4,003 matches
-
prezent. Stadiul actual de evoluție a globalizării este cel al "companiilor multilocale". Unitatea de afaceri este definită nu în funcție de produs, ci de toate produsele ce pot fi realizate cu tehnologiile din dotarea de bază a firmei și în care companiile multinaționale își proiectează strategiile adecvate condițiilor locale. Este era firmei dinamizate care valorifică toate interferențele funcționale și geografice. Astfel că liberalizarea pieței a făcut corporațiile transnaționale atotputernice, le-a oferit legitimitatea și dominanța instituțională similară "Bisericii, Monarhiei și Partidului Comunist din
Globalizare etică. Responsabilitate socială corporativă by AURICA BRIŞCARU [Corola-publishinghouse/Science/951_a_2459]
-
corporațiile. Și printre cele mai caustice profile pentru corporații, rămâne cel realizat de profesorul Bakan în scenariul "Corporația, obsesia patologică pentru profit și putere". Folosind criteriile Organizației Mondiale a Sănătății și ale DSM-IV de diagnosticare a patologiei, el conchide că multinaționalele sunt personalități antisociale: "sunt interesate doar de ele însele, inerent amorale, insensibile și necinsite; își sapă breșe în standardele sociale și legale pentru a-și deschide calea; nu suferă de vinovăție, deși pot mima calități umane de empatie, grijă și
Globalizare etică. Responsabilitate socială corporativă by AURICA BRIŞCARU [Corola-publishinghouse/Science/951_a_2459]
-
un obiect dorit pentru colectivitatea din care face parte"19. În plus, interesul propriu și insensibilitatea, simptomaticele "personalității antisociale" sau "patologice" ale corporațiilor, nu reprezintă, susțin apărătorii corporațiilor, decât urmărirea riguroasă a scopului pentru care acestea au fost proiectate. Dezvoltarea multinaționalelor este un fenomen natural și la fel ca oricare "corp viu", rațiunea lor de a fi este reproducerea genelor prin multiplicare, la fel cu "Gena egoismului", descoperită de Richard Dawkins 20. În ultimă instanță, beneficiari ai acestor importante entități ale
Globalizare etică. Responsabilitate socială corporativă by AURICA BRIŞCARU [Corola-publishinghouse/Science/951_a_2459]
-
ca oricare "corp viu", rațiunea lor de a fi este reproducerea genelor prin multiplicare, la fel cu "Gena egoismului", descoperită de Richard Dawkins 20. În ultimă instanță, beneficiari ai acestor importante entități ale "ecosistemului economic" sunt genele-oameni încorporați în organizație. Multinaționalele sunt motoarele creatoare ale bunăstării lumii, chiar dacă doar pentru 20% dintre pământeni. Racordarea la condițiile locale a însemnat nu numai beneficii pentru corporațiile transnaționale, ci a reprezentat pentru țările-gazdă un mod de ingerare sintetică a viitorului. Țările din lumea a
Globalizare etică. Responsabilitate socială corporativă by AURICA BRIŞCARU [Corola-publishinghouse/Science/951_a_2459]
-
explicații și credințe diferite produc și legitimează modele diferite de diagnoză a globalizării economice, rămâne o realitate faptul că (i) momentan, statele au mai mare nevoie de corporații decât corporațiile de state, iar raportul de forțe dintre guverne și corporațiile multinaționale s-a schimbat în favoarea corporațiilor. Incă incomprehensibil în totalitate și foarte greu de administrat, procesul actual de globalizare este (ii) efectul multiplicării sistematice a relațiilor dintre actorii principali: state-afacerisocietate civilă și al revizurii conceptelor de suveranitate și de jurisprudență. Citatul
Globalizare etică. Responsabilitate socială corporativă by AURICA BRIŞCARU [Corola-publishinghouse/Science/951_a_2459]
-
țările dezvoltate economic. Ea a generat progresiv locuri de muncă și prosperitate în țările care au aderat la proces, deși avantajele nu pot atinge pe toată lumea în același timp"21. Voluntar sau nu, modul de a face afaceri al companiilor multinaționale are multiple consecințe. Deși cu unele dintre acestea nu se pot mândri, multinaționalele au adus câteva atuuri cardinale statelor națiune: tehnologie, piețe, rețele de distribuție, adică premise de omogenizare economico-socială a lumii și de creare a progresului omenirii. Altfel spus
Globalizare etică. Responsabilitate socială corporativă by AURICA BRIŞCARU [Corola-publishinghouse/Science/951_a_2459]
-
