144,422 matches
-
care și unul aparținând lui Toni Greblă care prevede ca pentru perioadele în care statul nu își poate îndeplini obligația de a identifica actele care atestă vechimea și veniturile obținute (soldă, grad) până la îndeplinirea acestei obligații beneficiarii să nu primească salariul mediu, ci cel care revine funcției reale exercitate potrivit clasei de salarizare, de încadrare. Comisia juridică a fost prima comisie raportoare sesizată cu această ordonanță, urmând ca în cursul zilei de marți și Comisia de muncă să întocmească un raport
Comisia juridică a Senatului a respins OUG privind recalcularea pensiilor militarilor () [Corola-journal/Journalistic/27044_a_28369]
-
nivel local, manifestațiile reunind câteva zeci de oameni și fiind ușor de ignorat. Coagularea forțelor a venit târziu, după ce majoritatea militarilor a înțeles că nu pierd/ câștigă 50-100 de lei, ci își pierd statutul, adică vor fi decuplați de nivelul salariilor militarilor activi. Totuși, mulți dintre rezerviștii cu grade inferioare s-au resemnat cu ideea că vor câștiga ceva pe termen scurt (și poate au fost chiar mulțumiți că gradele superioare sunt afectate de reduceri masive de venit). Principala greșeală a
De Ce a pierdut Armata lupta pentru pensiile militare () [Corola-journal/Journalistic/27043_a_28368]
-
în cazul reducerii temporare a activității, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare pe perioade care depășesc 30 zile lucrătoare, angajatorul va avea posibilitatea reducerii programului de lucru de la cinci zile la patru zile pe săptămână, cu reducerea corespunzătoare a salariului, până la remedierea situației care a cauzat reducerea programului, după consultarea prealabilă a sindicatului reprezentativ de la nivelul unității sau a reprezentanților salariaților. Proiectul mai stabilește că delegarea poate fi dispusă pentru o perioadă de cel mult 60 de zile calendaristice în
Guvernul elimină din Codul Muncii prevederea privind concediul fără plată pentru angajaţi, la reducerea activităţii () [Corola-journal/Journalistic/27047_a_28372]
-
Salariații care lucrează pe timp de noapte vor beneficia de un spor de 25% din salariul de bază, dar numai dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puțin trei ore de noapte din timpul normal de lucru, a decis, luni, Guvernul prin Codul Muncii înaintat Parlamentului în vederea angajării răspunderii. Documentul prevede că "salariații de noapte" beneficiază fie
Salariaţii de noapte au nevoie de minim 3 ore lucrate pentru a primi un spor de 25% din salariu de bază () [Corola-journal/Journalistic/27049_a_28374]
-
că "salariații de noapte" beneficiază fie de program de lucru redus cu o oră față de durata normală a zilei de muncă, pentru zilele în care efectuează cel puțin trei ore de muncă de noapte, fără ca aceasta să ducă la scăderea salariului de bază, fie de un spor pentru munca prestată în timpul nopții de 25% din salariul de bază, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puțin trei ore de noapte din timpul normal de lucru, relatează . În varianta inițială a proiectului, transmisă
Salariaţii de noapte au nevoie de minim 3 ore lucrate pentru a primi un spor de 25% din salariu de bază () [Corola-journal/Journalistic/27049_a_28374]
-
durata normală a zilei de muncă, pentru zilele în care efectuează cel puțin trei ore de muncă de noapte, fără ca aceasta să ducă la scăderea salariului de bază, fie de un spor pentru munca prestată în timpul nopții de 25% din salariul de bază, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puțin trei ore de noapte din timpul normal de lucru, relatează . În varianta inițială a proiectului, transmisă sindicatelor la sfârșitul săptămânii trecute, era prevăzut că salariații de noapte beneficiază fie de program
Salariaţii de noapte au nevoie de minim 3 ore lucrate pentru a primi un spor de 25% din salariu de bază () [Corola-journal/Journalistic/27049_a_28374]
-
că salariații de noapte beneficiază fie de program de lucru redus cu o oră față de durata normală a zilei de muncă, pentru zilele în care efectuează cel puțin trei ore de muncă de noapte, fără ca aceasta să ducă la scăderea salariului de bază, fie de un spor la salariu de "minimum 25% din salariul de bază pentru fiecare oră de muncă de noapte prestată". În actualul Cod al Muncii este prevăzută acordarea unui spor de 15 procente.
