57,386 matches
-
pentru elaborarea, aplicarea și evaluarea documentelor curriculare proiectate la nivel local; ... e) asigură respectarea de către personalul de cercetare a următoarelor obligații specifice: – buna conduită, deontologia, normele și valorile etice în activitatea de cercetare; ... – drepturile de proprietate intelectuală, precum și clauzele de confidențialitate convenite cu colaboratorii și cu finanțatorii cercetării; ... – prevenirea conflictelor de interese sau concurenței neloiale în cazul cumulului de activități de cercetare, efectuat în condițiile legii; ... – participarea la formarea cercetătorilor tineri și transmiterea cunoștințelor și experienței proprii în activitatea
REGULAMENT din 14 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299028]
-
prelucreze și să transmită informațiile privind activitatea de îngrijire, conform normelor elaborate de Ministerul Sănătății. (2) Raportările se fac atât la Ministerul Sănătății, cât și la Casa de Asigurări de Sănătate a Municipiului București. (3) Personalul medical are obligația respectării clauzelor contractuale cu Casa de Asigurări de Sănătate a Municipiului București și va fi sancționat corespunzător legii în cazul nerespectării acestor clauze. (4) Centrul are obligativitatea completării prescripțiilor medicale conexe actului medical, atunci când este cazul, pentru afecțiuni acute, subacute, cronice
REGULAMENT din 23 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298450]
-
Ministerul Sănătății, cât și la Casa de Asigurări de Sănătate a Municipiului București. (3) Personalul medical are obligația respectării clauzelor contractuale cu Casa de Asigurări de Sănătate a Municipiului București și va fi sancționat corespunzător legii în cazul nerespectării acestor clauze. (4) Centrul are obligativitatea completării prescripțiilor medicale conexe actului medical, atunci când este cazul, pentru afecțiuni acute, subacute, cronice. Articolul 12 (1) Centrul are, în principal, următoarele atribuții: a) prevenirea și combaterea infecțiilor asociate asistenței medicale; ... b) efectuarea consultațiilor, investigațiilor
REGULAMENT din 23 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298450]
-
consilierului juridic este aplicată doar pentru aspectele strict juridice ale documentului supus avizării; ... b) elaborarea de cereri cu caracter juridic; ... c) redactarea opiniilor juridice cu privire la aspectele legale ale activității centrului; ... d) redactarea proiectelor de contracte, precum și negocierea clauzelor legale contractuale; ... e) asistență, consultanță și reprezentarea juridică a centrului; ... f) redactarea de acte juridice, atestarea identității părților, a consimțământului, a conținutului și a datei actelor încheiate ce privesc centrul; ... g) verificarea legalității actelor cu caracter juridic și administrativ primite
REGULAMENT din 23 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298450]
-
interes național, Curtea constată că este firesc ca drepturile de natură salarială ale salariaților să fie stabilite prin lege, mai ales că sursa de finanțare a acestor venituri este bugetul de stat. ... 17. În ceea ce privește posibilitatea negocierii unor clauze, în situația unor contracte colective de muncă încheiate în unități bugetare, prin Decizia nr. 292 din 1 iulie 2004, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 787 din 26 august 2004, Decizia nr. 768 din 18 septembrie 2007
DECIZIA nr. 148 din 5 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299168]
-
de la bugetul de stat ori de la bugetele locale ale comunelor, ale orașelor și ale județelor, iar prevederile potrivit cărora contractele colective de muncă se pot încheia și pentru salariații instituțiilor bugetare, dar prin care nu se pot negocia clauze referitoare la drepturile ale căror acordare și cuantum sunt stabilite prin dispoziții legale sunt în acord cu prevederile constituționale. ... 18. Legea dialogului social nr. 62/2011, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 625 din 31 august 2012, prevede
DECIZIA nr. 148 din 5 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299168]
-
