21,685 matches
-
de securitate și sănătate în muncă. Articolul 35 Operatorului nu i se permite să schimbe fluxul deșeurilor, fără permisiunea delegatarului. Articolul 36 În timpul executării serviciilor, personalului operatorului nu îi este permis să ceară sau să primească vreo formă de compensație sau gratificații din partea cetățenilor sau a altor producători de deșeuri în scopul extinderii sau îmbunătățirii calității serviciului. Secţiunea a 5-a Echipament de protecție Articolul 37 Operatorul este responsabil de asigurarea echipamentului de protecție și de desfășurarea tuturor operațiunilor
CAIET DE SARCINI-CADRU din 26 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295295]
-
oportunităților de finanțare - Promovare oportunităților de finanțare pentru dezvoltarea sustenabilă a ariei naturale protejate. Administratorul ariei naturale protejate, prin cunoștințele acumulate în urma programelor de monitorizare și inventariere derulate în aria naturală protejată, va susține antreprenorii locali în obținerea eventualelor compensații pentru implementarea unor scheme agro-mediu, sau pentru alte tipuri de activități care contribuie la menținerea stării favorabile de conservare a habitatelor din aria naturală protejată. OS4-2 - Creșterea gradului de conștientizare a publicului cu privire la aria naturală protejată 4.2.1. Elaborarea
PLAN din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/294689]
-
se înregistrează un volum mare al selecțiilor la reducere de putere, respectiv prețuri negative semnificative în piața de echilibrare. După epuizarea ofertelor disponibile în piață, sunt necesare frecvent și selecții la reducere de putere în afara pieței de echilibrare, cu compensații financiare. Dezechilibrele de producție cauzate de variațiile SRE pot genera, pe lângă abateri ale frecvenței de funcționare față de frecvența nominală, declanșări în cascadă ale liniilor electrice, care pot conduce la "ruperea" sistemului energetic european în mai multe subsisteme sau
STRATEGIA ENERGETICĂ din 21 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293734]
-
au următoarea semnificație: (...) m) venitul salarial al personalului din sectorul bugetar cuprinde salariile de bază, soldele de funcție/salariile de funcție, soldele de grad/salariile gradului profesional deținut, gradațiile, soldele de comandă/salariile de comandă, indemnizațiile de încadrare, indemnizațiile lunare și, după caz, compensațiile, indemnizațiile, sporurile, majorările, adaosurile, primele și premiile, precum și alte drepturi în bani și/sau în natură, corespunzătoare fiecărei categorii de personal din sectorul bugetar. (...) ... (...) Articolul 11 (1) Pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul familiei ocupaționale «Administrație» din aparatul
DECIZIA nr. 48 din 24 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296960]
-
salarial se includ, potrivit art. 7 lit. m) din Legea-cadru nr. 153/2017, „salariile de bază, soldele de funcție/salariile de funcție, soldele de grad/salariile gradului profesional deținut, gradațiile, soldele de comandă/salariile de comandă, indemnizațiile de încadrare, indemnizațiile lunare și, după caz, compensațiile, indemnizațiile, sporurile, majorările, adaosurile, primele și premiile, precum și alte drepturi în bani și/sau în natură, corespunzătoare fiecărei categorii de personal din sectorul bugetar“. ... 35. Totuși, având în vedere paleta largă de drepturi pentru care legiuitorul poate utiliza, la un
DECIZIA nr. 48 din 24 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296960]
-
plătite acordate salariaților din sistemul Administrației Naționale a Penitenciarelor se iau în calcul sau nu și sporurile de care beneficiază salariații, cum ar fi sporul de condiții grele, condiții vătămătoare, spor izolare, spor de noapte, spor de pază și supraveghere, compensațiile de risc/pericol respectiv Dacă la calculul indemnizației de concediu acordate cadrelor didactice, didactice auxiliare și nedidactice pentru perioada 1 ianuarie 2019-30 iunie 2023 se include sau nu și indemnizația de hrană acordată acestora. ... 39. Decizia nr. 56 din 21 octombrie
DECIZIA nr. 90 din 17 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296859]
-
