4,011 matches
-
4) ale articolului 60 vor avea următorul cuprins: "(2) În urma evaluării performanțelor profesionale individuale, funcționarului public i se acordă unul dintre următoarele calificative: «foarte bine», «bine», «satisfăcător», «nesatisfăcător». (3) Calificativele obținute la evaluarea profesională sunt avute în vedere la: ... a) avansarea în treptele de salarizare; ... b) promovarea într-o funcție publică superioară; ... c) eliberarea din funcția publică. ... (4) În cadrul procesului de evaluare a performanțelor profesionale ale funcționarilor publici se stabilesc cerințele de formare profesională a funcționarilor publici." ... 53. După articolul 60
LEGE nr. 251 din 23 iunie 2006 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178851_a_180180]
-
privind măsurile de protecție a ecosistemelor, de conservare și utilizare durabilă a componentelor diversității biologice. ........................................................................................ (3) La proiectarea lucrărilor care pot modifica cadrul natural al unei arii naturale protejate este obligatorie procedura de evaluare a impactului asupra acesteia, urmată de avansarea soluțiilor tehnice de menținere a zonelor de habitat natural, de conservare a funcțiilor ecosistemelor și de protecție a speciilor sălbatice de floră și faună, inclusiv a celor migratoare, cu respectarea alternativei și a condițiilor impuse prin acordul de mediu, automonitorizarea
LEGE nr. 265 din 29 iunie 2006 (*actualizată*) pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 195/2005 privind protecţia mediului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178927_a_180256]
-
personalului Curții de Conturi. ... Articolul 51 Sancțiunile disciplinare care se pot aplica auditorilor publici, proporțional cu gravitatea abaterilor, sunt: a) avertismentul; ... b) diminuarea salariului cu până la 15% pe o perioadă de la o lună la 3 luni; ... c) suspendarea dreptului la avansare pe o perioadă de 1-3 ani; ... d) retrogradarea din funcție pe timp de maximum 6 luni; ... e) desfacerea contractului de muncă. ... Articolul 52 (1) Aplicarea sancțiunii disciplinare pentru abaterile prevăzute la art. 50 se dispune prin ordin al președintelui Curții
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 43 din 14 iunie 2006 privind organizarea şi funcţionarea Curţii de Conturi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178453_a_179782]
-
următorul cuprins: "Art. 24. - (1) În cariera profesională, în urma rezultatelor obținute la evaluarea activității profesionale, funcționarii publici din sistemul administrației penitenciare au dreptul de a avansa în funcție în condițiile alin. (2) și în grad profesional conform prezentei legi. (2) Avansarea în funcții publice a funcționarilor publici din sistemul administrației penitenciare, care îndeplinesc condițiile prevăzute de prezenta lege, se face pe bază de concurs, în limita posturilor prevăzute în statele de organizare. ... (3) Avansarea în gradele profesionale se face de către: ... a
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 47 din 28 iunie 2006 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 293/2004 privind Statutul funcţionarilor publici din Administraţia Naţională a Penitenciarelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178732_a_180061]
-
în grad profesional conform prezentei legi. (2) Avansarea în funcții publice a funcționarilor publici din sistemul administrației penitenciare, care îndeplinesc condițiile prevăzute de prezenta lege, se face pe bază de concurs, în limita posturilor prevăzute în statele de organizare. ... (3) Avansarea în gradele profesionale se face de către: ... a) Președintele României, pentru inspector general de penitenciare, la propunerea ministrului justiției; ... b) ministrul justiției, pentru ceilalți ofițeri, la propunerea directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor; ... c) directorul general al Administrației Naționale a
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 47 din 28 iunie 2006 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 293/2004 privind Statutul funcţionarilor publici din Administraţia Naţională a Penitenciarelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178732_a_180061]
-
deține sau într-o specialitate înrudită, este exceptat de la prevederile art. 24 alin. (6). ... (3) Acordarea gradelor profesionale, în cadrul aceleiași categorii, se face începând cu data de întâi a lunii următoare celei în care s-au îndeplinit condițiile legale privind avansarea în gradul profesional." ... 22. Alineatul (1) al articolului 27 va avea următorul cuprins: "Art. 27. - (1) Avansarea în categorie a funcționarilor publici din sistemul administrației penitenciare se realizează prin concurs, în limita posturilor prevăzute în statele de organizare cu profil
