3,971 matches
-
în ceea ce privește accesul la educație, la sănătate, la cultura și la informare Articolul 15 (1) Este interzisă orice formă de discriminare bazată pe criteriul de sex în ceea ce privește accesul femeilor și bărbaților la toate nivelurile de instruire și de formare profesională, inclusiv ucenicia la locul de muncă, la perfecționare și, în general, la educația continuă. ... (2) Instituțiile de învățământ de toate gradele, factorii sociali care se implică în procese instructiv-educative, precum și toți ceilalți furnizori de servicii de formare și de perfecționare, autorizați conform
EUR-Lex () [Corola-website/Law/184694_a_186023]
-
paragrafelor 2 și 3 poate fi amînată. Partea IV Persoane protejate Articolul 11 1. Persoanele protejate trebuie să cuprindă categorii prestabilite de salariați, care să formeze, în total, cel putin 85 % din ansamblul salariaților, inclusiv agenții deținînd funcții publice și ucenicii. 2. Contrar dispozițiilor paragrafului 1, agenții deținînd funcții publice, a căror angajare este garantată prin legislația națională pînă la vîrsta normală de pensionare, pot fi excluși de la protecție. 3. Atunci cînd o declarație făcută în virtutea art. 5 este în vigoare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/129060_a_130389]
-
22 martie 2012 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 196 din 26 martie 2012. Articolul 6 (1) Formarea profesională a adulților se poate realiza, în condițiile prevăzute de prezenta ordonanță, de către persoane juridice de drept public sau privat, iar în cazul uceniciei, și de către persoane fizice, denumite în continuare furnizori de formare profesională. ... (2) Furnizorii de formare profesională prevăzuți la alin. (1) pot presta servicii de formare profesională, cu respectarea standardelor de pregătire profesională, în condițiile prevăzute de prezenta ordonanță. ... (3) Furnizori
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240311_a_241640]
-
fost modificat de pct. 15 al art. I din ORDONANȚA nr. 76 din 19 august 2004 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 791 din 27 august 2004, prin înlocuirea unor termeni. Articolul 17 (1) Formarea profesională se poate realiza și prin ucenicie la locul de muncă, prin care absolvenții de gimnaziu, cu sau fără certificat de capacitate, pot obține o calificare profesională. ... (2) Condițiile în care se desfășoară formarea profesională prin ucenicie la locul de muncă, drepturile și obligațiile ucenicului și ale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240311_a_241640]
-
Articolul 17 (1) Formarea profesională se poate realiza și prin ucenicie la locul de muncă, prin care absolvenții de gimnaziu, cu sau fără certificat de capacitate, pot obține o calificare profesională. ... (2) Condițiile în care se desfășoară formarea profesională prin ucenicie la locul de muncă, drepturile și obligațiile ucenicului și ale furnizorului de formare profesională se reglementează prin normele metodologice elaborate pentru aplicarea prezentei ordonanțe. Capitolul III Autorizarea furnizorilor de formare profesională Articolul 18 (1) Furnizorii de formare profesională pot organiza
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240311_a_241640]
-
Registrul național al furnizorilor de formare profesională a adulților, care cuprinde toți furnizorii de formare profesională autorizați. Capitolul IV Evaluarea și certificarea formării profesionale a adulților Articolul 28 Participanții la programele de formare profesională și persoanele care se califica prin ucenicie la locul de muncă susțin examene de absolvire la terminarea stagiilor de pregătire teoretică sau practica. Articolul 29 (1) Examenul de absolvire reprezintă un set de probe teoretice și/sau practice prin care se constata dobândirea competentelor specifice programului de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240311_a_241640]
-
august 2004, prin înlocuirea unor termeni. Articolul 31 (1) În funcție de tipul programului și de formele de realizare a formării profesionale, furnizorul de formare profesională autorizat poate elibera următoarele tipuri de certificate: ... a) pentru cursuri de calificare sau recalificare și pentru ucenicie la locul de muncă, certificat de calificare profesională; ... b) pentru cursuri și stagii de inițiere, precum și pentru cursuri și stagii de perfecționare sau de specializare, certificat de absolvire. ... (2) În cazul programelor de formare profesională structurate pe module, la terminarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240311_a_241640]
-
de asigurați sunt scutite de la coplată, după cum urmează: a) copiii până la vârsta de 18 ani, tinerii între 18 ani și 26 de ani, dacă sunt elevi, absolvenți de liceu, până la începerea anului universitar, dar nu mai mult de 3 luni, ucenicii sau studenții, daca nu realizează venituri din munca; ... b) bolnavii cu afecțiuni incluse în programele naționale de sănătate stabilite de Ministerul Sănătății, pentru serviciile medicale aferente bolii de bază respectivei afecțiuni, daca nu realizează venituri din munca, pensie sau din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239685_a_241014]
-
