27,129 matches
-
înscriși în lista auditorilor prevăzută la art. 3.7, membrii activi ai CAFR, persoane fizice sau juridice, trebuie să prezinte CAFR următoarele documente: A. Auditorii financiari de categoria A*), persoane fizice: ------ *) A se citi "cu calificativul A". a) certificat de absolvire a cursurilor obligatorii pentru auditarea operațiunilor finanțate din fonduri europene obținut în urmă promovării testului de verificare a cunoștințelor privind legislația fondurilor europene, copie legalizata; ... b) act de identitate, copie; c) carnet auditor financiar, copie; d) contract de asigurare de
HOTĂRÂRE nr. 5 din 21 februarie 2014 pentru aprobarea Protocolului de colaborare încheiat între Camera Auditorilor Financiari din România şi Ministerul Fondurilor Europene privind organizarea şi desfăşurarea activităţii de audit financiar pentru fonduri europene şi alte fonduri nerambursabile de la alţi donatori. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259589_a_260918]
-
de personal │este "în furcă" între categoriile: ofițer de │- subofițer; 2. gradul 3. pregătire - cuprinde rubrici în care se înscriu condițiile de studii, precum și, dacă este cazul, │ │aria/domeniul cunoștințelor și abilităților necesare ocupării postului, pentru care nu este │ │indispensabilă absolvirea unei instituții de formare inițială ori formare profesională continuă 3.1. pregă- Se va/vor nota calificarea profesională sau/și │- studii superioare cu diplomă de │ │tire de bază │domeniul (pentru nivelul preuniversitar), ��licență; 3.2. pregă- 3.3. alte 3
METODOLOGIE din 28 noiembrie 2008 (*actualizată*) desfăşurării activităţilor de analiză a postului şi de întocmire a fişei postului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259605_a_260934]
-
certificatului de căsătorie, precum și ale hotărârilor judecătorești privind starea civilă; ... e) autobiografia și tabelul nominal cu rudele candidatului; ... f) cazierul judiciar; ... g) caracterizarea de la ultimul loc de muncă, respectiv din instituția de învățământ în cazul absolvenților în primul an de la absolvire; ... h) 3 fotografii tip buletin de identitate; ... i) două fotografii color 9 x 12 cm; ... j) fișa medicală-tip de încadrare în Ministerul Internelor și Reformei Administrative; ... k) certificatul de examinare psihologică; ... l) declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării
METODOLOGIE din 28 noiembrie 2008 (*actualizată*) privind organizarea şi desfăşurarea examenelor/concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante în Ministerul Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259604_a_260933]
-
sau obligații de serviciu stabilite pentru a fi executate de o persoană. ... (2) Prin sintagma specialitatea studiilor absolvite se înțelege specializarea și, după caz, domeniul de studii sau/și, în cazul studiilor preuniversitare, profilul de studii obținute ca efect al absolvirii unor forme de învățământ. ... (3) În actele normative interne din domeniul managementului resurselor umane, expresia profil de activitate este utilizată cu înțelesul de la alin. (1) lit. f). ... Articolul 3 (1) Regulile generale care stau la baza managementului carierei polițiștilor și
GHID din 28 aprilie 2009 (*actualizat*) carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din Ministerul Administraţiei şi Internelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259600_a_260929]
-
muncă și a specialității; ... d) trecerea pe anumite niveluri ierarhice; ... e) trecerea într-o altă categorie profesională, precum și în corpul profesional superior; ... f) ocuparea unor funcții de conducere. ... (2) Regulile generale de evoluție în carieră constau, după caz, în: ... a) absolvirea unor cursuri de carieră; ... b) promovarea examenelor de carieră; ... c) îndeplinirea criteriilor de vechime în anumite funcții sau/și specialități; ... d) îndeplinirea normelor de performanță profesională și conduită într-o anumită perioadă de timp. ... (3) Polițiștii și cadrele militare încadrați
GHID din 28 aprilie 2009 (*actualizat*) carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din Ministerul Administraţiei şi Internelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259600_a_260929]
-
de la dobândirea statutului de ofițer de poliție/ofițer/agent de poliție/subofițer în MAI. ... (3) Pentru personalul prevăzut la alin. (1), cursurile pentru inițierea în carieră au o durată de minimum 13 săptămâni la forma de zi. ... (4) Examenul de absolvire a cursului pentru inițierea în carieră cuprinde următoarele probe: ... a) probă practică la pregătirea militară/polițienească specifică inspectoratului general/similar sau/și structurii în care au fost încadrați cursanții, din care în mod obligatoriu trageri cu armamentul; ... b) test scris
