8,024 matches
-
Salarii de bază Articolul 3 (1) Salariile de bază pentru personalul de execuție sînt diferențiate pe funcții și în cadrul fiecărei funcții pe grade profesionale sau trepte profesionale. Salariile de bază pentru fiecare grad sau treaptă profesională sînt stabilite pe 3-4 gradații. ... (2) Salariile de bază pentru personalul de execuție prevăzute în anexele la prezența hotărîre sînt diferențiate în raport de marimea unităților. ... (3) Diferențierea unităților în raport de marimea lor se face de către Consiliul de administrație al Administrației Naționale a Aeroporturilor
HOTĂRÎRE nr. 439 din 21 iunie 1991 privind salarizarea personalului din Administraţia Naţionala a Aeroporturilor din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107885_a_109214]
-
Salariile de bază pentru personalul de conducere-șef birou, șef atelier, șef serviciu, șef secție, director și director general, adjuncții și asimilații acestora - prevăzute în anexele la prezența hotărîre sînt cele corespunzătoare funcției de execuție, gradului sau treptei profesionale și gradației obținute, la care se adaugă o indemnizație de conducere care face parte din salariul de bază, diferențiată în raport cu răspunderea funcției de conducere îndeplinită, mărimea unității precum și de ponderea muncii de conducere, față de activitatea de execuție pe care o realizează. Indemnizația
HOTĂRÎRE nr. 439 din 21 iunie 1991 privind salarizarea personalului din Administraţia Naţionala a Aeroporturilor din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107885_a_109214]
-
mărimea unității și cu răspunderea ce-i revine. ... (5) Ponderea funcțiilor de conducere nu poate depăși 15% din totalul personalului din regia autonomă și se defalca ca număr pe unități de consiliul de administrație. ... Articolul 4 (1) Trecerea personalului în gradația imediat superioară se face o dată pe an, pentru întregul personal, de regulă, la începutul anului bugetar, la propunerea șefului compartimentului din care face parte personalul respectiv, cu aprobarea consiliului de administrație pentru personalul propriu și comitetului director pentru unitățile componente
HOTĂRÎRE nr. 439 din 21 iunie 1991 privind salarizarea personalului din Administraţia Naţionala a Aeroporturilor din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107885_a_109214]
-
personal, de regulă, la începutul anului bugetar, la propunerea șefului compartimentului din care face parte personalul respectiv, cu aprobarea consiliului de administrație pentru personalul propriu și comitetului director pentru unitățile componente. Pentru persoanele care ocupă funcții de conducere, trecerea în gradația imediat superioară se face de organul care aprobă numirea în aceste funcții. ... (2) Vechimea minimă necesară pentru trecerea în gradația imediat superioară este de 2 ani. La trecerea în gradația imediat superioară se ține seama de calitățile personale concretizate prin
HOTĂRÎRE nr. 439 din 21 iunie 1991 privind salarizarea personalului din Administraţia Naţionala a Aeroporturilor din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107885_a_109214]
-
de administrație pentru personalul propriu și comitetului director pentru unitățile componente. Pentru persoanele care ocupă funcții de conducere, trecerea în gradația imediat superioară se face de organul care aprobă numirea în aceste funcții. ... (2) Vechimea minimă necesară pentru trecerea în gradația imediat superioară este de 2 ani. La trecerea în gradația imediat superioară se ține seama de calitățile personale concretizate prin rezultatele obținute în activitatea profesională, notate cu calificativul "Bun" sau "Foarte bun" în anul precedent. ... (3) Angajarea și avansarea în
HOTĂRÎRE nr. 439 din 21 iunie 1991 privind salarizarea personalului din Administraţia Naţionala a Aeroporturilor din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107885_a_109214]
-
componente. Pentru persoanele care ocupă funcții de conducere, trecerea în gradația imediat superioară se face de organul care aprobă numirea în aceste funcții. ... (2) Vechimea minimă necesară pentru trecerea în gradația imediat superioară este de 2 ani. La trecerea în gradația imediat superioară se ține seama de calitățile personale concretizate prin rezultatele obținute în activitatea profesională, notate cu calificativul "Bun" sau "Foarte bun" în anul precedent. ... (3) Angajarea și avansarea în funcții, grade, trepte profesionale se face prin concurs în raport
HOTĂRÎRE nr. 439 din 21 iunie 1991 privind salarizarea personalului din Administraţia Naţionala a Aeroporturilor din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107885_a_109214]
-