cu prevederile constituționale. ... 18. Legea dialogului social nr. 62/2011, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 625 din 31 august 2012, prevede că prin contractele/acordurile colective de muncă încheiate în sectorul bugetar nu pot fi negociate sau incluse clauze referitoare la drepturi în bani și în natură, altele decât cele prevăzute de legislația în vigoare pentru categoria respectivă de personal. Prin excepție de la prevederile art. 129 alin. (3), contractele colective de muncă în sectorul bugetar se negociază, în
DECIZIA nr. 148 din 5 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299168]
-
au înregistrat situații în care persoanele juridice au fost create și utilizate de persoane fizice ca instrumente sau drept acoperire pentru a săvârși infracțiuni. În ceea ce privește sfera infracțiunilor care pot fi comise de o persoană juridică, noile reglementări optează pentru „sistemul clauzei generale“. Aceasta presupune că persoana juridică poate comite în principiu, în calitate de autor, instigator sau complice, orice infracțiune, indiferent de natura acesteia, urmând a se constata în fiecare caz concret dacă sunt sau nu întrunite condițiile pentru angajarea răspunderii sale penale
Agenda2005-37-05-general2 () [Corola-journal/Journalistic/284176_a_285505]
-
Industrie și Agricultură Timișoara. Participanții vor cunoaște aspectele practice și cadrul legal în managementul resurselor umane, tematica stabilită poate fi modificată sau nu, în funcție de solicitări. Vor fi abordate subiecte precum: contractul colectiv de muncă, regulamentul intern, contractul individual de muncă, clauzele speciale legale ale contractului individual de muncă reglementate de Codul muncii, clauzele speciale legale ale contractului individual de muncă nereglementate de Codul muncii, clauzele speciale ale contractului individual de muncă contrare dispozițiilor legale. Toate cele șase workshop-uri se vor desfășura
Agenda2005-37-05-general8 () [Corola-journal/Journalistic/284182_a_285511]
-
în managementul resurselor umane, tematica stabilită poate fi modificată sau nu, în funcție de solicitări. Vor fi abordate subiecte precum: contractul colectiv de muncă, regulamentul intern, contractul individual de muncă, clauzele speciale legale ale contractului individual de muncă reglementate de Codul muncii, clauzele speciale legale ale contractului individual de muncă nereglementate de Codul muncii, clauzele speciale ale contractului individual de muncă contrare dispozițiilor legale. Toate cele șase workshop-uri se vor desfășura la sediul din Piața Victoriei nr. 3 al Camerei de Comerț, Industrie
Agenda2005-37-05-general8 () [Corola-journal/Journalistic/284182_a_285511]
-
solicitări. Vor fi abordate subiecte precum: contractul colectiv de muncă, regulamentul intern, contractul individual de muncă, clauzele speciale legale ale contractului individual de muncă reglementate de Codul muncii, clauzele speciale legale ale contractului individual de muncă nereglementate de Codul muncii, clauzele speciale ale contractului individual de muncă contrare dispozițiilor legale. Toate cele șase workshop-uri se vor desfășura la sediul din Piața Victoriei nr. 3 al Camerei de Comerț, Industrie și Agricultură Timișoara, în zilele de marți și joi, între orele 16
Agenda2005-37-05-general8 () [Corola-journal/Journalistic/284182_a_285511]
-
că administratorului îi revin următoarele obligații: angajarea și urmărirea realizării contractelor cu persoane fizice sau juridice pentru: reparații, închirierea unor spații sau elemente din proprietatea comună, activități sociale și alte tipuri de activități (în contractele privind reparațiile se vor prevedea clauze referitoare la perioada de garanție a lucrărilor executate conform normativelor tehnice în vigoare); supravegherea execuției lucrărilor de reparații și întreținere și participarea la recepția lor, consemnând finalizarea acestora. 2. În mod normal, ar fi trebuit să se parcurgă toți pașii
Agenda2005-40-05-dialog () [Corola-journal/Journalistic/284256_a_285585]
-
