284,218 matches
-
implicare a factorului extraeconomic (opus adeseori celui economic) care În anumite etape ale funcționării acestei piețe este dominantă. Salariul este ,,rezultatul unei acțiuni concurente a două principii - cel economic al oricărei piețe libere și cel opus acestuia, al organizării și reglementării - care se face simțit tot mai puternic. Devine necesară elucidarea modului cum se interferează cele două principii și cum se explică aceasta din punct de vedere științific”. Piața muncii influențează celelalte piețe, așa cum și acestea din urmă influențează piața muncii
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
Rigiditatea pieței este determinată de creșterea factorilor de natură legislativă și instituțională, fără a uita de rigiditatea naturală, determinată de formarea și pregătirea profesională, de modelul cultural (stil de viață). Pe această linie piața muncii se confruntă cu o insuficientă reglementare juridică În ce privește reprezentativitatea participanților la negociere, condiții de acordare a ajutorului de șomaj, natura surselor de finanțare a pregătirii și reconversiei profesionale. Crearea unor instituții adecvate problematicii pieței muncii se află sub semnul improvizatului și al centralismului. În procesul reglementării
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
reglementare juridică În ce privește reprezentativitatea participanților la negociere, condiții de acordare a ajutorului de șomaj, natura surselor de finanțare a pregătirii și reconversiei profesionale. Crearea unor instituții adecvate problematicii pieței muncii se află sub semnul improvizatului și al centralismului. În procesul reglementării legislative și instituționale a pieței muncii s-a urmărit realizarea unui raport optim Între aceasta și necesitatea mobilității. Din punct de vedere al segmentării pieței muncii, aceasta se manifestă nu numai În ce privește structura profesională, pe ramuri de activitate, niveluri de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
cadrul instituțional și legislativ adecvat, să solicite sprijinul organizațiilor internaționale. 4. Principii ale funcționării pieței muncii 4.1. Noțiuni generale Sistemul de drept este guvernat și „brăzdat” de o serie de idei călăuzitoare, ridicate la rang de principii. Pentru Întreaga reglementare juridică a relațiilor sociale, aceste precepte fundamentale s-au impus de-a lungul timpului datorită gradului lor larg de generalitate și datorită aplicabilității la scara extinsă. Etimologic, noțiunea de principiu vine de la latinescul „principium” care are sensul de Început, obârșie
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
ale Întregului sistem de drept român), respectiv: principiul democrației, principiul separației puterilor În stat, principiul egalității În fața legii, principiul legalității; principii specifice (proprii dreptului muncii). Principiile specifice ale dreptului muncii reprezintă acele reguli fundamentale de bază sau idei călăuzitoare ale reglementării relațiilor de muncă, ale interpretării și aplicării acestor reglementari și care, prin consacrarea lor legală, capătă forma unor reguli obligatorii de conduită. Așadar, principiile fundamentale ale dreptului muncii exprima concepția juridică a statului nostru În domeniul reglementării relațiilor de muncă
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
idei călăuzitoare ale reglementării relațiilor de muncă, ale interpretării și aplicării acestor reglementari și care, prin consacrarea lor legală, capătă forma unor reguli obligatorii de conduită. Așadar, principiile fundamentale ale dreptului muncii exprima concepția juridică a statului nostru În domeniul reglementării relațiilor de muncă și al organizării muncii. Având În vedere că piața muncii este locul de Întâlnire al cererii și ofertei de muncă o parte din principiile dreptului muncii sunt aplicabile și În acest domeniu. Printre principiile care guvernează piața
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
parte din principiile dreptului muncii sunt aplicabile și În acest domeniu. Printre principiile care guvernează piața muncii se numără: principiul legalității, libertății muncii, principiul egalității Între angajatori și salariați, libertății profesionale și libertății de a Întreprinde. 4.2. Principiul legalității Reglementarea pieței muncii are drept scop, printre altele, și necesitatea situării angajatorilor pe poziții de egalitate cu privire la forța de muncă. Prețul forței de muncă trebuie menținut la un nivel optim perpetuării sale. Ceea ce se schimbă pe piața muncii este o marfă
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
activitate. Se instituie obligativitatea pentru toți angajatorii de a constitui fondul pentru indemnizația de șomaj și a celui privind asigurările sociale, inclusiv de sănătate. Piața muncii fiind locul de Întâlnire al cererii și ofertei, trebuie să respecte anumite norme de reglementare socială. Pentru a păstra echilibru socio-economic statul intervine prin acte normative specifice. Normele menționate se găsesc În Constituție, legi organice, legi ordinare și alte acte normative. Astfel, raporturile juridice de muncă a diferitelor categorii de angajați sunt reglementate prin legi
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
