8,741 matches
-
de euro în primul an. Cele două tinere au un contract cu o fabrică din sudul Chinei unde se confecționează covoare prin hand-tufting. Principala materie primă, lâna, este adusă din Noua Zeelandă, fiind una folosită și de marile branduri din domeniu. Designul și codul de culori ale covoarelor sunt concepute de Andreea și Flavia. „În România fabricile care mai existau făceau covoare ori mecanizat, ori prin tehnica războiului de țesut, care ia destul de mult timp, până la 2-3 luni. Tehnica pe care o
GENERAȚIA B. Andreea și Flavia vând covoare „hand-tufted”: lână din Noua Zeelenda, muncitori chinezi și design 100% românesc () [Corola-blog/BlogPost/338578_a_339907]
-
în București. După ce a terminat, Andreea a plecat în Shanghai, în China, unde a lucrat patru ani. Inițial a mers acolo la un internship de șase luni la un birou de arhitectură. S-a angajat apoi la o firmă de design interior, unde a lucrat timp de trei ani și patru luni. (Foto credit Camille Robiou du Pont - Photographie) Flavia Scînteanu a studiat business-ul la ASE și s-a reorientat către design interior când era în ultimul an. Flavia a
GENERAȚIA B. Andreea și Flavia vând covoare „hand-tufted”: lână din Noua Zeelenda, muncitori chinezi și design 100% românesc () [Corola-blog/BlogPost/338578_a_339907]
-
S-a angajat apoi la o firmă de design interior, unde a lucrat timp de trei ani și patru luni. (Foto credit Camille Robiou du Pont - Photographie) Flavia Scînteanu a studiat business-ul la ASE și s-a reorientat către design interior când era în ultimul an. Flavia a urmat un curs la Școala de Design Șerban, ulterior a absolvit Scuola Politecnica di Design din Milano. După ce a terminat a lucrat un an în Italia. „Romanian Moods” Prima lor colecție - „Romanian
GENERAȚIA B. Andreea și Flavia vând covoare „hand-tufted”: lână din Noua Zeelenda, muncitori chinezi și design 100% românesc () [Corola-blog/BlogPost/338578_a_339907]
-
trei ani și patru luni. (Foto credit Camille Robiou du Pont - Photographie) Flavia Scînteanu a studiat business-ul la ASE și s-a reorientat către design interior când era în ultimul an. Flavia a urmat un curs la Școala de Design Șerban, ulterior a absolvit Scuola Politecnica di Design din Milano. După ce a terminat a lucrat un an în Italia. „Romanian Moods” Prima lor colecție - „Romanian Moods" - cuprinde 10 modele de covoare cu motive tradiționale românești, realizate prin tehnica hand-tufting. Fiecare
GENERAȚIA B. Andreea și Flavia vând covoare „hand-tufted”: lână din Noua Zeelenda, muncitori chinezi și design 100% românesc () [Corola-blog/BlogPost/338578_a_339907]
-
Robiou du Pont - Photographie) Flavia Scînteanu a studiat business-ul la ASE și s-a reorientat către design interior când era în ultimul an. Flavia a urmat un curs la Școala de Design Șerban, ulterior a absolvit Scuola Politecnica di Design din Milano. După ce a terminat a lucrat un an în Italia. „Romanian Moods” Prima lor colecție - „Romanian Moods" - cuprinde 10 modele de covoare cu motive tradiționale românești, realizate prin tehnica hand-tufting. Fiecare covor este inspirat dintr-o regiune istorică a
GENERAȚIA B. Andreea și Flavia vând covoare „hand-tufted”: lână din Noua Zeelenda, muncitori chinezi și design 100% românesc () [Corola-blog/BlogPost/338578_a_339907]
-
După ce a terminat a lucrat un an în Italia. „Romanian Moods” Prima lor colecție - „Romanian Moods" - cuprinde 10 modele de covoare cu motive tradiționale românești, realizate prin tehnica hand-tufting. Fiecare covor este inspirat dintr-o regiune istorică a României. Fiecare design este născut dintr-un proces de reinterpretare proprie a motivelor tradiționale pentru a le reda într-o perspectivă contemporană. „Am folosit culori care descriu o imagine modernă si exprimă emoții puternice”. Primul covor a fost vândut chiar înainte de lansarea „Dare
GENERAȚIA B. Andreea și Flavia vând covoare „hand-tufted”: lână din Noua Zeelenda, muncitori chinezi și design 100% românesc () [Corola-blog/BlogPost/338578_a_339907]
-