dar și în efectuarea lor la un nivel calitativ nesatisfăcător de către operatorii acestor servicii: S.C. „Horticultura”, S.C. „Drufec Cons CF”, S.C. „Retim”, S.C. „RSG”. Într-o primă fază, municipalitatea a solicitat, în scris, remedierea deficiențelor care au dus la nerespectarea clauzelor contractuale, însă firmele n-au luat în considerare avertismentele, motiv pentru care lucrările necorespunzătoare nu au fost confirmate. Deoarece străzile din cartierele Lipovei, Ion Ionescu de la Brad, Calea Aradului, Circumvalațiunii, Matei Basarab, Bucovina, Mircea cel Bătrân, Bogdăneștilor nu corespund din
Agenda2005-40-05-general5 () [Corola-journal/Journalistic/284262_a_285591]
-
valoare de 50000 RON și nu i s-a acceptat deblocarea contului reprezentând garanția de bună execuție pentru efectuarea lucrărilor de salubrizare. Domnul primar Gheorghe Ciuhandu ne-a precizat că, nerespectarea în continuare de către operatorii serviciilor amintite mai sus a clauzelor contractuale, va duce și la aplicarea unor sancțiuni contravenționale conform H.C.L. nr. 349/2002, respectiv amenzi cu valori cuprinse între 200-400 RON. Liliana ScripcĂ Managementul resurselor l Sistem informatic de soft integrat Aeroportul Internațional Timișoara - „Traian Vuia” a achiziționat un
Agenda2005-40-05-general5 () [Corola-journal/Journalistic/284262_a_285591]
-
Europene, Jose Manuel Durao Barroso, nemulțumiți de inițiativa acestuia de reducere a birocrației în U.E. l Comisarul european pentru extindere, Olli Rehn, a declarat că raportul de țară care va fi publicat de Comisia Europeană nu include opinii privind activarea clauzelor de salvgardare și nici noi solicitări pentru România și Bulgaria. Joi, 29 septembrie l Marea Britanie și S.U.A. se așteaptă la o escaladare a violențelor în Irak, pe fondul apropierii referendumului constituțional și a alegerilor generale. l Oficiali bulgari au anunțat
Agenda2005-40-05-saptamana () [Corola-journal/Journalistic/284274_a_285603]
-
și sucursalele băncilor străine, autorizate să funcționeze în România - trebuie să respecte prevederile art. 13: contractele de credit/finanțare încheiate cu societăți comerciale, în baza cărora sunt acordate acestora linii de credit pentru achiziționarea fondului de marfă, trebuie să includă clauze potrivit cărora în situația vânzării în rate/pe credit a respectivelor bunuri firmele vor impune condiții de acordare, derulare și garantare a creditelor destinate persoanelor fizice cel puțin la fel de stricte ca cele cuprinse în noile norme; prevederile de mai sus
Agenda2005-34-05-economice () [Corola-journal/Journalistic/284092_a_285421]
-
tip linie de credit); o perioadă de grație pentru plata dobânzii ce poate ajunge până la 50 de zile pentru tranzacțiile efectuate la comerciant; perioada de acordare a liniei de credit este de 5 ani, cu prelungire automată (dacă sunt respectate clauzele contractuale); cardul poate fi întrebuințat atât pentru achiziționarea produselor din rețeaua Altex, cât și pentru alte operațiuni - retragere de numerar de la ATM-uri, plata de bunuri și servicii; posibilitatea de a nu plăti dobânda aferentă sumelor din credit utilizate la
Agenda2005-35-05-economic () [Corola-journal/Journalistic/284120_a_285449]
-
convențiilor colective. Legea nr. 130/1996 definește contractul colectiv de muncă drept convenția încheiată între patron sau organizația patronală, pe de o parte, și salariați, reprezentați prin sindicate ori alt mod prevăzut de lege, pe de altă parte, ce stabilește clauze privind condițiile de muncă, salarizare și alte drepturi și obligații ce decurg din raporturile de muncă. Contractul colectiv de muncă are scopul să promoveze relații de muncă echitabile, de natură să asigure protecția socială a salariaților, prevenirea sau limitarea conflictelor
Agenda2005-36-05-general5 () [Corola-journal/Journalistic/284152_a_285481]
-
obligativitatea încheierii contractului colectiv de muncă dacă unitatea are cel puțin 21 de angajați. Ambele legi stipulează că: la încheierea contractului colectiv de muncă, prevederile legale referitoare la drepturile salariaților au caracter minimal; contractele individuale de muncă nu pot conține clauze ce stabilesc drepturi la nivel inferior celui stabilit prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin contractele colective de muncă încheiate la nivel superior; clauzele contractelor colective de muncă pot fi stabilite doar în limitele și condițiile prevăzute de legile
