele membre ale UE și SUA. Acești actori trebuie să înțeleagă că interesele lor în regiune sunt convergente și, de aceea, ar putea fi atinse prin eforturi comune. România a promovat această idee cu perseverență; unii chiar au numit-o încăpățânare. În timp ce ne concentrăm asupra soluțiilor unora dintre cele mai importante conflicte din regiunea Mării Negre, ar fi un exercițiu util pentru noi acum să începem să ne gândim la faza post-conflictuală. Reconstrucția texturii sociale delicate
Întotdeauna loial by Mihai Răzvan Ungureanu () [Corola-publishinghouse/Journalistic/2017_a_3342]
-
viață (însoțiți, firește, de fidelii lor interpreți) vor locui în post și pustnicie, solitari și anonimi. Deocamdată muzicienii noștri își ascut încă uneltele, turnând materia sonoră în varii forme rafinate, subtile, dăruind voință, energie, curaj, dar mai ales, răbdare și perseverență. Să-i lăsăm să lucreze în liniște și pace. O fac din proprie inițiativă și pe propria lor răspundere.
O remarcă by Liviu Dănceanu () [Corola-journal/Journalistic/12523_a_13848]
-
cele 82 de colonii bulgare din Basarabia și s-a copt ideea, pregătită cu multă atenție încă sub administrația țaristă a coloniilor, a unei Școli centrale medii bulgare, în afara ținuturilor bulgărești cotropite de către otomani. Prin strădania Comitetului coloniștilor bulgari și perseverența unor patrioți bulgari în emigrație în Principatele Române și în RusiaGheorghi Stoicov Racovski, Liuben Karavelov, Hristo Botev etc. această măreață idee s-a concretizat la 10 iunie 1858, prin semnarea la Iași a Hrisovului Școlii Centrale din Bolgrad. Prin Pacea
Școala centrală din Bolgrad. In: Curierul „Ginta latină” by Feodor M. Nenov () [Corola-journal/Journalistic/1311_a_2329]
-
practice, tehnice, verbal-abstracte, sociale; particularitățile atenției, memoriei, reprezentarea spațială, aprecierea vitezelor și distantelor; 3. Psiho-motrice: coordonarea, oculo-motorie, organizarea abilităților motorii, reactivitatea complexă; 4. Motivational-afective: maturitate, reactivitate emoțională, dispozițiile afective dominante, motivele activității, interesele dominante, nivelul de aspirație; 5. Capacitatea reglatorie: perseverența, spiritul de organizare și disciplină, atitudinea față de activitate și gradul de independență; 6. Psiho-relationarea: sociabilitate, modul de a se raporta la ceilalți, de a rezolva conflictele interpersonale, stilul și capacitatea de autoafirmare, simțul civic. ÎI. Stabilirea nivelului competenței aptitudinal-atitudinale specifice
ORDIN nr. 447 din 24 martie 2003(*actualizat*) pentru aprobarea Instrucţiunilor privind examinarea medicală şi psihologică a personalului din tranSporturi cu responsabilităţi în siguranţa circulaţiei şi a navigaţiei, precum şi organizarea, funcţionarea şi componenta comisiilor medicale şi psihologice de siguranţă circulaţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/149928_a_151257]
-
riposte care să destabilizeze comunitatea internațională, să deturneze omenirea spre izolare, suspiciune și soluții unilaterale. Sfidarea virulenta a terorismului, precum și celelalte provocări sau riscuri nonmilitare ale lumii de astăzi vor putea fi eliminate numai prin cooperare deschisă, multilaterala, echilibrată și perseverența, îndreptată spre eradicarea rădăcinilor și cauzelor profunde, în special a sărăciei extreme. 3.3. Europa este într-o continuă schimbare. Interesele și obiectivele de securitate ale statelor europene nu sunt însă generatoare de stări conflictuale, mediul de securitate fiind influențat
STRATEGIE din 18 decembrie 2001 de securitate naţionala a României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165377_a_166706]
-
b) Respectarea normelor procedurale în activitatea de judecată c) Calitatea hotărârilor/actelor de urmărire penală d) Gradul de complexitate a cauzelor e) Rezolvarea lucrărilor în termen f) Cunoașterea, asimilarea și aplicarea jurisprudenței Curții Constituționale și a C.E.D.O. 2. a) Perseverența b) Inițiativa c) Autoritatea d) Puterea de muncă e) Spiritul de analiză și sinteză 3. a) Respectarea disciplinei muncii b) Atitudinea în relațiile cu colegii c) Atitudinea în raporturile cu justițiabilii d) Respectarea normelor Codului deontologic al magistraților E. CALIFICATIVUL