Salariaţii de noapte au nevoie de minim 3 ore lucrate pentru a primi un spor de 25% din salariu de bază () [Corola-journal/Journalistic/27049_a_28374]
-
de lucru redus cu o oră față de durata normală a zilei de muncă, pentru zilele în care efectuează cel puțin trei ore de muncă de noapte, fără ca aceasta să ducă la scăderea salariului de bază, fie de un spor la salariu de "minimum 25% din salariul de bază pentru fiecare oră de muncă de noapte prestată". În actualul Cod al Muncii este prevăzută acordarea unui spor de 15 procente.
Salariaţii de noapte au nevoie de minim 3 ore lucrate pentru a primi un spor de 25% din salariu de bază () [Corola-journal/Journalistic/27049_a_28374]
-
oră față de durata normală a zilei de muncă, pentru zilele în care efectuează cel puțin trei ore de muncă de noapte, fără ca aceasta să ducă la scăderea salariului de bază, fie de un spor la salariu de "minimum 25% din salariul de bază pentru fiecare oră de muncă de noapte prestată". În actualul Cod al Muncii este prevăzută acordarea unui spor de 15 procente.
Salariaţii de noapte au nevoie de minim 3 ore lucrate pentru a primi un spor de 25% din salariu de bază () [Corola-journal/Journalistic/27049_a_28374]
-
urmare a dificultaților economice. Potrivit unui studiu recent românii sunt în continuare pesimiști. Peste 40% dintre ei se așteaptă și în acest an să-și piardă locul de muncă, în timp ce o treime spune că este posibil să li se taie salariul. Totuși, specialiștii spun că există și domenii cărora le merge bine, și asta tocmai datorită crizei. Contabil. În vremuri de criză orice mic patron vrea să-și gestioneze cât mai bine banii. De aceea contabilii sunt la mare căutare în
Topul meseriilor care nu știu ce înseamnă criza () [Corola-journal/Journalistic/27075_a_28400]
-
de kilometri distanță, după ce în Sannicolau n-au mai găsit pe nimeni fără slujba, relatează Chiar și așa, firmele încă mai au nevoie de angajați. Tot orașul e împânzit cu oferte, insă muncitorii sunt greu de găsit, chiar și la salarii cu mult peste medie. O soluție ar fi forța de muncă din țările vecine, dar pentru asta autoritățile trebuie să deschidă un punct de trecere a frontierei în apropiere. "De aproape 2 ani de zile avem înâlniri cu cei din
Parcă trăiesc în altă țară. În Sânnicolau Mare șomajul e zero - VIDEO () [Corola-journal/Journalistic/27102_a_28427]
-
punct de trecere a frontierei în apropiere. "De aproape 2 ani de zile avem înâlniri cu cei din Șerbia pentru a deschide vama de la Vâlcani și astfel să avem posibilitatea să aducem muncitori din Șerbia. Acolo muncitorii sunt compatibili cu salariile și au interes să vină" , spune primarul orașului. În acest moment în Sannicolau Mare sunt aproape 300 de slujbe disponibile. Vor fi și mai multe în următoarele luni, când o firmă din Austria își va începe activitatea în Timiș.
