20,853 matches
-
valoarea depozitelor; - valoarea împrumuturilor primite; - valoarea altor datorii financiare; - alte datorii. - Garanții în relația cu părțile afiliate: - Garanții date; - Garanții primite. - Ajustări pentru deprecierea*) activelor financiare, rezultate în relația cu părțile afiliate. Coloane Coloanele prezintă structura părților afiliate. Tabelul B: Remunerații acordate personalului - cheie din conducere Linii Liniile reprezintă: - salarii și indemnizații; - beneficii la terminarea contractului de muncă; - alte beneficii. PERIODICITATE: anual. *) NOTĂ C.T.C.E. Ș.A. Piatra-Neamț: Conform pct. I din anexă la ORDINUL nr. 9 din 20 noiembrie 2009 , publicat în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/218886_a_220215]
-
corelație: col. 1 + col. 2 + col. 3 + col. 4 + col. 5 + col. 6 + col. 7 = col. 8 2) Controlul vertical ... 200 = 210 + 220 + 230 400 = 100 + 200 + 300 500 = 510 + 530 550 = 570 + 590 650 = 500 + 550 + 600 Tabelul B: Remunerații acordate personalului - cheie din conducere Controlul vertical 040 = 010 + 020 + 030 18. Controlul situației FIN36 - Angajamente de finanțare, angajamente de garanție și alte angajamente, precum și creanțe scoase din activ, urmărite în continuare Controlul vertical 110 = 111 + 112 + 113 + 114 + 115
EUR-Lex () [Corola-website/Law/218886_a_220215]
-
-se la un nivel acceptat, potrivit principiilor prezentei legi, în salariul brut sau, după caz, în salariul de bază, în solda funcției de bază sau în indemnizația lunară de încadrare; ... d) echitate și coerență, prin crearea de oportunități egale și remunerație egală pentru muncă de valoare egală pe baza principiilor și normelor unitare privind stabilirea și acordarea salariului și a celorlalte drepturi de natură salarială ale personalului din sectorul bugetar; ... e) sustenabilitate financiară, prin stabilirea de majorări salariale în baza legilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
fi: ... a) stabilirea unui sistem reformat și simplificat de ierarhizare în sectorul bugetar, care să cuprindă grupuri ocupaționale și grade și care să se bazeze pe o metodologie modernă de evaluare pe bază de ocupație și responsabilități, astfel încât să promoveze remunerație egală pentru muncă egală. ... În cadrul unui grup ocupațional, toate pozițiile vor fi clasificate pe grade, doar pe baza responsabilităților efective ale fiecărei poziții; b) stabilirea unei grile unice pentru toate instituțiile publice care fac obiectul acestei legi, care să definească
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
după caz, în subordinea, coordonarea, sub autoritatea cărora funcționează sau în al căror portofoliu se află, în termen de 10 zile de la aprobarea bugetului de stat, potrivit legii. ... (2) Nerespectarea termenului prevăzut la alin. (1) constituie cauză de diminuare a remunerației directorului operatorului economic, în condițiile art. 4 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 79/2008 privind măsuri economico-financiare la nivelul unor operatori economici, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 203/2009 , sau, după caz, constituie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221508_a_222837]
-
după caz, în subordinea, coordonarea, sub autoritatea cărora funcționează sau în al căror portofoliu se află, în termen de 10 zile de la aprobarea bugetului de stat, potrivit legii. ... (2) Nerespectarea termenului prevăzut la alin. (1) constituie cauză de diminuare a remunerației directorului operatorului economic, în condițiile art. 4 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 79/2008 privind măsuri economico-financiare la nivelul unor operatori economici, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 203/2009 , sau, după caz, constituie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221507_a_222836]
-
-se la un nivel acceptat, potrivit principiilor prezentei legi, în salariul brut sau, după caz, în salariul de bază, în solda funcției de bază sau în indemnizația lunară de încadrare; ... d) echitate și coerență, prin crearea de oportunități egale și remunerație egală pentru muncă de valoare egală pe baza principiilor și normelor unitare privind stabilirea și acordarea salariului și a celorlalte drepturi de natură salarială ale personalului din sectorul bugetar; ... e) sustenabilitate financiară, prin stabilirea de majorări salariale în baza legilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
