22,036 matches
-
consiliului județean/municipiului București, respectiv a Biroului executiv, după caz." 90. Articolul 58 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 58. - La primirea plângerii, biroul consiliului județean/municipiului București, respectiv Biroul executiv, după caz, o repartizează comisiei teritoriale de etică și deontologie, respectiv Comisiei naționale de etică și deontologie, după caz, care va verifica condițiile de admisibilitate și de competență și va formula concluzii în cazurile menționate la art. 56 și 57." 91. Articolul 59 se modifică și va avea
HOTĂRÂRE nr. 10 din 17 martie 2016 pentru modificarea şi completarea Statutului Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, adoptat prin Hotărârea Adunării generale naţionale a Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România nr. 1/2009. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270723_a_272052]
-
executiv, după caz." 90. Articolul 58 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 58. - La primirea plângerii, biroul consiliului județean/municipiului București, respectiv Biroul executiv, după caz, o repartizează comisiei teritoriale de etică și deontologie, respectiv Comisiei naționale de etică și deontologie, după caz, care va verifica condițiile de admisibilitate și de competență și va formula concluzii în cazurile menționate la art. 56 și 57." 91. Articolul 59 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 59. - Decizia de respingere
HOTĂRÂRE nr. 10 din 17 martie 2016 pentru modificarea şi completarea Statutului Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, adoptat prin Hotărârea Adunării generale naţionale a Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România nr. 1/2009. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270723_a_272052]
-
57." 91. Articolul 59 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 59. - Decizia de respingere a plângerii ca inadmisibilă sau tardivă se emite de biroul consiliului județean/municipiului București, respectiv de Biroul executiv, la propunerea Comisiei teritoriale/naționale de etică și deontologie și se comunică petiționarului." 92. Articolul 60 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 60. - Comisia teritorială/națională de etică și deontologie, constatând îndeplinirea condițiilor de admisibilitate, va declanșa acțiunea disciplinară și va începe efectuarea cercetării în
HOTĂRÂRE nr. 10 din 17 martie 2016 pentru modificarea şi completarea Statutului Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, adoptat prin Hotărârea Adunării generale naţionale a Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România nr. 1/2009. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270723_a_272052]
-
emite de biroul consiliului județean/municipiului București, respectiv de Biroul executiv, la propunerea Comisiei teritoriale/naționale de etică și deontologie și se comunică petiționarului." 92. Articolul 60 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 60. - Comisia teritorială/națională de etică și deontologie, constatând îndeplinirea condițiilor de admisibilitate, va declanșa acțiunea disciplinară și va începe efectuarea cercetării în cauza respectivă." 93. Articolul 61 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 61. - Cercetarea disciplinară se efectuează în termen de maximum 3
HOTĂRÂRE nr. 10 din 17 martie 2016 pentru modificarea şi completarea Statutului Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, adoptat prin Hotărârea Adunării generale naţionale a Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România nr. 1/2009. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270723_a_272052]
-
acțiunea disciplinară și va începe efectuarea cercetării în cauza respectivă." 93. Articolul 61 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 61. - Cercetarea disciplinară se efectuează în termen de maximum 3 luni de la înregistrarea plângerii la Comisia teritorială/națională de etică și deontologie și se consideră încheiată la data înaintării referatului către biroul consiliului județean/municipiului București, respectiv Biroul executiv. Hotărârea de soluționare se va adopta la prima ședință a consiliului județean/municipiului București, respectiv a Consiliului național." 94. După articolul
HOTĂRÂRE nr. 10 din 17 martie 2016 pentru modificarea şi completarea Statutului Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, adoptat prin Hotărârea Adunării generale naţionale a Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România nr. 1/2009. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270723_a_272052]
-
constrângere fizică și/sau psihică în exercitarea profesiei; ... h) desfășurarea de activități politice în cadrul OAMGMAMR sau cu ocazia manifestărilor organizate de acesta; i) orice faptă prin care se încalcă, cu vinovăție (intenție sau din culpă), prevederile prezentului statut, Codul de etică și deontologie al asistentului medical generalist, al moașei și al asistentului medical din România și/sau legislația din domeniul profesiei." ... 95. Articolul 63 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 63. - (1) Cercetarea faptei constă în: audierea persoanelor implicate
HOTĂRÂRE nr. 10 din 17 martie 2016 pentru modificarea şi completarea Statutului Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, adoptat prin Hotărârea Adunării generale naţionale a Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România nr. 1/2009. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270723_a_272052]
-
apelarea la oricare alt mijloc legal ce poate contribui la aflarea adevărului. (2) Neprezentarea membrului împotriva căruia s-a depus plângere echivalează cu recunoașterea săvârșirii faptei, dacă acesta nu justifică absența sa. ... (3) Cercetarea disciplinară de la nivelul comisiei teritoriale de etică și deontologie se finalizează cu întocmirea unui referat ce conține: ... a) prezentarea datelor de identificare a persoanei care a făcut sesizarea; ... b) prezentarea reclamației și a faptei; ... c) încadrarea legală a faptei; ... d) probele administrate; ... e) dacă este cazul, analiza
HOTĂRÂRE nr. 10 din 17 martie 2016 pentru modificarea şi completarea Statutului Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, adoptat prin Hotărârea Adunării generale naţionale a Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România nr. 1/2009. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270723_a_272052]
-
pe parcursul desfășurării anchetei. ... (2) Repetarea unei abateri disciplinare constituie circumstanță agravantă, care va fi avută în vedere la propunerea sancțiunii." ... 97. Articolul 65 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 65. - Ancheta disciplinară de la nivelul Comisiei teritoriale/naționale de etică și deontologie se consideră finalizată prin transmiterea referatului, împreună cu dosarul cauzei, către biroul consiliului județean/municipiului București, respectiv către Biroul executiv, după caz." 98. După articolul 67 se introduc trei noi articole, articolele 67^1-67^3, cu următorul cuprins: "Art.