cu calificativul "Bun" sau "Foarte bun" în anul precedent. ... (3) Angajarea și avansarea în funcții, grade, trepte profesionale se face prin concurs în raport de competență profesională și rezultatele obținute în activitate. Încadrarea la avansarea în funcție se face la gradația I sau la o gradație care să îi asigure o creștere egală cu o clasă de salarizare sau cu două clase. ... (4) Vechimea minimă în grad sau treaptă profesională pentru avansarea în gradul sau treaptă imediat superioară este de cel
HOTĂRÎRE nr. 439 din 21 iunie 1991 privind salarizarea personalului din Administraţia Naţionala a Aeroporturilor din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107885_a_109214]
-
bun" în anul precedent. ... (3) Angajarea și avansarea în funcții, grade, trepte profesionale se face prin concurs în raport de competență profesională și rezultatele obținute în activitate. Încadrarea la avansarea în funcție se face la gradația I sau la o gradație care să îi asigure o creștere egală cu o clasă de salarizare sau cu două clase. ... (4) Vechimea minimă în grad sau treaptă profesională pentru avansarea în gradul sau treaptă imediat superioară este de cel putin 2 ani. Fac excepție
HOTĂRÎRE nr. 439 din 21 iunie 1991 privind salarizarea personalului din Administraţia Naţionala a Aeroporturilor din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107885_a_109214]
-
de la instalare, vor restitui integral indemnizația primită. ... Capitolul 6 State de funcții Articolul 17 (1) Statul de funcții se întocmește de fiecare unitate, cuprinde denumirea funcției, gradul sau treaptă profesională, numărul de posturi, nivelul studiilor, nivelul salariilor de bază pe gradații și se aprobă de Consiliul de administrație al Administrației Naționale a Aeroporturilor. ... (2) Administrația Națională a Aeropurturilor defalca fondul destinat plății salariilor, pe unități și aparatul propriu, în limita fondului alocat cu această destinație de la buget și a unei părți
HOTĂRÎRE nr. 439 din 21 iunie 1991 privind salarizarea personalului din Administraţia Naţionala a Aeroporturilor din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107885_a_109214]
-
regie autonomă, potrivit legii. ... Capitolul 7 Dispoziții tranzitorii și finale Articolul 18 (1) La aplicarea prezenței hotărîri, conducerea unităților și a regiei autonome, după caz, va proceda la reîncadrarea întregului personal pe noile funcții, grade și trepte profesionale, precum și pe gradații, astfel că noul salariu de bază să nu fie inferior salariul tarifar avut. La reîncadrare conducerea unităților și a regiei autonome, după caz, va ține seama de competență profesională, reflectată în rezultatele obținute pînă la data reîncadrării. ... (2) Sumele necesare
HOTĂRÎRE nr. 439 din 21 iunie 1991 privind salarizarea personalului din Administraţia Naţionala a Aeroporturilor din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107885_a_109214]
-
art. 11, 12 se vor aplica începînd cu anul 1992. Pentru anul 1991 se vor acorda premii anuale în limita unui fond de 3% din fondul de salarii planificat. Articolul 20 (1) Soluționarea contestațiilor în legătură cu stabilirea salariilor, acordarea gradelor, treptelor, gradațiilor, sporurilor, premiilor și altor drepturi care se stabilesc potrivit prevederilor prezenței hotărîri este de competența consiliului director, consiliul de administrație sau a organului ierarhic superior. ... (2) Contestațiile vor fi depuse în termen de 5 zile de la data luării la cunoștința
HOTĂRÎRE nr. 439 din 21 iunie 1991 privind salarizarea personalului din Administraţia Naţionala a Aeroporturilor din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107885_a_109214]
-
reglementările privind salarizarea în vigoare la 1 martie 1991. ... (2) Prevederile prezenței hotărîri se aplică pentru anul 1991. ... Articolul 26 Pe data intrării în vigoare a prezentei hotărîri își încetează aplicabilitatea hotărîrile Guvernului și alte reglementări cu privire la nivelul salariilor, stabilirea gradațiilor, sporurile și mărimea acestora, precum și orice dispoziții contrare acestei hotărîri. Anexă I SALARIILE DE BAZĂ corespunzătoare claselor de salarizare și valoarea coeficientului de ierarhizare utilizate pentru salarizarea personalului din Administrația Națională a Aeroporturilor din România Anexă ÎI APARATUL PROPRIU al
HOTĂRÎRE nr. 439 din 21 iunie 1991 privind salarizarea personalului din Administraţia Naţionala a Aeroporturilor din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107885_a_109214]
-
Articolul 1 Începînd cu data de 1 ianuarie 1992, pe toată durata concentrării cu scoatere din producție, gradații și soldații în rezervă primesc o indemnizație lunară egală cu soldă de funcție a militarilor angajați pe bază de contract și alte drepturi bănești prevăzute de dispozițiile legale pentru militarii în termen de la unitățile militare la care sînt concentrați. Criteriile