Își aduce aminte cum a început să prindă contur afacerea. Impact Hub a fost locul unde „au intrat cu ideea și au ieșit cu brandul”. „Știam că trebuia să ne construim brandul, dar nu prea știam cum se face. Aveam designul, aveam prototipurile și s-a întâmplat că am văzut pe Facebook despre Impact Hub. Cred că a fost norocul nostru. Ne-am băgat cumva fără să știm mare lucru despre programul acesta. Ne-a ajutat foarte mult. Am intrat cu
GENERAȚIA B. Andreea și Flavia vând covoare „hand-tufted”: lână din Noua Zeelenda, muncitori chinezi și design 100% românesc () [Corola-blog/BlogPost/338578_a_339907]
-
din donații au fost investiți în comandarea din China a covoarelor vândute cu reducere în cadrul campaniei, precum și pentru finanțarea participării echipei la târguri de profil. „Vom participa la Salone del Mobile de la Milano, unul dintre cele mai importante târguri de design din lume. Va fi prima noastră apariție pe piața internațională. Vom fi în pavilionul care este destinat tinerilor designeri și brandurilor noi. Acolo trebuie să aplici și să fii acceptat ca să poți participa. În celelalte pavilioane trebuie doar plătit spațiul
GENERAȚIA B. Andreea și Flavia vând covoare „hand-tufted”: lână din Noua Zeelenda, muncitori chinezi și design 100% românesc () [Corola-blog/BlogPost/338578_a_339907]
-
Fab Squad) •Despre tehnica hand-tufted. „Pe o bază din bumbac, întinsă pe verticală, este desenat modelul covorului cu coduri de culoare. Lucrătorul inserează smocuri de lână, folosind un pistol special pentru această tehnică. Pistolul este acționat manual. Când e gata designul, covorul este pus jos, se lipește spatele cu un lipici special, se lasă la uscat, i se pune protecția din bumbac pe spate. Apoi se întoarce pe față, iar firele se pot tăia toate la același nivel, pot fi niveluri
GENERAȚIA B. Andreea și Flavia vând covoare „hand-tufted”: lână din Noua Zeelenda, muncitori chinezi și design 100% românesc () [Corola-blog/BlogPost/338578_a_339907]
-
de ingrediente, precum și aspirația către un stil de viață sănătos au ajutat-o pe Olivia Zahalca, un arhitect gurmand, în vârstă de 30 de ani, să creeze Soup Loop. Este un „proiect de suflet”, o combinație între arta culinară și design, cele două componente care o reprezintă. „Soup Loop nu este doar despre supă. Este și despre food styling, despre bucuria ochilor și trezirea apetitului, la fiecare masă, zi de zi”, spune cu convingere Olivia Zahalca. I-a plăcut dintotdeauna să
GENERAȚIA B. Soup Loop, „proiectul de suflet” al unei arhitecte ce investește 15.000 euro în supe la eprubetă () [Corola-blog/BlogPost/338582_a_339911]
-
Hai să facem o machetă”. A spart câteva pahare, le-a tăiat tălpile în lovire și a atașat tot felul de piese metalice pe care le-a găsit la magazine de construcții, printre care și un cui de cort. Actualul design combină un pahar de vin cu un vârf de metal robust, care poate fi fixat cu ușurință în orice fel de sol. Ramona a testat tot felul de proporții și greutăți până când a găsit un format convenabil pentru revoluționarul pahar
GENERAȚIA B. Ramona, tânăra arhitectă care a reinventat paharul de vin: „Ideea mi-a venit într-o seară, într-un parc din Amsterdam” () [Corola-blog/BlogPost/338606_a_339935]
-
sunată că am câștigat mașina. Și am făcut parțial acest tur pentru a promova prototipuri ale Pointer”, spune Ramona Enache. După ce a străbătut câteva mii de kilometri pentru a-și testa ideea, s-a întors în Amsterdam să lucreze la design. Prototipul putea fi folosit, dar nu era un obiect de design cu adevărat valoros, crede ea. În paralel cu munca la designul produsului, a trecut cu succes cu proiectul ei inedit și printr-o campanie de crowdfunding pe kickstarter.com
GENERAȚIA B. Ramona, tânăra arhitectă care a reinventat paharul de vin: „Ideea mi-a venit într-o seară, într-un parc din Amsterdam” () [Corola-blog/BlogPost/338606_a_339935]
-
