3,194 matches
-
precum și alte reglementări se aplică și polițiștilor care se află în situații similare, cu avizul Ministerului Muncii și Solidarității Sociale. Normele de aplicare se stabilesc prin ordin al ministrului de interne. Articolul 24 (1) Lunar se constituie un fond de premiere în limita a 10% din cheltuielile cu salariile aferente personalului prevăzut la art. 1, cu încadrarea în fondurile aprobate anual în buget cu această destinație. ... (2) Din fondul prevăzut la alin. (1) ministrul de interne și conducătorii unităților pot acorda
ORDONANŢĂ nr. 38 din 30 ianuarie 2003 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale poliţiştilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168596_a_169925]
-
alin. (1) ministrul de interne și conducătorii unităților pot acorda polițiștilor premii pentru îndeplinirea exemplara a atribuțiilor de serviciu. Sumele neconsumate pot fi utilizate în lunile următoare, în cadrul aceluiași an bugetar. ... (3) Metodologia de constituire a fondului și criteriile de premiere și acordare se stabilesc prin ordin al ministrului de interne. ... Articolul 25 (1) Polițiștii care, prin acțiuni deosebite, au determinat aducerea de venituri la bugetul de stat pot fi recompensați cu premii de până la 1% din cuantumul acestor venituri, dar
ORDONANŢĂ nr. 38 din 30 ianuarie 2003 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale poliţiştilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168596_a_169925]
-
cărui constituire și utilizare se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. Articolul 26 (1) Pentru activitatea desfășurată polițiștii beneficiază la sfârșitul anului calendaristic de un premiu anual egal cu salariul de bază din ultima lună a anului pentru care se face premierea. ... (2) Pentru cei care nu au lucrat tot timpul anului premiul se acordă proporțional cu perioada în care au lucrat, luându-se în calcul salariul de bază din ultima lună de activitate. ... (3) Premiul anual se poate reduce până la anulare
ORDONANŢĂ nr. 38 din 30 ianuarie 2003 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale poliţiştilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168596_a_169925]
-
de alte clădiri cu caracter social sau public; ... d) aparatul de extragere aleatorie a numerelor tip turbosuflanta nu este dotat cu serpentina de stocare a bilelor; ... e) comenzile echipamentului de joc nu sunt efectuate prin intermediul calculatorului. ... Articolul 59 Procentul de premiere din totalul rulajului încasărilor va fi de minimum 65% și de maximum 80% pentru fiecare joc obișnuit, cu excepția jocurilor la care se acordă premii speciale, atunci cand va fi respectat doar procentul minim. Procentul de premiere va fi detaliat de către fiecare
HOTĂRÂRE nr. 251 din 1 aprilie 1999 (*actualizata*) privind condiţiile de autorizare, organizare şi exploatare a jocurilor de noroc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181406_a_182735]
-
calculatorului. ... Articolul 59 Procentul de premiere din totalul rulajului încasărilor va fi de minimum 65% și de maximum 80% pentru fiecare joc obișnuit, cu excepția jocurilor la care se acordă premii speciale, atunci cand va fi respectat doar procentul minim. Procentul de premiere va fi detaliat de către fiecare organizator de jocuri de noroc prin prevederile regulamentului de joc. Orice modificare ulterioară a regulamentului de joc va putea fi aplicată numai după înregistrarea acesteia la direcția de specialitate din Ministerul Finanțelor. Procentul de premiere
HOTĂRÂRE nr. 251 din 1 aprilie 1999 (*actualizata*) privind condiţiile de autorizare, organizare şi exploatare a jocurilor de noroc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181406_a_182735]
-
premiere va fi detaliat de către fiecare organizator de jocuri de noroc prin prevederile regulamentului de joc. Orice modificare ulterioară a regulamentului de joc va putea fi aplicată numai după înregistrarea acesteia la direcția de specialitate din Ministerul Finanțelor. Procentul de premiere este compus din suma procentelor ce reprezinta premiile obișnuite (premiul de linie, premiul de bingo și premiul de bingo acumulat), precum și din procentul aferent constituirii fondului de rezervă. Fondul de rezervă va putea fi folosit la acordarea premiilor speciale și
HOTĂRÂRE nr. 251 din 1 aprilie 1999 (*actualizata*) privind condiţiile de autorizare, organizare şi exploatare a jocurilor de noroc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181406_a_182735]
-
