2,430 matches
-
trebuie să beneficieze de tratament egal; ... c) obiectivitate - statisticile trebuie dezvoltate, elaborate și difuzate într-un mod sistematic, fiabil și just; acest principiu implică utilizarea de standarde profesionale și etice și transparența politicilor și practicilor urmate față de utilizatori și de respondenții la anchetă; ... d) fiabilitate - statisticile trebuie să măsoare, cât mai fidel, mai exact și mai cuprinzător posibil, realitatea pe care sunt menite să o reprezinte și presupun utilizarea unor criterii științifice de selectare a surselor, a metodelor și a procedurilor
STRATEGIE din 23 septembrie 2015 de dezvoltare a Sistemului Statistic Naţional şi a statisticii oficiale a României în perioada 2015-2020*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265502_a_266831]
-
statistice; 5. revizuirea periodică a documentației privind calitatea în statistica oficială; 6. elaborarea unui plan privind revizuirea calității în statistică (audit intern și/sau extern în domeniul calității - rapoarte de audit sau autoevaluări în acest domeniu - chestionare completate de către producători, respondenți/utilizatori); 7. realizarea de cursuri de pregătire pentru anchetatori, pe baza unui manual elaborat pentru fiecare cercetare statistică în parte; 8. realizarea de programe de pregătire în statistică, oferite acelor categorii de utilizatori interesate de înțelegerea metodologiilor de calcul, a
STRATEGIE din 23 septembrie 2015 de dezvoltare a Sistemului Statistic Naţional şi a statisticii oficiale a României în perioada 2015-2020*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265502_a_266831]
-
personal, prin telefon sau prin alte mijloace electronice, cum ar fi e-mailul, în legătură cu organizarea de călătorii, descrierea de produse ori servicii ale unei organizații, înregistrarea și întâmpinarea oaspeților și vizitatorilor, stabilirea de întâlniri, conectarea apelurilor telefonice și colectarea informațiilor de la respondenții la sondaje sau din aplicațiile pentru servicii. 4221 Consultanți și funcționari în agențiile de voiaj Consultanții și funcționarii în agențiile de voiaj furnizează informații, stabilesc itinerarii de călătorie, obțîn rezervări de locuri pentru transport și cazare și organizează excursii de
ORDIN nr. 1.832 din 6 iulie 2011 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256063_a_257392]
-
personal, prin telefon sau prin alte mijloace electronice, cum ar fi e-mailul, în legătură cu organizarea de călătorii, descrierea de produse ori servicii ale unei organizații, înregistrarea și întâmpinarea oaspeților și vizitatorilor, stabilirea de întâlniri, conectarea apelurilor telefonice și colectarea informațiilor de la respondenții la sondaje sau din aplicațiile pentru servicii. 4221 Consultanți și funcționari în agențiile de voiaj Consultanții și funcționarii în agențiile de voiaj furnizează informații, stabilesc itinerarii de călătorie, obțîn rezervări de locuri pentru transport și cazare și organizează excursii de
ORDIN nr. 856 din 11 iulie 2011 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256064_a_257393]
-
creează obligația participanților câștigători de a încheia contractul propus și publicat. Articolul 31 Prețurile ofertelor publicate, respective ale tranzacțiilor încheiate trebuie să fie cuprinse între valoarea minimă și maximă de tranzacționare a CV legal stabilite. Articolul 32 (1) Participantul inițiator/respondent, vânzător de CV pe PCBCV, are următoarele drepturi: ... a) să înainteze către OPCV solicitări de organizare a unor sesiuni de licitație și să depună ofertele ce urmează a fi publicate în vederea tranzacționării; ... b) să depună la OPCV oferte de răspuns
REGULAMENT din 19 iulie 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a pieţei de certificate verzi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254207_a_255536]
-
