47,758 matches
-
dar nu mai mult de 360 de ore anual, cu aprobarea ordonatorului de credite și cu acordul sindicatelor reprezentative sau, după caz, al reprezentanților salariaților, potrivit legii, precum și cu încadrarea în fondurile bugetare aprobate. (8) Condițiile de stabilire a majorării prevăzute la alin. (3) și (4) și cele de încadrare în limitele stabilite la alin. (5) și (6) , precum și activitățile deosebite cu caracter operativ sau neprevăzut pentru care se acordă acest drept se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 168 din 8 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262353]
-
lit. b^2) se majorează cu rata medie anuală a inflației, la care se adaugă 50% din creșterea reală a câștigului salarial mediu brut realizat, indicatori definitivi, cunoscuți în anul curent pentru anul calendaristic anterior, comunicați de Institutul Național de Statistică. Majorarea și data de acordare se stabilesc anual prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat. ... ... 3. La articolul 182 alineatul (1), partea introductivă și litera b^1) se modifică și vor avea următorul cuprins: (1) Prezenta lege intră în vigoare la data
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 168 din 8 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262353]
-
sumele virate potrivit alin. (13). (15) Se autorizează ordonatorii principali de credite să detalieze influențele aprobate potrivit alin. (14) în buget și în anexele la acesta și să le comunice Ministerului Finanțelor, în termen de 5 zile lucrătoare de la majorare. (16) Până la data de 22 decembrie a anului bugetar, sumele rămase neutilizate, determinate ca diferență între veniturile încasate potrivit alin. (13) și plățile efectuate, se virează de către ordonatorii principali de credite din contul de venituri ale bugetului de
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 168 din 8 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262353]
-
a funcției de viceprimar sau, după caz, a indemnizației lunare a vicepreședintelui consiliului județean, a viceprimarului municipiului București, corespunzător nivelului de organizare: comună, oraș, municipiu, sectoarele municipiului București, Primăria Generală a Municipiului București, majorată potrivit alin. (2). (2^2) Sumele necesare majorării salariale prevăzute la alin. (2^1) se suportă din bugetul proiectului finanțat din fonduri europene nerambursabile. ... 2. La anexa nr. I capitolul III, tabelul de la litera C) se modifică și va avea următorul cuprins: 1 Nr. crt. Funcția clericală, funcția
LEGE nr. 378 din 27 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263207]
-
a reglementa întinderea în timp a cazurilor de impreviziune nu satisface cerințele trasate de Curtea Constituțională pentru că nu poate reflecta o situație continuă, iar al doilea caz de impreviziune, care vizează creșterea ratei lunare de plată ca urmare a majorării cu peste 50% a ratei de dobândă variabilă, nu reflectă caracterul eminamente obiectiv al factorilor care trebuie luați în considerare în identificarea cazurilor de impreviziune. ... 12. În privința celui de-al treilea caz de impreviziune, conform art. 8 alin. (5
DECIZIA nr. 346 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262954]
-
transmiterii notificării de plată și cursul de schimb publicat de Banca Națională a României la data încheierii contractului de credit; ... b) pe durata executării contractului de credit, obligația de plată lunară înregistrează o creștere de peste 50% ca urmare a majorării ratei de dobândă variabilă. ... (1^2) În scopul aplicării prevederilor prezentei legi este necesară menținerea pragurilor valorice prevăzute la alin. (1^1) lit. a) și b) în ultimele 6 luni anterioare transmiterii notificării de dare în plată. (1^3) Prezumțiile prevăzute la alin.
