22,140 matches
-
operează în aplicația informatică decizia adoptată în cadrul Consiliului educativ sau, după caz, de către directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor; ... f) aduce la cunoștința personalului care desfășoară activități directe cu persoanele internate și au formulat propunerile de recompensare rezoluția Consiliului educativ; ... g) transmite personalului de la sectorul vizite rapoartele de recompensare, în vederea operării în fișele de vizită și în aplicația informatică; ... h) arhivează tabelele nominale ale persoanelor internate analizate în Consiliul educativ, cu rezoluția Consiliului. ... Articolul 36 Personalul din sectorul vizită Personalul
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
persoanele internate și au formulat propunerile de recompensare rezoluția Consiliului educativ; ... g) transmite personalului de la sectorul vizite rapoartele de recompensare, în vederea operării în fișele de vizită și în aplicația informatică; ... h) arhivează tabelele nominale ale persoanelor internate analizate în Consiliul educativ, cu rezoluția Consiliului. ... Articolul 36 Personalul din sectorul vizită Personalul din sectorul vizită are următoarele responsabilități și competențe: a) operează în fișele de vizită și în aplicația informatică informațiile despre persoanele internate recompensate; ... b) predă secretarului comisiei de disciplină rapoartele
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
aplicația informatică; ... c) transmite persoanelor desemnate la art. 33 alin. (2), până la data de 5 a fiecărei luni, tabelul nominal cu persoanele internate care au acumulat numărul de credite necesar pentru formularea unei propuneri de recompensare. ... Articolul 39 Membrii Consiliului educativ Membrii Consiliului educativ au următoarele responsabilități și competențe: a) analizează toate propunerile de acordare a recompenselor pentru persoanele internate care au acumulat numărul de credite aferent recompenselor; ... b) decid motivat, după caz, acordarea recompensei, respingerea propunerii de recompensare sau înlocuirea
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
transmite persoanelor desemnate la art. 33 alin. (2), până la data de 5 a fiecărei luni, tabelul nominal cu persoanele internate care au acumulat numărul de credite necesar pentru formularea unei propuneri de recompensare. ... Articolul 39 Membrii Consiliului educativ Membrii Consiliului educativ au următoarele responsabilități și competențe: a) analizează toate propunerile de acordare a recompenselor pentru persoanele internate care au acumulat numărul de credite aferent recompenselor; ... b) decid motivat, după caz, acordarea recompensei, respingerea propunerii de recompensare sau înlocuirea cu un alt
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
terorismului, în vederea alocării unui anumit număr de credite pentru datele verificate și confirmate; ... c) alocă creditele corespunzătoare, după avizarea propunerii de către șeful Serviciului prevenirea criminalității și terorismului și aprobarea de către directorul Direcției prevenirea criminalității și terorismului. Articolul 43 Directorul centrului educativ Directorul centrului educativ are următoarele responsabilități și competențe: a) stabilește data de desfășurare a lucrărilor Consiliului educativ; ... b) aprobă și introduce creditele pentru prevenirea situațiilor de risc identificate de celelalte categorii profesionale; ... c) restituie creditele corespunzătoare în situația prevăzută la
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
unui anumit număr de credite pentru datele verificate și confirmate; ... c) alocă creditele corespunzătoare, după avizarea propunerii de către șeful Serviciului prevenirea criminalității și terorismului și aprobarea de către directorul Direcției prevenirea criminalității și terorismului. Articolul 43 Directorul centrului educativ Directorul centrului educativ are următoarele responsabilități și competențe: a) stabilește data de desfășurare a lucrărilor Consiliului educativ; ... b) aprobă și introduce creditele pentru prevenirea situațiilor de risc identificate de celelalte categorii profesionale; ... c) restituie creditele corespunzătoare în situația prevăzută la art. 29 alin
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
