8,779 matches
-
învățământul preuniversitar cu gradul didactic definitiv, cu o vechime în învățământ de 2-6 ani; ... f) cu 0,025 pentru funcțiile didactice din învățământul preuniversitar cu gradul didactic definitiv, cu o vechime în învățământ de 6-10 ani. Articolul 4 Coeficienții de ierarhizare prevăzuți în anexa nr. V/5 la Ordonanța Guvernului nr. 39/1994 , republicată, se majorează după cum urmează: a) cu 0,050 pentru funcțiile de debutant din cap. I pozițiile 1, 3, 4 și 7 și din cap. II pozițiile 1
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 6 din 26 martie 1998 *** Republicat privind majorarea salariilor personalului din unele instituţii publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120036_a_121365]
-
și din cap. II pozițiile 1, 3, 4, 6 și 7; ... b) cu 0,025 pentru funcțiile de debutant din cap. I pozițiile 6, 8 și 9 și din cap. II pozițiile 2, 5 și 8. ... Articolul 5 Coeficienții de ierarhizare se majorează, înainte de aplicarea prevederilor art. 1, cu 0,500 pentru funcțiile de execuție la care se prevede condiția de studii superioare din anexele nr. II/1, II/2, II/4, III/1 și III/3 și cu 0,250
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 6 din 26 martie 1998 *** Republicat privind majorarea salariilor personalului din unele instituţii publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120036_a_121365]
-
Articolul UNIC Se promulga Legea pentru completarea pct. II al anexei nr. V/1 la Ordonanța Guvernului nr. 39/1994 privind stabilirea unor coeficienți de ierarhizare a salariilor de baza pentru personalul din sectorul bugetar și se dispune publicarea ei în Monitorul Oficial al României. PREȘEDINTELE ROMÂNIEI EMIL CONSTANTINESCU --------
DECRET nr. 17 din 6 ianuarie 1998 privind promulgarea Legii pentru completarea pct. II al anexei nr. V/1 la Ordonanţa Guvernului nr. 39/1994 privind stabilirea unor coeficienţi de ierarhizare a salariilor de baza pentru personalul din sectorul bugetar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120103_a_121432]
-
Articolul 1 Punctul ÎI "Coeficienți de ierarhizare pentru funcțiile ajutătoare din instituțiile de învățământ" al anexei nr. V/1 la Ordonanță Guvernului nr. 39/1994 privind stabilirea unor coeficienți de ierarhizare a salariilor de bază pentru personalul din sectorul bugetar, republicata în Monitorul Oficial al României, Partea
LEGE nr. 17 din 8 ianuarie 1998 pentru completarea pct. II al anexei nr. V/1 la Ordonanţa Guvernului nr. 39/1994 privind stabilirea unor coeficienţi de ierarhizare a salariilor de baza pentru personalul din sectorul bugetar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120101_a_121430]
-
Articolul 1 Punctul ÎI "Coeficienți de ierarhizare pentru funcțiile ajutătoare din instituțiile de învățământ" al anexei nr. V/1 la Ordonanță Guvernului nr. 39/1994 privind stabilirea unor coeficienți de ierarhizare a salariilor de bază pentru personalul din sectorul bugetar, republicata în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 182 din 8 august 1996, se completează cu o notă, care va avea următorul cuprins: "NOTĂ: Salariile de bază pentru funcția de
LEGE nr. 17 din 8 ianuarie 1998 pentru completarea pct. II al anexei nr. V/1 la Ordonanţa Guvernului nr. 39/1994 privind stabilirea unor coeficienţi de ierarhizare a salariilor de baza pentru personalul din sectorul bugetar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120101_a_121430]
-
a indemnizațiilor pentru persoane care ocupă funcții de demnitate publică și Legii nr. 40/1991 , republicata, cu modificările ulterioare. Articolul 20 (1) Salariile de bază se stabilesc pe funcții, în raport cu structura din care face parte personalul angajat. ... (2) Coeficienții de ierarhizare a salariilor de bază sunt prevăzuți în nomenclatorul de funcții cuprins în anexa nr. 2. ... Articolul 21 Personalul angajat al oficiului are dreptul, în fiecare an calendaristic, la un concediu de odihnă și la alte concedii stabilite pentru salariații din