persoanei de a-și alege singură locul de muncă, profesia, dacă muncește sau nu, unde, pentru cine și În ce condiții. Ea se manifestă prin caracterul contractual (convențional) al tuturor formelor raportului juridic de muncă. De asemenea, este asigurată prin reglementarea desfacerii contractului de muncă din inițiativa salariatului, act care spre deosebire de Încetarea contractului din inițiativa angajatorului, nu este supus nici unei alte limitări sau condiții, În afara obligației de preaviz. Libertatea muncii exclude munca forțată sau obligatorie. Pe cale de consecință nicio persoană nu
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
Între care sunt incluse și „dreptul la muncă, la libera alegere a ocupației, la condiții de muncă echitabile și satisfăcătoare, la protecția Împotriva șomajului, la salariu egal la muncă egală, la o remunerație echitabilă și satisfăcătoare”. Legea nr. 202/2002, reglementarea specială față de Ordonanța Guvernului nr. 137/2000, prevede măsuri pentru promovarea egalității de șanse Între femei și bărbați În vederea diminuării discriminării directe și indirecte după criteriul sexului În toate sectoarele vieții publice. Reglementările referitoare, la interzicerea discriminării pe bază de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
echitabilă și satisfăcătoare”. Legea nr. 202/2002, reglementarea specială față de Ordonanța Guvernului nr. 137/2000, prevede măsuri pentru promovarea egalității de șanse Între femei și bărbați În vederea diminuării discriminării directe și indirecte după criteriul sexului În toate sectoarele vieții publice. Reglementările referitoare, la interzicerea discriminării pe bază de sex Întâlnim și În alte acte normative, Însă Legea nr. 202/2002 are exclusiv acest obiect de reglementare. Se urmărește În același timp armonizarea legislației interne cu normele comunitare În materie. Prin egalitatea
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
bărbați În vederea diminuării discriminării directe și indirecte după criteriul sexului În toate sectoarele vieții publice. Reglementările referitoare, la interzicerea discriminării pe bază de sex Întâlnim și În alte acte normative, Însă Legea nr. 202/2002 are exclusiv acest obiect de reglementare. Se urmărește În același timp armonizarea legislației interne cu normele comunitare În materie. Prin egalitatea de șanse și tratament Între femei și bărbați, se Înțelege În ce privește relațiile de muncă, accesul nediscriminatoriu la alegerea ori exercitarea liberă a unei profesii sau
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
Diferențele de regim juridic manifestate de la stat membru la stat membru nu vor putea fi utilizate În scopul de a discrimina un lucrător provenind dintr-un stat membru În raport cu colegii săi provenind din alt stat membru. Mai mult decât atât, reglementarea celor mai diverse varietăți de contracte de muncă În care se poate presta munca În prezent nu va putea atrage discriminarea lucrătorilor care Își desfășoară activitatea În temeiul unui contract de muncă atipic În raport cu cei care lucrează În temeiul unui
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de productivitate; reducerea până la „limita normală” a șomajului; reducerea sau creșterea, după caz, a fenomenelor de emigrare și imigrare a forței de muncă, etc. Pentru ca intervenția statului să producă efecte pe piața muncii instrumentele de acțiune ale acestuia trebuie reglementate. Reglementarea acestora se face prin adoptarea unor acte normative specifice cu caracter general și special. 2. Limite ale rolului statului În relațiile de muncă Rolul statului În acest domeniu nu este suficient de conturat nici În legislație și nici În literatura
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
intervenție etatică În România nu a avut la bază un dialog social ci a fost de natură reactivă deoarece a apărut ca urmare a unor probleme care sau acutizat, astfel, organele competente au intervenit pe traseele de migrație private cu reglementări nespecifice, relativ târziu (Începutul anilor 2000), cu o intenție evidentă de limitare a fenomenului. Întregul șir de reglementări care vizează regimul pașapoartelor În România și introduc limitări dreptului de liberă circulație, măsurile legate de Îndeplinirea unor condiții la ieșirea din
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
deoarece a apărut ca urmare a unor probleme care sau acutizat, astfel, organele competente au intervenit pe traseele de migrație private cu reglementări nespecifice, relativ târziu (Începutul anilor 2000), cu o intenție evidentă de limitare a fenomenului. Întregul șir de reglementări care vizează regimul pașapoartelor În România și introduc limitări dreptului de liberă circulație, măsurile legate de Îndeplinirea unor condiții la ieșirea din țară, Ordonanța Guvernului nr. 112/2001 au ridicat serioase probleme indivizilor care și au asumat migrația ca pe
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
serie de atribuții, astfel În context național elaborează politica În domeniul ocupării forței de muncă și formării profesionale continue, strategii și planuri În domeniul ocupării forței de muncă și formării profesionale continue și proiecte de acte normative, norme metodologice și reglementări În domeniul ocupării forței de muncă, formării profesionale. De asemenea, actualizează manualul Clasificarea ocupațiilor din România, conform Procedurii de actualizare, la propunerile diferiților utilizatori și Nomenclatorul calificărilor pentru care se pot organiza programe de formare profesională finalizate cu certificate de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