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 47 din 28 iunie 2006 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 293/2004 privind Statutul funcţionarilor publici din Administraţia Naţională a Penitenciarelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178732_a_180061]
-
profesionale, în cadrul aceleiași categorii, se face începând cu data de întâi a lunii următoare celei în care s-au îndeplinit condițiile legale privind avansarea în gradul profesional." ... 22. Alineatul (1) al articolului 27 va avea următorul cuprins: "Art. 27. - (1) Avansarea în categorie a funcționarilor publici din sistemul administrației penitenciare se realizează prin concurs, în limita posturilor prevăzute în statele de organizare cu profil corespunzător specialităților necesare sistemului administrației penitenciare, dacă sunt îndeplinite condițiile prevăzute în prezenta lege." 23. Articolul 28
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 47 din 28 iunie 2006 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 293/2004 privind Statutul funcţionarilor publici din Administraţia Naţională a Penitenciarelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178732_a_180061]
-
persoanelor din cadrul sistemului administrației penitenciare numite în condițiile legii în funcțiile prevăzute la alin. (3), raporturile de serviciu se suspendă pe perioada exercitării mandatului, cu păstrarea postului avut anterior." ... 24. Articolul 29 va avea următorul cuprins: "Art. 29. - Metodologia privind avansarea în funcții a funcționarilor publici și ocuparea posturilor de conducere din sistemul administrației penitenciare se aprobă prin ordin al ministrului justiției." 25. La articolul 31, după alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (3), cu următorul cuprins: "(3) Pentru
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 47 din 28 iunie 2006 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 293/2004 privind Statutul funcţionarilor publici din Administraţia Naţională a Penitenciarelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178732_a_180061]
-
de către inspectorii generali de penitenciare." ... 48. La articolul 62, literele b), c) și f) vor avea următorul cuprins: "b) diminuarea drepturilor salariale corespunzătoare funcției ocupate cu 5-20%, pe o perioadă de la o lună la 3 luni; c) suspendarea dreptului de avansare în funcție sau grad profesional pe o perioadă de la 1 la 3 ani; ... .......................................................................... f) eliberarea din funcție." ... 49. Alineatul (4) al articolului 63 va avea următorul cuprins: "(4) Sancțiunea disciplinară se aplică în maximum 60 de zile calendaristice de la sesizarea
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 47 din 28 iunie 2006 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 293/2004 privind Statutul funcţionarilor publici din Administraţia Naţională a Penitenciarelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178732_a_180061]
-
a participa la concursul pentru ocuparea unei funcții publice vacante într-o clasă superioară celei în care sunt încadrați. Art. 58. - (1) Evaluarea performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici se face anual. (2) Procedura de evaluare are ca scop: ... a) avansarea în gradele de salarizare; ... b) retrogradarea în gradele de salarizare; ... c) promovarea într-o funcție publică superioară; ... d) eliberarea din funcția publică; ... e) stabilirea cerințelor de formare profesională a funcționarilor publici. ... (3) În urmă evaluării performanțelor profesionale individuale funcționarului public
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178955_a_180284]
-
k) stabilirea de către funcționarii publici de execuție de relații directe cu petenții în vederea soluționării cererilor acestora. ... (3) Sancțiunile disciplinare sunt: ... a) mustrare scrisă; ... b) diminuarea drepturilor salariale cu 5-20% pe o perioadă de până la 3 luni; ... c) suspendarea dreptului de avansare în gradele de salarizare sau, după caz, de promovare în funcția publică pe o perioadă de la 1 la 3 ani; ... d) trecerea într-o funcție publică inferioară pe o perioadă de până la un an, cu diminuarea corespunzătoare a salariului; ... e
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178955_a_180284]
-
faunei sălbatice se supun prevederilor prezentei ordonan��e de urgență, precum și legislației specifice în vigoare. ... (3) La proiectarea lucrărilor care pot modifica cadrul natural al unei arii naturale protejate este obligatorie procedura de evaluare a impactului asupra acesteia, urmată de avansarea soluțiilor tehnice de menținere a zonelor de habitat natural, de conservare a funcțiilor ecosistemelor și de protecție a speciilor sălbatice de floră și faună, inclusiv a celor migratoare, cu respectarea alternativei și a condițiilor impuse prin acordul de mediu, precum și