plătite acordate salariaților din sistemul Administrației Naționale a Penitenciarelor se iau în calcul sau nu și sporurile de care beneficiază salariații, cum ar fi sporul de condiții grele, condiții vătămătoare, spor izolare, spor de noapte, spor de pază și supraveghere, compensațiile de risc/pericol respectiv Dacă la calculul indemnizației de concediu acordate cadrelor didactice, didactice auxiliare și nedidactice pentru perioada 1 ianuarie 2019-30 iunie 2023 se include sau nu și indemnizația de hrană acordată acestora. ... 58. Așadar, problema de drept anterior expusă
DECIZIA nr. 90 din 17 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296859]
-
beneficiază de gratuități și reduceri la transportul în comun“ și nr. 5.2. „ Modul de acordare a diferențelor de tarif“, se modifică și se înlocuiește cu anexa nr. 3 la prezentul act adițional; ... 4. anexa nr. 7 „Modul de determinare a compensației și a costului unitar per km - lei“ pentru anul 2025 se modifică și se înlocuiește cu anexa nr. 4 la prezentul act adițional; ... 5. anexa nr. 7a „Separarea activităților contabile ale Metrorex - S.A. aferente cheltuielilor și veniturilor, distinct pe activitatea
ACT ADIȚIONAL nr. 1 din 29 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/297029]
-
211.458,92 211.820,00 214.200,00 Valoarea fără TVA (conform anexei nr. 7) 208.882,99 171.654,40 177.696,57 178.000,00 180.000,00 Anexa nr. 4^1) ^1) Anexa nr. 4 este reprodusă în facsimil. la Actul adițional nr. 1/2025 (Anexa nr. 7 la contract) Modul de determinare a compensației și a costului unitar per km - lei - mii lei - INDICATORI Proiect BVC 2025 Venituri/cheltuieli neeligibile Venituri/cheltuieli eligibile aferente OSP 0 1 2 3 4 I A.VENITURI TOTALE (I+II) 1.520.850,22 944.362,68 576.487,54 I.Venituri din exploatare (1+2+3) 1.520.795,22 944.307,68 576.487,54 l.Venituri
ACT ADIȚIONAL nr. 1 din 29 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/297029]
-
activele imobilizate 827.010,22 827.010,22 0 -cheltuieli cu amortizarea imobilizărilor corporale si necorporaL 192.551,32 104.720,68 87.830,64 -cheltuieli cu ajustări si deprecieri pentru pierdere de valoare si provizioane -alte cheltuieli 13,82 13,82 Il.Cheltuieli financiare 60,00 60,00 0 III Rezultat brut -180.830,17 IV Compensația pentru efectuarea Obligațiilor de serviciu public, inclusiv diferențe de tarif (Cheltuieli eligibile- Venituri obținute de Operator în legătură cu prestarea serviciului de transport public de călători cu metroul+nrofit rezonabili, din care: 1.081.882,99 1.278.387,43 a) subvenție/compensație pentru transport călători cu
ACT ADIȚIONAL nr. 1 din 29 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/297029]
-
parte din patrimoniul public al statului. Aceste sume se constituie atât la venituri - poziția venituri din subvenții pentru investiții, cât și la cheltuieli - poziția cheltuieli cu activele imobilizate. Acestea sunt neeligibile și nu se regăsesc în modul de determinare al compensației necesare aferente OSP. **) Profitul rezonabil este calculat ca rată a rentabilității pe sectorul de activitate, astfel: [(capital la început de an + capital la final de an)/2]*3% Profitul rezonabil se calculează în funcție de îndeplinirea/neîndeplinirea țintelor de eficiență prevăzute la capitolul
ACT ADIȚIONAL nr. 1 din 29 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/297029]
-
aferente OSP. **) Profitul rezonabil este calculat ca rată a rentabilității pe sectorul de activitate, astfel: [(capital la început de an + capital la final de an)/2]*3% Profitul rezonabil se calculează în funcție de îndeplinirea/neîndeplinirea țintelor de eficiență prevăzute la capitolul 7 "Compensație”, art. 7.1.1., după cum urmează: – pentru îndeplinirea unui singur indicator dintre cei menționați în tabelul de mai sus se va acorda Operatorului 1% din valoarea medie a capitalului din an [(capital la început de an + capital la final de an)/2
ACT ADIȚIONAL nr. 1 din 29 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/297029]
-
cu amortizarea imobilizarilor corporale si necorporale 155.966,57 34.081,58 2.503,17 -cheltuieli cu ajustări si deprecieri pentru pierdere de valoare si provizioane 0 0 0 -alte cheltuieli 11,20 2,45 0,18 II.Cheltuieli financiare 48,60 10,62 0,78 III Rezultat brut 170.361,55 -327.162,81 -24.028,91 IV Compensația pentru efectuarea Obligațiilor de serviciu public, inclusiv diferențe de tarif (Cheltuieli eligibile- Venituri obținute de Operator în legătură cu prestarea serviciului de transport public de călători cu metroul), din care: 1.081.882,99 a) subvenție/compensație pentru transport călători cu metroul 873.000,00 b
