4,011 matches
-
a participa la concursul pentru ocuparea unei funcții publice vacante într-o clasa superioară celei în care sunt încadrați. Articolul 60 (1) Evaluarea performantelor profesionale individuale ale funcționarilor publici se face anual. (2) Procedura de evaluare are ca scop: ... a) avansarea în gradele de salarizare; ... b) retrogradarea în gradele de salarizare; ... c) promovarea într-o funcție publică superioară; ... d) eliberarea din funcția publică; ... e) stabilirea cerințelor de formare profesională a funcționarilor publici. ... (3) În urma evaluării performantelor profesionale individuale funcționarului public i
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167732_a_169061]
-
k) stabilirea de către funcționarii publici de execuție de relații directe cu petentii în vederea soluționării cererilor acestora. ... (3) Sancțiunile disciplinare sunt: ... a) mustrare scrisă; ... b) diminuarea drepturilor salariale cu 5-20% pe o perioadă de până la 3 luni; ... c) suspendarea dreptului de avansare în gradele de salarizare sau, după caz, de promovare în funcția publică pe o perioadă de la 1 la 3 ani; ... d) trecerea într-o funcție publică inferioară pe o perioadă de până la un an, cu diminuarea corespunzătoare a salariului; ... e
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167732_a_169061]
-
sau probitatii profesionale. ... Articolul 119 (1) Sancțiunile disciplinare ce se pot aplica judecătorilor și procurorilor financiari în raport cu gravitatea abaterilor sunt: ... a) observatie; ... b) mustrare; ... c) diminuarea salariului cu până la 15% pe o perioadă de 1-3 luni; ... d) suspendarea dreptului de avansare pe o perioadă de 1-3 ani; ... e) suspendarea din funcție pe timp de maximum 6 luni. ... (2) În timpul suspendării din funcție, judecătorului sau procurorului financiar nu i se plătește salariul. ... Articolul 120 (1) Acțiunea disciplinară, în cazul abaterilor de la art.
LEGE nr. 94 din 8 septembrie 1992 (**republicată**)(*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Curţii de Conturi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168530_a_169859]
-
concurs organizat în condițiile legii, în conformitate cu structura organizatorică. ... (2) Atribuțiile, sarcinile și răspunderile individuale ale personalului ANRC se stabilesc prin fișa postului, semnată de șeful ierarhic și de titular, pe baza Regulamentului de organizare și funcționare a ANRC. ... (3) Angajarea, avansarea, precum și modificarea sau încetarea raporturilor de muncă ale personalului din aparatul propriu al ANRC se aprobă prin decizie a președintelui, în condițiile legii. ... (4) Salarizarea personalului ANRC, inclusiv a președintelui și a vicepreședintelui acesteia, se realizează în conformitate cu dispozițiile legale în
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 79 din 13 iunie 2002 (*actualizată*) privind cadrul general de reglementare a comunicaţiilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181307_a_182636]
-
echipament. Articolele de echipament prevăzute în prezența normă se asigura după 8 ani de la trecerea în rezervă sau în retragere. 2. Odată cu echipamentul prevăzut de normă se distribuie toate accesoriile de îmbrăcăminte și însemnele de grad aferente. 3. Cu ocazia avansării în gradul următor celui avut la data trecerii în rezervă sau retragere, se distribuie gratuit accesoriile necesare pentru 2 uniforme. Ofițerii în rezervă (retragere) avansați generali, primesc în dotare numai o singură dată următoarele accesorii: 4 per. de epoleți 3
HOTĂRÂRE nr. 1.301 din 20 septembrie 2006 (*actualizată*) privind stabilirea uniformei şi a însemnelor distinctive pentru personalul militar din Inspectoratul General pentru Situaţii de Urgenţă şi din unităţile şi instituţiile subordonate acestuia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181256_a_182585]
-
țară ● decembrie 2006 - aprobarea de către Guvern a hotărârii Guvernului privind implementarea legii privind finanțarea asistenței naționale pentru dezvoltare - lansarea licitațiilor pentru proiecte ● sfârșitul anului 2006 - convocarea unei mese rotunde a ONG-urilor românești interesate de politica de cooperare pentru dezvoltare - avansarea către Parlament a Legii diplomației ● începutul anului 2007 - inițierea campaniei naționale de informare asupra problematicii dezvoltării ● aprilie 2007 - înființarea Consiliului pentru Cooperare pentru Dezvoltare - raportarea pentru anul 2006 (opțional) ● septembrie 2007 - introducerea de cursuri specializate în universități ● sfârșitul anului 2007
PLAN DE ACŢIUNE din 31 mai 2006 pentru aplicarea Strategiei naţionale privind politica de cooperare internaţională pentru dezvoltare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178241_a_179570]
