3,928 matches
-
înregistrări, astfel încât săptămânal să fie controlați toți conducătorii auto și toți lucrătorii mobili; b) Ministerul Transporturilor, Construcțiilor și Turismului și Ministerul Muncii, Solidarității Sociale și Familiei au obligația de a verifica, prin organele de control abilitate, cel puțin 1% din totalul zilelor lucrate anual de conducătorii vehiculelor și lucrătorii mobili care fac obiectul prezentei ordonanțe, astfel încât să fie controlată parțial activitatea tuturor conducătorilor auto și a lucrătorilor mobili;". ... 12. La articolul 15, literele e), l) și m) vor avea următorul cuprins: "e) nerespectarea
ORDONANŢĂ nr. 55 din 1 septembrie 2005 pentru modificarea ��i completarea Ordonanţei Guvernului nr. 17/2002 privind stabilirea perioadelor de conducere şi a perioadelor de odihnă ale conducătorilor vehiculelor care efectuează tranSporturi rutiere. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170476_a_171805]
-
de muncă își desfășoară activitatea fracționat la mai multe locuri de muncă prevăzute în anexele la prezentul regulament, cu sporuri diferite, va beneficia de sporul prevăzut pentru fiecare loc de muncă, în funcție de timpul efectiv prestat în aceste locuri. Evidență timpului lucrat efectiv (în ore și în zile) în diferite locuri de muncă unde se acordă spor în procente diferite, precum și certificarea efectuării acestuia se face de către șeful fiecărui compartiment (secție, laborator, formație de lucru, serviciu, birou etc.). Articolul 14 Cuantumul șporului
REGULAMENT din 7 iulie 2005 (*actualizat*) privind acordarea sporurilor la salariile de baza în conformitate cu prevederile art. 13 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 , aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 125/2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169382_a_170711]
-
și Justiție, ale Ministerului Justiției, Ministerului Public sau, în cazul judecătorilor și procurorilor militari, din fondurile Ministerului Apărării Naționale, pentru viața, sănătate și bunuri, dacă sunt afectate în exercitarea atribuțiilor de serviciu sau în legătură cu acestea, în limita veniturilor pentru anii lucrati în aceste funcții, dar nu în mai mult de 15 ani de activitate. ... (2) La eliberarea din funcție, asigurarea prevăzută la alin. (1) încetează. ... (3) Asigurarea prevăzută la alin. (1) se realizează în condițiile stabilite prin hotărâre a Guvernului, cu
LEGE nr. 303 din 28 iunie 2004 (*actualizată*) privind statutul judecătorilor şi procurorilor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/169370_a_170699]
-
de conduită profesională a salariatului; 3. funcția. I. Descrierea criteriilor 1. Criteriul - experiență profesională (vechimea în domeniul silvic) pentru care se pot acorda de la 0 la 50 de puncte, în funcție de vechimea în munca. (Constituie vechime în domeniul silvic și perioada lucrata de personalul silvic care a ocupat în cadrul autorității publice centrale funcții de demnitar, consilier al demnitarului, precum și perioada lucrata de personalul silvic care a fost ales în organele de conducere ale sindicatelor în ramură silviculturii și salarizat de către acestea.) 2
ORDIN nr. 120 din 18 martie 2002 (*actualizat*) privind corelarea gradelor profesionale şi a gradatiilor stabilite pentru personalul silvic cu functiile deţinute de personalul silvic aflat în activitate la data intrarii în vigoare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobata şi modificata prin Legea nr. 427/2001. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168451_a_169780]
-
care se pot acorda de la 0 la 50 de puncte, în funcție de vechimea în munca. (Constituie vechime în domeniul silvic și perioada lucrata de personalul silvic care a ocupat în cadrul autorității publice centrale funcții de demnitar, consilier al demnitarului, precum și perioada lucrata de personalul silvic care a fost ales în organele de conducere ale sindicatelor în ramură silviculturii și salarizat de către acestea.) 2. Criteriul - performanță și conduită salariatului - pentru care se va acorda un maximum de 25 de puncte, din care: - 0-15
ORDIN nr. 120 din 18 martie 2002 (*actualizat*) privind corelarea gradelor profesionale şi a gradatiilor stabilite pentru personalul silvic cu functiile deţinute de personalul silvic aflat în activitate la data intrarii în vigoare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobata şi modificata prin Legea nr. 427/2001. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168451_a_169780]
-