GHID din 28 aprilie 2009 (*actualizat*) carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din Ministerul Administraţiei şi Internelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259600_a_260929]
-
și au durata de două săptămâni. ... (8) Prin excepție de la prevederile alin. (7), cursurile prevăzute la alin. (1) se pot organiza și în sistem la distanță, pe durata a 3 săptămâni. Ultimele două zile ale activității se alocă examenului de absolvire, într-o instituție de învățământ din structura MAI. ... (9) Pentru situația prevăzută la alin. (8), selecția personalului pentru participarea la cursuri se realizează prin analiza de către structurile de management resurse umane ale unităților cu competență în organizarea acestora a îndeplinirii
GHID din 28 aprilie 2009 (*actualizat*) carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din Ministerul Administraţiei şi Internelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259600_a_260929]
-
alin. (1), care nu pot avea o durată mai mică de două săptămâni, polițiștii și cadrele militare întocmesc rapoarte personale pe care le înaintează, prin structurile de resurse umane/formare inițială și continuă, șefilor/comandanților de unități. ... (5) Examenele de absolvire a cursurilor prevăzute la alin. (1) pot fi susținute numai în situația frecventării a cel puțin 80% din totalul orelor aferente fiecărei competențe prevăzute în planul de învățământ. ... ------------- Alin. (5) al art. 11 a fost modificat de pct. 1 al
GHID din 28 aprilie 2009 (*actualizat*) carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din Ministerul Administraţiei şi Internelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259600_a_260929]
-
din ORDINUL nr. 257 din 14 noiembrie 2012 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 770 din 15 noiembrie 2012. (6) În situația în care polițiștii/cadrele militare declarați/ declarate "ADMIS" nu pot participa la curs sau nu pot susține examenul de absolvire din motive temeinic justificate, pot fi înmatriculați la începutul uneia dintre seriile următoare cu aprobarea unităților organizatoare, respectiv pot participa la examenul de absolvire, dar nu mai târziu de 2 ani de la data începerii cursului inițial. (7) Pentru situațiile prevăzute
GHID din 28 aprilie 2009 (*actualizat*) carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din Ministerul Administraţiei şi Internelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259600_a_260929]
-
cadrele militare declarați/ declarate "ADMIS" nu pot participa la curs sau nu pot susține examenul de absolvire din motive temeinic justificate, pot fi înmatriculați la începutul uneia dintre seriile următoare cu aprobarea unităților organizatoare, respectiv pot participa la examenul de absolvire, dar nu mai târziu de 2 ani de la data începerii cursului inițial. (7) Pentru situațiile prevăzute la alin. (6), numărul de locuri afectate seriei respective se suplimentează în mod corespunzător. ... Articolul 12 Fraudele dovedite pe timpul desfășurării probelor de examen atrag
GHID din 28 aprilie 2009 (*actualizat*) carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din Ministerul Administraţiei şi Internelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259600_a_260929]
-
se soluționează în termen de 24 de ore de la depunerea acestora. ... (6) Contestațiile se soluționează în plenul comisiei de examen, iar hotărârea acesteia este definitivă. ... Capitolul IV Reguli de evoluție în cariera polițiștilor și cadrelor militare Articolul 18 (1) La absolvirea instituțiilor de formare profesională inițială ale MAI, absolvenții nu pot fi repartizați și/sau încadrați în unități ale aparatului central al MAI sau în unități ale aparatului central al inspectoratelor generale/similare. ... (2) Pentru a ocupa o funcție în unități
GHID din 28 aprilie 2009 (*actualizat*) carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din Ministerul Administraţiei şi Internelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259600_a_260929]
-
capacitate profesională/capacitate și de perfecționare în specialitate pentru obținerea/acordarea unor grade profesionale/militare au obligația, la cererea unităților organizatoare, de a nominaliza specialiști care să participe la activitățile de formare și în componența comisiilor la examenele de admitere/absolvire. Articolul 29 (1) Personalul detașat în afara MAI sau suspendat din funcție pentru un interval mai mare de un an, la încetarea detașării/suspendării, în funcție de situația concretă: ... a) participă la un curs de schimbare a specialității/profilului de muncă, organizat în
GHID din 28 aprilie 2009 (*actualizat*) carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din Ministerul Administraţiei şi Internelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259600_a_260929]
-