HOTĂRÎRE nr. 849 din 21 decembrie 1991 privind drepturile băneşti ale gradatilor şi soldatilor în rezerva, pe toată durata concentrarii cu scoaterea din producţie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108094_a_109423]
-
stabilesc prin ordinul ministrului apărării naționale, respectiv al ministrului de interne. Articolul 2 Calculul indemnizației pe o zi se face raportindu-se indemnizația lunară la numărul de zile calendaristice din luna respectivă. Articolul 3 Pe durata concentrării cu scoatere din producție, gradații și soldații în rezervă primesc alocația de stat pentru copii de la locurile lor de muncă. Articolul 4 Orice alte dispoziții contrare prezenței hotărîri nu se aplică. PRIM-MINISTRU THEODOR STOLOJAN Contrasemnează: --------------- Ministrul apărării naționale, general-locotenent Nicolae Spiroiu Ministrul bugetului, veniturilor
HOTĂRÎRE nr. 849 din 21 decembrie 1991 privind drepturile băneşti ale gradatilor şi soldatilor în rezerva, pe toată durata concentrarii cu scoaterea din producţie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108094_a_109423]
-
Articolul 1 Membrii Academiei Române primesc, lunar o indemnizație stabilită în raport cu salariul de bază indexat, prevăzut pentru funcția de cercetător principal gradul I, gradația I, din instituțiile publice, după cum urmează: a) membri titulari 80%; ... b) membri corespondenți 60%. ... Articolul 2 Indemnizațiile prevăzute la art. 1 nu se acordă în perioada în care membrii Academiei Române îndeplinesc funcții de stat și sînt salarizați cu salarii acesteia
LEGE Nr. 2 din 16 ianuarie 1992 privind acordarea de indemnizaţii membrilor Academiei Române. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108127_a_109456]
-
pe total instituție, din care cel puțin două treimi va fi utilizat pentru funcțiile de execuție de specialitate. ... (2) Pentru personalul care a obținut rezultate deosebite în activitate, în mod excepțional, vechimea minimă de 2 ani pentru trecerea într-o gradație superioară poate fi redusă la jumătate. Articolul 3 Prevederile pct. 4, 5 și 6 din anexă nr. 12 la Hotărîrea Guvernului nr. 307/1991 se modifică și sînt cele din anexă nr. 12 la prezența hotărîre. Articolul 4 Prevederile prezenței
HOTĂRÎRE nr. 314 din 9 iunie 1992 cu privire la corelarea salariilor personalului încadrat în baza prevederilor Hotărîrii Guvernului nr. 307/1991 cu nivelul salariilor de la societăţile comerciale şi regiile autonome, precum şi pentru modificarea şi completarea anexelor nr. 1-12 la hotărîrea menţionată. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108671_a_110000]
-
total regie autonomă cu specific deosebit, din care cel puțin două treimi va fi utilizat pentru funcțiile de execuție de specialitate. ... (2) Pentru personalul care a obținut rezultate deosebite în activitate, în mod excepțional, vechimea minimă pentru trecerea într-o gradație superioară poate fi redusă la jumătate. Articolul 3 Prevederile prezenței hotărîri se aplică începînd cu data de 1 iunie 1992, în limita creditelor bugetare aprobate, data de la care pot fi revăzute indemnizațiile de conducere și salariile de merit stabilite conform
HOTĂRÎRE nr. 364 din 27 iunie 1992 cu privire la corelarea salariilor personalului încadrat în regiile autonome cu specific deosebit cu nivelul salariilor de la societăţile comerciale şi regiile autonome. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108703_a_110032]
-
numiți și dintre membrii Consiliului de administrație; d) stabilește competențele și răspunderile Consiliului de administrație și comisiei de cenzori; e) aprobă și modifică programul de activitate și bugetul societății; ... f) hotărăște cu privire la contractarea de împrumuturi bancare și la acordarea de gradații; ... g) examinează, aprobă și modifică bilanțul și contul de beneficii și pierderi după ascultarea rapoartelor Consiliului de administrație, a comisiei de cenzori sau al expertului de gestiune, după caz, aprobă repartizarea beneficiilor între acționari; ... h) hotărăște cu privire la înființarea și desfășurarea
HOTĂRÎRE nr. 1232 din 28 noiembrie 1990 privind înfiinţarea Societăţii comerciale "Agroindustriala"- S.A. Bacau. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107372_a_108701]
-
și 3 din Legea nr. 57/1974 , referitoare la: a) limitarea numărului de muncitori care pot fi încadrați în ultima categorie a rețelelor tarifare; ... b) limitarea numărului de persoane care, în cadrul numărului total stabilit potrivit legii, pot fi trecute în gradațiile 4, 5, 6 și 7. ... Încadrarea muncitorilor în ultima categorie și a personalului TESA în gradațiile 4, 5, 6 și 7 se va face potrivit criteriilor stabilite de Ministerul Muncii și Ocrotirilor Sociale împreună cu Ministerul Economiei Naționale și Ministerul Finanțelor. Articolul