începere de la data de 1 a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea în munca, prevăzută la tranșă respectivă. ... (3) Pentru acordarea șporului de vechime în munca, autoritatea sau instituția publică va lua în considerare integral și perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate decât cele bugetare. ... Articolul 15 Funcționarii publici care, potrivit programului normal de lucru, își desfășoară activitatea în timpul nopții, între orele 22,00 și 6,00, beneficiază pentru orele lucrate în acest interval de un
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 92 din 10 noiembrie 2004 (*actualizata*) privind reglementarea drepturilor salariale şi a altor drepturi ale functionarilor publici pentru anul 2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168205_a_169534]
-
programului normal de lucru, își desfășoară activitatea în timpul nopții, între orele 22,00 și 6,00, beneficiază pentru orele lucrate în acest interval de un spor pentru munca prestata în timpul nopții de 25% din salariul de bază, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puțin jumătate din programul normal de lucru. Articolul 16 (1) Orele prestate peste durată normală a timpului de lucru de funcționarii publici numiți în funcții publice de execuție, de conducere sau din categoria înalților funcționari publici se vor
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 92 din 10 noiembrie 2004 (*actualizata*) privind reglementarea drepturilor salariale şi a altor drepturi ale functionarilor publici pentru anul 2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168205_a_169534]
-
salariul mediu lunar de bază realizat în anul pentru care se face premierea. ... (2) Premiul anual se plătește în luna ianuarie 2006. ... (3) Pentru funcționarii publici care nu au lucrat tot timpul anului, premiul anual se acordă proporțional cu perioada lucrata și se stabilește luandu-se în calcul media salariilor de bază realizate în perioada în care au desfășurat activitate, raportat la 12 luni. ... (4) Ordonatorii de credite pot reduce sau anula premiul anual în cazul funcționarilor publici care în cursul
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 92 din 10 noiembrie 2004 (*actualizata*) privind reglementarea drepturilor salariale şi a altor drepturi ale functionarilor publici pentru anul 2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168205_a_169534]
-
Subvențiile locurilor de muncă prevăzute la art. 79 alin. (2) din lege se acordă angajatorilor pe o perioadă de cel mult 12 luni, pentru fiecare persoana încadrată cu contract individual de muncă din rândul șomerilor, și proporțional cu timpul efectiv lucrat. ... (2) Subvențiile se acordă și pentru perioadele în care persoana se afla în concediu de odihnă. ... (3) Salariul de baza minim brut pe țara avut în vedere la acordarea subvențiilor este salariul de baza minim brut pe țara în vigoare
PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizată*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167497_a_168826]
-
salariaților; sumele brute plătite salariaților; contribuția pentru asigurările sociale de stat; contribuția pentru asigurările sociale de sănătate; contribuția pentru asigurările pentru șomaj; impozitul aferent sumelor brute plătite; efectivul salariaților; timpul de lucru plătit în timp complet și parțial; timpul efectiv lucrat; elementele costului forței de muncă 2. FLUXUL INFORMAȚIILOR Unitățile furnizoare de date: Societăți comerciale, unități ale administrației publice locale, unități bugetare de nivel județean; unități ale administrației publice centrale Modul de colectare a datelor primare: Chestionare statistice auto-înregistrate S3 Costul
HOTĂRÂRE nr. 316 din 14 aprilie 2005 privind aprobarea Programului cercetărilor statistice în anul 2005 al Institutului Naţional de Statistica. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167131_a_168460]
-
salariaților; sumele brute plătite salariaților; contribuția pentru asigurările sociale de stat; contribuția pentru asigurările sociale de sănătate; contribuția pentru asigurările pentru șomaj; impozitul aferent sumelor brute plătite; efectivul salariaților; timpul de lucru plătit în timp complet și parțial; timpul efectiv lucrat; elementele costului forței de muncă 2. FLUXUL INFORMAȚIILOR Unitățile furnizoare de date: Societăți comerciale, unități ale administrației publice locale, unități bugetare de nivel județean; unități ale administrației publice centrale Modul de colectare a datelor primare: Chestionare statistice auto-înregistrate S3 Costul
PROGRAMUL din 14 aprilie 2005 cercetărilor statistice în anul 2005*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167343_a_168672]
-