ACT ADIȚIONAL nr. 1 din 29 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/297029]
-
anexele nr. I-IX; (...) ... m) venitul salarial al personalului din sectorul bugetar cuprinde salariile de bază, soldele de funcție/salariile de funcție, soldele de grad/salariile gradului profesional deținut, gradațiile, soldele de comandă/salariile de comandă, indemnizațiile de încadrare, indemnizațiile lunare și, după caz, compensațiile, indemnizațiile, sporurile, majorările, adaosurile, primele și premiile, precum și alte drepturi în bani și/sau în natură, corespunzătoare fiecărei categorii de personal din sectorul bugetar. ... Articolul 14 alin. (1) Personalul care deține titlul științific de doctor beneficiază de o indemnizație lunară
DECIZIA nr. 76 din 3 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296915]
-
în cuantum de 50% din nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, dacă își desfășoară activitatea în domeniul pentru care deține titlul. Cuantumul salarial al acestei indemnizații nu se ia în calcul la determinarea limitei sporurilor, compensațiilor, primelor, premiilor și indemnizațiilor prevăzută la art. 25. Art. 24 - Sporuri și drepturi salariale specifice Limita maximă a sporurilor, compensațiilor, indemnizațiilor, adaosurilor, majorărilor, primelor, premiilor și a altor elemente ale venitului salarial specific fiecărui domeniu de activitate este prevăzută în
DECIZIA nr. 76 din 3 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296915]
-
în domeniul pentru care deține titlul. Cuantumul salarial al acestei indemnizații nu se ia în calcul la determinarea limitei sporurilor, compensațiilor, primelor, premiilor și indemnizațiilor prevăzută la art. 25. Art. 24 - Sporuri și drepturi salariale specifice Limita maximă a sporurilor, compensațiilor, indemnizațiilor, adaosurilor, majorărilor, primelor, premiilor și a altor elemente ale venitului salarial specific fiecărui domeniu de activitate este prevăzută în prezenta lege și în anexele nr. I-VIII. Art. 25 - Limitarea sporurilor, compensațiilor, adaosurilor, primelor, premiilor și indemnizațiilor și a altor
DECIZIA nr. 76 din 3 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296915]
-
și drepturi salariale specifice Limita maximă a sporurilor, compensațiilor, indemnizațiilor, adaosurilor, majorărilor, primelor, premiilor și a altor elemente ale venitului salarial specific fiecărui domeniu de activitate este prevăzută în prezenta lege și în anexele nr. I-VIII. Art. 25 - Limitarea sporurilor, compensațiilor, adaosurilor, primelor, premiilor și indemnizațiilor și a altor drepturi (1) Suma sporurilor, compensațiilor, adaosurilor, primelor, premiilor și indemnizațiilor, inclusiv cele pentru hrană și vacanță, acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator de credite nu poate depăși 30% din suma
DECIZIA nr. 76 din 3 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296915]
-
premiilor și a altor elemente ale venitului salarial specific fiecărui domeniu de activitate este prevăzută în prezenta lege și în anexele nr. I-VIII. Art. 25 - Limitarea sporurilor, compensațiilor, adaosurilor, primelor, premiilor și indemnizațiilor și a altor drepturi (1) Suma sporurilor, compensațiilor, adaosurilor, primelor, premiilor și indemnizațiilor, inclusiv cele pentru hrană și vacanță, acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază, a soldelor de funcție/salariilor de funcție, soldelor de grad/salariilor gradului
DECIZIA nr. 76 din 3 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296915]
-
termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, cu modificările și completările ulterioare, denumită în continuare Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 168/2022 Articolul IV (1) În anul 2023, pentru personalul militar, polițiștii și polițiștii de penitenciare, indemnizațiile, compensațiile, primele, ajutoarele, plățile compensatorii, despăgubirile, compensațiile lunare pentru chirie și alte drepturi acordate potrivit actelor normative în vigoare, care nu fac parte din solda lunară brută/salariul lunar brut, se mențin la nivelul lunii decembrie 2022. (2) În anul 2023, cuantumul