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 195 din 22 decembrie 2005 (*actualizată*) privind protecţia mediului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178956_a_180285]
-
momeli periculoase în activitățile de pescuit și vânătoare, cu excepția cazurilor special autorizate; 22. obligațiile persoanelor fizice și juridice de a efectua evaluarea impactului asupra mediului la proiectarea lucrărilor care pot modifica cadrul natural al unei arii naturale protejate, și de avansare a soluțiilor tehnice de menținere a zonelor de habitat natural, de conservare a funcțiilor ecosistemelor și de ocrotire a organismelor vegetale și animale, inclusiv a celor migratoare, cu respectarea alternativei și a condițiilor impuse prin actul de reglementare, precum și monitorizarea
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 195 din 22 decembrie 2005 (*actualizată*) privind protecţia mediului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178956_a_180285]
-
și faunei sălbatice se supun prevederilor prezentei ordonanțe de urgență, precum și legislației specifice în vigoare. ... (3) La proiectarea lucrărilor care pot modifica cadrul natural al unei arii naturale protejate este obligatorie procedura de evaluare a impactului asupra acesteia, urmată de avansarea soluțiilor tehnice de menținere a zonelor de habitat natural, de conservare a funcțiilor ecosistemelor și de protecție a speciilor sălbatice de floră și faună, inclusiv a celor migratoare, cu respectarea alternativei și a condițiilor impuse prin acordul de mediu, automonitorizarea
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 195 din 12 decembrie 2005 (*actualizată*) privind protecţia mediului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178957_a_180286]
-
momeli periculoase în activitățile de pescuit și vânătoare, cu excepția cazurilor special autorizate; 22. obligațiile persoanelor fizice și juridice de a efectua evaluarea impactului asupra mediului la proiectarea lucrărilor care pot modifica cadrul natural al unei arii naturale protejate, și de avansare a soluțiilor tehnice de menținere a zonelor de habitat natural, de conservare a funcțiilor ecosistemelor și de ocrotire a organismelor vegetale și animale, inclusiv a celor migratoare, cu respectarea alternativei și a condițiilor impuse prin actul de reglementare, precum și monitorizarea
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 195 din 12 decembrie 2005 (*actualizată*) privind protecţia mediului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178957_a_180286]
-
3 decembrie 2009. e) angajamentul părților aflate în conflict de a respecta regulile aplicabile medierii; ... f) obligația părților aflate în conflict de a achita onorariul cuvenit mediatorului și cheltuielile efectuate de acesta pe parcursul medierii în interesul părților, precum și modalitățile de avansare și de plată a acestor sume, inclusiv în caz de renunțare la mediere sau de eșuare a procedurii, precum și proporția care va fi suportată de către părți, ținându-se cont, dacă este cazul, de situația lor socială. Dacă nu s-a
LEGE nr. 192 din 16 mai 2006 (*actualizată*) privind medierea şi organizarea profesiei de mediator. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177642_a_178971]
-
a participa la concursul pentru ocuparea unei funcții publice vacante într-o clasă superioară celei în care sunt încadrați. Art. 58. - (1) Evaluarea performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici se face anual. (2) Procedura de evaluare are ca scop: ... a) avansarea în gradele de salarizare; ... b) retrogradarea în gradele de salarizare; ... c) promovarea într-o funcție publică superioară; ... d) eliberarea din funcția publică; ... e) stabilirea cerințelor de formare profesională a funcționarilor publici. ... (3) În urmă evaluării performanțelor profesionale individuale funcționarului public
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177537_a_178866]
-
k) stabilirea de către funcționarii publici de execuție de relații directe cu petenții în vederea soluționării cererilor acestora. ... (3) Sancțiunile disciplinare sunt: ... a) mustrare scrisă; ... b) diminuarea drepturilor salariale cu 5-20% pe o perioadă de până la 3 luni; ... c) suspendarea dreptului de avansare în gradele de salarizare sau, după caz, de promovare în funcția publică pe o perioadă de la 1 la 3 ani; ... d) trecerea într-o funcție publică inferioară pe o perioadă de până la un an, cu diminuarea corespunzătoare a salariului; ... e