încheierii fiecărui trimestru. Se va trece în clar numele semnatarilor. Anexă 1h) Sumele aferente veniturilor medicilor de familie nou veniți într-o localitate și sumele aferente administrării și funcționării acestor cabinete ┌──────────┬───────┬─────┬────────────────┬────────────┐ │ Număr de │ Număr │Venit│ Suma pentru Pentru întreaga luna lucrata col. 2/col. 1 = 1 --------- *) Conform Cap. ÎI, art. 28 lit. a) din Contractul-cadru privind condițiile acordării asistenței medicale în cadrul sistemului asigurărilor sociale de sănătate, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 706/2006 **) Conform art. 7, pct. 2, lit. b) din
ORDIN nr. 315 din 17 iulie 2006 (*actualizat*) pentru aprobarea utilizarii formularelor unice pe tara, fără regim special, necesare raportarii activităţii furnizorilor de servicii medicale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181733_a_183062]
-
ANDZM și angajator; ... c) stimulentul financiar se acordă lunar sau la perioade mai mari, dacă părțile au convenit această prin contract, proporțional cu timpul efectiv lucrat de angajat; ... d) suma ce revine că salariu net lunar angajatului pentru timpul efectiv lucrat nu poate fi mai mică decât valoarea în lei a stimulentului financiar lunar, calculat la cursul de schimb valutar al dolarului S.U.A. comunicat de Bancă Națională a României din ziua anterioară efectuării plății; ... e) pentru perioada în care angajatul se
GHID DE PROCEDURI din 3 martie 2006 pentru acordarea de stimulente financiare prin Agentia Naţionala pentru Dezvoltarea Zonelor Miniere, antreprenorilor locali, în vederea angajarii şi pregătirea persoanelor fără loc de muncă din zonele miniere cu grave dezechilibre economice şi sociale, ca urmare a restructurarii sectorului minier*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180972_a_182301]
-
103 (1) Salariatul încadrat cu contract de muncă cu timp parțial se bucură de drepturile salariaților cu normă întreagă, în condițiile prevăzute de lege și de contractele colective de muncă aplicabile. (2) Drepturile salariale se acordă proporțional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru. ... ---------------- Alin. (3) al art. 103 a fost abrogat de pct. 46 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 65 din 29 iunie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 576 din
LEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (*actualizată*) CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180899_a_182228]
-
și limitele mandatului lor se stabilesc în cadrul adunării generale a salariaților, în condițiile legii. Articolul 228 Timpul alocat reprezentanților salariaților în vederea îndeplinirii mandatului pe care l-au primit este de 20 de ore pe lună și se consideră timp efectiv lucrat, fiind salarizat corespunzător. Articolul 229 Pe toată durata exercitării mandatului reprezentanții salariaților nu pot fi concediați pentru motive care nu țin de persoana salariatului, pentru necorespundere profesională sau pentru motive ce țin de îndeplinirea mandatului pe care l-au primit
LEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (*actualizată*) CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180899_a_182228]
-
103 (1) Salariatul încadrat cu contract de muncă cu timp parțial se bucură de drepturile salariaților cu normă întreagă, în condițiile prevăzute de lege și de contractele colective de muncă aplicabile. (2) Drepturile salariale se acordă proporțional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru. ... ---------------- Alin. (3) al art. 103 a fost abrogat de pct. 46 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 65 din 29 iunie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 576 din
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180900_a_182229]
-
și limitele mandatului lor se stabilesc în cadrul adunării generale a salariaților, în condițiile legii. Articolul 228 Timpul alocat reprezentanților salariaților în vederea îndeplinirii mandatului pe care l-au primit este de 20 de ore pe lună și se consideră timp efectiv lucrat, fiind salarizat corespunzător. Articolul 229 Pe toată durata exercitării mandatului reprezentanții salariaților nu pot fi concediați pentru motive care nu țin de persoana salariatului, pentru necorespundere profesională sau pentru motive ce țin de îndeplinirea mandatului pe care l-au primit
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180900_a_182229]
-
de primă lunară care se acordă dintr-un fond ce se constituie în condițiile prevăzute pentru militarii în termen. Cuantumul primei individuale nu va depăși procentele de mai jos, calculate la solda lunară, respectiv la salariul de bază corespunzător timpului lucrat, astfel: - până la 25% pentru personalul din subunitățile direct productive (pluton, companie, detașament, echipă, atelier, secție, lot, batalion de utilaje și transport, șantier); - până la 20% pentru restul personalului - indirect productiv - de la batalioane, sectoare, brigăzi (M.U.); - până la 15% pentru personalul din
