7,201 matches
-
el trebuie să ia în considerare: a) probabilitatea existenței unor anomalii semnificative; ... b) cunoștințele dobândite în timpul misiunilor precedente; ... c) competența conducerii privind pregătirea informațiilor financiare previzionale; ... d) influență aprecierilor făcute de conducere asupra informațiilor financiare previzionale; și ... e) gradul de adecvare și fiabilitate a datelor care stau la baza pregătirii lor. 22. Auditorul trebuie să obțină o scrisoare de afirmare din partea conducerii privind utilizarea prevăzută pentru informațiile financiare previzionale, exhaustivitatea ipotezelor semnificative reținute de către conducere și acceptarea de către această din urmă
HOTĂRÂRE nr. 99/24 din 27 ianuarie 1999 pentru aprobarea Declaraţiei de principiu şi a Normelor naţionale de audit şi de servicii conexe. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/123610_a_124939]
-
dobânzilor. 27. Auditorul va analiza în ce măsură domeniile deosebit de sensibile la variații pot avea o incidență semnificativă asupra rezultatelor prezentate în informațiile financiare previzionale. Această analiză va condiționă căutarea de elemente probante de către auditor, ca și evaluarea pertinentei și gradul de adecvare a informațiilor cuprinse în notele anexe. 28. Atunci cand misiunea auditorului are drept scop verificarea unuia sau mai multor elemente din informațiile financiare previzionale, situațiile financiare ale unei singure entități, de exemplu, este important ca auditorul să ia în considerare interacțiunile
HOTĂRÂRE nr. 99/24 din 27 ianuarie 1999 pentru aprobarea Declaraţiei de principiu şi a Normelor naţionale de audit şi de servicii conexe. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/123610_a_124939]
-
de comunicare; - lucrului în colectiv; - comportamentului managerial; . pentru activitatea de execuție: - gradului de implicare în executarea atribuțiilor de serviciu; - gradului de executare în condiții de calitate și la timp a sarcinilor de cercetare-dezvoltare; - comportamentului la presiuni exterioare și interioare. 3. Adecvarea la complexitatea muncii se exprimă prin nivelul activității de concepție, activității de analiză, activității de sinteză și al activității de rutină. . Activitatea de concepție se caracterizează prin: - prelucrarea unui volum mare de informații; - construirea de alternative/opțiuni; - evaluarea efectelor și
HOTĂRÂRE nr. 316 din 20 aprilie 1999 privind aprobarea Metodologiei pentru stabilirea normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale şi de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite pentru personalul cu funcţii de specialitate din activitatea de cercetare ştiinţifică şi dezvoltare tehnologică din subordinea Academiei Române. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124133_a_125462]
-
evaluări independente a managementului riscului, controlului și proceselor de conducere a acestuia. Articolul 22 Auditul intern are drept obiective: a) verificarea conformității activităților din entitatea economică auditata cu politicile, programele și managementul acestuia, în conformitate cu prevederile legale; ... b) evaluarea gradului de adecvare și aplicare a controalelor financiare și nefinanciare dispuse și efectuate de către conducerea unității în scopul creșterii eficientei activității entității economice; ... c) evaluarea gradului de adecvare a datelor/informațiilor financiare și nefinanciare destinate conducerii pentru cunoașterea realității din entitatea economică; ... d
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 75 din 1 iunie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind activitatea de audit financiar**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124401_a_125730]
-
economică auditata cu politicile, programele și managementul acestuia, în conformitate cu prevederile legale; ... b) evaluarea gradului de adecvare și aplicare a controalelor financiare și nefinanciare dispuse și efectuate de către conducerea unității în scopul creșterii eficientei activității entității economice; ... c) evaluarea gradului de adecvare a datelor/informațiilor financiare și nefinanciare destinate conducerii pentru cunoașterea realității din entitatea economică; ... d) protejarea elementelor patrimoniale bilanțiere și extrabilanțiere și identificarea metodelor de prevenire a fraudelor și pierderilor de orice fel. ... Articolul 23 Responsabilii pentru organizarea activității de