HOTĂRÂRE nr. 413 din 26 mai 1999 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Oficiului Naţional de Prevenire şi Combatere a Spalarii Banilor şi a structurilor sale teritoriale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124344_a_125673]
-
risc și suprasolicitare neuropsihica. gt; gt;" ... 15. La articolul I punctul 38, articolul 56^1 se abroga. 16. La articolul I, după punctul 41 se introduce punctul 41^1 cu următorul cuprins: "41^1. La anexă nr. 4 - Coeficienții de ierarhizare a salariilor de bază și indemnizațiile de conducere pentru personalul laboratoarelor de expertiză criminalistică -, litera A va avea următorul cuprins:
LEGE nr. 104 din 11 iunie 1999 privind aprobarea Ordonanţei Guvernului nr. 9/1997 şi a Ordonanţei Guvernului nr. 56/1997. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/124461_a_125790]
-
numai după încheierea sesiunii de selecție. ... ---------- Art. 12 a fost introdus de pct. 13 al art. I din ORDONANȚA nr. 2 din 30 ianuarie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 73 din 31 ianuarie 2008. Articolul 13 Selecția constă în ierarhizarea ofertelor culturale în funcție de valoarea, importanța sau reprezentativitatea acțiunii/proiectului/programului pentru domeniul cultural respectiv, pe baza punctajului acordat de comisie. ---------- Art. 13 a fost introdus de pct. 13 al art. I din ORDONANȚA nr. 2 din 30 ianuarie 2008 , publicată
ORDONANŢĂ nr. 51 din 11 august 1998 (*actualizată*) privind îmbunătăţirea sistemului de finanţare a programelor, proiectelor şi acţiunilor culturale**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/121499_a_122828]
-
dacă prin acestea nu se dispune altfel. Articolul 16 La data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe se abroga anexă nr. III/1 cap. I lit. a) pct. 1) din Ordonanță Guvernului nr. 39/1994 privind stabilirea unor coeficienți de ierarhizare a salariilor de bază pentru personalul din sectorul bugetar, aprobată și modificată prin Legea nr. 134/1994 și republicata în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 182 din 8 august 1996, numai cu privire la salarizarea personalului diplomatic și consular, precum și
ORDONANTA nr. 65 din 21 august 1998 privind salarizarea diplomaţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/121569_a_122898]
-
înmulțirea calificativului minim, respectiv maxim, acordat, cu ponderea asociată fiecărui criteriu și prin însumarea acestor produse. ... (2) Pentru fiecare post, se determina un punctaj mediu, ca medie aritmetică a punctajelor minime și maxime; această valoare va servi drept criteriu de ierarhizare a posturilor pe întreaga structura de organizare a instituției publice și va permite estimarea costului mediu pentru ansamblul posturilor existente. ... Capitolul 3 Evaluarea performanțelor profesionale ale angajaților în raport cu cerințele postului Articolul 11 Principalele etape în activitatea de evaluare a performanțelor
HOTĂRÂRE nr. 749 din 23 octombrie 1998 privind aprobarea Metodologiei pentru stabilirea normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale şi de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122056_a_123385]
-
Mn) x C(n)], în care: - p(M1) ... p(Mn) = notă maximă acordată fiecărui calificativ notat de la 1 la 5; - C1... C(n) = ponderea stabilită pentru fiecare criteriu de evaluare a postului, exprimată în %; - Pt(M) = punctajul total maxim. În vederea ierarhizării tuturor posturilor dintr-o instituție publică, se calculează punctajul mediu, ca medie aritmetică a punctajului minim și maxim, corespunzătoare postului. În posturi cu punctaj mediu mai mare se pot obține salarii de bază mai mari decât în posturi cu punctaj