-
Legii nr. 30/1990 , precum și ale celorlalte norme legale privind angajarea pe post a salariaților din unitățile de stat, organele administrației publice și din orice altă unitate bugetară, precum și cu normele specifice emise de Ministerul Sănătății privitoare la angajarea și avansarea categoriilor de personal prevăzute în metodologia de față. Dispozițiile prezenței metodologii nu afectează drepturile câștigate de medici, farmaciști și ceilalți specialiști cu studii superioare sub regimul actelor normative anterioare. Articolul 51 Medicii, farmaciștii, biologii, biochimiștii și chimiștii care nu se
METODOLOGIE din 12 aprilie 1993 privind angajarea, transferarea şi detasarea medicilor, farmacistilor, biologilor, biochimistilor şi chimistilor în unitatile sanitare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178227_a_179556]
-
este considerat, reintegrat în serviciu și patronul este obligat a-i plăti cu începere dela această dată salariul împreună cu accesoriile. Articolul 11 Salariații evrei neconcediați; dar cărora nu li s'au acordat, din cauza legilor sau măsurilor rasiale, drepturile cuvenite de avansare și salarizare, vor fi repuși în aceste drepturi. Articolul 12 Prin derogare dela dispozițiunile regulamentelor sau statutelor Caselor de Pensiuni ale funcționarilor particulari, salariații evrei concediați pentru motivele dela articolul 5, vor fi considerați că n'au încetat a fi
LEGE nr. 641 din 19 decembrie 1944 pentru abrogarea masurilor legislative anti-evreesti*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178214_a_179543]
-
țară ● decembrie 2006 - aprobarea de către Guvern a hotărârii Guvernului privind implementarea legii privind finanțarea asistenței naționale pentru dezvoltare - lansarea licitațiilor pentru proiecte ● sfârșitul anului 2006 - convocarea unei mese rotunde a ONG-urilor românești interesate de politica de cooperare pentru dezvoltare - avansarea către Parlament a Legii diplomației ● începutul anului 2007 - inițierea campaniei naționale de informare asupra problematicii dezvoltării ● aprilie 2007 - înființarea Consiliului pentru Cooperare pentru Dezvoltare - raportarea pentru anul 2006 (opțional) ● septembrie 2007 - introducerea de cursuri specializate în universități ● sfârșitul anului 2007
HOTĂRÂRE nr. 703 din 31 mai 2006 pentru aprobarea Strategiei naţionale privind politica de cooperare internaţională pentru dezvoltare şi a Planului de acţiune pentru aplicarea Strategiei naţionale privind politica de cooperare internaţională pentru dezvoltare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178239_a_179568]
-
a participa la concursul pentru ocuparea unei funcții publice vacante într-o clasă superioară celei în care sunt încadrați. Art. 58. - (1) Evaluarea performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici se face anual. (2) Procedura de evaluare are ca scop: ... a) avansarea în gradele de salarizare; ... b) retrogradarea în gradele de salarizare; ... c) promovarea într-o funcție publică superioară; ... d) eliberarea din funcția publică; ... e) stabilirea cerințelor de formare profesională a funcționarilor publici. ... (3) În urmă evaluării performanțelor profesionale individuale funcționarului public
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177539_a_178868]
-
k) stabilirea de către funcționarii publici de execuție de relații directe cu petenții în vederea soluționării cererilor acestora. ... (3) Sancțiunile disciplinare sunt: ... a) mustrare scrisă; ... b) diminuarea drepturilor salariale cu 5-20% pe o perioadă de până la 3 luni; ... c) suspendarea dreptului de avansare în gradele de salarizare sau, după caz, de promovare în funcția publică pe o perioadă de la 1 la 3 ani; ... d) trecerea într-o funcție publică inferioară pe o perioadă de până la un an, cu diminuarea corespunzătoare a salariului; ... e
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177539_a_178868]
-
a participa la concursul pentru ocuparea unei funcții publice vacante într-o clasă superioară celei în care sunt încadrați. Art. 58. - (1) Evaluarea performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici se face anual. (2) Procedura de evaluare are ca scop: ... a) avansarea în gradele de salarizare; ... b) retrogradarea în gradele de salarizare; ... c) promovarea într-o funcție publică superioară; ... d) eliberarea din funcția publică; ... e) stabilirea cerințelor de formare profesională a funcționarilor publici. ... (3) În urmă evaluării performanțelor profesionale individuale funcționarului public
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177541_a_178870]
-