DECIZIA nr. 65 din 3 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296989]
-
completarea unor acte normative, cu modificările și completările ulterioare, denumită în continuare Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 168/2022 Articolul IV (1) În anul 2023, pentru personalul militar, polițiștii și polițiștii de penitenciare, indemnizațiile, compensațiile, primele, ajutoarele, plățile compensatorii, despăgubirile, compensațiile lunare pentru chirie și alte drepturi acordate potrivit actelor normative în vigoare, care nu fac parte din solda lunară brută/salariul lunar brut, se mențin la nivelul lunii decembrie 2022. (2) În anul 2023, cuantumul compensației bănești, respectiv al alocației valorice
DECIZIA nr. 65 din 3 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296989]
-
primele, ajutoarele, plățile compensatorii, despăgubirile, compensațiile lunare pentru chirie și alte drepturi acordate potrivit actelor normative în vigoare, care nu fac parte din solda lunară brută/salariul lunar brut, se mențin la nivelul lunii decembrie 2022. (2) În anul 2023, cuantumul compensației bănești, respectiv al alocației valorice pentru drepturile de hrană, valoarea financiară anuală a normelor de echipare și valoarea financiară a drepturilor de echipament se mențin în plată la nivelul acordat pentru luna decembrie 2022. ... 10. Legea poliției locale nr. 155/2010
DECIZIA nr. 65 din 3 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296989]
-
județean din subordinea acestora chiar dacă prevederile art. 38 din Legea-cadru nr. 153/2017 nu modifică sistemul de stabilire a salariilor de bază din familia ocupațională «Administrație» cuprins în art. 11 din Legea-cadru nr. 153/2017“. Pentru identitate de rațiune, plafonarea indemnizațiilor, compensațiilor, primelor etc. se produce și în cazul polițiștilor locali care funcționează în subordinea autorităților locale. Chiar dacă Ordinul nr. 893/2023 a actualizat cuantumul normei de hrană, se aplică cu prioritate dispozițiile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 168/2022, întrucât reprezintă
DECIZIA nr. 65 din 3 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296989]
-
nr. 168/2022 s-a prevăzut limitarea unor drepturi de natură salarială care nu fac parte din salariul lunar brut sau din solda lunară brută, după cum urmează: (1) În anul 2023, pentru personalul militar, polițiștii și polițiștii de penitenciare, indemnizațiile, compensațiile, primele, ajutoarele, plățile compensatorii, despăgubirile, compensațiile lunare pentru chirie și alte drepturi acordate potrivit actelor normative în vigoare, care nu fac parte din solda lunară brută/salariul lunar brut, se mențin la nivelul lunii decembrie 2022. (2) În anul 2023, cuantumul
DECIZIA nr. 65 din 3 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296989]
-
unor drepturi de natură salarială care nu fac parte din salariul lunar brut sau din solda lunară brută, după cum urmează: (1) În anul 2023, pentru personalul militar, polițiștii și polițiștii de penitenciare, indemnizațiile, compensațiile, primele, ajutoarele, plățile compensatorii, despăgubirile, compensațiile lunare pentru chirie și alte drepturi acordate potrivit actelor normative în vigoare, care nu fac parte din solda lunară brută/salariul lunar brut, se mențin la nivelul lunii decembrie 2022. (2) În anul 2023, cuantumul compensației bănești, respectiv al alocației valorice
DECIZIA nr. 65 din 3 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296989]
-
primele, ajutoarele, plățile compensatorii, despăgubirile, compensațiile lunare pentru chirie și alte drepturi acordate potrivit actelor normative în vigoare, care nu fac parte din solda lunară brută/salariul lunar brut, se mențin la nivelul lunii decembrie 2022. (2) În anul 2023, cuantumul compensației bănești, respectiv al alocației valorice pentru drepturile de hrană, valoarea financiară anuală a normelor de echipare și valoarea financiară a drepturilor de echipament se mențin în plată la nivelul acordat pentru luna decembrie 2022. ... 60. Pentru rezolvarea de principiu a
DECIZIA nr. 65 din 3 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296989]