fi: ... a) stabilirea unui sistem reformat și simplificat de ierarhizare în sectorul bugetar, care să cuprindă grupuri ocupaționale și grade și care să se bazeze pe o metodologie modernă de evaluare pe bază de ocupație și responsabilități, astfel încât să promoveze remunerație egală pentru muncă egală. ... În cadrul unui grup ocupațional, toate pozițiile vor fi clasificate pe grade, doar pe baza responsabilităților efective ale fiecărei poziții; b) stabilirea unei grile unice pentru toate instituțiile publice care fac obiectul acestei legi, care să definească
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
valoarea depozitelor; - valoarea împrumuturilor primite; - valoarea altor datorii financiare; - alte datorii. - Garanții în relația cu părțile afiliate: - Garanții date; - Garanții primite. - Provizioane pentru deprecierea activelor financiare, rezultate în relația cu părțile afiliate. Coloane Coloanele prezintă structura părților afiliate. Tabelul B: Remunerații acordate personalului - cheie din conducere Linii Liniile reprezintă: - salarii și indemnizații; - beneficii la terminarea contractului de muncă; - alte beneficii. PERIODICITATE: anual. DENUMIREA INSTITUȚIEI DE CREDIT: DATĂ RAPORTĂRII: FIN34 - Prezentarea informațiilor privind părțile afiliate Tabelul A: Total │ 040 │ │ └─────────────────────────────────────────────────┴──────────┴─────────────────┘ ADMINISTRATOR, CONDUCĂTORUL COMPARTIMENTULUI
EUR-Lex () [Corola-website/Law/218884_a_220213]
-
corelație: col. 1 + col. 2 + col. 3 + col. 4 + col. 5 + col. 6 + col. 7 = col. 8 2) Controlul vertical ... 200 = 210 + 220 + 230 400 = 100 + 200 + 300 500 = 510 + 530 550 = 570 + 590 650 = 500 + 550 + 600 Tabelul B: Remunerații acordate personalului - cheie din conducere Controlul vertical 040 = 010 + 020 + 030 18. Controlul situației FIN36 - Angajamente de finanțare, angajamente de garanție și alte angajamente, precum și creanțe scoase din activ, urmărite în continuare Controlul vertical 110 = 111 + 112 + 113 + 114 + 115
EUR-Lex () [Corola-website/Law/218884_a_220213]
-
domiciliul în ........................... ││ ││ Str. ................. Nr. ..., Bl. ...., Sc. ...., Et. ...., Ap. ......, ││ ││ Județ/Sector ............., cod fiscal ............, a fost înregistrată ││ ││ urmare a cererii nr. ..... din data de ....... în Registrul Național al Copiei Private și efectuează activități de ........ a suporturilor și ││ ││ aparatelor pentru care se datorează remunerație compensatorie pentru copia ││ ││ privată, la spațiile de depozitare menționate în Anexa I a prezentului ││ ││ certificat. ││ ││ Suporturile și aparatele pentru care se datorează remunerație compen- ││ ││ satorie pentru copia privată sunt menționate în Anexa II a prezentului ││ ││ certificat. GUVERNUL ROMÂNIEI �� OFICIUL ROMÂN
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263411_a_264740]
-
Registrul Național al Copiei Private și efectuează activități de ........ a suporturilor și ││ ││ aparatelor pentru care se datorează remunerație compensatorie pentru copia ││ ││ privată, la spațiile de depozitare menționate în Anexa I a prezentului ││ ││ certificat. ││ ││ Suporturile și aparatele pentru care se datorează remunerație compen- ││ ││ satorie pentru copia privată sunt menționate în Anexa II a prezentului ││ ││ certificat. GUVERNUL ROMÂNIEI �� OFICIUL ROMÂN PENTRU DREPTURILE DE AUTOR ────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Calea Victoriei 118, Et. 4-5, 010093-București, Sector 1; Tel/Fax: 021.317.50.70-80-90, Relații cu Publicul: 021.311.52
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263411_a_264740]
-
4-5, 010093-București, Sector 1; Tel/Fax: 021.317.50.70-80-90, Relații cu Publicul: 021.311.52.51 office@orda.gov.ro www.orda.ro Anexa II a Certificatului seria ....... nr. ..... din .......... RNCP Lista suporturilor și aparatelor pentru care se datorează remunerație compensatorie pentru copia privată S.C. .................................................................. ───────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ┌───────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Nr.crt.│ Denumire suport/aparat │ ├───────┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ │ │ └───────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ DIRECTOR GENERAL, ��DIRECTOR D.R.G.C. Anexa 29 [SIGLA ORDA] GUVERNUL ROMÂNIEI OFICIUL ROMÂN PENTRU DREPTURILE DE AUTOR ───────────────────────────────────────────────────────────────────────── Calea Victoriei 118, Et. 4-5, 010093-București, Sector 1; Tel/Fax: 021.317.50.70-80-90, Relații cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263411_a_264740]
