2,918 matches
-
terminale se va baza pe calitatea serviciilor prestate în țara de destinație. De aceea, Consiliul de Exploatare Poștală va fi autorizat să suplimenteze remunerația indicată în paragrafele 29 și 30 pentru a încuraja participarea la sistemul de control și a recompensa operatorii desemnați care își ating obiectivul lor de calitate. Consiliul de Exploatare Poștală poate, de asemenea, să fixeze penalități în cazul unei calități insuficiente, dar remunerația operatorilor desemnați nu poate coborî sub remunerația minimă indicată în paragrafele 29 și 30
CONVENŢIE POŞTALĂ UNIVERSALĂ din 12 august 2008 adoptat la Congresul de la Geneva al Uniunii Poştale Universale la 12 august 2008. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/217253_a_218582]
-
săvârșirea unor fapte prevăzute de legea penală; 8. organizează activitatea de protecție a martorilor; 9. solicită de la autorități publice, de la persoane fizice sau juridice informații, date și documente necesare în vederea îndeplinirii atribuțiilor stabilite prin lege și în limitele acesteia; poate recompensa persoanele fizice care acordă sprijin ministerului pentru îndeplinirea atribuțiilor specifice, din fondul repartizat cu această destinație, în condițiile stabilite prin ordin al ministrului; 10. asigură respectarea regimului frontierei de stat a României și realizează coordonarea interministerială în acest domeniu; 11
ORDONANŢ�� DE URGENŢĂ nr. 30 din 25 aprilie 2007 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Administraţiei şi Internelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/217349_a_218678]
-
fiecărei poziții; b) stabilirea unei grile unice pentru toate instituțiile publice care fac obiectul acestei legi, care să definească nivelul salariului de bază pentru toate pozițiile din toate grupurile ocupaționale. Fiecare grup ocupațional și grad va fi conceput pentru a recompensa mai mult funcțiile cu o mai mare responsabilitate și pentru a oferi motivații pentru ca personalul cu calificarea și experiența corespunzătoare să-și asume responsabilități mai mari; c) competitivitatea în raport cu piața muncii, în cadrul constrângerilor bugetare, pentru a atrage și a menține
LEGE nr. 330 din 5 noiembrie 2009 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
revin sarcini în legătură cu aplicarea regimului de deținere sau executarea măsurii educative a internării; ... d) operează schimbarea numelui în toate documentele de evidență și în sistemul informatic, numele avut anterior menționându-se separat. ... Articolul 174 (1) Numele persoanelor private de libertate recompensate cu permisiunea de ieșire din penitenciar sunt comunicate telefonic la organele de poliție pe raza cărora se află localitățile unde cei în cauză se deplasează. ... (2) Comunicările telefonice cuprind datele din formularele utilizate pentru persoanele puse în libertate. ... (3) Dispozițiile
INSTRUCŢIUNI din 5 februarie 2010 privind evidenţa nominală şi statistică a persoanelor private de libertate aflate în unităţile subordonate Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/222160_a_223489]
-
află localitățile unde cei în cauză se deplasează. ... (2) Comunicările telefonice cuprind datele din formularele utilizate pentru persoanele puse în libertate. ... (3) Dispozițiile art. 107 și 108 se aplică în mod corespunzător în situația în care persoanele private de libertate recompensate cu permisiunea de ieșire din penitenciar nu se prezintă în termenul stabilit la locul de deținere. ... Articolul 175 Documentele întocmite de structura evidență deținuți trebuie să respecte cerința dublului exemplar, cu excepțiile prevăzute de prezentele instrucțiuni. Articolul 176 Anexele nr.