pentru a promova prototipuri ale Pointer”, spune Ramona Enache. După ce a străbătut câteva mii de kilometri pentru a-și testa ideea, s-a întors în Amsterdam să lucreze la design. Prototipul putea fi folosit, dar nu era un obiect de design cu adevărat valoros, crede ea. În paralel cu munca la designul produsului, a trecut cu succes cu proiectul ei inedit și printr-o campanie de crowdfunding pe kickstarter.com, care a dus proiectul la un nou nivel. Pointer a obținut
GENERAȚIA B. Ramona, tânăra arhitectă care a reinventat paharul de vin: „Ideea mi-a venit într-o seară, într-un parc din Amsterdam” () [Corola-blog/BlogPost/338606_a_339935]
-
străbătut câteva mii de kilometri pentru a-și testa ideea, s-a întors în Amsterdam să lucreze la design. Prototipul putea fi folosit, dar nu era un obiect de design cu adevărat valoros, crede ea. În paralel cu munca la designul produsului, a trecut cu succes cu proiectul ei inedit și printr-o campanie de crowdfunding pe kickstarter.com, care a dus proiectul la un nou nivel. Pointer a obținut o finanțare de 15.350 de euro de la 170 de susținători
GENERAȚIA B. Ramona, tânăra arhitectă care a reinventat paharul de vin: „Ideea mi-a venit într-o seară, într-un parc din Amsterdam” () [Corola-blog/BlogPost/338606_a_339935]
-
susținători 7.000 de euro în 3 săptămâni. Pentru că au primit cereri, Irina și Andrei au dezvoltat apoi o platformă permanentă de crowdfunding, iar în august 2013 i-au dat drumul. Platforma finanțează proiecte din următoarele domenii: film, muzică, teatru, design și expoziție, publishing, urban, știință și tehnologie, educație. Platforma de crowdfunding, ca instrument de testare a unor idei „Ne gândim să dezvoltăm We are here ca pe un instrument în primul rând de testare a unor idei și după aceea
GENERAȚIA B. „We are here”. De la un „eșec îngrozitor” la o platformă de crowdfunding prin care 31 de proiecte au primit 62.000 de euro () [Corola-blog/BlogPost/338590_a_339919]
-
mulți bani nu aș pleca pe o insulă, ci aș lucra liniștită” Irina Caraivan a renunțat la Facultatea de japoneză în anul IV pentru că și-a dat seama că nu asta își dorea să facă în viață. A lucrat în design de print apoi a trecut la web design. A participat la mai multe concursuri de web design și a ajuns să facă site-uri pentru clienți din SUA și Europa. La un moment dat a făcut și o platformă educațională
GENERAȚIA B. „We are here”. De la un „eșec îngrozitor” la o platformă de crowdfunding prin care 31 de proiecte au primit 62.000 de euro () [Corola-blog/BlogPost/338590_a_339919]
-
ci aș lucra liniștită” Irina Caraivan a renunțat la Facultatea de japoneză în anul IV pentru că și-a dat seama că nu asta își dorea să facă în viață. A lucrat în design de print apoi a trecut la web design. A participat la mai multe concursuri de web design și a ajuns să facă site-uri pentru clienți din SUA și Europa. La un moment dat a făcut și o platformă educațională pentru preșcolari, cu simulări de experimente fizice și
GENERAȚIA B. „We are here”. De la un „eșec îngrozitor” la o platformă de crowdfunding prin care 31 de proiecte au primit 62.000 de euro () [Corola-blog/BlogPost/338590_a_339919]
-
Facultatea de japoneză în anul IV pentru că și-a dat seama că nu asta își dorea să facă în viață. A lucrat în design de print apoi a trecut la web design. A participat la mai multe concursuri de web design și a ajuns să facă site-uri pentru clienți din SUA și Europa. La un moment dat a făcut și o platformă educațională pentru preșcolari, cu simulări de experimente fizice și chimice, cu finanțare Google. Și-a dorit dintotdeauna să
GENERAȚIA B. „We are here”. De la un „eșec îngrozitor” la o platformă de crowdfunding prin care 31 de proiecte au primit 62.000 de euro () [Corola-blog/BlogPost/338590_a_339919]
-
tarifele speciale la anumite hoteluri și chiar ofertele pentru achiziția unor anumite autovehicule. Sunt tot mai căutate avantajele care țin de preocupările oamenilor, precum cititul - Bookster - sau cursurile care nu au legătură directă cu job-ul angajaților care le primesc - design, parenting, puericultură. Îți recomandăm Cum să le vorbești despre bani copiilor. Regula celor trei borcănașe care îi învață să își administreze finanțele Ce avantaje poate avea angajatul român în pachetul de beneficii Tichete de masă, tichete cadou, asigurări de viață
