9,482 matches
-
ANFP Ministerul Muncii și Solidarității Sociale Ministerul Educației INA Un mecanism interinstituțional creat pentru colectarea datelor în vederea monitorizării numărului de profesioniști aflați în funcție și a nivelului de pregătire pe care aceștia l-au primit în raport cu standardul ocupațional și a informațiilor cu privire la asigurarea beneficiilor sociale, de mediu și/sau de inovare ale achizițiilor publice. Un mecanism interinstituțional de colectare a datelor pentru monitorizarea numărului de profesioniști care vor beneficia de pregătire în raport cu noul standard ocupațional
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 12 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271488]
-
ocupațional și a informațiilor cu privire la asigurarea beneficiilor sociale, de mediu și/sau de inovare ale achizițiilor publice. Un mecanism interinstituțional de colectare a datelor pentru monitorizarea numărului de profesioniști care vor beneficia de pregătire în raport cu noul standard ocupațional și a informațiilor cu privire la asigurarea de beneficii sociale, de mediu și/sau de inovare din achizițiile publice - funcțional. Activitate de monitorizare continuă Evaluare după implementarea strategiei A43. Colaborarea cu asociațiile de profesioniști în achiziții publice pentru a identifica recompensele
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 12 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271488]
-
ceea ce privește interoperabilitatea semantică, și nu are un corp de experți de e-Guvernare, specialiști care sunt esențiali în dezvoltarea de servicii publice electronice mai calitative, orientate spre cetățeni și mai ușor accesibile, deși a fost introdusă în COR funcția ocupațională de expert în e-Guvernare în administrația publică. Mai mult, sectorul public nu are nici instrumentele remunerative capabile să atragă această resursă umană, atât la nivelul decidenților, cât și la nivel de execuție; • lipsește o arhitectură IT care să susțină
HOTĂRÂRE nr. 22 din 15 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271262]
-
și funcționarea Centrului Național pentru Formare și Dezvoltarea în Cariera Didactică 30.05.2025 114 Ordin al ministrului educației privind aprobarea standardelor profesionale și a profilului profesional al personalului didactic din învățământul preuniversitar 31.05.2024 115 Ordin al ministrului educației privind aprobarea standardelor ocupaționale pentru ocupațiile specifice sistemului de învățământ preuniversitar 30.04.2024 116 Ordin al ministrului educației privind aprobarea reperelor curriculare și calificărilor de formare inițială în specialitate a personalului didactic 30.04.2025 117 Ordin al ministrului educației privind aprobarea metodologiei privind înființarea și autorizarea
ORDIN nr. 6.072 din 31 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274193]
-
ANC 2.04.2024 67 Ordin al ministrului educației privind aprobarea metodologiei de elaborare și actualizare a calificărilor profesionale 2.04.2024 68 Ordin al ministrului educației și al ministrului muncii și solidarității sociale pentru aprobarea metodologiei privind elaborarea, validarea, aprobarea și gestionarea standardelor ocupaționale și de calificare 2.04.2024 69 Ordin al ministrului educației pentru aprobarea metodologiei privind stabilirea criteriilor și procedurilor de evaluare și certificare a evaluatorilor de competențe profesionale, a evaluatorilor de evaluatori și a evaluatorilor externi 2.04.2024 70 Ordin al ministrului educației
ORDIN nr. 6.072 din 31 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274193]
-
Expertiza psihiatrică și încadrarea personalului aeronautic într-una din categoriile de aptitudine se bazează pe examenul stării psihice actuale coroborat cu: ● istoricul tulburării psihice actuale; ● tratamentul (psihofarmacologic/psihoterapeutic) urmat; ● teste de laborator: HLG, TGO, TGP, GGT, CDT; ● examen psihologic: ● gradul alterării ocupaționale, sociale sau în alte domenii importante ale funcționarii; ● Scale de evaluare: HRSD (Hamilton Rating Scale for Depression), HAM-A (Hamilton Anxiety Rating Scale), MADRS (Montgomery-Asberg Depression Rating Scale), Scor AUDIT (Alcohol Use Disorders Identification Test), Scala de evaluare globală a
NORME TEHNICO-METODOLOGICE din 31 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273797]
-