INSTRUCŢIUNI din 5 februarie 2010 privind evidenţa nominală şi statistică a persoanelor private de libertate aflate în unităţile subordonate Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/222160_a_223489]
-
a pronunțat-o (nr. sentinței, nr. mandat): ................................................................................................ ................................................................................................ Data începerii ........................ Data expirării ......................................... Data liberării ......................... Felul liberării ........................................ Rest de executat ............................................................................... Date privind folosirea la muncă: ............................................................... ................................................................................................ ................................................................................................ Date privind comportarea (rapoarte de incident, în ce a constat abaterea, sancțiunea; recompense, pentru ce a fost recompensat: .................................................................. ................................................................................................ ................................................................................................ Grad de risc, comiterea de abateri grave și infracțiuni, schimbări ale regimului de executare într-unul mai sever, evadări, sinucideri, atac asupra cadrelor, treceri în mod fraudulos ale frontierei, apartenența la grupuri infracționale organizate sau la organizații teroriste ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ Concluzii: ..................................................................................... ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ DIRECTOR
INSTRUCŢIUNI din 5 februarie 2010 privind evidenţa nominală şi statistică a persoanelor private de libertate aflate în unităţile subordonate Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/222160_a_223489]
-
să își exprime punctul de vedere și să facă propuneri pentru îmbunătățirea activității A.V.P.S. .................. și a A.G.V.P.S.; ... i) să participe la competițiile sportive și la alte activități de profil, organizate în țară și în străinătate; ... j) să fie recompensați pentru merite deosebite. ... (2)*) Membrii A.V.P.S. ................ pot beneficia de următoarele facilități: a) reducerea cotizației anuale cu 50% pentru: ... - bărbații peste 65 de ani și femeile peste 60 de ani; - persoanele cu dizabilități; - personalul angajat în cadrul A.V.P.S. .............. și al
STATUT din 20 iunie 2009 al Asociaţiei Generale a Vânătorilor şi Pescarilor Sportivi din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214993_a_216322]
-
izolat, pe baza numărului de zile cu care executarea/finalizarea este în întârziere, după o perioadă de grație convenită. Această penalizare va fi percepută/taxată la plățile trimestriale "brute", cu alte cuvinte inclusiv O I și finanțare. ... b) Pentru a recompensa Concesionarul pentru costurile inflației, se poate permite numai indexarea costurilor O I, calculate în funcție de un index de construcție convenit. c) În cazul în care baza pentru indexul respectiv se modifică în timpul Concesiunii, se pot face demersurile corespunzătoare pentru a se
GHID din 27 mai 2009 (**actualizat**) pentru implementarea proiectelor de concesiune de lucrări publice şi servicii în România*) - Ediţia I, 2009. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214621_a_215950]
-
izolat, pe baza numărului de zile cu care executarea/finalizarea este în întârziere, după o perioadă de grație convenită. Această penalizare va fi percepută/taxată la plățile trimestriale "brute", cu alte cuvinte inclusiv O I și finanțare. ... b) Pentru a recompensa Concesionarul pentru costurile inflației, se poate permite numai indexarea costurilor O I, calculate în funcție de un index de construcție convenit. c) În cazul în care baza pentru indexul respectiv se modifică în timpul Concesiunii, se pot face demersurile corespunzătoare pentru a se
GHID din 16 iulie 2009 (**actualizat**) pentru implementarea proiectelor de concesiune de lucrări publice şi servicii în România*) - Ediţia I, 2009. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214623_a_215952]
-
izolat, pe baza numărului de zile cu care executarea/finalizarea este în întârziere, după o perioadă de grație convenită. Această penalizare va fi percepută/taxată la plățile trimestriale "brute", cu alte cuvinte inclusiv O I și finanțare. ... b) Pentru a recompensa Concesionarul pentru costurile inflației, se poate permite numai indexarea costurilor O I, calculate în funcție de un index de construcție convenit. c) În cazul în care baza pentru indexul respectiv se modifică în timpul Concesiunii, se pot face demersurile corespunzătoare pentru a se
GHID din 16 iulie 2009 (**actualizat**) pentru implementarea proiectelor de concesiune de lucrări publice şi servicii în România*) - Ediţia I, 2009. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214242_a_215571]
-