DECIZIA nr. 346 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262954]
-
alin. (1^2) și (1^3) din Legea nr. 77/2016 nu încalcă art. 1 alin. (5), art. 44 și art. 147 alin. (4) din Constituție. ... 37. A doua prezumție reglementată valorifică creșterea obligației de plată lunare de peste 50% ca urmare a majorării ratei de dobândă variabilă. Întrucât obligația lunară de plată (rata lunară) constă din capital plus dobândă, rezultă că o creștere cu 50% a ratei lunare trebuie să fie determinată de creșterea dobânzii cu cel puțin același cuantum procentual. Această prezumție
DECIZIA nr. 346 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262954]
-
a specialiștilor IT în forma adoptată de Senat). Astfel, în ceea ce privește reglementarea salarizării specialiștilor IT, se constată că în Camera decizională s-a produs o schimbare de esență, contrară sublinierii exprese realizate în expunerea de motive (care propunea majorarea salariilor întregului personal plătit din fonduri publice), modificare care vizează reducerea drastică a nivelului de salarizare a specialiștilor IT, spre deosebire de restul salariilor personalului plătit din fonduri publice, chiar de întreg personalul din domeniul justiției. În susținerea excepției, autorii
DECIZIA nr. 101 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273869]
-
Nota privind aprobarea transferului de portofoliu de la SIGNAL IDUNA Asigurări de Viață - S.A. la SIGNAL IDUNA Asigurare Reasigurare - S.A., aprobarea fuziunii prin absorbție, precum și aprobarea modificării actului constitutiv al societății SIGNAL IDUNA Asigurare Reasigurare - S.A. ca urmare a majorării capitalului social și aprobarea retragerii autorizației de funcționare a societății SIGNAL IDUNA Asigurări de Viață - S.A. produse ca efecte ale fuziunii prin absorbție, Autoritatea de Supraveghere Financiară emite următoarea decizie: Articolul 1 (1) Se aprobă transferul portofoliului de asigurări de
DECIZIE nr. 829 din 21 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273950]
-
IDUNA Asigurare Reasigurare - S.A., în calitate de societate absorbantă, având în vedere proiectul de fuziune prin absorbție semnat de părți în data de 1.03.2023. (3) Se aprobă modificarea actului constitutiv al societății SIGNAL IDUNA Asigurare Reasigurare - S.A. ca urmare a majorării capitalului social cu suma de 7.685,65 lei, de la 65.134.785,80 lei la 65.142.471,45 lei, ca rezultat al fuziunii prin absorbție. (4) Se retrage, la cerere, autorizația de funcționare acordată societății SIGNAL IDUNA Asigurări de Viață - S.A. înregistrată în Registrul societăților
DECIZIE nr. 829 din 21 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273950]
-
și să solicite restituirea primelor plătite în avans și aferente perioadei de valabilitate neexpirate. Articolul 3 Societatea SIGNAL IDUNA Asigurare Reasigurare - S.A. are obligația să transmită la Autoritatea de Supraveghere Financiară dovezile înregistrării la Oficiul Național al Registrului Comerțului a majorării capitalului social ca efect al fuziunii prin absorbție și a radierii societății SIGNAL IDUNA Asigurări de Viață - S.A., în cel mult 5 zile lucrătoare de la înregistrare. Articolul 4 Prezenta decizie se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I
DECIZIE nr. 829 din 21 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273950]
-
38 alin. (2) și (3) din Legea-cadru nr. 153/2017 - care, în esență, sunt criticate de autor prin prisma încălcării principiului nediscriminării - prin raportare la persoane aflate în situații comparabile. Astfel, stabilirea sferei beneficiarilor și a modului de aplicare a unor majorări salariale ține de dreptul exclusiv al legiuitorului în materia salarizării personalului plătit din fonduri publice, iar stabilirea unor elemente distincte, clar și neechivoc enunțate pentru acordarea unor majorări salariale, nu încalcă principiul nediscriminării, aceste diferențieri fiind chiar de esența respectivelor
DECIZIA nr. 102 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273870]
-