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177537_a_178866]
-
a participa la concursul pentru ocuparea unei funcții publice vacante într-o clasă superioară celei în care sunt încadrați. Art. 58. - (1) Evaluarea performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici se face anual. (2) Procedura de evaluare are ca scop: ... a) avansarea în gradele de salarizare; ... b) retrogradarea în gradele de salarizare; ... c) promovarea într-o funcție publică superioară; ... d) eliberarea din funcția publică; ... e) stabilirea cerințelor de formare profesională a funcționarilor publici. ... (3) În urmă evaluării performanțelor profesionale individuale funcționarului public
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177544_a_178873]
-
k) stabilirea de către funcționarii publici de execuție de relații directe cu petenții în vederea soluționării cererilor acestora. ... (3) Sancțiunile disciplinare sunt: ... a) mustrare scrisă; ... b) diminuarea drepturilor salariale cu 5-20% pe o perioadă de până la 3 luni; ... c) suspendarea dreptului de avansare în gradele de salarizare sau, după caz, de promovare în funcția publică pe o perioad�� de la 1 la 3 ani; ... d) trecerea într-o funcție publică inferioară pe o perioadă de până la un an, cu diminuarea corespunzătoare a salariului; ... e
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177544_a_178873]
-
a participa la concursul pentru ocuparea unei funcții publice vacante într-o clasă superioară celei în care sunt încadrați. Art. 58. - (1) Evaluarea performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici se face anual. (2) Procedura de evaluare are ca scop: ... a) avansarea în gradele de salarizare; ... b) retrogradarea în gradele de salarizare; ... c) promovarea într-o funcție publică superioară; ... d) eliberarea din funcția publică; ... e) stabilirea cerințelor de formare profesională a funcționarilor publici. ... (3) În urmă evaluării performanțelor profesionale individuale funcționarului public
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177543_a_178872]
-
k) stabilirea de către funcționarii publici de execuție de relații directe cu petenții în vederea soluționării cererilor acestora. ... (3) Sancțiunile disciplinare sunt: ... a) mustrare scrisă; ... b) diminuarea drepturilor salariale cu 5-20% pe o perioadă de până la 3 luni; ... c) suspendarea dreptului de avansare în gradele de salarizare sau, după caz, de promovare în funcția publică pe o perioadă de la 1 la 3 ani; ... d) trecerea într-o funcție publică inferioară pe o perioadă de până la un an, cu diminuarea corespunzătoare a salariului; ... e
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177543_a_178872]
-
a participa la concursul pentru ocuparea unei funcții publice vacante într-o clasă superioară celei în care sunt încadrați. Art. 58. - (1) Evaluarea performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici se face anual. (2) Procedura de evaluare are ca scop: ... a) avansarea în gradele de salarizare; ... b) retrogradarea în gradele de salarizare; ... c) promovarea într-o funcție publică superioară; ... d) eliberarea din funcția publică; ... e) stabilirea cerințelor de formare profesională a funcționarilor publici. ... (3) În urmă evaluării performanțelor profesionale individuale funcționarului public
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177542_a_178871]
-
k) stabilirea de către funcționarii publici de execuție de relații directe cu petenții în vederea soluționării cererilor acestora. ... (3) Sancțiunile disciplinare sunt: ... a) mustrare scrisă; ... b) diminuarea drepturilor salariale cu 5-20% pe o perioadă de până la 3 luni; ... c) suspendarea dreptului de avansare în gradele de salarizare sau, după caz, de promovare în funcția publică pe o perioadă de la 1 la 3 ani; ... d) trecerea într-o funcție publică inferioară pe o perioadă de până la un an, cu diminuarea corespunzătoare a salariului; ... e
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177542_a_178871]
-
a participa la concursul pentru ocuparea unei funcții publice vacante într-o clasă superioară celei în care sunt încadrați. Art. 58. - (1) Evaluarea performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici se face anual. (2) Procedura de evaluare are ca scop: ... a) avansarea în gradele de salarizare; ... b) retrogradarea în gradele de salarizare; ... c) promovarea într-o funcție publică superioară; ... d) eliberarea din funcția publică; ... e) stabilirea cerințelor de formare profesională a funcționarilor publici. ... (3) În urmă evaluării performanțelor profesionale individuale funcționarului public
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177540_a_178869]