HOTĂRÂRE nr. 749 din 23 octombrie 1998 privind aprobarea Metodologiei pentru stabilirea normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale şi de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122056_a_123385]
-
de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 749/1998 . ... Articolul 3 În vederea încadrării în resursele bugetare constituite pentru acordarea premiilor individuale, ordonatorii de credite bugetare vor stabili modul concret de ierarhizare, pe categorii de funcții și pe întreaga structura organizatorică aprobată, a personalului care s-a remarcat printr-o activitate deosebită, precum și modul de stabilire a cuantumului premiilor individuale. Articolul 4 Prevederile prezentei hotărâri nu se aplică persoanelor care ocupa funcții
HOTĂRÂRE nr. 800 din 13 noiembrie 1998 privind criteriile de evaluare pentru acordarea premiilor individuale din economiile la cheltuielile cu salariile, în vederea stimulării personalului care s-a remarcat printr-o activitate deosebită în anul 1998. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122193_a_123522]
-
din venituri realizate în condițiile art. 169 alin. (3) din Legea învățământului nr. 84/1995 , republicată, cu modificările și completările ulterioare, aprobate prin bugetele de venituri și cheltuieli ale unităților și instituțiilor de învățământ, permit stabilirea unor coeficienți de multiplicare (ierarhizare) pentru personalul din învățământ, care să asigure niveluri ale salariilor de baza superioare celor avute la data intrării în vigoare a Legii nr. 154/1998 , ordonatorul de credite bugetare poate aproba noile niveluri ale acestora, fără a putea depăși nivelurile
HOTĂRÂRE nr. 825 din 19 noiembrie 1998 privind unele măsuri de salarizare a personalului din învăţământ prin aplicarea Legii nr. 154/1998. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122257_a_123586]
-
și criteriile de selecție a managerului." 5. La articolul I punctul 7, articolul 7 alineatul 2 va avea următorul cuprins: "Comisia de selecție procedează, în termen de 15 zile de la data expirării termenului de depunere a ofertelor, la selectarea și ierarhizarea acestora, în funcție de punctajul obținut de fiecare ofertant. În termen de 10 zile de la desemnarea candidaților admiși va fi desemnat câștigătorul concursului și vor fi restituite ofertele neselectate, cu specificarea motivelor." 6. La articolul I punctul 8, articolul 8 va avea
LEGE nr. 217 din 17 noiembrie 1998 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 39/1997 privind modificarea şi completarea Legii contractului de management nr. 66/1993. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122248_a_123577]
-
orice caz, pentru noi era o situație oarecum nouă. Toată chestiunea era extraordinar de aiuritoare, ca să zic așa. Înainte de Dictatul de la Viena - și presupun că În toată Transilvania era valabil ce spun eu acum - stratificarea socială era dublă. Era o ierarhizare socială etnică, formată, la Cluj, dintr-o comunitate mare românească, o comunitate ceva mai mică ungurească, o comunitate tot mare (de ordinul, știu eu, poate chiar un sfert din populație, 20%) evreiască și o categorie mai mică săsească, nemțească. Aceste
[Corola-publishinghouse/Journalistic/2330_a_3655]
-
la maximum de șansa rară de a se Întâlni cu cei mai buni ingineri ai companiei. În ciuda eforturilor de a părea serviabili, experții În coduri de la Google nu au avut de gând să divulge «rețeta secretă», formula bine păzită de ierarhizare a web site-urilor... Eforturile de a-i păcăli pe cei de la Google Îi irită pe unii experți ca Shari Thurow, care spune că cel mai bun mod de a avansa În ierarhia rezultatelor de căutare este de a oferi
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