-
acte normative speciale în sistemul de salarizare reglementat de prezenta lege; ... b) supremația legii, în sensul că drepturile de natură salarială se stabilesc numai prin norme juridice de forța legii; ... c) echitate și coerență, prin crearea de oportunități egale și remunerație egală pentru muncă de valoare egală, pe baza principiilor și normelor unitare privind stabilirea și acordarea salariului și a celorlalte drepturi de natură salarială ale personalului din sectorul bugetar; ... d) sustenabilitate financiară, prin stabilirea de majorări salariale în baza legilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/256334_a_257663]
-
acte normative speciale în sistemul de salarizare reglementat de prezenta lege; ... b) supremația legii, în sensul că drepturile de natură salarială se stabilesc numai prin norme juridice de forța legii; ... c) echitate și coerență, prin crearea de oportunități egale și remunerație egală pentru muncă de valoare egală, pe baza principiilor și normelor unitare privind stabilirea și acordarea salariului și a celorlalte drepturi de natură salarială ale personalului din sectorul bugetar; ... d) sustenabilitate financiară, prin stabilirea de majorări salariale în baza legilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263549_a_264878]
-
acte normative speciale în sistemul de salarizare reglementat de prezenta lege; ... b) supremația legii, în sensul că drepturile de natură salarială se stabilesc numai prin norme juridice de forța legii; ... c) echitate și coerență, prin crearea de oportunități egale și remunerație egală pentru muncă de valoare egală, pe baza principiilor și normelor unitare privind stabilirea și acordarea salariului și a celorlalte drepturi de natură salarială ale personalului din sectorul bugetar; ... d) sustenabilitate financiară, prin stabilirea de majorări salariale în baza legilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247441_a_248770]
-
acte normative speciale în sistemul de salarizare reglementat de prezenta lege; ... b) supremația legii, în sensul că drepturile de natură salarială se stabilesc numai prin norme juridice de forța legii; ... c) echitate și coerență, prin crearea de oportunități egale și remunerație egală pentru muncă de valoare egală, pe baza principiilor și normelor unitare privind stabilirea și acordarea salariului și a celorlalte drepturi de natură salarială ale personalului din sectorul bugetar; ... d) sustenabilitate financiară, prin stabilirea de majorări salariale în baza legilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263715_a_265044]
-
înscrie partea din venitul net pentru care plățile anticipate s-au realizat prin stopaj la sursă. a.3.3) În cazul veniturilor din drepturi de proprietate intelectuală transmise prin succesiune, veniturilor din exercitarea dreptului de suită și al veniturilor reprezentând remunerația compensatorie pentru copia privată, se completează: rd. 1. Venit brut - se înscrie suma reprezentând veniturile totale în bani și/sau echivalentul în lei al veniturilor în natură realizate din valorificarea sub orice formă a drepturilor de proprietate intelectuală, din toate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252360_a_253689]
-
selecție sunt formate din 3-9 membri având calitatea de experți independenți, fiind numiți pentru fiecare sesiune de finanțare. ... (2) Pentru activitatea desfășurată în cadrul comisiilor de selecție, membrii acestora sunt remunerați în baza unor convenții civile încheiate, în condițiile legii. ... (3) Remunerația prevăzută la alin. (2) se stabilește prin decizie a conducătorului Administrației Fondului Cultural Național. ... (4) Ședințele sunt conduse de un președinte, ales dintre membrii comisiei de selecție prin vot deschis. ... (5) Secretariatul fiecărei comisii de selecție este asigurat de Administrația
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253881_a_255210]