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 75 din 1 iunie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind activitatea de audit financiar**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124401_a_125730]
-
a profesiei de auditor financiar, indiferent de cadrul legal care se aplică pentru organizarea și funcționarea auditului intern în entitățile economice menționate la art. 20, auditorii financiari efectuează și evaluarea funcției de audit intern; aceasta se referă la gradul de adecvare a ariei de cuprindere a programelor conexe aplicate, cît și la performanțele acestuia, pentru a determina măsura în care auditorii financiari se pot baza pe rezultatele auditului intern în desfășurarea activității lor. ------------ Art. 24 a fost modificat de pct. 2
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 75 din 1 iunie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind activitatea de audit financiar**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124401_a_125730]
-
evaluare a performanței profesionale individuale în funcție de cerințele postului; ... b) definirea standardelor de performan��a; ... c) alegerea tehnicilor/practicilor de evaluare; ... d) monitorizarea rezultatelor evaluării și determinarea evoluției performanței profesionale individuale în timp. ... Articolul 10 (1) Motivarea și salarizarea personalului urmăresc adecvarea performanțelor profesionale individuale la resursele financiare disponibile, astfel încât personalul instituțiilor administrației publice să desfășoare o activitate eficientă. ... (2) Principalele etape în motivarea și salarizarea personalului sunt: ... a) elaborarea principiilor, instrumentelor, strategiilor de motivare și salarizare; ... b) alegerea tehnicilor/practicilor de
HOTĂRÂRE nr. 510 din 21 august 1998 privind aprobarea Metodologiei-cadru pentru gestionarea resurselor umane în administraţia publică centrala. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/121540_a_122869]
-
creșterea abilităților, competențelor și cunoștințelor personalului pentru a răspunde cât mai eficient la realizarea obiectivelor instituției publice. ... (2) Etapele principale necesare pregătirii și perfecționării personalului sunt: ... a) definirea profilului viitor al competențelor și abilităților pentru fiecare din posturile organigramei; ... b) adecvarea nevoilor viitoare cu planul de carieră al fiecărei persoane și elaborarea planului de pregătire/perfecționare, în funcție de resursele disponibile; ... c) monitorizarea raportului rezultate/cost obținut în urmă activității de pregătire/perfecționare; ... d) elaborarea programelor/strategiei de pregătire continuă a personalului, prin
HOTĂRÂRE nr. 510 din 21 august 1998 privind aprobarea Metodologiei-cadru pentru gestionarea resurselor umane în administraţia publică centrala. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/121540_a_122869]
-
și evaluarea resurselor financiare necesare. ... Articolul 12 (1) Activitatea de comunicare și relații interpersonale urmărește asigurarea unui climat organizațional adecvat desfășurării activității cu maximum de randament și rezultate. ... (2) Principalele etape în activitatea de comunicare și relații interpersonale sunt: ... a) adecvarea tehnicilor/metodelor de comunicare la specificul instituției publice; ... b) definirea palierelor de comunicare formală și asigurarea transparenței informaționale; ... c) elaborarea mecanismelor de rezolvare a conflictelor. Articolul 13 Responsabilitatea gestionării eficiente a resurselor umane revine atât compartimentelor de gestionare a resurselor
HOTĂRÂRE nr. 510 din 21 august 1998 privind aprobarea Metodologiei-cadru pentru gestionarea resurselor umane în administraţia publică centrala. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/121540_a_122869]
-
Procesul de evaluare a performanțelor profesionale individuale va avea ca elemente de referință: a) fișa cuprinzând descrierea postului, întocmită potrivit prevederilor art. 4; ... b) criteriile de evaluare a performanței profesionale individuale: ... - gradul de îndeplinire a standardelor de performanță; - asumarea responsabilității; - adecvarea la complexitatea muncii; - inițiativa și creativitatea. Articolul 18 (1) Pe baza elementelor menționate la art. 17, persoanele care vor realiza procedurile de evaluare parcurg următoarele etape: ... a) acorda calificative, notate de la 1 la 5, pentru fiecare criteriu prevăzut în fișa