REGULAMENT din 24 septembrie 2004 privind procedura de evaluare a activităţii profesionale a magistraţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161384_a_162713]
-
b) Respectarea normelor procedurale în activitatea de judecată c) Calitatea hotărârilor/actelor de urmărire penală d) Gradul de complexitate a cauzelor e) Rezolvarea lucrărilor în termen f) Cunoașterea, asimilarea și aplicarea jurisprudenței Curții Constituționale și a C.E.D.O. 2. a) Perseverența b) Inițiativa c) Autoritatea d) Puterea de muncă e) Spiritul de analiză și sinteză 3. a) Respectarea disciplinei muncii b) Atitudinea în relațiile cu colegii c) Atitudinea în raporturile cu justițiabilii d) Respectarea normelor Codului deontologic al magistraților E. CALIFICATIVUL
REGULAMENT din 24 septembrie 2004 privind procedura de evaluare a activităţii profesionale a magistraţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161384_a_162713]
-
pe o evoluție diferențiată a contextului intern și internațional, cu implicații localizate, în principal, asupra cererii externe. 1.2.1. Scenariul de bază Continuarea aplicării măsurilor de reformă economică prevăzute în Planul de acțiune al Programului de guvernare, cu aceeași perseverența că și în anul 2001, va asigura condițiile pentru menținerea creșterii economice în perioada 2003-2005, cu ritmuri de pește 5%. Prognoză evoluției principalilor indicatori macroeconomici pentru perioada 2002-2005 ilustrează că prin aplicarea Programului de guvernare se asigura o creștere economică
PLAN NAŢIONAL din 18 iulie 2002 de acţiune pentru ocuparea forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158933_a_160262]
-
și funcționarea Corpului Pompierilor Militari. Capitolul 8 Politică externă și de securitate națională 1. Politică externă Obiectivele prioritare ale politicii externe a Guvernului în etapa actuala sunt: 1.1. Integrarea României în structurile europene și euroatlantice Guvernul va acționa cu perseverența, într-un spirit realist și pragmatic, pentru îndeplinirea tuturor condițiilor cerute pentru dobândirea statutului de membru cu drepturi depline al instituțiilor politice, economice și de securitate din spațiul euroatlantic. 1.1.1. Uniunea Europeană Integrarea României în Uniunea Europeană reprezintă un obiectiv
PROGRAM DE GUVERNARE din 15 aprilie 1998 pentru perioada 1998-2000. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170637_a_171966]
-
de vedere profesional și se supun numai Constituției României, legii, statutului profesiei și prezentului cod. Capitolul II Conduita executorului judecătoresc Articolul 4 Ideile diriguitoare care guvernează activitatea executorului judecătoresc sunt independența profesională, respectarea legilor, onoarea, probitatea, confidențialitatea, organizarea, eficacitatea și perseverența. Articolul 5 Îndeplinirea corectă și în timp util a atribuțiilor profesionale conferă substanță principiului integrității profesionale. Articolul 6 Corectitudinea și integritatea morală sunt valori fundamentale pe care executorul judecătoresc este obligat să le respecte atât în timpul serviciului, cât și în afara
CODUL DEONTOLOGIC din 27 aprilie 2007 al executorului judecătoresc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/188840_a_190169]
-
de vedere profesional și se supun numai Constituției României, legii, statutului profesiei și prezentului cod. Capitolul II Conduita executorului judecătoresc Articolul 4 Ideile diriguitoare care guvernează activitatea executorului judecătoresc sunt independența profesională, respectarea legilor, onoarea, probitatea, confidențialitatea, organizarea, eficacitatea și perseverența. Articolul 5 Îndeplinirea corectă și în timp util a atribuțiilor profesionale conferă substanță principiului integrității profesionale. Articolul 6 Corectitudinea și integritatea morală sunt valori fundamentale pe care executorul judecătoresc este obligat să le respecte atât în timpul serviciului, cât și în afara