Cum îți motivezi angajații să rămână în firmă. Cele mai noi trenduri în pachetele de beneficii oferite salariaților () [Corola-blog/BlogPost/338642_a_339971]
-
avantajele care țin de preocupările sau pasiunile oamenilor. Dezvoltate mai ales în București, proiecte precum Bookster, biblioteca corporatiștilor, au succes însemnat. Există firme care le oferă salariaților cursuri care nu au nicio legătură cu locul de muncă, în domenii precum design, parenting și puericultură. Îți recomandăm Cum arată certificatul nostru de naștere din 1868. Și cum va arăta certificatul viitorului în România Ce cheltuieli din pachetul de beneficii îl avantajează pe angajator din punct de vedere fiscal Companiile au unele facilități
Cum îți motivezi angajații să rămână în firmă. Cele mai noi trenduri în pachetele de beneficii oferite salariaților () [Corola-blog/BlogPost/338642_a_339971]
-
și care i-a adus cele mai multe satisfacții în cariera de consultanță în vânzări, evaluează ea. Dacă nu și-ar fi construit carieră în domeniul imobiliar, ar fi continuat să practice arhitectură cu siguranta, apreciază Ilinca Păun, “din pasiunea mea pentru design, pentru artă și frumos, cel putin o vreme”. Însă, adaugă tot ea, “știu că la un moment dat aș fi încercat și alte lucruri noi, diferite și incitante”. Acum este preocupată de ideea de a facilita programe de training la
Business Days TV [Corola-blog/BlogPost/339766_a_341095]
-
Adrian Bădescu este un important antreprenor timișorean în domeniul sănătății, asociat în grupul de clinici MEDICI’S Timișoara: Xclussive, Clinics, BabyClinics, Laborix. A contribuit la designul, implementarea și dezvoltarea unor concepte noi: Centrul de sanatate ocupaționala integrată, Centrul de evaluare medicală aeronautică, Clinică Xclussive, Clinics ArtGallery, proiectul Meddiq Medical World etc. În zona socială activează în mișcarea rotariana, membru al Rotary Club Timișoara, ICC Romania-Israel, CCC-Cavaleria
Business Days TV [Corola-blog/BlogPost/339882_a_341211]
-
importantă destinată viorii: Sonatele și Partitele compuse de Johann Sebastian Bach, un set de șase lucrări ce reunesc simplitatea unor linii melodice pure cu o deosebită complexitate de ordin tehnic. Muzica a fost completată de lumină, un spectacol de lighting design ducând mai departe expresivitatea muzicii, prin crearea unei atmosfere diferite pentru fiecare lucrare în parte. Luni, 23 decembrie, ora 10.50 Concert Filarmonica din Viena la Beijing Cel de-al treilea concert din pachetul pregătit de European Broadcast Union pentru
Bianca Dinescu: De Crăciun la TVR 1 () [Corola-blog/BlogPost/339268_a_340597]
-
fiind de scrierile Rhondei, în fiecare zi veți face o listă a lucrurilor pentru care sunteti acum recunoscători, urmată de o listă a Intențiilor de Recunoștință conținând toate lucrurile dorite în viață dumneavoastră. The Secret - Secretul: Cartea Recunoștinței are un design de excepție și este de o elegantă aparte. Această carte va ajuta cititorii să-și concentreze energiile și, în mod limpede să folosească pe deplin puterea legii atracției în toate aspectele vieții lor pentru șase luni. Nu există limite a
Secretul – Rhonda Byrne. Selecție și prezentare, de Adi Popescu () [Corola-blog/BlogPost/339371_a_340700]
-
Rareș Moldovan Distribuția: Ofelia Popii, Mariana Mihu, Codruța Vasiu, Adrian Matioc, Adrian Neacșu, Cătălin Pătru, Vlad Robaș, Ciprian Scurtea, Pali Vecsei. Scenografia: Dragoș Buhagiar, Coregrafia: Florin Fieroiu; Video: Daniel Gontz; Muzica originală: Vlaicu Golcea; Maestru de scrimă: Peter Habala; Light design: Dragoș Buhagiar și Radu Alexandru Nica; Echipa TV: Regia de montaj: Gini Ignat; Editare: Sebastian Chelu, Costin Stoian, Ionuț Andrei; Sunet: Stelian Miu și Dănuț Ștefan; Regia tehnică: Silviu Stoica; Director de imagine: Mihai Ciubreag; Producător: Zoe Bălan; Regia artistică
Premieră Casa de productie TVR HAMLET luni 20 APRILIE 2015 – TVR 2 () [Corola-blog/BlogPost/339423_a_340752]