consulte, ori de câte ori consideră necesar, informațiile din RCV referitoare la situația CV pe care acesta le deține, asupra tranzacțiilor efectuate într-o anumită perioadă de timp; ... e) să solicite corectarea oricărei inexactități din RCV identificate în contul său; ... (2) Participantul inițiator/respondent, vânzător de CV pe PCBCV, are următoarele obligații: ... a) să încheie CBCV în forma publicată și în termenul stabilit de prezentul regulament; ... b) să transmită la OPCV și ANRE copii ale CBCV încheiate pe PCBCV, în termen de 5 zile
REGULAMENT din 19 iulie 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a pieţei de certificate verzi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254207_a_255536]
-
licitație publică organizate pe PCBCV (numărul de CV tranzacționate și codurile numerice ale acestora), inclusiv confirmările privind stingerea obligațiilor de plată între părți corespunzătoare CV tranzacționate, în termen de 5 zile calendaristice de la plata acestora. ... Articolul 33 (1) Participantul inițiator/respondent, cumpărător de CV de pe PCBCV, are următoarele drepturi: ... a) să înainteze către OPCV solicitări de organizare a unor sesiuni de licitație publică și să depună ofertele ce urmează a fi publicate în vederea tranzacționării; ... b) să depună la OPCV oferte de
REGULAMENT din 19 iulie 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a pieţei de certificate verzi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254207_a_255536]
-
consulte, ori de câte ori consideră necesar, informațiile din RCV referitoare la situația CV pe care acesta le deține, asupra tranzacțiilor efectuate într-o anumită perioadă de timp; ... f) să solicite corectarea oricărei inexactități din RCV identificate în contul său. ... (2) Participantul inițiator/respondent, cumpărător de CV de pe PCBCV, are următoarele obligații: ... a) să încheie contractul bilateral de vânzare/cumpărare CV în forma publicată și în termenul stabilit de prezentul regulament; ... b) să achite contravaloarea CV cumpărate pe baza CBCV tranzacționate prin licitație publică
REGULAMENT din 19 iulie 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a pieţei de certificate verzi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254207_a_255536]
-
loc de muncă/în activitatea dumneavoastră ca lucrător pe cont propriu/patron/lucrător familial neremunerat? Dați o notă de la 1 la 10, unde 1 = deloc necesare, iar 10 = foarte necesare. *Font 9* Secțiunea a 3-a Date de identificare pentru respondent I1. Vârsta ani împliniți ................................ I2. Sexul 1. feminin 2. masculin I3. Localitatea în care aveți domiciliul ................. I4. Locul nașterii este în mediul: 1. urban 2. rural I5. Ultima școală absolvită era situată în mediul: 1. urban 2. rural I6. Nivelul
METODOLOGIE din 15 aprilie 2013 pentru monitorizarea inserţiei socioprofesionale a absolvenţilor de învăţământ profesional şi tehnic la 6 luni, respectiv la 12 luni de la absolvire. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
cartier/sat). 4. Este mai înstărită decât majoritatea familiilor din comunitate (cartier/sat). 5. Se numără printre familiile cele mai înstărite din comunitate (cartier/sat). 9. Nu știu./ Nu răspunde. Secțiunea a 4-a Informații despre gospodăria în care locuiește respondentul (Se completează de operator la finalizarea interviului.) G1. Numele absolventului (din listă): ................................. G2. Adresa absolventului: Județul ......................... Localitatea ......................... Strada ...................................... nr. ..................... G3. Școala absolvită (din listă): Denumirea școlii: ..................................................... Județul ........................ Localitatea .......................... G4. Stadiul realizării interviului 1. interviu complet ──► mergi la G6 2. interviu
METODOLOGIE din 15 aprilie 2013 pentru monitorizarea inserţiei socioprofesionale a absolvenţilor de învăţământ profesional şi tehnic la 6 luni, respectiv la 12 luni de la absolvire. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