HOTĂRÂRE nr. 10 din 17 martie 2016 pentru modificarea şi completarea Statutului Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, adoptat prin Hotărârea Adunării generale naţionale a Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România nr. 1/2009. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270723_a_272052]
-
va avea următorul cuprins: "Art. 92. - Dispozițiile prezentului capitol se completează în mod corespunzător cu prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 144/2008 , aprobată cu modificări prin Legea nr. 53/2014 cu modificările și completările ulterioare, ale Codului de etică și deontologie al asistentului medical generalist, al moașei și al asistentului medical din România, precum și ale regulamentului de organizare și funcționare, cu normele legale în materie pe specialități, cu modificările ulterioare." 107. După articolul 93 se introduc două noi secțiuni
HOTĂRÂRE nr. 10 din 17 martie 2016 pentru modificarea şi completarea Statutului Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, adoptat prin Hotărârea Adunării generale naţionale a Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România nr. 1/2009. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270723_a_272052]
-
Art. 93^6. - (1) Sesizarea/Plângerea cu privire la săvârșirea unor abateri disciplinare de către persoanele care dețin funcții de conducere se formulează în scris și se adresează Biroului executiv. (2) La primirea sesizării, Biroul executiv o înaintează spre soluționare Comisiei naționale de etică și deontologie. (3) Sesizarea va cuprinde următoarele elemente: ... - numele, prenumele și domiciliul petiționarului; - numele, prenumele și domiciliul persoanei/persoanelor de conducere împotriva căreia/cărora se îndreaptă sesizarea; - locul și contextul în care s-a săvârșit fapta; - descrierea faptei care constituie
HOTĂRÂRE nr. 10 din 17 martie 2016 pentru modificarea şi completarea Statutului Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, adoptat prin Hotărârea Adunării generale naţionale a Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România nr. 1/2009. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270723_a_272052]
-
data săvârșirii acesteia; - mijloacele de probă; - semnătura petiționarului. (4) Sesizările anonime nu se iau în considerare. ... (5) Sesizarea care nu conține elementele prevăzute la alin. (3) va fi respinsă ca inadmisibilă, prin decizia Biroului executiv, la propunerea Comisiei naționale de etică și deontologie. (6) Sesizarea poate fi formulată din oficiu (autosesizarea) sau de către orice persoană care are cunoștință de săvârșirea unor abateri disciplinare." ... 108. Articolul 94 se abrogă. 109. La articolul 95, alineatele (1) și (2) se modifică și vor avea
HOTĂRÂRE nr. 10 din 17 martie 2016 pentru modificarea şi completarea Statutului Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, adoptat prin Hotărârea Adunării generale naţionale a Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România nr. 1/2009. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270723_a_272052]
-
motive de îmbolnăvire." Art. 28 din Legea nr. 418/2004 privind statutul profesional specific al medicului de medicină a muncii: "Medicul de medicină a muncii este subordonat angajatorului pe linie administrativă, iar activitatea sa este în concordanță cu principiile de etică și deontologie medicală. Medicul de medicină a muncii apără interesele unității, ale angajaților și nu i se poate cere să folosească concluziile medicale în scopuri care prejudiciază angajatul." Art. 30 din Legea nr. 418/2004 privind statutul profesional specific al
DECIZIE nr. 4 din 10 februarie 2016 privind sesizarea formulată de Curtea de Apel Bacău - Secţia penală, cauze minori şi familie în Dosarul nr. 2.925/110/2014, prin care se solicită pronunţarea unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea chestiunii de drept. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270038_a_271367]
-
finanțare și prezentul acord de parteneriat. 3.2. Părțile trebuie să se consulte în mod regulat și să se informeze asupra tuturor aspectelor privind evoluția proiectului. 3.3. Toți partenerii trebuie să implementeze activitățile cu respectarea standardelor profesionale și de etică cele mai înalte. 3.4. Partenerii sunt obligați să respecte regulile privitoare la conflictul de interese și regimul incompatibilităților, iar, în cazul apariției unui asemenea conflict, să dispună luarea măsurilor ce conduc la evitarea, respectiv stingerea lui. În caz contrar
GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269521_a_270850]
-