țările care au aderat la proces, deși avantajele nu pot atinge pe toată lumea în același timp"21. Voluntar sau nu, modul de a face afaceri al companiilor multinaționale are multiple consecințe. Deși cu unele dintre acestea nu se pot mândri, multinaționalele au adus câteva atuuri cardinale statelor națiune: tehnologie, piețe, rețele de distribuție, adică premise de omogenizare economico-socială a lumii și de creare a progresului omenirii. Altfel spus, au schimbat modelele internaționale de a face comerț (conduc aproximativ 40% din comerțul
Globalizare etică. Responsabilitate socială corporativă by AURICA BRIŞCARU [Corola-publishinghouse/Science/951_a_2459]
-
a atribuțiilor statale originare în favoarea unor entități supranaționale. Tranziția de la naționalismul economic la integrarea economică internațională este percepută ca fiind cea mai serioasă provocare pentru suveranitatea și jurisprudența statelor. Statele s-au văzut concurente cu numeroși subiecți non-statali precum corporații multinaționale, organizații supranaționale, grupuri etnice, structuri militare transnaționale, terorism internațional, mișcări mafiote și asociații ale societății civile. În acest context, când logica economico-financiară primează în defavoarea logicii geopolitice de protejare a securității naționale, ce rol mai are suveranitatea și jurisprudența statelor naționale
Globalizare etică. Responsabilitate socială corporativă by AURICA BRIŞCARU [Corola-publishinghouse/Science/951_a_2459]
-
în naționalism preia avantajul granițelor, dar și dezavantajele mărginirii, este cealaltă lecție la care statele mai au mult de exersat. Concluzie Fenomenul de globalizare actual este altfel decât celelalte forme istorice de aculturație, îndeosebi datorită schimbării polilor politici între state-corporații multinaționale și instituții politice internaționale. Utilizând un termen consacrat de A. Schutz, lumea de astăzi este compusă din realități multiple, între care nu există frontiere rigide, ci orizonturi deschise. Lumea nu mai este organizată într-o colecție de state care își
Globalizare etică. Responsabilitate socială corporativă by AURICA BRIŞCARU [Corola-publishinghouse/Science/951_a_2459]
-
Propensiunea către universalitate, nevoia de a transcede granițele geopolitice au generat relații, nevoi și reacții mai complexe și mai greu de pus în scheme liniare. Simultan, datorită constrângerilor și interdependențelor în creșterea economică a lumii, au luat ființă și entități multinaționale, supranaționale și regionale (ex. Comunitatea Economică Europeană). Rolul statului s-a schimbat, însă nu în așa măsură încât să-i facă inutilă existența. Dezbaterile au depășit diada comerț liber-protecționism, înlocuind-o cu cea a comerțului liber-comerț strategic. Obiectivul major al
Globalizare etică. Responsabilitate socială corporativă by AURICA BRIŞCARU [Corola-publishinghouse/Science/951_a_2459]
-
puțin divergente, propuse de postmodernitate. Forme fără sau cu fond, aceste modele par a fi atins nucleul identitar al națiunilor. Contrareacțiile sunt anemice sau susceptibil naționaliste. Și uneori chiar paradoxale, de exemplu angajarea unor televiziuni prin cablu de către proprietarii companiilor multinaționale în resuscitarea "mândriei de a fi român!". Cultura unui popor este determinantă în menținerea identității și a conștiinței de sine. În epoca modernă și postmodernă, conștiința pare a fi prima vizată de "hibridizare" și "mutații" globale. În războiul cultural și
Globalizare etică. Responsabilitate socială corporativă by AURICA BRIŞCARU [Corola-publishinghouse/Science/951_a_2459]
-
tehnologizate (computere, soft, industria biofarmaceutică, aerospațială). Aceste industrii sunt și cele mai generoase surse și oportunități de generare de locuri de muncă, de avuție națională și, nu în cele din urmă, cele mai apte de guvernare internațională directă prin intermediul concernelor multinaționale sau prin interfața instituțiilor și organizațiilor internaționale. Gradul de dezvoltare a industriilor TIME reclasează economiile lumii. Pentru Banca Mondială, OECD, alte instituții internaționale, țările dezvoltate devin țări cu venit înalt, iar restul e reprezentat de țări cu venit scăzut spre
Globalizare etică. Responsabilitate socială corporativă by AURICA BRIŞCARU [Corola-publishinghouse/Science/951_a_2459]
-
fi contradicția între standardul de corectitudine morală în relațiile cu guvernul, formalizat și făcut public de firma-mamă dintr-o țară dezvoltată și practicile de corupție a guvernanților din țările emergente (vezi cazurile mediatizate despre Simmens, G.M. etc.). De exemplu, Nike multinațională cu o cultură organizațională solidă, cu valori etice expuse în declarații de misiune și în diferite tipuri de coduria ținut în anii '90 primele titluri în presa internațională. Media dădea numeroase exemple ale modului cum era exploatată forța de muncă