particular, a art. 114. Într-o asemenea viziune vom constata că sistemul normativ constituțional valorifica marile principii tradiționale, si anume: structurarea autorităților publice în spiritul separației puterile publice; delimitarea clară a competențelor care să asigure atât echilibrul, cât și cooperarea; ierarhizarea sistemului normativ; asigurarea locului Parlamentului de organ suprem reprezentativ al poporului român și unică autoritate legiuitoare a țarii (art. 58 din Constituție); reafirmarea, implicită desigur, a principiului delegata potestas non delegatur; nominalizarea categoriilor de legi și departajarea lor clară prin
DECIZIE nr. 15 din 25 ianuarie 2000 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 23/1999 pentru abrogarea Legii nr. 31/1996 privind regimul monopolului de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128842_a_130171]
-
Articolul 2 Articolul 36 din Legea nr. 56/1996 privind salarizarea și alte drepturi ale judecătorilor Curții Supreme de Justiție, ale magistraților-asistenți și ale celorlalte categorii de personal se abroga. Articolul 3 Din anexa se elimina punctul I "Coeficienții de ierarhizare pentru conducerea Curții Supreme de Justiție", iar la punctul II "Coeficienții de ierarhizare pentru funcțiile de execuție de specialitate juridică din Curtea Suprema de Justiție", subpunctul A "Funcții de execuție de specialitate" se elimina funcția de judecător de la nr. crt.
LEGE nr. 126 din 17 iulie 2000 de aprobare a Ordonanţei Guvernului nr. 55/1997 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 56/1996 privind salarizarea şi alte drepturi ale judecătorilor Curţii Supreme de Justiţie, ale magistraţilor-asistenţi şi ale celorlalte categorii de personal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/129380_a_130709]
-
drepturi ale judecătorilor Curții Supreme de Justiție, ale magistraților-asistenți și ale celorlalte categorii de personal se abroga. Articolul 3 Din anexa se elimina punctul I "Coeficienții de ierarhizare pentru conducerea Curții Supreme de Justiție", iar la punctul II "Coeficienții de ierarhizare pentru funcțiile de execuție de specialitate juridică din Curtea Suprema de Justiție", subpunctul A "Funcții de execuție de specialitate" se elimina funcția de judecător de la nr. crt. 1 și primul alineat din nota. Articolul 4 În cuprinsul ordonanței Guvernului se
LEGE nr. 126 din 17 iulie 2000 de aprobare a Ordonanţei Guvernului nr. 55/1997 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 56/1996 privind salarizarea şi alte drepturi ale judecătorilor Curţii Supreme de Justiţie, ale magistraţilor-asistenţi şi ale celorlalte categorii de personal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/129380_a_130709]
-
și parcul auto pentru transportul urban din municipiile București și Constantă. ... (2) Uniformă de serviciu se compune din costum de vară, costum de iarnă, mantă, șapca sau boneta. Uniformă poate fi completată cu alte obiecte, precum și cu însemne distinctive de ierarhizare, în raport cu funcția îndeplinită. ... (3) Echipament vestimentar tipizat se acordă personalului din instanțele judecătorești, inclusiv procurorilor care participă la ședința de judecată, personalului din unitățile de cultură și arta reprezentative, marile unități comerciale, hoteliere și de alimentație publică, cantonierilor și picherilor
DECRET nr. 312 din 14 octombrie 1980 privind acordarea uniformelor de serviciu şi echipamentului vestimentar tipizat pentru personalul din unităţile socialiste de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127849_a_129178]
-
c) caracterizarea stării tehnice a barajului, rezultată din analiza datelor disponibile; ... d) referatul de inspecție tehnică a lucrării hidrotehnice; ... e) evaluarea preliminară a siguranței în raport cu exigențele de performanță stabilite de reglementările în vigoare; ... f) identificarea situațiilor de risc și, eventual, ierarhizarea acestora; ... g) programul de investigații suplimentare (studii de teren și de laborator, postcalcule, simulări și manevre de exploatare etc.) necesare pentru întocmirea raportului final de evaluare; ... h) concluzii. ... Articolul 13 Referatul prevăzut la art. 12 lit. d) va avea următorul