sau prin interpuși, la jocurile organizate în sălile de joc aparținând societății comerciale pe care o administrează sau ai căror proprietari sunt; ... l) să afișeze în limba română, la loc vizibil, valoarea mizelor, a minutelor de convorbiri telefonice, procentul de premiere din totalul rulajului sumelor jucate, regulamentele de joc, precum și licența pentru exploatarea jocurilor de noroc; pentru mașinile electronice cu câștiguri licențele în original se vor păstra la sălile de joc; ... m) să țină, în permanență, la casieria sălii de joc
HOTĂRÂRE nr. 251 din 1 aprilie 1999 (*actualizata*) privind condiţiile de autorizare, organizare şi exploatare a jocurilor de noroc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181406_a_182735]
-
Articolul 1 (1) Se autorizează Agenția Națională pentru Sport să efectueze premierea pentru locul IV la Campionatul European de Polo Masculin, Serbia 2006, obținut de echipa națională de polo a României, în sumă de 300 mii lei, suplimentar față de sumele prevăzute în Normele privind reglementarea unor probleme financiare în activitatea sportivă, aprobate
HOTĂRÂRE nr. 1.400 din 11 octombrie 2006 privind acordarea unor premii pentru obţinerea de către echipa naţională de polo a României a locului IV la Campionatul European de Polo Masculin, Serbia 2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181607_a_182936]
-
nivelului planificat al cheltuielilor de producție și de circulație. Beneficiul unităților economice de stat se repartizează, în condițiile legii, pentru constituirea fondurilor proprii de dezvoltare economico-socială. vărsăminte la bugetul de stat sau la dispoziția centralei, după caz, constituirea fondului de premiere, formarea fondului de rezervă al centralei industriale sau unității asimilate acesteia, precum și pentru alte destinații prevăzute de dispozițiile legale. Capitolul III Evidență generală a avuției naționale. Sistemul planurilor financiare Articolul 20 Evidență generală a avuției naționale trebuie să asigure cunoașterea
LEGE nr. 9 din 22 noiembrie 1972 Legea finanţelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181548_a_182877]
-
Articolul 1 Se aprobă premierea colectivelor care au desfășurat activitate de cercetare-dezvoltare sau servicii specifice acesteia, cu rezultate deosebite în domeniul științei și tehnologiei, în anul 2006. Articolul 2 (1) Premiile care se acordă pentru rezultate deosebite colectivelor de cercetare-dezvoltare prevăzute la art. 1 sunt
HOTĂRÂRE nr. 1.292 din 20 septembrie 2006 privind premierea colectivelor care au desfăşurat activitate de cercetare-dezvoltare sau servicii specifice acesteia, cu rezultate deosebite în domeniul ştiinţei şi tehnologiei, în anul 2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181097_a_182426]
-
personalului militar care se află în situații similare, cu avizul Ministerului Muncii și Protecției Sociale. Normele de aplicare se stabilesc prin ordin al ministrului sau al conducătorului instituției centrale. Articolul 28 (1) Ministerele și instituțiile centrale constituie un fond de premiere prin aplicarea unei cote de 5% din fondul de salarii aprobat în buget. ... (2) Din fondul prevăzut la alin. (1) miniștrii, conducătorii instituțiilor centrale, comandanții sau șefii vor acorda premii în timpul anului personalului militar și civil pentru îndeplinirea exemplară a
LEGE nr. 138 din 20 iulie 1999 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului militar din instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181013_a_182342]
-
buget. ... (2) Din fondul prevăzut la alin. (1) miniștrii, conducătorii instituțiilor centrale, comandanții sau șefii vor acorda premii în timpul anului personalului militar și civil pentru îndeplinirea exemplară a atribuțiilor de serviciu. ... (3) Metodologia de constituire a fondului și criteriile de premiere și acordare se stabilesc prin ordin al ministrului sau al conducătorului instituției centrale. Articolul 29 (1) Pentru activitatea desfășurată cadrele militare în activitate, militarii angajați pe bază de contract și salariații civili beneficiază la sfârșitul anului calendaristic de un premiu
LEGE nr. 138 din 20 iulie 1999 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului militar din instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181013_a_182342]
-
în activitate, militarii angajați pe bază de contract și salariații civili beneficiază la sfârșitul anului calendaristic de un premiu anual egal cu solda lunară brută, respectiv cu salariul de bază brut din ultima lună a anului pentru care se face premierea. ... (2) Pentru cei care nu au lucrat tot timpul anului premiul se acorda proporțional cu perioada în care au lucrat, luându-se în calcul solda lunară brută sau salariul de bază brut din ultima lună de activitate. ... (3) Premiul anual
LEGE nr. 138 din 20 iulie 1999 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului militar din instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181013_a_182342]