comparabile. Astfel, stabilirea sferei beneficiarilor și a modului de aplicare a unor majorări salariale ține de dreptul exclusiv al legiuitorului în materia salarizării personalului plătit din fonduri publice, iar stabilirea unor elemente distincte, clar și neechivoc enunțate pentru acordarea unor majorări salariale, nu încalcă principiul nediscriminării, aceste diferențieri fiind chiar de esența respectivelor augmentări salariale. Evidențierea de către autorul excepției a unor situații particulare, în sensul că pentru unele categorii de personal din sistemul bugetar se aplică salariul de funcție și
DECIZIA nr. 102 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273870]
-
special din sistemul administrației penitenciare și personalul civil care sunt încadrați în structurile centrale ale instituțiilor din sistemul național de apărare, ordine publică și securitate națională sau în structuri militare ale NATO sau UE dislocate pe teritoriul României beneficiază de majorarea soldei de funcție/salariului de funcție/salariului de bază cu 12,5%. “ ... ... 15. În opinia autorului excepției de neconstituționalitate, sintagma „structurile centrale ale instituțiilor din“ cuprinsă în art. 23 din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017 contravine dispozițiilor constituționale ale art. 1
DECIZIA nr. 102 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273870]
-
că autorul excepției este nemulțumit atât de modul în care textul criticat a fost aplicat la nivelul Ministerului Afacerilor Interne, cât și de faptul că legiuitorul a prevăzut că numai structurile centrale ale anumitor categorii de personal vor beneficia de majorarea salarială de 12,5%. Aceleași critici au fost analizate anterior de Curte prin Decizia nr. 294 din 17 mai 2022, precitată, instanța de contencios constituțional constatând că excepția de neconstituționalitate a prevederilor art. 23 din anexa nr. VI la Legea-cadru nr.
DECIZIA nr. 102 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273870]
-
Deși autorul excepției invocă o așa-zisă neclaritate a sintagmei, Curtea constată că, în realitate, autorul excepției critică modalitatea de aplicare a prevederii legale la nivelul Ministerului Afacerilor Interne și faptul că aceasta circumstanțiază sfera persoanelor care vor primi o majorare a soldei/salariului, neavând, așadar, veritabile critici de neconstituționalitate. ... 23. Prin urmare, luând în considerare cele precizate mai sus, precum și jurisprudența anterioară a Curții, cu precădere Decizia nr. 294 din 17 mai 2022, anterior citată, care își găsește pe deplin
DECIZIA nr. 102 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273870]
-
manoperă afișată“. Astfel, art. 14 alin. (3) din Legea nr. 132/2017 prezintă o deficiență de conținut gravă, care îi conferă caracter neconstituțional, întrucât nu prevede și criteriul legal de stabilire a cuantumului orei de manoperă. Această deficiență permite unității reparatoare majorarea în mod arbitrar și abuziv a prețului de manoperă în relația contractuală directă cu persoana asigurată la societatea de asigurare, în special atunci când valoarea reparației urmează să fie achitată de către asigurător. ... 20. În susținerea criticilor de neconstituționalitate sunt
DECIZIA nr. 321 din 30 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273520]
-
art. 44 din Constituție și ale art. 1 din Primul Protocol adițional la Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale, se arată că „bunurile“ societății, obiect al încălcării, sunt reprezentate de sumele achitate în plus ca urmare a majorării în mod arbitrar și abuziv a prețului orei de manoperă de către unitățile reparatoare. Astfel, se permite unităților reparatoare, invocând principiile pieței libere, în special atunci când valoarea reparației urmează să fie achitată de asigurător, să stabilească prețuri arbitrare, excesive
DECIZIA nr. 321 din 30 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273520]
-
neconstituționalitate, din cuprinsul acestor dispoziții rezultă că procurorii sunt salarizați dezavantajos față de judecători. ... 6. Soluția legislativă criticată îi discriminează pe procurori față de judecători, în acest fel încălcându-se statul de drept. Scopul declarat al Legii-cadru nr. 153/2017 este majorarea salariilor tuturor categoriilor de personal bugetar în contextul creșterii economice accentuate, și nu modificarea implicită a statutului magistraților. Diferențele salariale dintre cele două categorii de magistrați pot ajunge în anul 2022 la aproximativ 3.000 de lei. ... 7. Art. 25 din