HOTĂRÂRE nr. 749 din 23 octombrie 1998 privind aprobarea Metodologiei pentru stabilirea normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale şi de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122056_a_123385]
-
nota acordată angajatului se ponderează în raport cu importanță și relevanță criteriului respectiv pentru procesul de evaluare a performanței individuale; pentru primul an de aplicare, criteriile de evaluare au următoarele ponderi: ... - gradul de îndeplinire a standardelor de performanță = 50%; - asumarea responsabilității = 25%; - adecvarea la complexitatea muncii = 15%; - inițiativa și creativitatea = 10%. (2) Pentru procesele de evaluare a performanțelor profesionale individuale, care se vor desfășura după primul an de aplicare, ordonatorii principali de credite bugetare pot stabili alte ponderi pentru criteriile de evaluare a
HOTĂRÂRE nr. 749 din 23 octombrie 1998 privind aprobarea Metodologiei pentru stabilirea normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale şi de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122056_a_123385]
-
cu | | | | | | ment |ponderea | | | | | | |criteriu | | | | | | | lui) | -------------------------------------------------------------------------------- |1. Gradul de | | | | | | | îndeplinire | | | | | | | a standarde-| | | | | | | lor de per- | | | | | | | formanța | 5 | 4 | 3 | 4 |2,00=4x0,5| |. pondere =50% | | | | | | |2. Asumarea | | | | | | | responsabi- | | | | | | | litatii | 5 | 4 | 3 | 4 |1,00=4x0,25 |. pondere =25% | | | | | | |3. Adecvarea la| | | | | | | complexita- | | | | | | | tea muncii | 5 | 5 | 4 | 5 |0,75=5x0,15 |. pondere =15% | | | | | | |4. Inițiativa | | | | | | | și creativi-| | | | | | | țațe | 4 | 3 | 3 | 3 |0,30=3x0,10 |. pondere =10% | | | | | | -------------------------------------------------------------------------------- | Punctajul total = 4,05 | -------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------- | Punctajul total: 4,05 | | Comentarii: | Șef de
HOTĂRÂRE nr. 749 din 23 octombrie 1998 privind aprobarea Metodologiei pentru stabilirea normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale şi de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122056_a_123385]
-
pentru fiecare criteriu de evaluare a performanței profesionale individuale, exprimată în % . Anexă 4 la metodologie -------------- DESCRIEREA criteriilor de evaluare a performanțelor profesionale individuale Criteriile de evaluare a performanțelor profesionale individuale sunt gradul de îndeplinire a standardelor de performanță, asumarea responsabilității, adecvarea la complexitatea muncii, inițiativa și creativitatea. 1. Gradul de îndeplinire a standardelor de performanță reprezintă rezultatele măsurate ale muncii la nivelurile descrise în fișa postului. Pentru măsurarea muncii pot fi avute în vedere și modul de utilizare a resurselor (ce
HOTĂRÂRE nr. 749 din 23 octombrie 1998 privind aprobarea Metodologiei pentru stabilirea normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale şi de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122056_a_123385]
-
evaluarea: - nivelului, precum și a riscului decizional; - modului de comunicare; - lucrului în echipa; - comportamentului managerial. Conținutul acestui criteriu pentru activitatea de execuție implică evaluarea: - gradului de implicare în executarea atribuțiilor de serviciu; - rapidității intervențiilor; - comportamentului la presiuni exterioare și interioare. 3. Adecvarea la complexitatea muncii se exprimă prin nivelul activității de concepție, activității de analiză, activității de sinteză și activității de rutină. Activitatea de concepție se caracterizează prin: - interpretarea unui volum mare de informații; - construirea de alternative/opțiuni; - evaluarea efectelor și a
HOTĂRÂRE nr. 749 din 23 octombrie 1998 privind aprobarea Metodologiei pentru stabilirea normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale şi de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122056_a_123385]
-
dimensiunea ideologică a acestui proces. Patru teorii majore utilizate în studiul relațiilor internaționale (RI) realismul, pluralismul, marxismul și socio-constructivismul vor alcătui instrumentarul necesar analizei. Teoriile au fost amintite în ordinea cronologică a importanței în ceea ce privește disciplina; din punct de vedere al adecvării lor la studierea materialului empiric, succesiunea va cunoaște, așa cum vom observa, schimbări notabile. Să vedem, în continuare, premisele și asumpțiile fundamentale ale fiecăreia dintre aceste teorii. 1.1. Realismul Având în spate o tradiție intelectuală veche de mii de ani