Parcă trăiesc în altă țară. În Sânnicolau Mare șomajul e zero - VIDEO () [Corola-journal/Journalistic/27102_a_28427]
-
500 la 1.000 de lei, relatează . Constituie infracțiune și se pedepsește cu închisoare de la 6 luni la 1 an sau cu amendă penală fapta persoanei care în mod repetat stabilește pentru salariații încadrați în baza contractului individual de muncă salarii sub nivelul salariului minim brut pe țară garantat în plată, prevăzut de lege”, menționează proiectul de act normativ. Acesta prevede o sancțiune asemănătoare și în cazul refuzului repetat al unei persoane de a permite, potrivit legii, accesul inspectorilor de muncă
Amendă de până la 40.000 lei pentru angajări fără contract individual de muncă () [Corola-journal/Journalistic/27088_a_28413]
-
000 de lei, relatează . Constituie infracțiune și se pedepsește cu închisoare de la 6 luni la 1 an sau cu amendă penală fapta persoanei care în mod repetat stabilește pentru salariații încadrați în baza contractului individual de muncă salarii sub nivelul salariului minim brut pe țară garantat în plată, prevăzut de lege”, menționează proiectul de act normativ. Acesta prevede o sancțiune asemănătoare și în cazul refuzului repetat al unei persoane de a permite, potrivit legii, accesul inspectorilor de muncă în oricare dintre
Amendă de până la 40.000 lei pentru angajări fără contract individual de muncă () [Corola-journal/Journalistic/27088_a_28413]
-
fi pensionați vor primi șomaj tehnic și diferența de plăți compensatorii. Vicepreședintele BNS a precizat că ministrul Muncii a agreat ideea trimiterii oamenilor în șomaj tehnic, dar a nu a fost de acord cu asigurarea a 75 la sută din salariu și a sporului de vechime, așa cum prevede șomajul tehnic, timp de doi ani, întrucât perioada ar fi prea mare și ar putea crea un precedent. Pisc a mai spus că trimiterea oamenilor în șomaj tehnic ar trebui să înceapă de la
Vicepreşedinte BNS: 5.500 de mineri ar putea intra şomaj tehnic până în 2013 () [Corola-journal/Journalistic/27103_a_28428]
-
Cehia și Polonia. La polul opus, cu un venit minim lunar cuprins între 550 și 950 euro se află Portugalia, Spania, Slovenia, Malta și Grecia (da, Grecia) iar deasupra tuturor, țările fericiților: Marea Britanie, Franța, Belgia, Olanda, Irlanda și Luxemburg - unde salariul minim depășește 1100 euro pe lună. citește mai departe pe
Harta europeană a salariului minim. România, pe penultimul loc () [Corola-journal/Journalistic/27113_a_28438]
-
scăzut anul trecut, iar valoarea medie a indicelui așteptărilor privind venitul a fost, de asemenea, negativă. "Sectorul public este cel mai mare angajator în Marea Britanie. Prin urmare, măsurile de austeritate ale guvernului au un efect important aici. În plus, înghețarea salariilor și o rată ridicată a inflației în comparație cu Germania au redus nivelul de trai al poporului britanic", potrivit GfK. Consumatorii italieni și cei spanioli au avut, de asemenea, anul trecut, o viziune pesimistă asupra perspectivelor economice. Cu toate acestea, pentru anul
Efectul măsurilor Guvernului Boc: Consumatorii români, printre cei mai afectaţi de criza financiară în 2010 () [Corola-journal/Journalistic/27126_a_28451]
-
Un prieten coach, căruia mă plângeam de încărcarea tot mai mare de la birou, de salariul care stagnează și de timpul tot mai scurt pe care-l petrec cu familia, m-a întrerupt din jelanie și m-a întrebat daca-mi aduc aminte de cățelul lui. autor: Ioana Toma, Coach Resident - ETCS; - Stătea zilele trecute pe
Coaching: Când Marele Reparator tace, mintea gândeşte mai limpede () [Corola-journal/Journalistic/27176_a_28501]
-
Codul muncii, ci a cerut realmente ca lucrurile să aibă o dezvoltare economică normală și o îmbunătățire a rețetei. S-a discutat problema că FMI nu a cerut niciodată taxa unică, că este de acord că sistemul de impozitare pe salariu creează deficit la bugetul statului și trebuie acoperit prin alte modificări", a spus Hossu, citat de Liderul "Cartel Alfa" a mai spus că în cadrul întâlnirii nu s-a discutat în detaliu despre propunerile de modificare a Codului muncii aduse de Guvern