dezvoltării economice. Astfel Strategia Uniunii Europene de la Lisabona a subliniat legătura dintre crearea de locuri de muncă pe de o parte și politicile active din domeniul muncii, un cadru macroeconomic robust, investiții destinate competențelor, cercetării și infrastructurii, o mai bună reglementare și promovarea antreprenoriatului și inovării, pe de altă parte. Uniunea Europeană a reacționat prompt la criză prin intermediul Planului european de redresare economică, În care se subliniază necesitatea contracarării efectelor crizei asupra locurilor de muncă. Primele efecte ale planului sunt deja promițătoare
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
se pot subvenționa cheltuielile cu forța de muncă efectuate În cadrul unor programe care au ca scop ocuparea temporară a forței de muncă din Subvențiile se acordă, la solicitarea autorităților publice locale, angajatorilor cărora li s au atribuit contracte cu respectarea reglementărilor În vigoare privind achizițiile publice, pe o perioadă de cel mult 12 luni pentru fiecare persoană Încadrată, din rândul șomerilor, cu contract individual de muncă pe perioadă determinată de cel mult 12 luni. Cuantumul lunar al subvenției acordate pentru fiecare
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
valoarea indicatorului social de referință, la care se adaugă contribuțiile de asigurări sociale datorate de angajatori, aferente acestuia. Subvențiile se acordă angajatorilor, inclusiv societăților comerciale și regiilor autonome de interes local sau județean, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, cu respectarea reglementărilor aplicabile În domeniul ajutorului de minimis. Angajatorii care Încadrează În muncă pe durată nedeterminată absolvenți ai unor instituții de Învățământ sunt scutiți, pe o perioadă de 12 luni, de plata contribuției datorate la bugetul asigurărilor pentru șomaj, aferentă absolvenților Încadrați
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
mici și mijlocii, unități cooperatiste, asociații familiale, precum și activități independente desfășurate de persoane fizice autorizate se pot acorda, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, credite În condiții avantajoase. Creditele și fondurile nerambursabile se acordă din bugetul asigurărilor pentru șomaj, cu respectarea reglementărilor aplicabile În domeniul ajutorului de minimis. În județele În care rata medie anuală a șomajului s-a situat peste rata medie anuală a șomajului pe țară, comunicată de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, creditele se acordă În anul
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
c) promovează politici nediscriminatorii În vederea ocupării unui loc de muncă pentru tinerele femei, cu prioritate pentru tinerele mame; d) facilitează accesul tinerilor pe piața muncii, prin stimularea persoanelor fizice sau juridice care Încadrează În muncă, cu prioritate, personal tânăr, potrivit reglementărilor În vigoare; e) asigură condițiile necesare recalificării și reconversiei profesionale a tinerilor aflați temporar În afara pieței muncii. 2.5. Stimularea ocupării forței de muncă În Uniunea Europeană Așa cum prevede Comunicarea Comisiei nr. 114/2009 pentru atenuarea impactului social al crizei, este
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
socială.” Formarea profesională, care, ca regulă, precede Încadrarea În muncă, este o instituție juridică complexă. Dacă, raporturile juridice privind formarea profesională inițială sunt, În principiu, conexe raporturilor juridice de muncă, cele privind formarea continuă sunt, incluse În aceste raporturi. 2. Reglementarea formării profesionale Potrivit art. 32 din Constituția României, dreptul la Învățătură este asigurat prin Învățământul general obligatoriu, prin Învățământul liceal și prin cel profesional, prin Învățământul superior, precum și prin alte forme de instrucție și de perfecționare Dreptul la Învățătură se
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
durata de școlarizare; Hotărârea Guvernului nr. 875/2005 privind aprobarea strategiei pe termen scurs și mediu pentru formare profesională continuă, 2005 2010. Hotărârea Guvernului nr. 404/2006 privind organizarea și desfășurarea studiilor universitare de masterat etc. În cazul funcționarilor publici, reglementarea specială În materie o reprezintă Hotărârea Guvernului nr. 1066/2008. 3. Obiectivele principale ale formării profesionale Art. 188 din Codul muncii stabilește aceste obiective. Ele constau În: obținerea unei calificări profesionale; adaptarea salariatului la cerințele postului sau ale locului de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de abonament gratuit pe mijloacele de transport În comun sau, după caz, de decontarea cheltuielilor de transport, pentru cel mult 4 deplasări În cursul unei luni, dacă nu se pot deplasa zilnic la unitatea de pregătire, În condițiile prevăzute de reglementările În vigoare pentru salariații instituțiilor publice și regiilor autonome cu specific deosebit, pe perioada delegării și detașării În altă localitate, precum și În cazul deplasării, În cadrul localității, În interesul serviciului, precum și de abonament gratuit pe mijloacele de transport În comun pe
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]