2,063 matches
-
rezervă a soldaților și gradaților voluntari, prin aplicarea art. 45 alin. (1) lit. l) din statut, când sunt condamnați prin hotărâre judecătorească definitivă, pentru o infracțiune săvârșită din culpă, fără a fi privați de libertate, se procedează astfel: a) comandanții/șefii nemijlociți ai soldaților și gradaților voluntari aflați în situațiile precizate pot prezenta, în termen de 3 zile lucrătoare de la data primirii hotărârii judecătorești definitive, rapoarte scrise comandanților/șefilor unităților militare din care fac parte, cu propuneri de trecere în rezervă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/254813_a_256142]
-
ale armatei/comandantul comandamentului de armă. ... (7) Solicitarea pentru încadrarea funcțiilor pentru care nu s-a identificat personal la nivelul categoriei de forțe ale armatei/comandamentului de armă se înaintează celorlalte categorii de forțe ale armatei/comandamente de armă, prin șefii/comandanții acestora. ... (8) Personalul desemnat din alte unități militare pentru a participa la selecție se prezintă la unitatea care a solicitat încadrarea funcțiilor disponibile și participă la activitățile specifice selecției. ... Articolul 16 (1) Rezerva de înlocuire este stabilită prin ordinul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/249343_a_250672]
-
MINISTERUL INTERNELOR ȘI REFORMEI ADMINISTRATIVE Unitatea ................................. TABEL cu grupele de personal muncitor al unităților productive Personalul muncitor al unităților productive se împarte în următoarele grupe: 1. Personal direct productiv: a) muncitori din secțiile de producție, ateliere, laboratoare, grupe etc.; ... b) șefii de ateliere, laboratoare grupe, care execută lucrări ce se încadrează în tehnologiile aprobate; ... c) personalul pentru controlul tehnic de calitate și tehnologi, inclusiv șefii compartimentelor, cel de constatare-triere, cel de inspecții și supravegheri tehnice, dacă au un fond de timp
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265280_a_266609]
-
carierei militare, sunt: a) pentru acordarea gradului de general de brigadă/general de flotilă aeriană; ... b) pentru acordarea gradului de plutonier adjutant/maistru militar clasa I; ... c) pentru ocuparea unor posturi de conducere; ... d) pentru schimbarea categoriei. Articolul 19 (1) Șefii răspund de organizarea și desfășurarea formării profesionale continue pe post a cadrelor militare din subordine. ... (2) Formarea profesională continuă reprezintă o responsabilitate individuală și constituie obligație de serviciu pentru personalul MAI. ... (3) Unitățile aparatului central al MAI, precum și cele din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
competențe de apreciere a personalului exclusiv șefii care îndeplinesc atribuțiile funcțiilor prevăzute cu soldă de comandă, precum și persoanele care ocupă funcții de demnitate publică. ... (2) Prin excepție de la alin. (1), ministrul afacerilor interne întocmește și aprobă aprecierea de serviciu pentru șefii/comandanții instituțiilor/unităților/structurilor pe care le coordonează nemijlocit. ... (3) În cazul cadrelor militare care au calitatea de atașați de afaceri interne, aprecierea de serviciu se întocmește de către șeful structurii care coordonează activitatea acestora și se aprobă de secretarul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
gradaților profesioniști, veteranilor de război, eroilor martiri și beneficiarilor Legii nr. 341/2004 , cu modificările și completările ulterioare. ... (3) Activitățile de gestiune a resurselor umane se desfășoară în compartimentele de resurse umane organizate la nivelul unităților și autorităților publice. ... (4) Șefii de la toate nivelurile sunt obligați să aplice măsurile tehnice și organizatorice adecvate pentru protejarea datelor împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și împotriva
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