-
și vor dispune cu privire la modalitatea de respectare a procedurii privind organizarea și desfășurarea selecției de oferte. ... (7) Pentru activitatea desfășurată în cadrul comisiilor de soluționare a contestațiilor, membrii acestora sunt remunerați în baza unor convenții civile, încheiate în condițiile legii. ... (8) Remunerația prevăzută la alin. (7) se stabilește prin decizie a conducătorului Administrației Fondului Cultural Național. ... (9) Rezultatele finale ale selecției de oferte, după soluționarea contestațiilor depuse, vor fi făcute publice, prin publicarea pe site-ul Administrației Fondului Cultural Național. ... Capitolul VI
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253881_a_255210]
-
bonuri, extrase de cont, ordine și dispoziții de plată. 4. Situația centralizatoare pentru fiecare capitol de cheltuieli (după modelul prezentat mai jos): Denumirea organizației: Contract nr. ....../data ........... Denumirea programului/proiectului/acțiunii cultural/culturale: Tranșa I Tranșa II Tranșa III 2. Remunerații colaboratori 3. Cheltuieli materiale și servicii 4. Cheltuieli specifice Total: │ │ │ │ │ └──────────────────────────────────────┴─────────┴──────┴──────┴─────────┘ 5. Bugetul de venituri și cheltuieli al programului/proiectului/acțiunii cultural/culturale (program și realizări în conformitate cu structura prezentată în anexa nr. 2 la normele metodologice) Conducătorul beneficiarului ......(numele, prenumele și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253881_a_255210]
-
precum și cheltuielile cu angajații aferente exercițiului financiar, dacă nu sunt prezentate separat în contul de profit sau pierdere consolidat; numărul mediu de angajați încadrați în cursul exercițiului financiar de către entitățile care sunt controlate în comun este prezentat distinct; ... f) valoarea remunerațiilor acordate pe parcursul exercițiului financiar membrilor organelor de administrație, conducere și control ale societății-mamă în virtutea responsabilităților lor în societatea-mamă și în entitățile consolidate (filiale, entități controlate în comun și entități asociate), precum și orice angajamente care au luat naștere sau sunt încheiate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244205_a_245534]
-
realizat potrivit prevederilor legale; 35141 - beneficii nemonetare acordate angajaților, cum sunt cazarea, autoturisme, bunuri sau servicii gratuite, etc.; 35149 - alte beneficii nemonetare acordate angajaților; 3515 - avansurile acordate angajaților; 3516 - beneficiile angajaților neridicate în termenul legal; 3517 - rețineri și popriri din remunerații, datorate terților; 35181 - beneficii postangajare sub forma pensiilor și altor beneficii aferente pensionării, asigurări de viață, asistență medicală, etc; 35182 - alte beneficii pe termen lung ale angajaților sub forma indemnizațiilor pentru incapacitate de muncă de lungă durată, participarea la profit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244205_a_245534]
-
producției agricole. Articolul 21 Privilegiul fermierului (1) Micii fermieri care cultivă plante din speciile de plante agricole, prevăzute în anexa la lege, au dreptul să folosească semințe și să cultive soiuri protejate în conformitate cu prevederile art. 32 din lege. ... (2) Valoarea remunerației, modul de plată și data se vor stabili prin contract încheiat între părți, respectiv între titular și fermier sau reprezentanții acestora. ... Capitolul VI Încetarea efectelor brevetului pentru soi Articolul 22 Anularea brevetului pentru soi ISTIS declară brevetul pentru soi nul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244686_a_246015]
-
acte normative speciale în sistemul de salarizare reglementat de prezenta lege; ... b) supremația legii, în sensul că drepturile de natură salarială se stabilesc numai prin norme juridice de forța legii; ... c) echitate și coerență, prin crearea de oportunități egale și remunerație egală pentru muncă de valoare egală, pe baza principiilor și normelor unitare privind stabilirea și acordarea salariului și a celorlalte drepturi de natură salarială ale personalului din sectorul bugetar; ... d) sustenabilitate financiară, prin stabilirea de majorări salariale în baza legilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239795_a_241124]