I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 89 din 2 octombrie 2003 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 715 din 14 octombrie 2003. d) la cerere, reprezintă interesele polițiștilor împotriva cărora au fost dispuse sancțiuni disciplinare; e) participa la elaborarea Codului de etică și deontologie al polițistului, ale cărui prevederi sunt obligatorii în exercitarea profesiei de polițist; ... f) abrogată; ... ----------- Lit. f) a art. 50 a fost abrogată de pct. 31 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 89 din 2 octombrie 2003
LEGE nr. 360 din 6 iunie 2002 (*actualizată*) privind Statutul poliţistului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269527_a_270856]
-
false, cu rea-credință, acesta va răspunde potrivit legii. 13. Comisia va informa conducerea anual despre numărul de sesizări primite, despre natura acestora și despre avizul dat. Anexa 8 Procedura cercetării disciplinare prealabile ( Trebuie corelată cu noile normative privind comisiile de etică) Procedura cercetării disciplinare prealabile este următoarea: 1. Odată cu luarea la cunoștință de către angajator de săvârșirea unei fapte care ar putea fi considerată abatere disciplinară, acesta emite decizia de cercetare disciplinară. 2. Decizia de cercetare disciplinară prealabilă trebuie să descrie acțiunea
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 108 din 28 ianuarie 2016 la nivel de grup de unităţi sanitare spitaliceşti aflate în coordonarea Direcţiei de Sănătate Publică Maramureş pentru anii 2015-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269512_a_270841]
-
activității desfășurate de spital se exercită de Ministerul Sănătății, ca autoritate centrală în domeniul asistenței de sănătate publică. ... (3) Activitățile organizatorice și funcționale cu caracter medico-sanitar din spital, precum și procedurile și manevrele medicale sunt supuse reglementărilor în vigoare. Problemele de etică și deontologie profesională sunt de competența Colegiului Medicilor din România, a Colegiului Farmaciștilor din România, a Colegiului Psihologilor din România sau a Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România, după caz. ... (4) Personalul spitalului este constituit din
REGULAMENT din 18 februarie 2016 de organizare şi funcţionare al Spitalului de Psihiatrie Poiana Mare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269535_a_270864]
-
general; ... k) asigurarea accesibilității, continuității și calității serviciilor pentru persoanele cu tulburări psihice prin derularea Programului Național de Sănătate Mintală și Profilaxie în patologia psihiatrică. ... Articolul 7 (1) În acordarea asistenței medicale, personalul medico-sanitar trebuie să se conformeze normelor de etică și deontologie, să acționeze întotdeauna în interesul bolnavului și pentru promovarea stării de sănătate a populației, să aibă o atitudine activă față de nevoile de îngrijire a sănătății fiecărui cetățean, să îngrijească toți bolnavii cu același interes, fără discriminare și fără
REGULAMENT din 18 februarie 2016 de organizare şi funcţionare al Spitalului de Psihiatrie Poiana Mare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269535_a_270864]
-
la acestea, următoarele: (i) angajamentele legale și bugetare din care derivă direct sau indirect obligații de plată; (ii) plățile asumate prin angajamentele legale și bugetare; (iii) sistemul contabil și fiabilitatea acestuia; h) respectă normele, instrucțiunile, precum și Codul privind conduita și etica în cadrul Compartimentului de audit intern și poate iniția măsurile corective necesare în cooperare cu managerul spitalului. ... (2) Atribuțiile Compartimentului de audit vor fi îndeplinite în mod obiectiv independent, cu profesionalism, integritate și respectând prevederile codului de etică, normele și instrucțiunile
REGULAMENT din 18 februarie 2016 de organizare şi funcţionare al Spitalului de Psihiatrie Poiana Mare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269535_a_270864]
-
privind conduita și etica în cadrul Compartimentului de audit intern și poate iniția măsurile corective necesare în cooperare cu managerul spitalului. ... (2) Atribuțiile Compartimentului de audit vor fi îndeplinite în mod obiectiv independent, cu profesionalism, integritate și respectând prevederile codului de etică, normele și instrucțiunile emise de ministerul de resort. ... Articolul 45 Biroul informatică are în principal următoarele atribuții: a) monitorizează și evaluează măsurile de implementare a strategiei de informatizare; ... b) asigură respectarea prevederilor legale în vigoare privind publicarea de date și
REGULAMENT din 18 februarie 2016 de organizare şi funcţionare al Spitalului de Psihiatrie Poiana Mare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269535_a_270864]
-