după avizarea propunerii de către șeful Serviciului prevenirea criminalității și terorismului și aprobarea de către directorul Direcției prevenirea criminalității și terorismului. Articolul 43 Directorul centrului educativ Directorul centrului educativ are următoarele responsabilități și competențe: a) stabilește data de desfășurare a lucrărilor Consiliului educativ; ... b) aprobă și introduce creditele pentru prevenirea situațiilor de risc identificate de celelalte categorii profesionale; ... c) restituie creditele corespunzătoare în situația prevăzută la art. 29 alin. (3). ... Capitolul V Dispoziții finale Articolul 44 Anexe Anexele nr. 1-19 fac parte integrantă
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
acestor tipuri de recompense determină scăderea unui număr fix, de 80 de credite, indiferent de durata permisiunilor de ieșire din penitenciar aprobate. Anexa 2 la procedura de lucru Prevederile anexei nr. 2 se aplică în centre de detenție și centre educative. Tipuri de recompense acordate persoanelor internate *Font 9* ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────┐ │ Tipul recompensei │ Nr. de credite Art. 170 alin. (1) lit. b) din lege Art. 170 alin. (1) lit. d) din lege Trimiterea în tabere sau în excursii organizate de centru sau în
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
Font 9* ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────┐ │ Tipul sancțiunii disciplinare │ Nr. de credite Art. 101 alin. Art. 101 alin. Art. 101 alin. (1) lit. f) din lege Anexa 4 la procedura de lucru Prevederile anexei nr. 4 se aplică în centre de detenție și centre educative. Tipuri de sancțiuni disciplinare aplicate persoanelor internate ┌──────────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐ │ Tipul sancțiunii disciplinare │Nr. de credite Art. 174 alin. (2) lit. b) din lege Izolarea, pentru maximum 10 zile │ - 90 Anexa 5 la procedura de lucru Prevederile anexei nr. 5 se aplică în
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
din lege Izolarea, pentru maximum 10 zile │ - 90 Anexa 5 la procedura de lucru Prevederile anexei nr. 5 se aplică în penitenciare și centre de detenție. Anexa 6 la procedura de lucru Prevederile anexei nr. 6 se aplică în centre educative. Evaluarea conduitei persoanelor internate Pentru acordarea calificativelor se au în vedere următoarele criterii: (1) atitudinea față de conținutul tematic al activității sau programului; ... (2) atitudinea față de colegii de grup; ... (3) atitudinea față de coordonatorul programului; ... (4) inițiativă, spontaneitate, creativitate. ... Aceste 4 criterii
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
proprie; ... d) munca prestată în caz de calamitate; ... e) activități lucrative pe bază de voluntariat; ... f) în alte cazuri, în condițiile legii. ... Anexa 8 la procedura de lucru Prevederile anexei nr. 8 se aplică în centre de detenție și centre educative. Nomenclatorul activităților lucrative Pentru activitățile lucrative desfășurate de către persoanele internate într-un centru de detenție sau în centrul educativ se acordă un credit pentru 3 ore lucrate, indiferent de munca prestată: a) munca efectuată în regim de prestări servicii, pentru
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
în condițiile legii. ... Anexa 8 la procedura de lucru Prevederile anexei nr. 8 se aplică în centre de detenție și centre educative. Nomenclatorul activităților lucrative Pentru activitățile lucrative desfășurate de către persoanele internate într-un centru de detenție sau în centrul educativ se acordă un credit pentru 3 ore lucrate, indiferent de munca prestată: a) munca efectuată în regim de prestări servicii, pentru operatori economici, persoane fizice sau juridice, în interiorul ori exteriorul locului de deținere; ... b) activitățile cu caracter gospodăresc necesare locului
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
d) munca prestată în caz de calamitate; ... e) activități lucrative pe bază de voluntariat; ... f) în alte cazuri, în condițiile legii. ... Anexa 9 la procedura de lucru Prevederile anexei nr. 9 se aplică în penitenciare, centre de detenție și centre educative. Nomenclator pentru prevenirea sau înlăturarea situațiilor de risc *Font 8* Prevenirea suicidului în mediul de detenție │ 10 │ └────┴────────────────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘ Creditele prevăzute la pct. 9 se acordă de către directorul unității persoanei private de libertate care desfășoară activități de sprijin, la finalul perioadei de
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