Agenda2005-36-05-general5 () [Corola-journal/Journalistic/284152_a_285481]
-
legale referitoare la drepturile salariaților au caracter minimal; contractele individuale de muncă nu pot conține clauze ce stabilesc drepturi la nivel inferior celui stabilit prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin contractele colective de muncă încheiate la nivel superior; clauzele contractelor colective de muncă pot fi stabilite doar în limitele și condițiile prevăzute de legile menționate. Pe cale de consecință, toate clauzele contractuale trebuie aduse la nivelul Contractului Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național pe anii 2005-2006. Clauzele din contractele
Agenda2005-36-05-general5 () [Corola-journal/Journalistic/284152_a_285481]
-
inferior celui stabilit prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin contractele colective de muncă încheiate la nivel superior; clauzele contractelor colective de muncă pot fi stabilite doar în limitele și condițiile prevăzute de legile menționate. Pe cale de consecință, toate clauzele contractuale trebuie aduse la nivelul Contractului Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național pe anii 2005-2006. Clauzele din contractele colective de muncă încheiate între patronat și reprezentanții salariaților sau sindicate la nivel inferior celui național sunt nelegale. În ceea ce privește contractele colective
Agenda2005-36-05-general5 () [Corola-journal/Journalistic/284152_a_285481]
-
nivel superior; clauzele contractelor colective de muncă pot fi stabilite doar în limitele și condițiile prevăzute de legile menționate. Pe cale de consecință, toate clauzele contractuale trebuie aduse la nivelul Contractului Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național pe anii 2005-2006. Clauzele din contractele colective de muncă încheiate între patronat și reprezentanții salariaților sau sindicate la nivel inferior celui național sunt nelegale. În ceea ce privește contractele colective de muncă încheiate de salariații instituțiilor publice, acestea, conform art. 3, alin. (2) din Contractul Colectiv de
Agenda2005-36-05-general5 () [Corola-journal/Journalistic/284152_a_285481]
-
sau sindicate la nivel inferior celui național sunt nelegale. În ceea ce privește contractele colective de muncă încheiate de salariații instituțiilor publice, acestea, conform art. 3, alin. (2) din Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național pe anii 2005-2006, nu pot conține clauze vizând drepturi pentru care acordarea și cuantumul sunt stabilite prin acte normative. Art. 27 din Legea nr. 130/1996 prevede obligativitatea înregistrării contractelor colective de muncă la direcția de muncă, solidaritate socială și familie județeană. IOAN BÎTEA Ferma de taurine
Agenda2005-36-05-general5 () [Corola-journal/Journalistic/284152_a_285481]
-
zece ani. Inițierea negocierilor a fost întârziată mult de obiecțiile Austriei și Turciei privind condițiile de negociere, Austria cerând precizarea explicită a posibilității oferirii unui parteneriat extins Turciei, în timp ce Turcia a cerut ca în documentele U.E. să se precizeze o clauză prin care un stat membru să nu poată face parte din terțe alianțe și tratate. În noaptea de marți spre miercuri, și Croația a deschis oficial negocierile de aderare la Uniunea Europeană. agenda evenimentelor 8-14. 10. 2005 SÂMBĂTĂ l Premierul suedez
Agenda2005-41-05-saptamana pe scurt () [Corola-journal/Journalistic/284304_a_285633]
-
Carmen Cocieru, asistent arbitral în cadrul Curții de Arbitraj Comercial de pe lângă C.C.I.A.T. Pentru a evita procese în cadrul instanțelor judecătorești, cu până la 50% mai scumpe, părțile trebuie să prevadă în contractele lor o convenție, adică un acord de voință numită clauză compromisorie, prin care să se stipuleze că eventualele litigii ce se vor ivi în derularea contractului urmează să fie judecate de Curtea de Arbitraj Comercial de pe lângă C.C.I.A.T. O astfel de clauză se poate încheia și ulterior perfectării contractelor
Agenda2005-44-05-economic () [Corola-journal/Journalistic/284353_a_285682]