desemnate la nivelul fiecărei structuri ANP/ANP; ... (3) La nivelul componentelor structurale din cadrul ANP/entitate publică subordonată se numesc prin DZU responsabili de elaborarea documentației SCM (unde se consideră necesar) - funcție de execuție de la nivelul structurilor ANP/entitate publică subordonată. (4) Șefii de structuri care au reprezentanți în comisii, își vor asuma integral documentația avizată/aprobată în cadrul comisiilor. ... (5) Actul normativ prevăzut la alin. (1) se întocmește conform modelului prevăzut în anexa nr. 2. ... Articolul 7 (1) Pentru o mai bună administrare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279763_a_281092]
-
scoatere de la locul de muncă, pe post. Articolul 18 Concursurile sau examenele pentru dezvoltarea carierei polițistului sunt: a) pentru obținerea gradului profesional de chestor de poliție; ... b) pentru ocuparea unor posturi de conducere; ... c) pentru schimbarea categoriei. Articolul 19 (1) Șefii răspund de organizarea și desfășurarea formării profesionale continue pe post a polițiștilor din subordine. ... (2) Formarea profesională continuă reprezintă o responsabilitate individuală și constituie obligație de serviciu pentru personalul MAI. ... (3) Unitățile aparatului central al MAI, precum și cele din inspectoratele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
personalului contractual, veteranilor de război, eroilor martiri și beneficiarilor Legii nr. 341/2004 , cu modificările și completările ulterioare. ... (3) Activitățile de gestiune a resurselor umane se desfășoară în compartimentele de resurse umane organizate la nivelul unităților și autorităților publice. ... (4) Șefii de la toate nivelurile sunt obligați să aplice măsurile tehnice și organizatorice adecvate pentru protejarea datelor împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și împotriva
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
scoatere de la locul de muncă, pe post. Articolul 18 Concursurile sau examenele pentru dezvoltarea carierei polițistului sunt: a) pentru obținerea gradului profesional de chestor de poliție; ... b) pentru ocuparea unor posturi de conducere; ... c) pentru schimbarea categoriei. Articolul 19 (1) Șefii răspund de organizarea și desfășurarea formării profesionale continue pe post a polițiștilor din subordine. ... (2) Formarea profesională continuă reprezintă o responsabilitate individuală și constituie obligație de serviciu pentru personalul MAI. ... (3) Unitățile aparatului central al MAI, precum și cele din inspectoratele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
personalului contractual, veteranilor de război, eroilor martiri și beneficiarilor Legii nr. 341/2004 , cu modificările și completările ulterioare. ... (3) Activitățile de gestiune a resurselor umane se desfășoară în compartimentele de resurse umane organizate la nivelul unităților și autorităților publice. ... (4) Șefii de la toate nivelurile sunt obligați să aplice măsurile tehnice și organizatorice adecvate pentru protejarea datelor împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și împotriva
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
vacante publicate, astfel încât să se respecte termenele de întocmire a rapoartelor personale prevăzute de prezentele norme; ... c) să dispună măsurile necesare pentru înaintarea rapoartelor cadrelor militare direct la secretariatele tehnice care funcționează pe lângă comisiile de selecție; ... d) să informeze comandanții/șefii ierarhici despre participarea la selecție a cadrelor militare din subordine; ... e) să asigure transmiterea documentelor prevăzute la art. 27 lit. c)-f) către secretariatele tehnice ale comisiilor de selecție; ... f) să dispună măsurile necesare pentru a permite prezența cadrelor militare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
cu cadrele militare care îndeplinesc criteriile obligatorii pentru a fi analizate în cadrul comisiilor de selecție, conform modelului specificat în anexa nr. 5, pe care le prezintă membrilor comisiilor de selecție, însoțite și de opțiunile și datele suplimentare furnizate de comandanții/șefii ierarhici, precum și cele rezultate din memoriile originale; e) să întocmească pentru fiecare candidat fișa de evaluare, conform modelului prevăzut în anexa nr. 11, după caz; ... f) să întocmească tabelul centralizator cu propunerile pentru înaintarea în gradul următor, conform modelului prevăzut
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]