Hossu: FMI a cerut Guvernului dezvoltarea economiei, nu modificarea Codului muncii () [Corola-journal/Journalistic/27202_a_28527]
-
limba rusă și duși cu sapa la semănat, prășit sau scos cartofii, morcovii, sfecla și porumbul; mici și proști am crezut că așa tre buie! Ei, invadatorii, se instalaseră în cele mai fru moase case din zone rezidențiale și cu salarii cam de șase ori mai mari decât ale muritorilor de rând, dar se țineau a fi proletari, tovarăși cu noi. Am trecut și prin acele primăveri fiindcă eram tineri și orice adiere de vânt încărcat cu arome de narcise, magnolii
Primăverile noastre.... In: ANUL 5, NR. 28-29, MARTIE-APRILIE 2012 by Monica-Ligia Corleanca () [Corola-journal/Journalistic/93_a_113]
-
acest an aproximativ 7.300 de angajați de la cele trei companii feroviare de stat, informează La CFR Marfă cheltuielile cu personalul ar urma să scadă cu 21,8%, de la 430,58 milioane lei la 336,6 milioane lei, fondul de salarii cu 21,9%, de la 327,5 milioane lei la 255,56 milioane lei. Numărul mediu de angajați se reduce cu 2.905 de persoane, la 8.650 de salariați, iar câștigul mediu lunar va crește de la 2.306 lei la
Disponibilizări la companiile feroviare: 5,600 de oameni vor fi dați afară în 2011 () [Corola-journal/Journalistic/27219_a_28544]
-
salariați, iar câștigul mediu lunar va crește de la 2.306 lei la 2.462 lei. Cheltuielile cu personalul de la CFR Călători se vor diminua cu 6,5%, de la 642,22 milioane lei la 599,98 milioane lei, iar fondul de salarii cu 5,7%, de la 481,84 milioane lei la 454,01 milioane lei. Numărul mediu de angajați scade cu 883 de persoane, la 14.401 de salariați, iar câștigul mediu lunar rămâne neschimbat, la 2.627 lei. La CFR SA
Disponibilizări la companiile feroviare: 5,600 de oameni vor fi dați afară în 2011 () [Corola-journal/Journalistic/27219_a_28544]
-
tot mai ostile la adresa Puterii, pe masura ce tot mai mulți militari înțeleg riscul recalculării pensiilor. Chiar subofițerii care se bucură, pentru moment, că au primit 50 de lei în plus, vor fi afectați pe termen lung, odată ce se decuplează pensia de salariul celor în activitate. Pensiile ocupaționale asigurau păstrarea statutului cadrelor militare, după trecerea în rezervă, mai ales că acestea puteau fi mobilizate în orice moment pentru intervenții în situații de catastrofă naturală sau tehnologică, sau de conflict. Deveniți simpli pensionari, militarii
Ce are de pierdut Puterea în scandalul pensiilor militare () [Corola-journal/Journalistic/27226_a_28551]
-
păstrarea statutului cadrelor militare, după trecerea în rezervă, mai ales că acestea puteau fi mobilizate în orice moment pentru intervenții în situații de catastrofă naturală sau tehnologică, sau de conflict. Deveniți simpli pensionari, militarii vor rămâne cu pensiile înghețate, chiar dacă salariile ”activilor” vor crește. Cum pensionarea se face la 55 de ani, angajații instituțiilor militarizate au devenit conștienți că, pe termenul a 15-20 de ani, vor pierde mai mult decat iluzoriile câștiguri de câțiva lei pe care le anunță autoritățile. Chiar dacă
Ce are de pierdut Puterea în scandalul pensiilor militare () [Corola-journal/Journalistic/27226_a_28551]
-
31 decembrie 2011. Astfel, se continuă recalcularea în baza legii și se emite o ordonanță pentru a schimba procesul de recalculare, care fusese suspendat de către Înalta Curte. Adevărata problemă a pensionarilor militari rămâne aceeași: pensia lor se va raporta la salariul mediu pe economie, deci vor fi delimitați față de militarii activi. Deci, chiar dacă unele pensii ar fi crescut după recalculare, cu toții vor avea de pierdut. Iar dacă într-adevăr sunt numai 216 militari cei cărora le-a scăzut pensia după recalculare
Băsescu a anunțat ceea ce prezisese Udrea: Recalcularea pensiilor militare continuă printr-o Ordonanță de Urgență a Guvernului, care schimbă procedeul () [Corola-journal/Journalistic/27234_a_28559]