Globalizare etică. Responsabilitate socială corporativă by AURICA BRIŞCARU [Corola-publishinghouse/Science/951_a_2459]
-
dezvoltate economic, au inițiat "Revoluția Normativă", cum o numește Donaldson. A fost contrareacția societății civile, sub forma tuturor instanțelor ei, la nevoia de idealuri și valori morale. Și a rămas modul, nu foarte limpede structurat și nici foarte convingător pentru multinaționale, în care societatea cere afacerilor să-și onoreze rolul social. Afacerile s-au văzut astfel constrânse să-și conecteze performanțele și excelența (cu referire la productivitate-produs-profit) nu doar la obligații, ci și la valorile morale ale societății. Obligația face afacerea
Globalizare etică. Responsabilitate socială corporativă by AURICA BRIŞCARU [Corola-publishinghouse/Science/951_a_2459]
-
morală face referire la autoconstrângere în virtutea liberului-arbitru. Ca subiect liber să aleagă și să decidă, organizația devine conștientă de semnificația ei socială și de scopul ei final: realizarea binelui social. Astfel, binele societal devine echivalent pentru moralitatea afacerii. Majoritatea concernelor multinaționale au devenit sensibile social și au introdus capitolul "etică" în strategiile lor corporative. În cadrul performanței corporative, sensibilitatea socială corporativă este măsurată după gradul în care managementul răspunde mediului social, prin activarea fiecăreia dintre responsabilitățile sociale ale firmei. Responsabilitatea este astfel
Globalizare etică. Responsabilitate socială corporativă by AURICA BRIŞCARU [Corola-publishinghouse/Science/951_a_2459]
-
și ca una civică. Și nu un actant, în general, ci cel mai reprezentativ actant instituționalizat. Altfel spus, consistența și consonanța principiilor și valorilor etice trebuie să fie activată în toate comportamentele organizaționale. În ultimul secol atitudinile sociale față de afacerile multinaționale sunt orientate pe extrema criticii virulente, marile afaceri fiind percepute drept cauzatoare majore ale tuturor bolilor incurabile ale societății postmoderne. Deși parțial motivate, abordările extremist dogmatice nu au fost niciodată pozitiv rezolutive. Stadiul atitudinal social de astăzi ar trebui să
Globalizare etică. Responsabilitate socială corporativă by AURICA BRIŞCARU [Corola-publishinghouse/Science/951_a_2459]
-
în funcție de intențiile motivaționale ale codurilor, acestea au fost schematizate în documentele ONU astfel: * coduri etice cu caracter general, care includ (i) coduri internaționale și europene negociate de partenerii sociali (ex. drepturile omului, standarde de mediu etc), (ii) acordurile negociate între multinaționale și organizații internaționale ale muncii (ex. standarde de muncă) și (iii) coduri interguvernamentale, negociate cu organizații internaționale (ex. OECD "Guidelines for multinational enterprises"). * modele de coduri dezvoltate de sindicate, ONG-uri și alte tipuri de organizații ale societății civile (ex.
Globalizare etică. Responsabilitate socială corporativă by AURICA BRIŞCARU [Corola-publishinghouse/Science/951_a_2459]
-
de schimbare climaterică, consum energetic, dezvoltarea resurselor umane, managementul cunoașterii, relațiile cu stakeholders, guvernare corporativă. The Organization for Economic Cooperation and Development (1961), împreună cu cei 30 de membri naționali, a elaborat un set de recomandări speciale "10 Principii" pentru companiile multinaționale. Ghidul își propune să sprijine multinaționalele să opereze coeziv cu guvernele și cu societățile în care au locații. Domeniile abordate sunt: drepturile omului, standardul de muncă, mediul, anti-corupția. The U.N. Global Compact, care expune într-un un set compact
Globalizare etică. Responsabilitate socială corporativă by AURICA BRIŞCARU [Corola-publishinghouse/Science/951_a_2459]
-
resurselor umane, managementul cunoașterii, relațiile cu stakeholders, guvernare corporativă. The Organization for Economic Cooperation and Development (1961), împreună cu cei 30 de membri naționali, a elaborat un set de recomandări speciale "10 Principii" pentru companiile multinaționale. Ghidul își propune să sprijine multinaționalele să opereze coeziv cu guvernele și cu societățile în care au locații. Domeniile abordate sunt: drepturile omului, standardul de muncă, mediul, anti-corupția. The U.N. Global Compact, care expune într-un un set compact de "10 Principii", standardele în conduitele