DECIZIA nr. 186 din 4 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273559]
-
certitudine modul în care se majorează indemnizația. Prevederile criticate nu permit înțelegerea naturii juridice a indemnizației de conducere acordate magistraților: (i) spor, (ii) indemnizație propriu-zisă sau (iii) o natură sui generis. De asemenea, nu este posibil să se cunoască dacă majorările salariale prevăzute de art. 38 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 vizează și aceste indemnizații de conducere. ... 11. Autorii mai au în vedere faptul că, deși se prevăd creșteri succesive ale indemnizațiilor de încadrare și ale sporurilor până în anul
DECIZIA nr. 186 din 4 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273559]
-
care este temeiul salarizării diferențiate a procurorilor față de judecători. Din acest motiv, conchid autorii excepției, ar trebui ca și în cazul salarizării procurorilor să se aplice rațiunea adoptării Legii-cadru nr. 153/2017, explicit redată în expunerea ei de motive, respectiv majorarea salariilor de bază ale tuturor categoriilor de personal bugetar. Întrucât dispozițiile criticate ignoră întregul cadru legal anterior cu privire la o anumită categorie de personal, iar maniera de aplicare a unei anumite grile de salarizare este arbitrară, se încalcă cerințele
DECIZIA nr. 186 din 4 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273559]
-
deșeuri. Fenomenul ar putea fi gestionat mai eficient prin intensificarea activităților de cooperare internațională, digitalizarea procedurilor privind traficul de deșeuri între statele UE, elaborarea unui document strategic cu priorități care să aibă o abordare multi-instituțională și ajustarea pachetului legislativ prin majorarea limitelor pedepselor pentru infracțiunile de mediu. ... 2.4. Conceptul național de management integrat al frontierelor Conceptul național de management integrat al frontierei s-a dezvoltat considerabil odată cu intrarea în vigoare a primei Strategii Naționale de Management Integrat al Frontierei de
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 26 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272242]
-
sunt corelate, în general, cu celelalte programe, strategii, proiecte derulate de ministerele și instituțiile responsabile, din punct de vedere al programării financiare pe termen mediu și în special cu Programele Bugetare ale MAI. În eventualitatea în care situația poate determina majorarea cheltuielilor aprobate prin buget, fiecare instituție/minister cu atribuții prevăzute în Planul de acțiune al SNMIFS 2023-2027 are obligația de a respecta prevederile art. 15 din Legea privind finanțele publice, nr. 500/2002, cu modificările și completările ulterioare și art. 15 din
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 26 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272242]
-
a declarat că PSD solicită Guvernului revenirea urgentă a TVA la 19%, informează Senatorul PSD a adăugat că cererea este legitimă având în vedere și declarațiile făcute miercuri de șeful misiunii FMI în România, Jeffrey Franks, care a apreciat că majorarea TVA la 24% nu a adus mai multe încasări la bugetul de stat și nu s-au oprit majorările de prețuri. Vasilescu a apreciat că o reducere a TVA la 19% ar permite firmelor mici să supraviețuiască economic și să
PSD cere de urgență Guvernului să reducă TVA la 19% () [Corola-journal/Journalistic/49182_a_50507]
-
este legitimă având în vedere și declarațiile făcute miercuri de șeful misiunii FMI în România, Jeffrey Franks, care a apreciat că majorarea TVA la 24% nu a adus mai multe încasări la bugetul de stat și nu s-au oprit majorările de prețuri. Vasilescu a apreciat că o reducere a TVA la 19% ar permite firmelor mici să supraviețuiască economic și să nu mai fie nevoite să își mute sediul în țările vecine. Șeful misiunii FMI la București, Jeffrey Franks, a
PSD cere de urgență Guvernului să reducă TVA la 19% () [Corola-journal/Journalistic/49182_a_50507]