anexă, caracterizare de serviciu). *2), *3), *4), *5) Expertiza psihiatrică și încadrarea personalului aeronautic într-una din categoriile de aptitudine se bazează pe examenul stării psihice actuale coroborat cu: ● istoricul tulburării psihice actuale; ● tratamentul (psihofarmacologic/psihoterapeutic) urmat; ● examen psihologic; ● gradul alterării ocupaționale, sociale sau în alte domenii importante ale funcționării; ● Scale de evaluare: HRSD (Hamilton Rating Scale for Depression), MADRS (Montgomery-Asberg Depression Rating Scale), BDI (Beck Depression Inventory), Scala de evaluare globală a funcționării (GAF); ● documente suplimentare de la unitatea militară/instituția în
NORME TEHNICO-METODOLOGICE din 31 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273797]
-
serviciu). *6), *7), *8), *9), *10), *11), *12) Expertiza psihiatrică și încadrarea personalului aeronautic într-una din categoriile de aptitudine se bazează pe examenul stării psihice actuale coroborat cu: ● istoricul tulburării psihice actuale; ● tratamentul (psihofarmacologic/psihoterapeutic) urmat; ● examen psihologic: ● gradul alterării ocupaționale, sociale sau în alte domenii importante ale funcționării; ● Scale de evaluare: HAM-A (Hamilton Anxiety Rating Scale), BAI (Beck Anxiety Inventory), Scala de evaluare globală a funcționării (GAF); ● documente suplimentare de la unitatea militară/instituția în care își desfășoară activitatea persoana expertizată
NORME TEHNICO-METODOLOGICE din 31 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273797]
-
din anexă, caracterizare de serviciu). *13), *14), *15) Expertiza psihiatrică și încadrarea personalului aeronautic într-una din categoriile de aptitudine se bazează pe examenul stării psihice actuale coroborat cu: ● istoricul tulburării psihice actuale; ● tratamentul (psihofarmacologic/psihoterapeutic) urmat; ● examen psihologic: ● gradul alterării ocupaționale, sociale sau în alte domenii importante ale funcționării, scor GAF; ● documente suplimentare de la unitatea militară/instituția în care își desfășoară activitatea persoana expertizată (nota de relație de la medicul unității, caracterizare psihologică de la psihologul unității - conform modelului din anexă
NORME TEHNICO-METODOLOGICE din 31 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273797]
-
față de sursă, frecvența utilizării instalației radiologice, necesitatea ecranării suplimentare, tipul de ecran, probabilitatea apariției unei expuneri potențiale, pregătirea personalului și costurile. (5) Constrângerile de doză recomandate sunt: valorile Hp (10) să fie mai mici decât 1,5 mSv/lună pentru expunerea ocupațională. (6) Constrângerea de doză pentru populație pentru exploatarea planificată a unei surse de radiații nu poate fi egală sau mai mare decât 1 mSv/an, valoarea recomandată fiind de 0,8 mSv/an. Articolul 12 (1) Limitele dozei efective și ale dozei echivalente
NORME din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273881]
-
radiologică a locului de muncă și buletinele de verificare emise de unitățile de service specializate; ... d) rapoartele privind dezafectarea și încetarea activității instalațiilor radiologice și/sau a surselor de radiații ionizante din componența acestora; ... e) înregistrările valorilor dozelor provenite din expunerea ocupațională. ... Articolul 53 (1) În conformitate cu prevederile art. 169 din NBSR, întreprinderea trebuie să stabilească și să implementeze un sistem de înregistrare și analiză a evenimentelor semnificative. (2) Criteriile recomandate de clasificare a unui eveniment de protecție radiologică ca fiind
NORME din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273881]
-
care pot afecta protecția radiologică ... 5. Orice alt eveniment care poate afecta protecția radiologică considerat ca fiind semnificativ de expertul în protecția radiologică sau declarat ca atare de CNCAN ... ... B. Conținutul minim recomandat pentru raportarea unui eveniment semnificativ Pentru expunerile ocupaționale și ale persoanelor din populație: a) data și locul evenimentului (adresa); ... b) numele declarantului (care va semna raportul), calitatea pe care o are și dacă este diferit de numele responsabilului în protecția radiologică, persoana de contact, telefon; ... c) natura activității
NORME din 27 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273881]
-