METODOLOGIE din 8 decembrie 1999 privind evaluarea stării de siguranţă în exploatare a barajelor şi digurilor care realizează depozite de deşeuri industriale - NTLH-023. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127982_a_129311]
-
ministrul lucrărilor publice și amenajării teritoriului și de ministrul apelor, pădurilor și protecției mediului, în baza avizului Comisiei Naționale pentru Siguranța Barajelor și a Altor Lucrări Hidrotehnice, organism consultativ care funcționează pe langă Ministerul Apelor, Pădurilor și Protecției Mediului; ... c) ierarhizarea lucrărilor hidrotehnice, în vederea stabilirii programului de evaluare a stării de siguranță în exploatare a acestora. ... Capitolul 2 Principii generale Articolul 3 (1) Prezenta metodologie are în vedere o cuantificare a componentelor riscului și a riscului final al barajelor, în vederea încadrării
METODOLOGIE din 8 decembrie 1999 privind stabilirea categoriilor de importanţa a lucrărilor hidrotehnice - NTLH-021. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128003_a_129332]
-
c) caracterizarea stării tehnice a barajului, rezultată din analiza datelor disponibile; ... d) referatul de inspecție tehnică a lucrării hidrotehnice; ... e) evaluarea preliminară a siguranței în raport cu exigențele de performanță stabilite de reglementările în vigoare; ��... f) identificarea situațiilor de risc și, eventual, ierarhizarea acestora; ... g) programul de investigații suplimentare (studii de teren și de laborator, postcalcule, simulări și manevre de exploatare etc., necesare pentru întocmirea raportului final de evaluare; ... h) concluzii. ... Articolul 13 Referatul prevăzut la art. 12 lit. d) va avea următorul
METODOLOGIE din 8 decembrie 1999 privind evaluarea stării de siguranţă în exploatare a barajelor şi lacurilor de acumulare - NTLH-022. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127981_a_129310]
-
c) caracterizarea stării tehnice a barajului, rezultată din analiza datelor disponibile; ... d) referatul de inspecție tehnică a lucrării hidrotehnice; ... e) evaluarea preliminară a siguranței în raport cu exigențele de performanță stabilite de reglementările în vigoare; ... f) identificarea situațiilor de risc și, eventual, ierarhizarea acestora; ... g) programul de investigații suplimentare (studii de teren și de laborator, postcalcule, simulări și manevre de exploatare etc.) necesare pentru întocmirea raportului final de evaluare; ... h) concluzii. ... Articolul 13 Referatul prevăzut la art. 12 lit. d) va avea următorul
METODOLOGIE din 8 decembrie 1999 privind evaluarea stării de siguranţă în exploatare a barajelor şi digurilor care realizează depozite de deşeuri industriale - NTLH-023. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127999_a_129328]
-
c) caracterizarea stării tehnice a barajului, rezultată din analiza datelor disponibile; ... d) referatul de inspecție tehnică a lucrării hidrotehnice; ... e) evaluarea preliminară a siguranței în raport cu exigențele de performanță stabilite de reglementările în vigoare; ... f) identificarea situațiilor de risc și, eventual, ierarhizarea acestora; ... g) programul de investigații suplimentare (studii de teren și de laborator, postcalcule, simulări și manevre de exploatare etc., necesare pentru întocmirea raportului final de evaluare; ... h) concluzii. ... Articolul 13 Referatul prevăzut la art. 12 lit. d) va avea următorul
METODOLOGIE din 8 decembrie 1999 privind evaluarea stării de siguranţă în exploatare a barajelor şi lacurilor de acumulare - NTLH-022. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127998_a_129327]