G3. Școala absolvită (din listă): Denumirea școlii: ..................................................... Județul ........................ Localitatea .......................... G4. Stadiul realizării interviului 1. interviu complet ──► mergi la G6 2. interviu parțial (incomplet realizat) ──► mergi la G5 3. interviu nerealizat ──► mergi la G5 G5. Cauza nerealizării interviului (complet) 1. refuzul respondentului 2. refuzul părinților/gospodăriei 3. Nu a putut fi identificată adresa/gospodăria. 4. Nu a putut fi găsit respondentul. 5. Respondentul s-a mutat la altă adresă în județ/țară. 6. Respondentul lucrează în străinătate. 7. Respondentul urmează școala la
METODOLOGIE din 15 aprilie 2013 pentru monitorizarea inserţiei socioprofesionale a absolvenţilor de învăţământ profesional şi tehnic la 6 luni, respectiv la 12 luni de la absolvire. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
2. interviu parțial (incomplet realizat) ──► mergi la G5 3. interviu nerealizat ──► mergi la G5 G5. Cauza nerealizării interviului (complet) 1. refuzul respondentului 2. refuzul părinților/gospodăriei 3. Nu a putut fi identificată adresa/gospodăria. 4. Nu a putut fi găsit respondentul. 5. Respondentul s-a mutat la altă adresă în județ/țară. 6. Respondentul lucrează în străinătate. 7. Respondentul urmează școala la zi. 8. Alt motiv. Care? ........................................ G6. Durata interviului: .............. minute Anexa 4 la metodologie CHESTIONAR pentru investigarea inserției socioprofesionale a
METODOLOGIE din 15 aprilie 2013 pentru monitorizarea inserţiei socioprofesionale a absolvenţilor de învăţământ profesional şi tehnic la 6 luni, respectiv la 12 luni de la absolvire. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
la actualul loc de muncă/în activitatea dumneavoastră pe cont propriu/patron/lucrător familial neremunerat? Dați o notă de la 1 la 10, unde 1 = deloc necesar, iar 10 = foarte necesar. Font 9* Secțiunea a 3-a Date de identificare pentru respondent I1. Vârsta (în ani împliniți) .......... ani I2. Sexul 1. feminin 2. masculin I3. Localitatea în care aveți domiciliul ........... I4. Locul nașterii este în mediul: 1. urban 2. rural I5. Liceul absolvit este situat în mediul: 1. urban 2. rural I6
METODOLOGIE din 15 aprilie 2013 pentru monitorizarea inserţiei socioprofesionale a absolvenţilor de învăţământ profesional şi tehnic la 6 luni, respectiv la 12 luni de la absolvire. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
cartier/sat). 4. Este mai înstărită decât majoritatea familiilor din comunitate (cartier/sat). 5. Se numără printre familiile cele mai înstărite din comunitate (cartier/sat). 9. Nu știu./ Nu răspunde. Secțiunea a 4-a Informații despre gospodăria în care locuiește respondentul (Se completează de operator la finalizarea interviului.) G1. Numele absolventului (din listă): ..................... G2. Adresa absolventului: Județul .................. Localitatea .................... Strada .............. nr. .... G3. Școala absolvită (din listă): Denumirea școlii .......................................... Județul .................. Localitatea .................... G4. Stadiul realizării interviului 1. interviu complet ──► mergi la G6 2. interviu
METODOLOGIE din 15 aprilie 2013 pentru monitorizarea inserţiei socioprofesionale a absolvenţilor de învăţământ profesional şi tehnic la 6 luni, respectiv la 12 luni de la absolvire. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
G3. Școala absolvită (din listă): Denumirea școlii .......................................... Județul .................. Localitatea .................... G4. Stadiul realizării interviului 1. interviu complet ──► mergi la G6 2. interviu parțial (incomplet realizat) ──► mergi la G5 3. interviu nerealizat ──► mergi la G5 G5. Cauza nerealizării interviului (complet) 1. refuzul respondentului 2. refuzul părinților/gospodăriei 3. Nu a putut fi identificată adresa/gospodăria. 4. Nu a putut fi găsit respondentul. 5. Respondentul s-a mutat la altă adresă în județ/țară. 6. Respondentul lucrează în străinătate. 7. alt motiv. Care? ............................. G6