art. I din ORDINUL nr. 257 din 14 noiembrie 2012 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 770 din 15 noiembrie 2012. (5) Cursanții care nu susțin sau nu promovează evaluările competențelor/disciplinelor prevăzute în planul de învățământ, în vederea certificării respectivelor competențe/absolvirii cursului, susțin ulterior evaluările respective cu seriile următoare în cadrul aceleași instituții de formare profesională. ... ------------- Alin. (5) al art. 30 a fost introdus de pct. 3 al art. I din ORDINUL nr. 257 din 14 noiembrie 2012 , publicat în MONITORUL OFICIAL
GHID din 28 aprilie 2009 (*actualizat*) carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din Ministerul Administraţiei şi Internelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259600_a_260929]
-
care solicită exceptare de la obligativitatea participării la cursul de capacitate profesională, respectiv cursul de capacitate sau cursul de perfecționare în specialitate, cu precizarea obligatorie a rubricilor referitoare la pregătirea de bază și la pregătirea de specialitate; ... c) copia diplomei de absolvire a studiilor masterale/cursului postuniversitar/cursurilor universitare; ... d) alte documente necesare pentru fundamentarea raportului motivat, dacă este cazul. ... Articolul 3 (1) Documentele prevăzute la art. 1 alin. (3) sau, după caz, cele prevăzute la art. 2 alin. (2) se înaintează
GHID din 28 aprilie 2009 (*actualizat*) carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din Ministerul Administraţiei şi Internelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259600_a_260929]
-
legală de numire în funcție a solicitanților; - directorul general al Inspectoratului Național pentru Evidența Persoanelor; - directorul general al Direcției generale de pașapoarte; - respectiv directorul Direcției regim permise de conducere și înmatriculare a vehiculelor. STRUCTURA raportului motivat pentru aprobarea exceptării de la absolvirea cursului de capacitate profesională/capacitate 1. Gradul, numele și prenumele ofițerului propus de la exceptarea absolvirii cursului de capacitate profesională/ capacitate 2. Funcția deținută 3. Pregătirea de bază și pregătirea de specialitate necesară ocupantului postului, conform fișei postului pe care îl
GHID din 28 aprilie 2009 (*actualizat*) carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din Ministerul Administraţiei şi Internelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259600_a_260929]
-
directorul general al Direcției generale de pașapoarte; - respectiv directorul Direcției regim permise de conducere și înmatriculare a vehiculelor. STRUCTURA raportului motivat pentru aprobarea exceptării de la absolvirea cursului de capacitate profesională/capacitate 1. Gradul, numele și prenumele ofițerului propus de la exceptarea absolvirii cursului de capacitate profesională/ capacitate 2. Funcția deținută 3. Pregătirea de bază și pregătirea de specialitate necesară ocupantului postului, conform fișei postului pe care îl ocupă, stabilite în conformitate cu prevederile Ordinului ministrului internelor și reformei administrative nr. 665/2008 privind unele
GHID din 28 aprilie 2009 (*actualizat*) carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din Ministerul Administraţiei şi Internelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259600_a_260929]
-
privind unele activități de management resurse umane în unitățile Ministerului Administrației și Internelor, cu modificările ulterioare. 4. Date privind atribuțiile postului: - enumerarea succintă a sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului care presupun exercitarea cunoștințelor, abilităților și atitudinilor dobândite ca urmare a absolvirii cursului postuniversitar (pentru care se solicită exceptarea de la participarea la cursul de capacitate profesională/capacitate); - frecvența desfășurării activităților (zilnic, săptămânal, lunar, trimestrial, anual sau ocazional), precum și importanța lor în ansamblul activității postului. 5. Date privind cursul postuniversitar/cursul de masterat
GHID din 28 aprilie 2009 (*actualizat*) carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din Ministerul Administraţiei şi Internelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259600_a_260929]
-
Ministerul Educației, Cercetării și Inovării și recunoscut de Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale. 6. Disciplinele sau temele cursului postuniversitar cu aplicabilitate directă în îndeplinirea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului, precum și numărul de ore. 7. Propunerea pentru aprobarea/neaprobarea exceptării de la absolvirea cursului de capacitate profesională/capacitate. Șeful nemijlocit, ................... Avizat Șeful structurii de resurse umane/formare, ............................................