a situațiilor de risc, creditele se introduc în aplicația informatică pe parcursul a două sau mai multe luni consecutive, fără a depăși numărul maxim de 10 credite. Anexa 10 la procedura de lucru Prevederile anexei nr. 10 se aplică în centre educative. Înregistrarea progreselor comportamentale în interiorul și exteriorul centrului educativ Criteriile de evaluare sunt: (1) obiceiuri: igienă personală, curățenie, ordine în dependințele proprii și comune, alimentația; ... (2) relații interpersonale (cu privire la ceilalți): acceptarea autorității instituționale, interacțiunea cu ceilalți și relațiile sociale, rezolvarea problemelor
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
aplicația informatică pe parcursul a două sau mai multe luni consecutive, fără a depăși numărul maxim de 10 credite. Anexa 10 la procedura de lucru Prevederile anexei nr. 10 se aplică în centre educative. Înregistrarea progreselor comportamentale în interiorul și exteriorul centrului educativ Criteriile de evaluare sunt: (1) obiceiuri: igienă personală, curățenie, ordine în dependințele proprii și comune, alimentația; ... (2) relații interpersonale (cu privire la ceilalți): acceptarea autorității instituționale, interacțiunea cu ceilalți și relațiile sociale, rezolvarea problemelor interpersonale; ... (3) nivelul personal: gradul de îndeplinire a
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
ceilalți și relațiile sociale, rezolvarea problemelor interpersonale; ... (3) nivelul personal: gradul de îndeplinire a obiectivelor stabilite, controlul impulsurilor și nivelul de agresivitate a răspunsurilor. ... Indicatorii de evaluare sunt: a) punctaj 4: comportamentul pozitiv se manifestă întotdeauna, fără controlul personalului centrului educativ, persoana internată prezentând inițiativă și responsabilitate; ... b) punctaj 3: comportamentul pozitiv se manifestă în majoritatea cazurilor, fără controlul personalului centrului educativ, persoana internată prezentând o atitudine pozitivă; ... c) punctaj 2: comportamentul pozitiv se manifestă frecvent, însă numai sub supravegherea personalului
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
agresivitate a răspunsurilor. ... Indicatorii de evaluare sunt: a) punctaj 4: comportamentul pozitiv se manifestă întotdeauna, fără controlul personalului centrului educativ, persoana internată prezentând inițiativă și responsabilitate; ... b) punctaj 3: comportamentul pozitiv se manifestă în majoritatea cazurilor, fără controlul personalului centrului educativ, persoana internată prezentând o atitudine pozitivă; ... c) punctaj 2: comportamentul pozitiv se manifestă frecvent, însă numai sub supravegherea personalului centrului educativ; ... d) punctaj 1: comportamentul pozitiv se manifestă rar, întotdeauna la cerința personalului centrului educativ, însoțit de o atitudine negativă
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
internată prezentând inițiativă și responsabilitate; ... b) punctaj 3: comportamentul pozitiv se manifestă în majoritatea cazurilor, fără controlul personalului centrului educativ, persoana internată prezentând o atitudine pozitivă; ... c) punctaj 2: comportamentul pozitiv se manifestă frecvent, însă numai sub supravegherea personalului centrului educativ; ... d) punctaj 1: comportamentul pozitiv se manifestă rar, întotdeauna la cerința personalului centrului educativ, însoțit de o atitudine negativă din partea persoanei internate; ... e) punctaj 0: comportamentul pozitiv nu se manifestă niciodată și persoana internată prezintă o atitudine negativă. Calificativul se
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
cazurilor, fără controlul personalului centrului educativ, persoana internată prezentând o atitudine pozitivă; ... c) punctaj 2: comportamentul pozitiv se manifestă frecvent, însă numai sub supravegherea personalului centrului educativ; ... d) punctaj 1: comportamentul pozitiv se manifestă rar, întotdeauna la cerința personalului centrului educativ, însoțit de o atitudine negativă din partea persoanei internate; ... e) punctaj 0: comportamentul pozitiv nu se manifestă niciodată și persoana internată prezintă o atitudine negativă. Calificativul se acordă în funcție de punctajul obținut lunar de către fiecare persoană internată, astfel: - finalizat cu credite: ● calificativul
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
conduce la acordarea a 1/3 din cuantumul maxim de credite prevăzute - 5 credite); - finalizat fără credite: ● calificativul "Insuficient" - punctaj 0-3. Anexa 11 la procedura de lucru Prevederile anexei nr. 11 se aplică în penitenciare, centre de detenție și centre educative. Unitatea ................. Aprob Director, ............ Formular de sesizare a necesității de rectificare a erorilor sau omisiunilor de introducere a datelor în modulul "Credite" din aplicația informatică Subsemnatul, .................., având funcția de ..........., în cadrul sectorului ..........., declar că este necesară rectificarea unei/unor erori/omisiuni în