-
în cuantum de: - 70% din depășirea planului valoric pentru cei care execută lucrări manuale; - 20% din depășirea normelor valorice individuale stabilite pentru conducătorii auto și mecanicii conductori de utilaje; - 5% din depășirea normelor valorice pe total subunitate auto (utilaje), pentru premierea militarilor în termen din atelierele de reparații. Cuantumul primei individuale nu poate depăși 50% din salariul de bază minim brut pe țară. Militarii în termen indirect productivi beneficiază de primă lunară în cuantum de până la 40% din prima medie realizată
LEGE nr. 138 din 20 iulie 1999 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului militar din instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181013_a_182342]
-
brut pe țară. Militarii în termen indirect productivi beneficiază de primă lunară în cuantum de până la 40% din prima medie realizată pe unitatea sau subunitatea din care fac parte. Primele se suportă din veniturile realizate și nu afectează fondul de premiere destinat militarilor în termen direct productivi. B. Drepturile cadrelor militare în activitate, ale militarilor angajați pe bază de contract și ale salariaților civili Cadrele militare în activitate, militarii angajați pe bază de contract și salariații civili beneficiază de: a) indemnizația
LEGE nr. 138 din 20 iulie 1999 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului militar din instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181013_a_182342]
-
fond ce se constituie în cuantum de 20% din valoarea depășirii planului valoric lunar stabilit pentru lucrări manuale și de 5% din valoarea depășirilor de normă realizate cu autovehicule și utilaje de construcții. Procentele de constituire a fondului lunar de premiere se aplică asupra depășirii totale realizate pe subunitate, respectiv pe unitate. ... Cadrele militare în activitate și salariații civili care desfășoară activități direct productive pentru care se stabilesc norme valorice individuale beneficiază de primă lunară care se acordă dintr-un fond
LEGE nr. 138 din 20 iulie 1999 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului militar din instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181013_a_182342]
-
personalului militar care se află în situații similare, cu avizul Ministerului Muncii și Protecției Sociale. Normele de aplicare se stabilesc prin ordin al ministrului sau al conducătorului instituției centrale. Articolul 28 (1) Ministerele și instituțiile centrale constituie un fond de premiere prin aplicarea unei cote de 5% din fondul de salarii aprobat în buget. ... (2) Din fondul prevăzut la alin. (1) miniștrii, conducătorii instituțiilor centrale, comandanții sau șefii vor acorda premii în timpul anului personalului militar și civil pentru îndeplinirea exemplară a
LEGE nr. 138 din 20 iulie 1999 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului militar din instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181012_a_182341]
-
buget. ... (2) Din fondul prevăzut la alin. (1) miniștrii, conducătorii instituțiilor centrale, comandanții sau șefii vor acorda premii în timpul anului personalului militar și civil pentru îndeplinirea exemplară a atribuțiilor de serviciu. ... (3) Metodologia de constituire a fondului și criteriile de premiere și acordare se stabilesc prin ordin al ministrului sau al conducătorului instituției centrale. Articolul 29 (1) Pentru activitatea desfășurată cadrele militare în activitate, militarii angajați pe bază de contract și salariații civili beneficiază la sfârșitul anului calendaristic de un premiu
LEGE nr. 138 din 20 iulie 1999 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului militar din instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181012_a_182341]
-
în activitate, militarii angajați pe bază de contract și salariații civili beneficiază la sfârșitul anului calendaristic de un premiu anual egal cu solda lunară brută, respectiv cu salariul de bază brut din ultima lună a anului pentru care se face premierea. ... (2) Pentru cei care nu au lucrat tot timpul anului premiul se acorda proporțional cu perioada în care au lucrat, luându-se în calcul solda lunară brută sau salariul de bază brut din ultima lună de activitate. ... (3) Premiul anual
LEGE nr. 138 din 20 iulie 1999 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului militar din instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181012_a_182341]
-