Geneza leninismului romantic by EMANUEL COPILAŞ [Corola-publishinghouse/Science/945_a_2453]
-
și delirul mistic precizez că delirul este un mod de interpretare al realului ce se dezvoltă în afara realității, și este însoțit de tulburări de comportament și de caracter. Delirul se încadrează în categoria psihozelor, care se traduc prin pierderi de adecvare la realitate. Precizăm că există psihoze acute a căror durată este destul de scurtă și care se prezintă sub forma unor idei delirante, și psihoze cronice ce pot invada definitiv viața individului. În toate psihozele, pacientul are o convingere de neclintit
Luminătorii timpului by LIVIU PENDEFUNDA [Corola-publishinghouse/Science/986_a_2494]
-
eligibili a obligațiilor menționate la alin. (1), sunt afectate obiectivele de politică monetară a Băncii Naționale a României, aceasta va aplica sancțiuni în conformitate cu prevederile art. 229, 235 și 236 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 99/2006 privind instituțiile de credit și adecvarea capitalului, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 227/2007 . ... (4) În situația în care, la scadență, participantul eligibil împrumutat nu a rambursat integral creditul acordat și/sau nu a plătit integral dobânda aferentă, pentru sumele nerecuperate Banca Națională a României va
REGULAMENT nr. 1 din 30 martie 2000 (**republicat**)(*actualizat*) privind operaţiunile de piaţă monetară efectuate de Banca Naţională a României şi facilităţile permanente acordate de aceasta participanţilor eligibili**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127774_a_129103]
-
2) lit. e), care instituie obligația statului de a asigura refacerea și ocrotirea mediului înconjurător, precum și menținerea echilibrului ecologic. Fondul forestier devine astfel o chestiune de interes public, care, fără a afecta esență dreptului de proprietate privată asupra pădurilor, determină adecvarea conduitei proprietarilor la anumite exigente subsumate acestui obiectiv. În finalul punctului de vedere se arată că textul de lege criticat nu afectează nici prevederile art. 135 alin. (1), (2) și (3) din Constituție, deoarece acestea, consacrând tocmai ideea ocrotirii proprietății
DECIZIE nr. 158 din 21 septembrie 2000 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 31 din Ordonanţa Guvernului nr. 96/1998 privind reglementarea regimului silvic şi administrarea fondului forestier naţional, republicată. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/131092_a_132421]
-
oricărei taxe în legătură cu plățile capitalului, dobînzii sau a altor sume de către Împrumutat, conform prezentului (cu exceptia taxelor asupra totalității veniturilor nete ale Băncii și a acelor taxe prevăzute ��n secțiunea 4.05), sau impune, modifica sau consideră a fi aplicabile orice adecvare de capital, rezervă sau cerințe similare față de împrumuturile efectuate sau activele deținute de către sau depunerile în contul său în numele unui birou al Băncii, sau impune Băncii orice altă condiție în legătură cu acest acord, iar consecință oricărui caz din cele de mai
ACORD DE ÎMPRUMUT din 24 septembrie 1992 între România şi Banca Regala a Canadei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/137097_a_138426]
-
în conformitate cu cele convenite de Împrumutat și de Bancă. 10. Prezentarea către Bancă a unui raport pregătit de B.N.R., care să demonstreze respectarea de către băncile aflate în supravegherea B.N.R. a circularelor sale și a reglementărilor prudențiale referitoare la provizioane pentru credite-pierdere, adecvarea capitalului și distribuirea profitului net, si care să descrie măsurile luate de B.N.R. împotriva băncilor care nu respectă aceste prevederi. 11. Aplicarea unui plan de privatizare a Băncii Române de Dezvoltare - Ș.A., așa cum s-a convenit cu Bancă și așa cum
ACORD DE ÎMPRUMUT din 19 ianuarie 1996 între România (Împrumutatul) şi Banca Internationala pentru Reconstrucţie şi Dezvoltare (Banca). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/139410_a_140739]
-