HOTĂRÂRE nr. 21 din 27 aprilie 2007 privind completarea Statutului Uniunii Naţionale a Executorilor Judecătoreşti şi al profesiei de executor judecătoresc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/188839_a_190168]
-
c) stejarul smuls - putere, soliditate; merit obținut; autoritate veche; rădăcinile - colaborarea dintre cele paisprezece instituții; trunchiul - pregătirea în comun a unor planuri de acțiune; ramurile - punerea în practică a acțiunilor care, cum se speră, vor produce numeroase fructe; ... d) căpriorii - perseverență și fermitate; protecție și conservare; luptători viteji care se opun cu curaj și rezistă în fața celor care încalcă legea; ... e) scutul - apărare, protecție; ... f) șeful albastru - superioritate; capacitatea de a coordona centre similare la nivel național; ... g) cheia de aur
ORDIN nr. 490 din 21 mai 2008 (*actualizat*) privind însemnele heraldice ale structurilor Ministerului Afacerilor Interne**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199324_a_200653]
-
Atitudini necesare/comportament solicitat: ● conduită morală foarte bună; ● spirit de inițiativă: dezvoltare foarte bună; ● capacitatea de lucru în echipă: dezvoltare foarte bună; ● imaginație, prevedere, flexibilitate, claritatea ideilor; ● pasiune, receptivitate față de nou, perspicacitate, stabilitate emoțională; ● flexibilitate în gândire: dezvoltare foarte bună; ● perseverență: dezvoltare foarte bună; ● exigență: dezvoltare foarte bună; ● spirit de autodepășirie de sine și de perfecționare: dezvoltare foarte bună; ● spirit de autodisciplină: dezvoltare foarte bună; ● capacitate de organizare: dezvoltare foarte bună; ● suplețe intelectuală și comportamentală: dezvoltare foarte bună; ● fermitate, perseverență, independență
REGULAMENT din 19 mai 2008 de organizare şi funcţionare a Unităţii de politici publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/198824_a_200153]
-
bună; ● perseverență: dezvoltare foarte bună; ● exigență: dezvoltare foarte bună; ● spirit de autodepășirie de sine și de perfecționare: dezvoltare foarte bună; ● spirit de autodisciplină: dezvoltare foarte bună; ● capacitate de organizare: dezvoltare foarte bună; ● suplețe intelectuală și comportamentală: dezvoltare foarte bună; ● fermitate, perseverență, independență și stabilitate: dezvoltare foarte bună. 7. Parametri privind starea sănătății somatice: apt medical pentru funcția de conducere 8. Trăsături psihice și de personalitate: apt psihologic pentru funcția de conducere. C. Condiții specifice de muncă 1. Locul de muncă: sediul
REGULAMENT din 19 mai 2008 de organizare şi funcţionare a Unităţii de politici publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/198824_a_200153]
-
Atitudini necesare/comportament solicitat: ● conduită morală foarte bună; ● spirit de inițiativă: dezvoltare foarte bună; ● capacitatea de lucru în echipă: dezvoltare foarte bună; ● imaginație, prevedere, flexibilitate, claritatea ideilor; ● pasiune, receptivitate față de nou, perspicacitate, stabilitate emoțională; ● flexibilitate în gândire: dezvoltare foarte bună; ● perseverență: dezvoltare foarte bună; ● exigență: dezvoltare foarte bună; ● spirit de autodepășire de sine și de perfecționare: dezvoltare foarte bună; ● spirit de autodisciplină: dezvoltare foarte bună; ● capacitate de organizare: dezvoltare foarte bună; ● suplețe intelectuală și comportamentală: dezvoltare foarte bună; ● fermitate, perseverență, independență
REGULAMENT din 19 mai 2008 de organizare şi funcţionare a Unităţii de politici publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/198824_a_200153]
-