DECRET-LEGE nr. 35 din 19 ianuarie 1990 pentru modificarea unor reglementări privind salarizarea. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106861_a_108190]
-
fi încadrați în ultima categorie a rețelelor tarifare; ... b) limitarea numărului de persoane care, în cadrul numărului total stabilit potrivit legii, pot fi trecute în gradațiile 4, 5, 6 și 7. ... Încadrarea muncitorilor în ultima categorie și a personalului TESA în gradațiile 4, 5, 6 și 7 se va face potrivit criteriilor stabilite de Ministerul Muncii și Ocrotirilor Sociale împreună cu Ministerul Economiei Naționale și Ministerul Finanțelor. Articolul 8 Gradarea întreprinderilor, fabricilor, a celorlalte unități, precum și a subunităților de productie - secții, ateliere și altele
DECRET-LEGE nr. 35 din 19 ianuarie 1990 pentru modificarea unor reglementări privind salarizarea. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106861_a_108190]
-
și a grupelor de ramuri, se abroga. Competențele respective revin Ministerului Muncii și Ocrotirilor Sociale. Articolul 10 Vechimea minimă prevăzută de Legea nr. 12/1971 pentru promovarea în categorii sau funcții, precum și vechimea minimă necesară pentru trecerea în trepte sau gradații superioare, pot fi reduse cu pînă la 50% pentru cadrele tinere, valoroase, care obțin rezultate deosebite în activitate. Aceste reduceri se aprobă nominal de către ministrul, conducătorul organului central sau al organului județean căruia îi este subordonată unitatea respectivă. Articolul 11
DECRET-LEGE nr. 35 din 19 ianuarie 1990 pentru modificarea unor reglementări privind salarizarea. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106861_a_108190]
-
și îndeplinește activitățile necesare pentru angajări, transferuri, demisii; ... c) răspunde de aplicarea prevederilor legale privind salarizarea personalului Consiliului Concurenței; întocmește și supune aprobării acordarea unor drepturi ale personalului în condițiile legii, avansarea în funcție, grade și trepte profesionale, trecerea în gradații superioare, majorarea salariului de bază și acordarea salariului de merit; răspunde pentru aplicarea corectă și la timp a hotărîrilor Guvernului privind indexarea sau compensarea salariului; ... d) păstrează și completează carnetele de muncă; ... e) îndeplinește formalitățile tehnice și legale în vederea organizării
REGULAMENT din 28 februarie 1997 de organizare, funcţionare şi procedura al Consiliului Concurentei*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/116776_a_118105]
-
investigarea cazurilor în care au un interes direct sau indirect, motivând președintelui această situație printr-o notă. ... Articolul 28 (1) Diviziile și direcțiile de specialitate vor fi încadrate cu inspectori de concurență gradul I, ÎI și III, având cîte 4 gradații fiecare, si cu inspectori de concurență asistenți, cu 3 gradații. De asemenea, vor fi încadrate cu personal din nomenclatorul de funcții pentru aparatul organelor administrației publice, prevăzut în anexele la Legea nr. 40/1991, cu modificările ulterioare: referent, șef de
REGULAMENT din 28 februarie 1997 de organizare, funcţionare şi procedura al Consiliului Concurentei*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/116776_a_118105]
-
motivând președintelui această situație printr-o notă. ... Articolul 28 (1) Diviziile și direcțiile de specialitate vor fi încadrate cu inspectori de concurență gradul I, ÎI și III, având cîte 4 gradații fiecare, si cu inspectori de concurență asistenți, cu 3 gradații. De asemenea, vor fi încadrate cu personal din nomenclatorul de funcții pentru aparatul organelor administrației publice, prevăzut în anexele la Legea nr. 40/1991, cu modificările ulterioare: referent, șef de cabinet, secretar dactilo și alte funcții. ... (2) Compartimentele funcționale vor
REGULAMENT din 28 februarie 1997 de organizare, funcţionare şi procedura al Consiliului Concurentei*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/116776_a_118105]
-
corupție ori de nerespectare a legilor țării, constatate cu prilejul cercetărilor efectuate; ... j) semnează rapoartele, recomandările și celelalte acte ale instituției, care se pot emite numai cu acordul sau; ... k) aprobă numirea, promovarea și eliberarea din funcție a personalului; acorda gradații, salarii de merit și alte drepturi, potrivit dispozițiilor legale; ... l) exercita autoritatea disciplinară asupra personalului, în condițiile prevăzute de lege și de prezentul regulament; ... m) aprobă programele de efectuare a concediilor anuale de odihnă; ... n) exercita atribuțiile ordonatorului principal de
REGULAMENT din 29 octombrie 1997 de organizare şi funcţionare a instituţiei Avocatul Poporului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/116782_a_118111]