METODOLOGIE din 15 aprilie 2013 pentru monitorizarea inserţiei socioprofesionale a absolvenţilor de învăţământ profesional şi tehnic la 6 luni, respectiv la 12 luni de la absolvire. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
2. interviu parțial (incomplet realizat) ──► mergi la G5 3. interviu nerealizat ──► mergi la G5 G5. Cauza nerealizării interviului (complet) 1. refuzul respondentului 2. refuzul părinților/gospodăriei 3. Nu a putut fi identificată adresa/gospodăria. 4. Nu a putut fi găsit respondentul. 5. Respondentul s-a mutat la altă adresă în județ/țară. 6. Respondentul lucrează în străinătate. 7. alt motiv. Care? ............................. G6. Durata interviului: ........... minute Anexa 5 la metodologie CHESTIONAR pentru investigarea inserției socioprofesionale a absolvenților de școală postliceală Acest sondaj
METODOLOGIE din 15 aprilie 2013 pentru monitorizarea inserţiei socioprofesionale a absolvenţilor de învăţământ profesional şi tehnic la 6 luni, respectiv la 12 luni de la absolvire. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
la actualul loc de muncă/în activitatea dumneavoastră pe cont propriu/patron/lucrător familial neremunerat? Dați o notă de la 1 la 10, unde 1 = deloc necesar, iar 10 = foarte necesar. Font 9* Secțiunea a 3-a Date de identificare pentru respondent I1. Vârsta (în ani împliniți) ............ ani I2. Sexul 1. feminin 2. masculin I3. Localitatea în care aveți domiciliul ............... I4. Locul nașterii este în mediul: 1. urban 2. rural I5. Școala postliceală absolvită este situată în mediul: 1. urban 2. rural
METODOLOGIE din 15 aprilie 2013 pentru monitorizarea inserţiei socioprofesionale a absolvenţilor de învăţământ profesional şi tehnic la 6 luni, respectiv la 12 luni de la absolvire. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
cartier/sat) 4. Este mai înstărită decât majoritatea familiilor din comunitate (cartier/sat). 5. Se numără printre familiile cele mai înstărite din comunitate (cartier/sat). 9. Nu știu./ Nu răspunde. Secțiunea a 4-a Informații despre gospodăria în care locuiește respondentul (Se completează de operator la finalizarea interviului.) G1. Numele absolventului (din listă): ......................... G2. Adresa absolventului: Județul ........ Localitatea .......... Strada ..... nr. ............. G3. Școala absolvită (din listă): Denumirea școlii ..................................................... Județul ............. Localitatea ...................... G4. Stadiul realizării interviului 1. interviu complet ──► mergi la G6 2. interviu
METODOLOGIE din 15 aprilie 2013 pentru monitorizarea inserţiei socioprofesionale a absolvenţilor de învăţământ profesional şi tehnic la 6 luni, respectiv la 12 luni de la absolvire. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
G3. Școala absolvită (din listă): Denumirea școlii ..................................................... Județul ............. Localitatea ...................... G4. Stadiul realizării interviului 1. interviu complet ──► mergi la G6 2. interviu parțial (incomplet realizat) ──► mergi la G5 3. interviu nerealizat ──► mergi la G5 G5. Cauza nerealizării interviului (complet) 1. refuzul respondentului 2. refuzul părinților/gospodăriei 3. Nu a putut fi identificată adresa/gospodăria. 4. Nu a putut fi găsit respondentul. 5. Respondentul s-a mutat la altă adresă în județ/țară. 6. Respondentul lucrează în străinătate. 7. alt motiv. Care? ........................................................... G6
METODOLOGIE din 15 aprilie 2013 pentru monitorizarea inserţiei socioprofesionale a absolvenţilor de învăţământ profesional şi tehnic la 6 luni, respectiv la 12 luni de la absolvire. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
2. interviu parțial (incomplet realizat) ──► mergi la G5 3. interviu nerealizat ──► mergi la G5 G5. Cauza nerealizării interviului (complet) 1. refuzul respondentului 2. refuzul părinților/gospodăriei 3. Nu a putut fi identificată adresa/gospodăria. 4. Nu a putut fi găsit respondentul. 5. Respondentul s-a mutat la altă adresă în județ/țară. 6. Respondentul lucrează în străinătate. 7. alt motiv. Care? ........................................................... G6. Durata interviului: ........ minute -------