Capitolul I Introducere. Sfera de cuprindere a instrucțiunilor privind condițiile de aplicare a unei politici de clemență 1. Prezentele instrucțiuni stabilesc cadrul prin care se recompensează cooperarea operatorilor economici cu Consiliul Concurenței, atunci când acești operatori economici sunt sau au fost parte a unei înțelegeri grave ce a afectat teritoriul României sau o parte a acestuia. 2. În înțelesul prezentelor instrucțiuni, înțelegerile grave sunt: a) înțelegerile și
INSTRUCŢIUNI din 21 august 2009 (*actualizate*) privind condiţiile şi criteriile de aplicare a politicii de clemenţă**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214811_a_216140]
-
săvârșirea unor fapte prevăzute de legea penală; 8. organizează activitatea de protecție a martorilor; 9. solicită de la autorități publice, de la persoane fizice sau juridice informații, date și documente necesare în vederea îndeplinirii atribuțiilor stabilite prin lege și în limitele acesteia; poate recompensa persoanele fizice care acordă sprijin ministerului pentru îndeplinirea atribuțiilor specifice, din fondul repartizat cu această destinație, în condițiile stabilite prin ordin al ministrului; 10. asigură respectarea regimului frontierei de stat a României și realizează coordonarea interministerială în acest domeniu; 11
ORDONAN��Ă DE URGENŢĂ nr. 30 din 25 aprilie 2007 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Administraţiei şi Internelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214868_a_216197]
-
izolat, pe baza numărului de zile cu care executarea/finalizarea este în întârziere, după o perioadă de grație convenită. Această penalizare va fi percepută/taxată la plățile trimestriale "brute", cu alte cuvinte inclusiv O I și finanțare. ... b) Pentru a recompensa Concesionarul pentru costurile inflației, se poate permite numai indexarea costurilor O I, calculate în funcție de un index de construcție convenit. c) În cazul în care baza pentru indexul respectiv se modifică în timpul Concesiunii, se pot face demersurile corespunzătoare pentru a se
GHID din 27 mai 2009 (**actualizat**) pentru implementarea proiectelor de concesiune de lucrări publice şi servicii în România*) - Ediţia I, 2009. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214205_a_215534]
-
49, Cap. VI din LEGEA-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 762 din 9 noiembrie 2009. Articolul 25 (1) Polițiștii care, prin acțiuni deosebite, au determinat aducerea de venituri la bugetul de stat pot fi recompensați cu premii de până la 1% din cuantumul acestor venituri, dar nu mai mult decat venitul lor brut anual, în condițiile stabilite prin ordin al ministrului de interne. ... (2) Plata premiilor prevăzute la alin. (1) se face dintr-un fond de
ORDONANŢĂ nr. 38 din 30 ianuarie 2003 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale poliţiştilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219399_a_220728]
-
49, Cap. VI din LEGEA-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 762 din 9 noiembrie 2009. Articolul 25 (1) Polițiștii care, prin acțiuni deosebite, au determinat aducerea de venituri la bugetul de stat pot fi recompensați cu premii de până la 1% din cuantumul acestor venituri, dar nu mai mult decat venitul lor brut anual, în condițiile stabilite prin ordin al ministrului de interne. ... (2) Plata premiilor prevăzute la alin. (1) se face dintr-un fond de
ORDONANŢĂ nr. 38 din 30 ianuarie 2003 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale poliţiştilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219398_a_220727]
-
fiecărei poziții; b) stabilirea unei grile unice pentru toate instituțiile publice care fac obiectul acestei legi, care să definească nivelul salariului de bază pentru toate pozițiile din toate grupurile ocupaționale. Fiecare grup ocupațional și grad va fi conceput pentru a recompensa mai mult funcțiile cu o mai mare responsabilitate și pentru a oferi motivații pentru ca personalul cu calificarea și experiența corespunzătoare să-și asume responsabilități mai mari; c) competitivitatea în raport cu piața muncii, în cadrul constrângerilor bugetare, pentru a atrage și a menține
LEGE nr. 330 din 5 noiembrie 2009 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
de către transportatori pe un termen contractual cât mai lung, trebuie inclusă o structură de stimulente în calcularea plății de capacitate, în vederea stimulării transportatorilor să rezerve capacitate pe termen lung (de exemplu, o reducere graduală a plății de capacitate pentru a recompensa contractele cu o durată mai lungă). Factorii de timp se vor calcula în baza unui contract pe termen de 25 de ani. Factorii de timp (pentru perioada de vârf) vor fi: 1 pentru termenul standard de 25 de ani, apoi
ACORD din 13 iulie 2009 între Republica Austria, Republica Bulgaria, Republica Ungară, România şi Republica Turcia privind Proiectul Nabucco*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221278_a_222607]
-
o valoare adăugată la nivel comunitar, pentru a plasa IMM-urile în condiții de egalitate și a ameliora cadrul juridic și administrativ: ... (i) crearea unui mediu în care antreprenorii și întreprinderile familiale să poată prospera și unde spiritul antreprenorial este recompensat; (îi) asigurarea posibilității pentru antreprenorii cinstiți care au dat faliment de a beneficia în mod rapid de o a doua șansă; (iii) definirea regulilor după principiul "Gândiți mai întâi la scară mică"; (iv) asigurarea reactivității administrațiilor la nevoile IMM-urilor
REGULAMENT din 6 aprilie 2009 de organizare şi funcţionare al Agenţiei pentru Implementarea Proiectelor şi Programelor pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210345_a_211674]