desfășurarea programelor de formare continuă nonuniversitară, în context formal. ... 2. La articolul 9, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins: (2) Planurile de învățământ se elaborează de către facultățile Academiei în colaborare cu inspectoratele generale, pe baza standardelor ocupaționale și a rezultatelor învățării și în conformitate cu standardele naționale stabilite de instituțiile responsabile cu asigurarea calității, se validează de către senatul universitar, se avizează de Direcția generală management resurse umane a MAI și de Ministerul Educației și se aprobă
HOTĂRÂRE nr. 840 din 14 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274478]
-
puțin: rezultatele învățării, conținutul predării și învățării și practicile asociate învățării, predării și evaluării, precum și numărul de credite de studii alocate pentru fiecare activitate. (5) Rezultatele așteptate ale învățării sunt corelate cu competențele solicitate de ocupațiile corespunzătoare, conform standardelor ocupaționale și/sau Clasificării Europene a Ocupațiilor, denumită în continuare ESCO. (6) Curriculumul fiecărui program de studii universitare și postuniversitare intră în competența și responsabilitatea instituției de învățământ superior, respectiv a instituțiilor de învățământ superior care organizează programul de studii integrat. Acesta
LEGEA nr. 199 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271898]
-
Centrul Național de Învățământ Tehnologic și Tehnologic Dual și realizat în baza unei metodologii de elaborare și actualizare a calificărilor profesionale aprobate prin ordin al ministrului educației; ... f) coordonează și controlează la nivel național elaborarea, validarea, aprobarea și gestionarea standardelor ocupaționale și de calificare în baza unei metodologii aprobate prin ordin comun al ministrului educației și al ministrului muncii și solidarității sociale; ... g) participă la elaborarea de planuri sau programe de interes național în domeniul calificărilor și al formării profesionale a
LEGEA nr. 199 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271898]
-
al ministrului educației și al ministrului muncii și solidarității sociale; ... g) participă la elaborarea de planuri sau programe de interes național în domeniul calificărilor și al formării profesionale a adulților; ... h) aprobă, în urma validării de către comitetele sectoriale, standardele ocupaționale și de calificare; ... i) implementează, gestionează și actualizează Registrul național al standardelor, ce cuprinde standardele ocupaționale, de calificare și standardele de pregătire profesională; ... j) este Punct național de contact pentru Cadrul european al calificărilor, Europass, sistemul IMI, ESCO, Euroguidance; ... k
LEGEA nr. 199 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271898]
-
sau programe de interes național în domeniul calificărilor și al formării profesionale a adulților; ... h) aprobă, în urma validării de către comitetele sectoriale, standardele ocupaționale și de calificare; ... i) implementează, gestionează și actualizează Registrul național al standardelor, ce cuprinde standardele ocupaționale, de calificare și standardele de pregătire profesională; ... j) este Punct național de contact pentru Cadrul european al calificărilor, Europass, sistemul IMI, ESCO, Euroguidance; ... k) elaborează metodologia privind identificarea, evaluarea și recunoașterea rezultatelor învățării în contexte nonformale și informale care se
LEGEA nr. 199 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271898]
-
1) eliberează certificate, după caz, astfel: a) certificat de calificare - se eliberează în cazul în care candidatul a fost declarat competent pentru toate rezultatele învățării asociate tuturor competențelor aferente unei calificări sau unei ocupații, conform standardului de calificare sau standardului ocupațional; ... b) certificat de competențe profesionale sau de calificare parțială prin microcertificare - se eliberează în cazul în care candidatul a fost declarat competent pentru rezultatele învățării asociate uneia sau mai multor competențe aferente unei calificări sau unei ocupații, conform standardului de
LEGEA nr. 199 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271898]
-