GHID din 28 aprilie 2009 (*actualizat*) carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din Ministerul Administraţiei şi Internelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259600_a_260929]
-
care participă la concurs; ... f) să aibă studii corespunzătoare cerințelor postului pentru care candidează, iar candidații la concursurile de admitere în instituțiile de învățământ ale Ministerului Internelor și Reformei Administrative să fie absolvenți de liceu cu diplomă de bacalaureat; dovada absolvirii se face cu diploma sau cu adeverință din care să rezulte faptul că au susținut și promovat examenul de bacalaureat; ... g) să aibă un comportament corespunzător cerințelor de conduită admise și practicate în societate; ... h) să nu aibă antecedente penale
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259601_a_260930]
-
exmatriculați pentru abateri disciplinare dintr-o instituție de învățământ; ... d) să aibă înălțimea de minimum 1,70 m bărbații și 1,65 m femeile, cu excepția candidaților proveniți din liceele Ministerului Internelor și Reformei Administrative, numai pentru examenul susținut în anul absolvirii; candidații pentru instituțiile de formare a ofițerilor și agenților de poliție de frontieră pentru specializarea marină trebuie să aibă înălțimea de minimum 1,60 m. ... (1^1) Pentru candidații la forma de învățământ cu frecvență redusă, prevederile alin. (1) lit.
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259601_a_260930]
-
militare la finalizarea perioadei de tutelă profesională la debutul în profesie se realizează potrivit metodologiei prevăzute în anexa nr. 4. ... Articolul 54 Inspectoratele generale/similare, potrivit competențelor, vor aplica absolvenților și personalului încadrat din sursă externă la 2 ani de la absolvire/numirea în prima funcție un chestionar standardizat de evaluare privind sistemul de formare, pregătire de bază și integrare socioprofesională. Cu această ocazie vor fi chestionați și șefii/comandanții direcți ai acestora, precum și personalul care a îndeplinit atribuții de tutelă profesională
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259601_a_260930]
-
I din ORDINUL nr. 81 din 5 iunie 2013 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 331 din 6 iunie 2013, prin înlocuirea unei sintagme. (2) Ofițerii de poliție debutanți sunt încadrați pe o perioadă de stagiu de un an în cazul absolvirii studiilor universitare, iar agenții de poliție debutanți, pe o perioadă de stagiu de 6 luni. ... Articolul 58 Perioada de probă a persoanelor încadrate din sursă externă este de un an pentru ofițerii de poliție care au absolvit studii universitare cu
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259601_a_260930]
-
conform competențelor de gestiune a resurselor umane. Secțiunea a 4-a Evaluarea activității cadrelor militare debutante în profesie la încheierea perioadei în care au beneficiat de tutelă profesională Articolul 61 (1) Ofițerii, maiștrii militari și subofițerii care au beneficiat la absolvirea instituțiilor de învățământ/încadrarea din sursă externă de o perioadă de tutelă profesională cu durata de 6 luni sunt evaluați la încheierea acestei perioade prin examen organizat potrivit metodologiei prevăzute în anexa nr. 4. ... (2) Polițiștii și cadrele militare care
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259601_a_260930]
-
nu promovează examenul de licență/de specialitate/diplomă Articolul 62 (1) Absolvenților instituțiilor de învățământ superior pentru formarea ofițerilor Ministerului Internelor și Reformei Administrative - polițiști și cadre militare, care nu promovează examenul de licență din prima sesiune organizată în anul absolvirii, li se acordă gradul profesional de agent de poliție, respectiv gradul militar de sergent major, potrivit competențelor de gestiune a resurselor umane. ... (2) Absolvenților Facultății de Pompieri care nu promovează examenul de licență din prima sesiune organizată în anul absolvirii
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259601_a_260930]
-
absolvirii, li se acordă gradul profesional de agent de poliție, respectiv gradul militar de sergent major, potrivit competențelor de gestiune a resurselor umane. ... (2) Absolvenților Facultății de Pompieri care nu promovează examenul de licență din prima sesiune organizată în anul absolvirii li se prelungește stagiul minim în vederea acord��rii gradului de locotenent cu perioada de până la promovarea examenului de licență. ... Articolul 63 Absolvenților prevăzuți la art. 62 alin. (1), după promovarea examenului de licență, li se acordă primul grad de ofițer
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/259601_a_260930]