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
Situația care a impus rectificarea este .................. . 3. Persoana*1) căreia îi aparține eroarea/omisiunea este ............, având funcția de .................... . Semnătura persoanei de la pct. 3 ............................ Data .................. Semnătura .............. Anexa 12 la procedura de lucru Se aplică în penitenciare, centre de detenție și centre educative. Ministerul Justiției Administrația Națională a Penitenciarelor Unitatea ................. RAPORT DE RECOMPENSARE Persoana privată de libertate ........................., născut(ă) la data de .............., fiul/fiica lui ............. și al/a ............., arestat(ă) preventiv/condamnat(ă) la ..... ani și ......... luni pentru săvârșirea infracțiunii de ........................, clasificat(ă
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
procesului penal, cu modificările și completările ulterioare (lege), pentru: ..............................*2) Întocmit Data ............ *3) ........ Aviz șef secție*3) .................... Comisia pentru acordarea recompenselor*3): Având în vedere cele de mai sus, cu ocazia analizării propunerii de recompensare din data de ............, Comisia/Consiliul educativ: │ │ acordă recompensa propusă în forma solicitată, respectiv ................................. │ │ respinge propunerea și acordă recompensa: *4) ........................... Membri:* 5) 1. ........................ 2. ........................ 3. ........................ Data Secretar*3), ........ ............... Anexa 13 la procedura de lucru Se aplică în penitenciare, centre de detenție și centre educative. Ministerul Justiției Administrația
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
de ............, Comisia/Consiliul educativ: │ │ acordă recompensa propusă în forma solicitată, respectiv ................................. │ │ respinge propunerea și acordă recompensa: *4) ........................... Membri:* 5) 1. ........................ 2. ........................ 3. ........................ Data Secretar*3), ........ ............... Anexa 13 la procedura de lucru Se aplică în penitenciare, centre de detenție și centre educative. Ministerul Justiției Administrația Națională a Penitenciarelor Unitatea ................. SESIZARE Persoana privată de libertate ..........................., născut(ă) la data de .................., fiul/fiica lui ......... și al/a ............., arestat(ă)/preventiv condamnat(ă) la ..... ani și ......... luni pentru săvârșirea infracțiunii de ............................., clasificat(ă) în regimul
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
o durată de ............. zile; │ │ respinge sesizarea și acordă recompensa: .........................; │ │ respinge sesizarea și dispune clasarea din următoarele motive: ........................ Membri:* 4) 1. ........................ 2. ........................ 3. ........................ Data Secretar*4), ........ ............. Anexa 14 la procedura de lucru Se aplică în penitenciare, centre de detenție și centre educative. Ministerul Justiției Administrația Națională a Penitenciarelor Unitatea ................. Mențiuni speciale*6) ....................... RAPORT DE RECOMPENSARE Ca urmare a sesizării formulate de către ................... și analizând persoana privată de libertate ..................., născut(ă) la data de .................., fiul/fiica lui ............ și al/a .............., arestat(ă) preventiv/condamnat
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
pe durata de ........ zile: │ │ s-a aprobat propunerea în forma solicitată; │ │ s-a aprobat propunerea cu mențiunea că ......................; │ │ nu s-a aprobat. Data Secretar ........ ...........*4) Anexa 15 la procedura de lucru Se aplică în penitenciare, centre de detenție și centre educative. Ministerul Justiției Administrația Națională a Penitenciarelor Unitatea ................. ANGAJAMENT Subsemnatul/Subsemnata, .................., deținut/persoană internată în........................, clasificat(ă) în regimul .................., născut(ă) la data de .................., fiul/fiica lui ......... și al/a ............., condamnat(ă) la ..... ani și ......... luni pentru săvârșirea infracțiunii de ..................................., în urma
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]