METODOLOGIE din 15 aprilie 2013 pentru monitorizarea inserţiei socioprofesionale a absolvenţilor de învăţământ profesional şi tehnic la 6 luni, respectiv la 12 luni de la absolvire. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
prezentare a obiectivelor și rezultatelor urmărite prin noul act normativ. 4. Structura Testului IMM: - se prezintă modalitatea aleasă pentru consultări, criteriile care au stat la baza alegerii ei, perioada în care s-a realizat Testul IMM, numărul de participanți, mărimea respondenților - micro, mici, mijlocii - domeniile în care activează aceștia. 5. Rezultatele obținute: - se prezintă separat impactul economic, social, de mediu și specific IMM-urilor, pe care respondenții cred că îl vor avea asupra lor noile reglementări. 6. Concluzii: - raportul se încheie
METODOLOGIA din 4 iunie 2014 de elaborare şi aplicare a Testului IMM. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/262459_a_263788]
-
alegerii ei, perioada în care s-a realizat Testul IMM, numărul de participanți, mărimea respondenților - micro, mici, mijlocii - domeniile în care activează aceștia. 5. Rezultatele obținute: - se prezintă separat impactul economic, social, de mediu și specific IMM-urilor, pe care respondenții cred că îl vor avea asupra lor noile reglementări. 6. Concluzii: - raportul se încheie cu o constatare finală care prezintă dacă este necesar să fie introdusă noua măsură prin actul normativ, dacă este necesară, dar se impun măsuri de îmbunătățire
METODOLOGIA din 4 iunie 2014 de elaborare şi aplicare a Testului IMM. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/262459_a_263788]
-
personal, prin telefon sau prin alte mijloace electronice, cum ar fi e-mailul, în legătură cu organizarea de călătorii, descrierea de produse ori servicii ale unei organizații, înregistrarea și întâmpinarea oaspeților și vizitatorilor, stabilirea de întâlniri, conectarea apelurilor telefonice și colectarea informațiilor de la respondenții la sondaje sau din aplicațiile pentru servicii. 4221 Consultanți și funcționari în agențiile de voiaj Consultanții și funcționarii în agențiile de voiaj furnizează informații, stabilesc itinerarii de călătorie, obțin rezervări de locuri pentru transport și cazare și organizează excursii de
ORDIN nr. 856 din 11 iulie 2011 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/260692_a_262021]
-
creează obligația participanților câștigători de a încheia contractul propus și publicat. Articolul 31 Prețurile ofertelor publicate, respective ale tranzacțiilor încheiate trebuie să fie cuprinse între valoarea minimă și maximă de tranzacționare a CV legal stabilite. Articolul 32 (1) Participantul inițiator/respondent, vânzător de CV pe PCBCV, are următoarele drepturi: ... a) să înainteze către OPCV solicitări de organizare a unor sesiuni de licitație și să depună ofertele ce urmează a fi publicate în vederea tranzacționării; ... b) să depună la OPCV oferte de răspuns
REGULAMENT din 19 iulie 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a pieţei de certificate verzi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/260605_a_261934]
-
consulte, ori de câte ori consideră necesar, informațiile din RCV referitoare la situația CV pe care acesta le deține, asupra tranzacțiilor efectuate într-o anumită perioadă de timp; ... e) să solicite corectarea oricărei inexactități din RCV identificate în contul său; ... (2) Participantul inițiator/respondent, vânzător de CV pe PCBCV, are următoarele obligații: ... a) să încheie CBCV în forma publicată și în termenul stabilit de prezentul regulament; ... b) să transmită la OPCV și ANRE copii ale CBCV încheiate pe PCBCV, în termen de 5 zile
REGULAMENT din 19 iulie 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a pieţei de certificate verzi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/260605_a_261934]