activități; ... b) angajare în toate posturile sau locurile de muncă vacante și la toate nivelurile ierarhiei profesionale; ... c) venituri egale pentru muncă de valoare egală; ... d) informare și consiliere profesională, programe de inițiere, calificare, perfecționare, specializare și recalificare profesională, inclusiv ucenicia; ... e) promovare la orice nivel ierarhic și profesional; ... f) condiții de încadrare în muncă și de muncă ce respectă normele de sănătate și securitate în muncă, conform prevederilor legislației în vigoare, inclusiv condițiile de concediere; ... g) beneficii, altele decât cele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265348_a_266677]
-
în ceea ce privește accesul la educație, la sănătate, la cultură și la informare Articolul 14 (1) Este interzisă orice formă de discriminare bazată pe criteriul de sex în ceea ce privește accesul femeilor și bărbaților la toate nivelurile de instruire și de formare profesională, inclusiv ucenicia la locul de muncă, la perfecționare și, în general, la educația continuă. ... (2) Instituțiile de învățământ de toate gradele, factorii sociali care se implică în procese instructiv-educative, precum și toți ceilalți furnizori de servicii de formare și de perfecționare, autorizați conform
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265348_a_266677]
-
Articolul I Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 907 din 11 octombrie 2005, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează: 1. Articolul 3 se modifică și va avea următorul cuprins
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233087_a_234416]
-
nr. 907 din 11 octombrie 2005, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează: 1. Articolul 3 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 3. - (1) Angajatorul are obligația de a desemna un coordonator de ucenicie pentru formarea profesională a ucenicului realizată în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă. (2) Coordonatorul de ucenicie este salariat al angajatorului care organizează ucenicia la locul de muncă. ... (3) În cazul în care ucenicia la locul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233087_a_234416]
-
modifică și se completează după cum urmează: 1. Articolul 3 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 3. - (1) Angajatorul are obligația de a desemna un coordonator de ucenicie pentru formarea profesională a ucenicului realizată în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă. (2) Coordonatorul de ucenicie este salariat al angajatorului care organizează ucenicia la locul de muncă. ... (3) În cazul în care ucenicia la locul de muncă este organizată de către un întreprinzător persoană fizică, în condițiile legii, coordonatorul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233087_a_234416]
-
3 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 3. - (1) Angajatorul are obligația de a desemna un coordonator de ucenicie pentru formarea profesională a ucenicului realizată în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă. (2) Coordonatorul de ucenicie este salariat al angajatorului care organizează ucenicia la locul de muncă. ... (3) În cazul în care ucenicia la locul de muncă este organizată de către un întreprinzător persoană fizică, în condițiile legii, coordonatorul de ucenicie este chiar întreprinzătorul persoană fizică." ... 2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233087_a_234416]
-
cuprins: "Art. 3. - (1) Angajatorul are obligația de a desemna un coordonator de ucenicie pentru formarea profesională a ucenicului realizată în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă. (2) Coordonatorul de ucenicie este salariat al angajatorului care organizează ucenicia la locul de muncă. ... (3) În cazul în care ucenicia la locul de muncă este organizată de către un întreprinzător persoană fizică, în condițiile legii, coordonatorul de ucenicie este chiar întreprinzătorul persoană fizică." ... 2. La articolul 4, alineatul (2) se modifică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233087_a_234416]
-
un coordonator de ucenicie pentru formarea profesională a ucenicului realizată în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă. (2) Coordonatorul de ucenicie este salariat al angajatorului care organizează ucenicia la locul de muncă. ... (3) În cazul în care ucenicia la locul de muncă este organizată de către un întreprinzător persoană fizică, în condițiile legii, coordonatorul de ucenicie este chiar întreprinzătorul persoană fizică." ... 2. La articolul 4, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins: "(2) Încheierea, executarea, modificarea, suspendarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233087_a_234416]
-
locul de muncă. (2) Coordonatorul de ucenicie este salariat al angajatorului care organizează ucenicia la locul de muncă. ... (3) În cazul în care ucenicia la locul de muncă este organizată de către un întreprinzător persoană fizică, în condițiile legii, coordonatorul de ucenicie este chiar întreprinzătorul persoană fizică." ... 2. La articolul 4, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins: "(2) Încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului de ucenicie la locul de muncă se fac în condițiile respectării reglementărilor Legii nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233087_a_234416]