k) stabilirea de către funcționarii publici de execuție de relații directe cu petenții în vederea soluționării cererilor acestora. ... (3) Sancțiunile disciplinare sunt: ... a) mustrare scrisă; ... b) diminuarea drepturilor salariale cu 5-20% pe o perioadă de până la 3 luni; ... c) suspendarea dreptului de avansare în gradele de salarizare sau, după caz, de promovare în funcția publică pe o perioadă de la 1 la 3 ani; ... d) trecerea într-o funcție publică inferioară pe o perioadă de până la un an, cu diminuarea corespunzătoare a salariului; ... e
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177541_a_178870]
-
a participa la concursul pentru ocuparea unei funcții publice vacante într-o clasă superioară celei în care sunt încadrați. Art. 58. - (1) Evaluarea performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici se face anual. (2) Procedura de evaluare are ca scop: ... a) avansarea în gradele de salarizare; ... b) retrogradarea în gradele de salarizare; ... c) promovarea ��ntr-o funcție publică superioară; ... d) eliberarea din funcția publică; ... e) stabilirea cerințelor de formare profesională a funcționarilor publici. ... (3) În urmă evaluării performanțelor profesionale individuale funcționarului public i
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177538_a_178867]
-
k) stabilirea de către funcționarii publici de execuție de relații directe cu petenții în vederea soluționării cererilor acestora. ... (3) Sancțiunile disciplinare sunt: ... a) mustrare scrisă; ... b) diminuarea drepturilor salariale cu 5-20% pe o perioadă de până la 3 luni; ... c) suspendarea dreptului de avansare în gradele de salarizare sau, după caz, de promovare în funcția publică pe o perioadă de la 1 la 3 ani; ... d) trecerea într-o funcție publică inferioară pe o perioadă de până la un an, cu diminuarea corespunzătoare a salariului; ... e
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177538_a_178867]
-
categorie, grad profesional și coeficient de ierarhizare. Celelalte funcții pentru sistemul administrației penitenciare se aprobă de ministrul justiției, potrivit legii. ... (3) Funcționarii publici din sistemul administrației penitenciare se subordonează șefilor ierarhici. Capitolul III Selecționarea și numirea în funcție. Evaluarea și avansarea funcționarilor publici din sistemul administrației penitenciare Secțiunea 1 Condiții de selecționare Articolul 11 Pot dobândi calitatea de funcționar public din sistemul administrației penitenciare persoanele care îndeplinesc următoarele condiții: ------------ Partea introductivă a art. 11 a fost modificată de pct. 7 al
LEGE nr. 293 din 28 iunie 2004 (*actualizat��*) privind Statutul funcţionarilor publici din Administraţia Naţională a Penitenciarelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178838_a_180167]
-
29 iunie 2006. (3) Funcționarii publici din sistemul administrației penitenciare notați cu calificativul "nesatisfăcător", în anul următor trecerii într-o funcție inferioară, potrivit alin. (2), vor fi eliberați din funcție, în temeiul art. 57 lit. c). ... Secțiunea a 4-a Avansarea funcționarilor publici din sistemul administrației penitenciare Articolul 24 (1) În cariera profesională, în urma rezultatelor obținute la evaluarea activității profesionale, funcționarii publici din sistemul administrației penitenciare au dreptul de a avansa în funcție în condițiile alin. (2) și în grad profesional
LEGE nr. 293 din 28 iunie 2004 (*actualizat��*) privind Statutul funcţionarilor publici din Administraţia Naţională a Penitenciarelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178838_a_180167]
-
administrației penitenciare Articolul 24 (1) În cariera profesională, în urma rezultatelor obținute la evaluarea activității profesionale, funcționarii publici din sistemul administrației penitenciare au dreptul de a avansa în funcție în condițiile alin. (2) și în grad profesional conform prezentei legi. ... (2) Avansarea în funcții publice a funcționarilor publici din sistemul administrației penitenciare, care îndeplinesc condițiile prevăzute de prezenta lege, se face pe bază de concurs, în limita posturilor prevăzute în statele de organizare. ... (3) Avansarea în gradele profesionale se face de către: ... a
LEGE nr. 293 din 28 iunie 2004 (*actualizat��*) privind Statutul funcţionarilor publici din Administraţia Naţională a Penitenciarelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178838_a_180167]
-
în grad profesional conform prezentei legi. ... (2) Avansarea în funcții publice a funcționarilor publici din sistemul administrației penitenciare, care îndeplinesc condițiile prevăzute de prezenta lege, se face pe bază de concurs, în limita posturilor prevăzute în statele de organizare. ... (3) Avansarea în gradele profesionale se face de către: ... a) Președintele României, pentru inspector general de penitenciare, la propunerea ministrului justiției; ... b) ministrul justiției, pentru ceilalți ofițeri, la propunerea directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor; ... c) directorul general al Administrației Naționale a