în cuantum de: - 70% din depășirea planului valoric pentru cei care execută lucrări manuale; - 20% din depășirea normelor valorice individuale stabilite pentru conducătorii auto și mecanicii conductori de utilaje; - 5% din depășirea normelor valorice pe total subunitate auto (utilaje), pentru premierea militarilor în termen din atelierele de reparații. Cuantumul primei individuale nu poate depăși 50% din salariul de bază minim brut pe țară. Militarii în termen indirect productivi beneficiază de primă lunară ��n cuantum de până la 40% din prima medie realizată
LEGE nr. 138 din 20 iulie 1999 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului militar din instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181012_a_182341]
-
brut pe țară. Militarii în termen indirect productivi beneficiază de primă lunară ��n cuantum de până la 40% din prima medie realizată pe unitatea sau subunitatea din care fac parte. Primele se suportă din veniturile realizate și nu afectează fondul de premiere destinat militarilor în termen direct productivi. B. Drepturile cadrelor militare în activitate, ale militarilor angajați pe bază de contract și ale salariaților civili Cadrele militare în activitate, militarii angajați pe bază de contract și salariații civili beneficiază de: a) indemnizația
LEGE nr. 138 din 20 iulie 1999 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului militar din instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181012_a_182341]
-
fond ce se constituie în cuantum de 20% din valoarea depășirii planului valoric lunar stabilit pentru lucrări manuale și de 5% din valoarea depășirilor de normă realizate cu autovehicule și utilaje de construcții. Procentele de constituire a fondului lunar de premiere se aplică asupra depășirii totale realizate pe subunitate, respectiv pe unitate. ... Cadrele militare în activitate și salariații civili care desfășoară activități direct productive pentru care se stabilesc norme valorice individuale beneficiază de primă lunară care se acordă dintr-un fond
LEGE nr. 138 din 20 iulie 1999 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului militar din instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181012_a_182341]
-
cu ocazia decorării unității; - cu ocazia atribuirii unității a unor denumiri legate de evenimente (personalități) din istoria poporului român; Se acordă gratuit, participanților la concursurile sportive și aplicativ-politienesti organizate de structurile Ministerului de Interne (faza finală), în ziua festivităților de premiere. Personalul căruia i se aplică Statutul polițistului și alte persoane din afara unității, beneficiază de acest supliment gratuit numai dacă participa la masa festivă ca invitați ai comandantului, (șefului). Aceste categorii de personal primesc și 50% din normă principala de hrană
HOTĂRÂRE nr. 65 din 23 ianuarie 2003 (*actualizata*) privind stabilirea drepturilor de hrana, în timp de pace, ale personalului aparţinând structurilor Ministerului de Interne, caruia i se aplică Statutul politistului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180977_a_182306]
-
societății comerciale; ... c) alege și revocă administratorii și cenzorii, conform prevederilor legale; ... d) stabilește nivelul remunerației lunare cuvenite membrilor consiliului de administrație și cenzorilor, conform prevederilor legale; e) stabilește nivelul remunerației directorului general al S.C. "Fabrica de Pulberi" - S.A., precum și premierea acestuia; ... f) aprobă bugetul de venituri și cheltuieli și programul de activitate pentru exercițiul financiar următor; ... g) discută, aprobă sau modifică situațiile financiare anuale pe baza rapoartelor consiliului de administrație și cenzorilor; ... h) hotărăște cu privire la folosirea dividendelor aferente acțiunilor gestionate
HOTĂRÂRE nr. 1.033 din 9 august 2006 privind înfiinţarea Societăţii Comerciale "Fabrica de Pulberi" - S.A. prin reorganizarea prin divizare parţială a Societăţii Comerciale "Uzina de Produse Speciale Făgăraş" - S.A., filială a Companiei Naţionale "Romarm" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180059_a_181388]
-
sportive, organizatorul competiției, pe lângă sancțiunea aplicată individual sportivilor implicați, va sancționa echipa respectivă cu descalificarea și pierderea punctelor sau cu orice alte sancțiuni prevăzute de reglementările în vigoare. ... (3) În privința acelor discipline sportive care nu prevăd existența unor echipe, dar premierea se acordă acestora, descalificarea sau orice altă măsură disciplinară luată împotriva echipei, când unul sau mai mulți membri ai acesteia au comis o încălcare prevăzută la art. 2 alin. (2), se vor aplica reglementările federației internaționale respective. ... Capitolul X Eliminarea
LEGE nr. 227 din 7 iunie 2006 (**republicată**) (*actualizată*) privind prevenirea şi combaterea dopajului în Sport**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178341_a_179670]