Globalizare etică. Responsabilitate socială corporativă by AURICA BRIŞCARU [Corola-publishinghouse/Science/951_a_2459]
-
doar profitul și eventual filantropia parohială; moralitatea era un aspect delegat individului, bisericii, sectorului neguvernamental, oricum oricărui alt actant social. Societatea admitea că unica preocupare a afacerii este profitul, și tocmai de aceea afacerea (referirile erau mai ales la corporațiile multinaționale) era a/antimorală. Ca urmare, acțiunile sociale adverse și virulent critice împotriva "darwinismului social", "capitalismului antimoral", "corporațiilor patologice și antisociale" au crescut în intensitate și amploare, finalizându-se cu acceptarea și asumarea de către afaceri a imperativelor "Revoluției Normative". Modelul postmodern
Globalizare etică. Responsabilitate socială corporativă by AURICA BRIŞCARU [Corola-publishinghouse/Science/951_a_2459]
-
cu acceptarea și asumarea de către afaceri a imperativelor "Revoluției Normative". Modelul postmodern de a face afaceri a conjugat, cel puțin la nivel aspirațional, cele două repere profit și valori morale în teoria și practica eticistă. Firmele și, fără excepții, companiile multinaționale, au început să-și autoreglementaze afacerea și din perspectivă etică de la viziune, simboluri până la instrumente în acord cu așteptările societății. Actualmente, acțiunile entităților profit sunt evaluate din perspectiva: De ce facem asta? Cum ar trebui s-o facem? Unde ar trebui
Globalizare etică. Responsabilitate socială corporativă by AURICA BRIŞCARU [Corola-publishinghouse/Science/951_a_2459]
-
creșterii economice părea îndreptățit, chiar dacă crea false dihotomii între păstrarea bunăstării și conservarea mediu natural. Prin inserarea unei valori înalte produselor finite, proporția avantajelor era indiscutabil mai mare pentru țările care procesau materiile prime din țări exportatoare. Pe deasupra, riscurile concernelor multinaționale erau diminuate prin externalizarea costurilor, astfel încât cei săraci plăteau pentru beneficiile celor bogați (locuri de muncă mai multe, mai bine plătite, cu posibilități mai diversificate de petrecere a timpului liber, cu servicii sociale mai variate și mai sofisticate, cu investiții
Globalizare etică. Responsabilitate socială corporativă by AURICA BRIŞCARU [Corola-publishinghouse/Science/951_a_2459]
-
În numele creșterii economice se putea justifica orice tip de excese: începând cu exploatarea resurselor naturale până la epuizarea bazinelor sau lemnului pădurilor și terminând cu falsificarea rapoartelor de cercetare științifică și cumpărarea cercetătorilor pentru a fi plasați ca experți în concernele multinaționalele vezi exemplul dat de Al Gore. "A existat un studiu imens al tuturor articolelor științifice într-o revistă (din SUA) având ca subiect încălzirea globală în ultimii 10 ani. Și au luat o mostră imensă de 10%, 928 de articole
Globalizare etică. Responsabilitate socială corporativă by AURICA BRIŞCARU [Corola-publishinghouse/Science/951_a_2459]
-
dar și a multora din firmele care operează la nivel național. Dezvoltarea durabilă este criteriul de poziționare pe piață a întreprinderilor și principala modalitate de a-și arăta și dovedi interesul pentru lumea în care operează. În acest sens, companiile multinaționale organizează întâlniri, congrese și simpozioane, derulează programe speciale orientate pe protecția mediului, înființează fundații, sponsorizează acțiuni punctuale legate de ameliorarea poluării, conservarea speciilor pe cale de dispariție, sănătate, surse de apă, reciclare și multe altele. IBM are un program special Global
Globalizare etică. Responsabilitate socială corporativă by AURICA BRIŞCARU [Corola-publishinghouse/Science/951_a_2459]
-
din lumea globalizată. Este o realitate care se confirmă oriunde pe glob faptul că un rol important în dezvoltarea comunitară îl au întreprinderile mici și mijlocii (IMM). Deși cu resurse și dotări mult mai mici față de marile companii sau concernele multinaționale, IMM-urile sunt mai conectate și mai dependente de resursele comunităților în care funcționează. Din acest motiv sunt și mai empatice și mai reactive la nevoile orașului, cartierului sau satului în care funcționează. Dar dezvoltarea spiritului antreprenorial, cel puțin în
Globalizare etică. Responsabilitate socială corporativă by AURICA BRIŞCARU [Corola-publishinghouse/Science/951_a_2459]