LEGE nr. 293 din 28 iunie 2004 (*actualizat��*) privind Statutul funcţionarilor publici din Administraţia Naţională a Penitenciarelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178838_a_180167]
-
deține sau într-o specialitate înrudită, este exceptat de la prevederile art. 24 alin. (6). ... (3) Acordarea gradelor profesionale, în cadrul aceleiași categorii, se face începând cu data de întâi a lunii următoare celei în care s-au îndeplinit condițiile legale privind avansarea în gradul profesional. ... ------------ Art. 26 a fost modificat de pct. 21 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 47 din 28 iunie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 565 din 29 iunie 2006. Articolul 27 (1) Avansarea în categorie
LEGE nr. 293 din 28 iunie 2004 (*actualizat��*) privind Statutul funcţionarilor publici din Administraţia Naţională a Penitenciarelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178838_a_180167]
-
legale privind avansarea în gradul profesional. ... ------------ Art. 26 a fost modificat de pct. 21 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 47 din 28 iunie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 565 din 29 iunie 2006. Articolul 27 (1) Avansarea în categorie a funcționarilor publici din sistemul administrației penitenciare se realizează prin concurs, în limita posturilor prevăzute în statele de organizare cu profil corespunzător specialităților necesare sistemului administrației penitenciare, dacă sunt îndeplinite condițiile prevăzute în prezenta lege. ... ------------ Alin. (1) al
LEGE nr. 293 din 28 iunie 2004 (*actualizat��*) privind Statutul funcţionarilor publici din Administraţia Naţională a Penitenciarelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178838_a_180167]
-
cu păstrarea postului avut anterior. ... ------------ Art. 28 a fost modificat de pct. 23 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 47 din 28 iunie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 565 din 29 iunie 2006. Articolul 29 Metodologia privind avansarea în funcții a funcționarilor publici și ocuparea posturilor de conducere din sistemul administrației penitenciare se aprobă prin ordin al ministrului justiției. ------------ Art. 29 a fost modificat de pct. 24 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 47 din 28
LEGE nr. 293 din 28 iunie 2004 (*actualizat��*) privind Statutul funcţionarilor publici din Administraţia Naţională a Penitenciarelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178838_a_180167]
-
3 luni; ... ------------ Lit. b) a art. 62 a fost modificată de pct. 48 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 47 din 28 iunie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 565 din 29 iunie 2006. c) suspendarea dreptului de avansare în funcție sau grad profesional pe o perioadă de la 1 la 3 ani; ... ------------ Lit. c) a art. 62 a fost modificată de pct. 48 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 47 din 28 iunie 2006 , publicată în MONITORUL
LEGE nr. 293 din 28 iunie 2004 (*actualizat��*) privind Statutul funcţionarilor publici din Administraţia Naţională a Penitenciarelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178838_a_180167]
-
competența legală de numire." 46. Articolul 55 va avea următorul cuprins: "Art. 55. - În carieră, funcționarul public poate promova în funcția publică și poate avansa în treptele de salarizare, în condițiile legii. Promovarea în clasă, promovarea în grade profesionale și avansarea în trepte de salarizare nu sunt condiționate de existența unui post vacant." 47. Articolul 56 va avea următorul cuprins: "Art. 56. - (1) Promovarea este modalitatea de dezvoltare a carierei prin ocuparea unei funcții publice superioare. (2) Promovarea în gradul profesional
LEGE nr. 251 din 23 iunie 2006 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178851_a_180180]
-
prevăzute la art. 51^1 alin. (6); ... e) să nu aibă în cazierul administrativ o sancțiune disciplinară neradiată în condițiile prezentei legi." ... 50. După articolul 58 se introduce un nou articol, articolul 58^1 , cu următorul cuprins: "Art. 58^1. - Avansarea în trepte de salarizare se face în condițiile legii privind sistemul unitar de salarizare a funcționarilor publici." 51. Articolul 59 va avea următorul cuprins: "Art. 59. - (1) În urma dobândirii unei diplome de studii de nivel superior în specialitatea în care
LEGE nr. 251 din 23 iunie 2006 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178851_a_180180]