după cum a fost convenit de Împrumutat și Banca. 7. Prezentarea către Bancă a unui raport pregătit de B.N.R., care să demonstreze respectarea de către băncile aflate în supravegherea B.N.R. a prevederilor circularei B.N.R. privind reglementările prudențiale referitoare la provizioanele pentru credite-pierdere, adecvarea capitalului și distribuirea profitului net, si care să descrie măsurile adoptate de B.N.R. împotriva băncilor care nu respectă aceste prevederi. 8. Aplicarea unui plan de privatizare la care se face referire în paragraful 12 al secțiunii I din prezenta anexă
ACORD DE ÎMPRUMUT din 19 ianuarie 1996 între România (Împrumutatul) şi Banca Internationala pentru Reconstrucţie şi Dezvoltare (Banca). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/139410_a_140739]
-
caracteristicile și condițiile, inclusiv a criteriilor care conțin un element subiectiv; - elaborarea planurilor calității; - elaborarea înregistrărilor calității. 7.5.2.5. Periodic producătorul trebuie să analizeze rezultatele obținute și să revizuiască metodele sau procedurile aplicate pentru a asigura continuă lor adecvare și pentru a preveni apariția neconformitatilor. Analiza trebuie să țină seama de neconformitățile înregistrate în timpul inspecțiilor și al încercărilor produselor fabricate și produselor aprovizionate, precum și de reclamațiile cu privire la calitatea produselor. 7.5.3. Controlul documentației 7.5.3.1. Producătorul
ORDIN nr. 1.006 din 10 iulie 2001 privind modificarea şi completarea Ordinului ministrului tranSporturilor nr. 536/1997 pentru aprobarea Reglementărilor privind certificarea şi/sau omologarea echipamentelor, pieselor de schimb şi materialelor utilizate la vehicule rutiere, precum şi evaluarea capabilităţii tehnice şi autorizarea agenţilor economici care prestează servicii de reparatie, reglare şi/sau desfăşoară activitate de reconstrucţie a vehiculelor rutiere - RNTR 4. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136053_a_137382]
-
combinațiilor acestora, astfel încât să se asigure nivelul de siguranță pe care îl doresc pentru un anumit produs. 4. La stabilirea modulelor posibil să fie utilizate de către producător autoritățile competente vor ține seama, în mod special, de aspecte, cum ar fi: adecvarea modulelor la tipurile de produse, natura riscurilor antrenate, infrastructurile necesare, tipurile și importanța producției; factorii care au fost luați în considerare trebuie precizați explicit de către autoritățile competente în reglementările tehnice respective. 5. În reglementările tehnice trebuie să se stabilească criteriile
NORME METODOLOGICE din 24 ianuarie 2002 (*republicată*) privind modulele utilizate în diferite faze ale procedurilor de evaluare a conformităţii produselor din domeniile reglementate, prevăzute în Legea nr. 608/2001 privind evaluarea conformităţii produselor, republicată, şi a regulilor de aplicare şi utilizare a marcajului european de conformitate CE. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/140060_a_141389]
-
contractanta va transmite secretarului general, periodic și ori de cîte ori Comitetul Miniștrilor solicită, orice informații suplimentare, relevante pentru aplicarea prezenței convenții-cadru. 3. Secretarul general va înainta Comitetului Miniștrilor informațiile transmise în conformitate cu prevederile prezentului articol. Articolul 26 1. În evaluarea adecvării măsurilor adoptate de părți pentru punerea în aplicare a principiilor enunțate în prezența convenție-cadru, Comitetul Miniștrilor va fi asistat de un comitet consultativ, ai cărui membri vor avea experiență recunoscută în domeniul protecției minorităților naționale. 2. Compunerea Comitetului consultativ și
CONVENŢIE-CADRU din 1 februarie 1995 pentru protecţia minorităţilor naţionale*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/140140_a_141469]
-
rapoartelor ulterioare va fi acela de completare a informațiilor cuprinse în primul raport. 95. În vederea asigurării eficienței urmăririi aplicării convenției-cadru, se prevede crearea unui comitet consultativ. Sarcina acestui comitet consultativ va fi aceea de a asista Comitetul Miniștrilor în evaluarea adecvării măsurilor adoptate de către o parte pentru a pune în aplicare principiile enunțate în convenția-cadru. 96. Comitetul Miniștrilor este cel care va fixă, într-un interval de un an de la intrarea în vigoare a convenției-cadru, compunerea și procedurile comitetului consultativ, ai
CONVENŢIE-CADRU din 1 februarie 1995 pentru protecţia minorităţilor naţionale*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/140140_a_141469]