-
este organizată de către un întreprinzător persoană fizică, în condițiile legii, coordonatorul de ucenicie este chiar întreprinzătorul persoană fizică." ... 2. La articolul 4, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins: "(2) Încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului de ucenicie la locul de muncă se fac în condițiile respectării reglementărilor Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, referitoare la ucenicie și la contractul individual de muncă." 3. La articolul 4, după alineatul (3) se introduce un nou alineat, alineatul (3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233087_a_234416]
-
articolul 4, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins: "(2) Încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului de ucenicie la locul de muncă se fac în condițiile respectării reglementărilor Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, referitoare la ucenicie și la contractul individual de muncă." 3. La articolul 4, după alineatul (3) se introduce un nou alineat, alineatul (3^1), cu următorul cuprins: "(3^1) Anterior începerii activității, contractul de ucenicie la locul de muncă se înregistrează și în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233087_a_234416]
-
nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, referitoare la ucenicie și la contractul individual de muncă." 3. La articolul 4, după alineatul (3) se introduce un nou alineat, alineatul (3^1), cu următorul cuprins: "(3^1) Anterior începerii activității, contractul de ucenicie la locul de muncă se înregistrează și în registrul general de evidență a salariaților, care se transmite inspectoratului teritorial de muncă." 4. La articolul 4, alineatul (4) se modifică și va avea următorul cuprins: "(4) Pe lângă elementele obligatorii ale contractului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233087_a_234416]
-
înregistrează și în registrul general de evidență a salariaților, care se transmite inspectoratului teritorial de muncă." 4. La articolul 4, alineatul (4) se modifică și va avea următorul cuprins: "(4) Pe lângă elementele obligatorii ale contractului individual de muncă, contractul de ucenicie la locul de muncă cuprinde și clauze cu privire la: a) calificarea pe care urmează să o dobândească ucenicul; ... b) numele coordonatorului de ucenicie și calificarea acestuia; ... c) locul/locurile în care se desfășoară activitatea de formare profesională; ... d) durata necesară pregătirii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233087_a_234416]
-
se modifică și va avea următorul cuprins: "(4) Pe lângă elementele obligatorii ale contractului individual de muncă, contractul de ucenicie la locul de muncă cuprinde și clauze cu privire la: a) calificarea pe care urmează să o dobândească ucenicul; ... b) numele coordonatorului de ucenicie și calificarea acestuia; ... c) locul/locurile în care se desfășoară activitatea de formare profesională; ... d) durata necesară pregătirii teoretice și practice prin ucenicie la locul de muncă; ... e) alte clauze potrivit legii." ... 5. Articolul 6 se modifică și va avea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233087_a_234416]
-
cuprinde și clauze cu privire la: a) calificarea pe care urmează să o dobândească ucenicul; ... b) numele coordonatorului de ucenicie și calificarea acestuia; ... c) locul/locurile în care se desfășoară activitatea de formare profesională; ... d) durata necesară pregătirii teoretice și practice prin ucenicie la locul de muncă; ... e) alte clauze potrivit legii." ... 5. Articolul 6 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 6. - (1) Prin derogare de la prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 44/2008 privind desfășurarea activităților economice de către persoanele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233087_a_234416]
-
avea următorul cuprins: "Art. 6. - (1) Prin derogare de la prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 44/2008 privind desfășurarea activităților economice de către persoanele fizice autorizate, întreprinderile individuale și întreprinderile familiale, cu modificările și completările ulterioare, poate încheia contracte de ucenicie la locul de muncă și: a) persoana fizică autorizată, dacă face dovada că prestează de cel puțin un an activitatea pentru care a fost autorizată; ... b) întreprinderea familială, prin reprezentantul acesteia, dacă face dovada că prestează de cel puțin un
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233087_a_234416]
-
activitatea pentru care a fost autorizată; ... b) întreprinderea familială, prin reprezentantul acesteia, dacă face dovada că prestează de cel puțin un an activitatea pentru care s-a constituit ca întreprindere familială. ... (2) Persoana fizică autorizată și întreprinderea familială pot organiza ucenicie la locul de muncă pentru maximum 3 ucenici care se pregătesc concomitent și numai pentru nivelul 1 de calificare, potrivit dispozițiilor legale. ... (3) Persoana fizică autorizată sau, după caz, reprezentantul desemnat al întreprinderii familiale pregătește ucenici având în același timp
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233087_a_234416]