bună; ● perseverență: dezvoltare foarte bună; ● exigență: dezvoltare foarte bună; ● spirit de autodepășire de sine și de perfecționare: dezvoltare foarte bună; ● spirit de autodisciplină: dezvoltare foarte bună; ● capacitate de organizare: dezvoltare foarte bună; ● suplețe intelectuală și comportamentală: dezvoltare foarte bună; ● fermitate, perseverență, independență și stabilitate: dezvoltare foarte bună. 7. Parametri privind starea sănătății somatice: apt medical pentru funcția de conducere. 8. Trăsături psihice și de personalitate: apt psihologic pentru funcția de conducere. C. Condiții specifice de muncă 1. Locul de muncă: sediul
REGULAMENT din 19 mai 2008 de organizare şi funcţionare a Unităţii de politici publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/198824_a_200153]
-
spirit organizatoric Abilități: Se recomandă a avea cunoștințe de operare PC (Windows, MS Office, internet, poștă electronică), de limbi străine, de utilizare a programelor de gestionare a resurselor CDI. Atitudini și comportamente: creativitate, dinamism, adaptabilitate, echilibru, amabilitate, disponibilitate, inițiativă, rigoare, perseverență, confidențialitate, onestitate, corectitudine, punctualitate, interrelaționare, loialitate Domnul/Doamna ........................, posesor/posesoare al/a contractului individual de muncă înregistrat în registrul de evidență a contractelor individuale de muncă la nr. ......................., negociază, în condițiile art. ............. din contractul colectiv de muncă, următoarele atribuții și
ORDIN nr. 5.689 din 20 octombrie 2008 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a centrelor de documentare şi informare, a Fişei-cadru a postului de profesor documentarist şi a Fişei-cadru de evaluare a profesorului documentarist. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/204707_a_206036]
-
2003) privind diamantele, salutând participarea Guvernului Liberiei la Schema de certificare a Procesului Kimberley, luând notă de implementarea de către Liberia a controalelor interne necesare și a altor cerințe ale Procesului Kimberley și cerând Guvernului Liberiei să continue să acționeze cu perseverență pentru a asigura eficiența acestor controale, subliniind rolul important jucat în continuare de Misiunea Organizației Națiunilor Unite în Liberia (UNMIL) în îmbunătățirea securității în Liberia și în sprijinirea Guvernului în vederea impunerii autorității sale în întreaga țară, în special în regiunile
ORDIN nr. A/5.996 din 27 iunie 2008 privind publicarea rezoluţiilor Consiliului de Securitate al Organizaţiei Naţiunilor Unite nr. 1.521 (2003), nr. 1.688 (2006) şi nr. 1.792 (2007) privind situaţia din Liberia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/201573_a_202902]
-
spirit selectiv și de inițiativă; exemplu personal de corectitudine și disciplină. Inteligență de nivel superior, atenție concentrată și distributivă, flexibilitate mentală, inițiativă, echilibru emoțional, capacitate de a lucra cu oamenii, rezistență mare la stres, ușurință, claritate și coerență în exprimare, perseverență, orientare spre sarcină, putere de concentrare, interes pentru documentare și soluționarea problemelor, spirit practic, informarea, ajutorarea și dezvoltarea altora, tact, amabilitate, ambiție, încredere în sine; 7. Competența managerială (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale): experiență managerială de minimum 5
REGULAMENT din 16 septembrie 2010 de organizare şi funcţionare a Direcţiei pentru politici fiscale şi bugetare locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226046_a_227375]
-
procedura de exequatur nu putea fi începută în mod util din moment ce procedurile referitoare la cuantumul pensiei se aflau încă pe rolul instanțelor române. 52. În ceea ce privește răspunderea statului francez începând de la adoptarea Deciziei din 22 aprilie 1997, Guvernul arată că, în ciuda perseverenței ministerului francez, documentele din dosar, ce erau necesare pentru începerea procedurii de exequatur înainte de executare, nu au fost prezentate, cel puțin unele dintre ele (citații și notificări ale hotărârilor cu privire la N.C.), sau nu au fost prezentate în forma adecvată decât
HOTĂRÂRE din 4 noiembrie 2009 în Cauza Dinu împotriva României şi Franţei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/218115_a_219444]