-
acestora, precum și personalul care a îndeplinit atribuții de tutelă profesională, iar concluziile vor fi trimise, spre valorificare, instituțiilor de învățământ și Direcției generale management resurse umane. Articolul 55 (1) Pentru activitatea desfășurată în calitatea de tutore profesional, conducerea unității poate recompensa tutorele profesional pe timpul și la sfârșitul perioadei de tutelă prin cel puțin una dintre următoarele modalități: ... a) acordarea, trimestrial, de sume bănești din fondul de premiere aflat la dispoziție, conform prevederilor legale; ... b) acordarea cu prioritate a soldei de merit
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/211393_a_212722]
-
nr. 91 din 31 ianuarie 2004. (3) Conducătorul compartimentului de audit public intern este responsabil pentru organizarea și desfășurarea activităților de audit. ... (4) Funcția de auditor intern este incompatibilă cu exercitarea acestei funcții ca activitate profesională orientata spre profit sau recompensa. ... Articolul 11 Atribuțiile compartimentului de audit public intern sunt: a) elaborează norme metodologice specifice entității publice în care își desfășoară activitatea, cu avizul UCAAPI, iar în cazul entităților publice subordonate, respectiv aflate în coordonarea sau sub autoritatea altei entități publice
LEGE nr. 672 din 19 decembrie 2002 (*actualizată*) privind auditul public intern. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210356_a_211685]
-
de eroism săvârșite în serviciul militar și pentru merite deosebite în activitate", iar conform art. 1 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 11/1998 , "Se reinstituie Ordinul național Steaua României, cel mai înalt ordin românesc, pentru a recompensa serviciile excepționale, civile și militare, aduse statului și poporului român". Curtea Constituțională consideră că retragerea unei decorații poate avea loc, pe de o parte, pentru fapte dezonorante anterioare decorării doar în măsura în care, din diferite motive, acestea nu au putut fi cunoscute
DECIZIE nr. 88 din 20 ianuarie 2009 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 52 şi art. 53 din Legea nr. 29/2000 privind sistemul naţional de decoraţii al României şi ale art. 17-19 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 11/1998 privind reinstituirea Ordinului naţional Steaua României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/208328_a_209657]
-
săvârșirea unor fapte prevăzute de legea penală; 8. organizează activitatea de protecție a martorilor; 9. solicită de la autorități publice, de la persoane fizice sau juridice informații, date și documente necesare în vederea îndeplinirii atribuțiilor stabilite prin lege și în limitele acesteia; poate recompensa persoanele fizice care acordă sprijin ministerului pentru îndeplinirea atribuțiilor specifice, din fondul repartizat cu această destinație, în condițiile stabilite prin ordin al ministrului; 10. asigură respectarea regimului frontierei de stat a României și realizează coordonarea interministerială în acest domeniu; 11
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 30 din 25 aprilie 2007 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Administraţiei şi Internelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/208745_a_210074]
-
și numai verbale pentru soldații și gradații voluntari, precum și pentru studenții/elevii din instituțiile militare de învățământ. Articolul 31 (1) Permisia de merit poate fi de până la 10 zile, la care se adaugă timpul necesar pentru deplasare, dus-întors. ... (2) Militarilor recompensați cu permisii de merit li se pot asigura documente de transport, potrivit prevederilor legale în vigoare. Articolul 32 Felicitările se adresează verbal sau în scris, individual sau în grup, pe categorii de militari sau structuri militare. Articolul 33 Premiile în
REGULAMENTUL din 6 martie 2009 disciplinei militare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209186_a_210515]
-
subunității; activitatea se desfășoară distinct, nefiind cumulată cu alte activități. Articolul 35 Citarea prin ordin de zi pe unitate se face prin înscrierea gradului, numelui, prenumelui și a faptei în ordinul de zi pe unitate dat de comandantul care îl recompensează. Articolul 36 Scrisorile de mulțumire se trimit părinților, soției sau, după caz, altor rude ale studentului recompensat din instituția militară de învățământ superior. Articolul 37 Certificatul de merit se acordă studenților/elevilor din instituțiile militare de învățământ la terminarea studiilor
REGULAMENTUL din 6 martie 2009 disciplinei militare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209186_a_210515]
-
pe unitate se face prin înscrierea gradului, numelui, prenumelui și a faptei în ordinul de zi pe unitate dat de comandantul care îl recompensează. Articolul 36 Scrisorile de mulțumire se trimit părinților, soției sau, după caz, altor rude ale studentului recompensat din instituția militară de învățământ superior. Articolul 37 Certificatul de merit se acordă studenților/elevilor din instituțiile militare de învățământ la terminarea studiilor, pentru rezultate foarte bune în procesul de instruire și o conduită exemplară. Modelul acestuia este prezentat în
REGULAMENTUL din 6 martie 2009 disciplinei militare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/209186_a_210515]