LEGE nr. 138 din 20 iulie 1999 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului militar din instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181013_a_182342]
-
de primă lunară care se acordă dintr-un fond ce se constituie în condițiile prevăzute pentru militarii în termen. Cuantumul primei individuale nu va depăși procentele de mai jos, calculate la solda lunară, respectiv la salariul de bază corespunzător timpului lucrat, astfel: - până la 25% pentru personalul din subunitățile direct productive (pluton, companie, detașament, echipă, atelier, secție, lot, batalion de utilaje și transport, șantier); - până la 20% pentru restul personalului - indirect productiv - de la batalioane, sectoare, brigăzi (M.U.); - până la 15% pentru personalul din
LEGE nr. 138 din 20 iulie 1999 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului militar din instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181012_a_182341]
-
OM a. Creațiunea - opera desăvârșită a lui Dumnezeu. b. Omul - chip al lui Dumnezeu; consecințele păcatului. 3. DOCTRINA DESPRE MÂNTUIRE a. Marea lupta dintre Hristos și Satana. b. Viața, moartea și învierea Domnului Hristos. c. Mântuirea prin credință în Iisus lucrata de Duhul Sfânt. 4. DOCTRINA CU PRIVIRE LA BISERICĂ a. Biserică - Comunitatea credincioșilor, Mireasa lui Iisus Hristos. b. Rămășită și misiunea ei. c. Unitatea trupului lui Hristos. d. Botezul - mărturie și simbolul unirii cu Hristos. e. Cină Domnului - partasie cu trupul și
ORDIN nr. 5.003 din 31 august 2006 privind disciplinele şi programele pentru examenul de bacalaureat - 2007. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180464_a_181793]
-
și Justiție, ale Ministerului Justiției, Ministerului Public sau, în cazul judecătorilor și procurorilor militari, din fondurile Ministerului Apărării Naționale, pentru viața, sănătate și bunuri, dacă sunt afectate în exercitarea atribuțiilor de serviciu sau în legătură cu acestea, în limita veniturilor pentru anii lucrati în aceste funcții, dar nu în mai mult de 15 ani de activitate. ... (2) La eliberarea din funcție, asigurarea prevăzută la alin. (1) încetează. ... (3) Asigurarea prevăzută la alin. (1) se realizează în condițiile stabilite prin hotărâre a Guvernului, cu
LEGE nr. 303 din 28 iunie 2004 (**republicată**)(*actualizată*) privind statutul judecătorilor şi procurorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180750_a_182079]
-
375 lei (S); SUMĂ V = 6 x 500 lei = 3.000 lei; NTZ = 21 + 19 + 21 + 20 + 21 + 20 = 122 de zile; MNTZ = 122 : 6 = 20,33 zile (în acest caz numărul de zile lucrătoare coincide cu numărul de zile lucrate efectiv); Bcli = 3.000 lei : 122 x 20,33 = 499,9180 lei; Bmax = 499,9180 lei x 25% = 124,9795 lei, rotunjit la 125 lei conform legii; Ci = 499,9180 lei - 375 lei = 124,918 lei, rotunjit la 125 lei
NORME din 27 ianuarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178149_a_179478]
-
375 lei (S); SUMĂ V = 6 x 500 lei = 3.000 lei; NTZ = 21 + 19 + 21 + 20 + 21 + 20 = 122 de zile; MNTZ = 122 : 6 = 20,33 zile (în acest caz numărul de zile lucrătoare coincide cu numărul de zile lucrate efectiv); Bcli = 3.000 lei : 122 x 20,33 = 499,9180 lei; Bmax = 499,9180 lei x 25% = 124,9795 lei, rotunjit la 125 lei conform legii; Ci = 499,9180 lei - 375 lei = 124,918 lei, rotunjit la 125 lei
NORME din 27 ianuarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178151_a_179480]
-
375 lei (S); SUMĂ V = 6 x 500 lei = 3.000 lei; NTZ = 21 + 19 + 21 + 20 + 21 + 20 = 122 de zile; MNTZ = 122 : 6 = 20,33 zile (în acest caz numărul de zile lucrătoare coincide cu numărul de zile lucrate efectiv); Bcli = 3.000 lei : 122 x 20,33 = 499,9180 lei; Bmax = 499,9180 lei x 25% = 124,9795 lei, rotunjit la 125 lei conform legii; Ci = 499,9180 lei - 375 lei = 124,918 lei, rotunjit la 125 lei
NORME din 27 ianuarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178155_a_179484]
-
375 lei (S); SUMĂ V = 6 x 500 lei = 3.000 lei; NTZ = 21 + 19 + 21 + 20 + 21 + 20 = 122 de zile; MNTZ = 122 : 6 = 20,33 zile (în acest caz numărul de zile lucrătoare coincide cu numărul de zile lucrate efectiv); Bcli = 3.000 lei : 122 x 20,33 = 499,9180 lei; Bmax = 499,9180 lei x 25% = 124,9795 lei, rotunjit la 125 lei conform legii; Ci = 499,9180 lei - 375 lei = 124,918 lei, rotunjit la 125 lei
NORME din 27 ianuarie 2006 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178153_a_179482]