medicale corespunzătoare structurii organizatorice aprobate în condițiile legii, se pot încheia contracte de prestări servicii pentru asigurarea acestora. Capitolul VI Comisii și consilii Articolul 58 În cadrul spitalului funcționează următoarele consilii și comisii: a) consilii: ... 1. Consiliul medical; 2. Consiliul de etică. b) comisii: 1. Comisia de control și supraveghere a infecțiilor nosocomiale; 2. Comisia de disciplină; 3. Comitetul de securitate și sănătate în muncă; 4. Comitetul pentru situații de urgență; 5. Comisia medicamentului; 6. Comisia tehnică de prevenire și stingere a
REGULAMENT din 18 februarie 2016 de organizare şi funcţionare al Spitalului de Psihiatrie Poiana Mare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269535_a_270864]
-
desfășurarea activităților de educație medicală desfășurată la nivelul spitalului, în colaborare cu instituțiile acreditate; ... m) reprezintă spitalul în relațiile cu organizații profesionale din țară și facilitează accesul personalului medical la informații medicale de ultimă oră; ... n) asigură respectarea normelor de etică profesională și deontologie medicală la nivelul spitalului, colaborând cu Colegiul Medicilor din România; ... o) răspunde de acreditarea personalului medical al spitalului și de acreditarea activităților medicale desfășurate în spital, în conformitate cu legislația în vigoare; ... p) analizează și ia decizii în situația
REGULAMENT din 18 februarie 2016 de organizare şi funcţionare al Spitalului de Psihiatrie Poiana Mare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269535_a_270864]
-
medicală, în condițiile legii; ... u) analizează și soluționează sugestiile, sesizările și reclamațiile pacienților tratați în spital referitoare la activitatea medicală a spitalului; ... v) elaborează raportul anual de activitate medicală a spitalului în conformitate cu legislația în vigoare. Articolul 60 (1) Consiliul de etică are potrivit prevederilor legale în vigoare următoarele atribuții: ... a) promovează valorile etice în rândul personalului medico-sanitar, auxiliar și administrativ al spitalului; ... b) identifică și analizează vulnerabilitățile etice și riscurile apărute, propune managerului adoptarea și implementarea măsurilor de prevenție a actelor
REGULAMENT din 18 februarie 2016 de organizare şi funcţionare al Spitalului de Psihiatrie Poiana Mare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269535_a_270864]
-
și administrativ al spitalului; ... b) identifică și analizează vulnerabilitățile etice și riscurile apărute, propune managerului adoptarea și implementarea măsurilor de prevenție a actelor de corupție la nivelul spitalului; ... c) formulează și înaintează managerului propuneri pentru diminuarea riscurilor de incidente de etică; ... d) analizează și avizează regulamentul intern al spitalului și poate face propuneri pentru îmbunătățirea acestuia; ... e) formulează punct de vedere etic consultativ la solicitarea comitetului director al spitalului; ... f) analizează din punct de vedere etic situațiile de dubiu care pot
REGULAMENT din 18 februarie 2016 de organizare şi funcţionare al Spitalului de Psihiatrie Poiana Mare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269535_a_270864]
-
pacienți sau superiori ierarhici. În măsura în care constată încălcări ale drepturilor personalului, propune măsuri concrete pentru apărarea bunei reputații a personalului; ... k) analizează sesizările ce privesc nerespectarea demnității umane și propune măsuri concrete de soluționare; ... l) emite avize referitoare la incidentele de etică semnalate, conform legislației în vigoare; ... m) emite hotărâri cu caracter general ce vizează unitatea; ... n) asigură informarea managerului, a Compartimentului de integritate din cadrul Ministerului Sănătății și a petentului privind conținutul avizului etic. Managerul poartă răspunderea punerii în aplicare a soluțiilor
REGULAMENT din 18 februarie 2016 de organizare şi funcţionare al Spitalului de Psihiatrie Poiana Mare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269535_a_270864]
-
organele abilitate ale statului ori de câte ori consideră că aspectele dintr-o speță pot face obiectul unei infracțiuni, dacă acestea nu au fost sesizate de reprezentanții spitalului sau de către petent; ... r) aprobă conținutul rapoartelor bianuale și anuale întocmite de secretarul consiliului de etică; ... s) redactează Anuarul etic, care cuprinde modul de soluționare a spețelor reprezentative din cursul anului precedent. Anularul etic este pus la dispoziția angajaților, constituind în timp un manual de bune practici la nivelul spitalului; ... t) analizează rezultatele aplicării chestionarului de
REGULAMENT din 18 februarie 2016 de organizare şi funcţionare al Spitalului de Psihiatrie Poiana Mare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269535_a_270864]