competențe profesionale sau de calificare parțială prin microcertificare - se eliberează în cazul în care candidatul a fost declarat competent pentru rezultatele învățării asociate uneia sau mai multor competențe aferente unei calificări sau unei ocupații, conform standardului de calificare sau standardului ocupațional; ... c) certificat de competențe transversale - se eliberează în cazul în care candidatul a fost declarat competent pentru rezultatele învățării asociate uneia sau mai multor competențe aferente, conform unor standarde aprobate prin ordin al ministrului educației, la propunerea ANC și ARACIS
LEGEA nr. 199 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271898]
-
în schimbare (schimbări demografice, epidemiologie, eficiență etc.), și anume evaluarea nevoilor de sănătate ale populației la nivel național și local și realizarea unor proceduri de evaluare a nevoilor; ● simplificarea mecanismelor de transfer de personal între specialități, cu condiția respectării standardului ocupațional pentru noul post - și reglementarea tuturor modificărilor necesare; ● simplificarea procedurilor de recrutare a personalului medical și administrativ din sistemul de sănătate, susținută de modificările cadrului de reglementare. Acțiunea 2: Cartografierea și implicarea activă a părților interesate ● inițierea de grupuri de
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
atât în mediul urban, cât și în cel rural. ● revizuirea standardelor de la locul de muncă și a fișelor de post principale pentru toate funcțiile și calificările aprobate; ● simplificarea mecanismelor de transfer al personalului între specialități, cu condiția respectării standardului ocupațional pentru noul post; ● stabilirea unor mecanisme de sprijin pentru creșterea rezilienței la locul de muncă de ex. se poate avea în vedere înființarea postului de psiholog pentru acele instituții cu specialități cu risc ridicat de epuizare (conform normelor aprobate de
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
Stabilirea priorităților politicilor în domeniile de activitate ale asistenților medicali comunitari ● Stabilirea unor mecanisme de creștere a gradului de implicare a asistenților medicali comunitari în procesul de luare a deciziilor politice în domeniu (revizuirea ghidurilor de practică și a standardelor ocupaționale pentru a crește implicarea în procesele de îngrijire, dezvoltarea abilităților de leadership în nursing și luarea în considerare a implicării în elaborarea politicilor locale și naționale) Acțiunea 4: Colaborarea cu instituțiile de învățământ superior în vederea îmbunătățirii procesului de formare
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
RUS și nevoilor populației -crearea unui mecanism clar de ajustare a alocării resurselor financiare pentru personalul medical la toate nivelurile, pe baza unor previziuni și analize fundamentale. H2.1.6 Simplificarea mecanismelor de transfer al personalului între specialități, cu condiția respectării standardului ocupațional pentru noul post 24 luni Raport privind progresul implementării H2.1.6 a) Definirea domeniilor de practică H2.1.6 b) Identificarea suprapunerilor și a practicilor complementare H2.1.7 Simplificarea procedurilor de recrutare a personalului medical și administrativ din sistemul de sănătate, susținută de modificările
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
a deciziilor privind politicile în domeniu Ministerul Sănătății în colaborare cu OAMGMAAMR, universități, Colegiul Medicilor și alte părți interesate relevante. 24 luni Raport privind progresul implementării, rapoarte de documentare H2.5.2 Revizuirea ghidurilor de practică în asistența medicală și a standardelor ocupaționale pentru asistenți medicali și moașe pentru a spori implicarea în procesele de îngrijire și a promova calitatea și siguranța pacientului H2.5.3 Elaborarea de planuri naționale de sănătate pentru a asigura servicii de sănătate adecvate prin managementul și utilizarea eficientă a
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]
-
identifica lacunele și pentru a elabora și stabili standardele. - revizuirea standardelor de la locul de muncă și a fișelor de post principale pentru toate funcțiile și calificările aprobate - simplificarea mecanismelor de transfer al personalului între specialități, cu condiția respectării standardului ocupațional pentru noul post - stabilirea unor mecanisme de sprijin pentru creșterea rezilienței la locul de muncă de ex. înființarea postului de psiholog pentru acele instituții cu specialități ce prezintă un risc ridicat de epuizare (conform normelor aprobate de Ministerul Sănătății) Ministerul
PLANURI din 26 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273795]