2,662 matches
-
reacțiile, uneori paradoxale, ale oamenilor, modul în care se realizează comunicarea în organizații, în care se promovează schimbările etc. Ea se află în relație directă cu managementul organizației, fiind deopotrivă cauză și efect al acestuia. Astfel, cultura organizațională, prin valorile promovate, poate determina impunerea unui anumit tip de management, la fel cum acesta, prin normele și structura proceselor manageriale, poate institui un anumit tip de cultură organizațională. Acest efect de dublă determinare se impune a fi conștientizat atât de către manager, cât
by VALERICA ANGHELACHE [Corola-publishinghouse/Science/992_a_2500]
-
principala zonă de intervenție trebuie să o reprezinte normele acesteia. Un alt model de interpretare a culturii organizaționale este reprezentat de matricea arhitecturii sociale, elaborată de R. Goffee și G. Jones (2001, apud Pânișoară, 2005, p. 217). Cele două valori promovate, ce devin și criterii de definire a matricei, sunt: sociabilitatea, definită prin intermediul relațiilor ce se stabilesc între indivizii ce împart aceleași interese, idei, valori și solidaritatea ce presupune colaborare la nivel interuman și intergrupal, dar care accentuează aspectele formale și
by VALERICA ANGHELACHE [Corola-publishinghouse/Science/992_a_2500]
-
relațiilor interpersonale sau de grup. Climatul presupune mult mai mult. El implică (re)considerarea aspectelor motivaționale, a satisfacției pe care indivizii o resimt prin statutul și rolul lor la nivel organizațional, a procesului de comunicare organizațională, a tipului de management promovat și, legat de acest aspect, a gradului de implicare și participare reală a indivizilor în procesul decizional, a stărilor conflictuale existente sau potențiale etc. Climatul organizațional include în egală măsură componente cognitive, afective și comportamentale ce se cer cunoscute și
by VALERICA ANGHELACHE [Corola-publishinghouse/Science/992_a_2500]
-
care, prin agrearea și adoptarea unui anumit stil managerial, imprimă o anumită notă relațiilor existente la nivelul școlii. Acesta trebuie adecvat obiectivelor și problemelor ce necesită rezolvare. Reușita și afirmarea școlii devine de cele mai multe ori direct dependentă de stilul managerial promovat. Altfel spus, există tot atâtea tipuri de climat școlar, câte stiluri de conducere se adoptă. În acest sens, R. Lickert și J. G. Lickert (1976, p. 608) afirmau că, în realitate, climatul organizațional are efect cumulativ, rezultând din combinarea motivației
by VALERICA ANGHELACHE [Corola-publishinghouse/Science/992_a_2500]
-
idealul, ceea ce își propune organizația școlară să realizeze în viitor, în timp ce misiunea exprimă motivul fundamental pentru care aceasta există, mai exact, "filosofia" școlii respective. Aceasta se concretizează în enunțuri de maxim 100 cuvinte, generale în formulare și care ilustrează valorile promovate, intențiile privind prezentul și viitorul organizației școlare, tipurile de rezultate și nivelul de performanță pe care aceasta îl consideră dezirabil. Misiunea școlii derivă din: * Nevoile de educație ce au fost identificate la nivelul comunității sau al societății în ansamblu; * Viziunea
by VALERICA ANGHELACHE [Corola-publishinghouse/Science/992_a_2500]
-
comună a diverselor grupuri de interes ce-și găsesc reprezentarea la nivelul școlii (de exemplu, elevi, părinți, profesori, manageri, alte grupuri reprezentative la nivelul comunității locale); * Cultura organizației școlare, în acest sens formulându-se în mod explicit reperele valorice fundamentale, promovate și respectate la nivelul școlii. Supranumită și "declarația de identitate" a școlii, misiunea trebuie individualizată și asumată de către fiecare unitate școlară în parte, făcând-o în același timp cunoscută atât în interiorul, cât și în exteriorul școlii. Ea are rolul de
by VALERICA ANGHELACHE [Corola-publishinghouse/Science/992_a_2500]
-
nu trebuie să se realizeze într-o manieră aleatorie, arbitrară, ci plecând de la necesitatea promovării unui învățământ de tip formativ, a îndeplinirii obiectivelor generale ale educației, precum și a obiectivelor educației pentru schimbare, de la natura conținuturilor vehiculate, a tipului de învățare promovat (se va accentua necesitatea învățării euristice), de la caracteristicile elevilor și profesorilor (aceștia au experimentat în grade diferite schimbarea). Important este ca strategiile educației pentru schimbare să permită afirmarea profilului psihologic individual al tuturor elevilor. Ca posibilă disciplină de sine stătătoare
by VALERICA ANGHELACHE [Corola-publishinghouse/Science/992_a_2500]
-
profesională este pusă în fața unei mari provocări: cum se pot anticipa, întâmpina într-o manieră optimă nevoile de mâine ale tinerilor? Probabil acum este cel mai bun moment pentru a recunoaște că acest aspect a fost multă vreme neglijat sau promovat doar la nivel de slogan. Încercarea de a răspunde unei astfel de provocări poate fi un semn promițător al conștientizării necesității de a pregăti astăzi pentru a face față unor solicitări necunoscute încă. Școala românească în ansamblu va trebui să
by VALERICA ANGHELACHE [Corola-publishinghouse/Science/992_a_2500]
-
este. Nu avem ce îi face. Ceea ce m-a marcat mai mult a fost modul în care autorul a reușit să transpună cu atâta ușurință și cu atâta dreptate, încât atunci când citeam, îmi și aminteam unele scene legate de zona promovată, de vorbe care mai de care (rurale, pur și simplu, sau vulgare...). Cam asta e părerea mea, gustul cu care am rămas. Niciodată nu am fost atrasă către zona rurală, dar nici nu cunosc prea multe persoane care să fie
Apogeul by Cucu Ioana () [Corola-publishinghouse/Science/878_a_1794]
-
și a cultivării unui „spirit patriotic, revoluționar”, dar se afirma net respingerea rutinei, închistării, convenționalismului. Numerele din toamna anului 1981 și din primele luni ale anului 1982 vădesc atenția acordată creatorilor tineri (majoritatea celor invitați să colaboreze, intervievați, prezentați și promovați aici nu împliniseră treizeci de ani) și unor probleme de actualitate - literar-artistice, dar și sociale etc. - mai puțin „comode”, abordate fără convenționalism. Primul număr cuprinde un interviu-portret luat lui Gabriel Chifu, o „masă rotundă” cu tema Genul scurt - genul implicării
Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/289530_a_290859]
-
observă o modificare treptată, dar rapidă, a orientării generale, manifestă la nivelul obiectivelor și temelor predilecte, dar și la cel al vârstei și componenței echipei de colaboratori. Astfel, vârsta medie a colaboratorilor - dar și, mai ales, a celor invitați sau promovați - crește cam cu un deceniu-un deceniu și jumătate. Interesul pentru tinerii creatori scade în favoarea cultivării numelor consacrate. Se înmulțesc conformiștii, sau, mai precis spus, cei atașați liniei ceaușiste a momentului, adică orientării desemnate, după 1989, prin termenul „național-comunism”, cu
Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/289530_a_290859]
-
Cele mai frecvent utilizate mecanisme defensive sunt: Dorința de a crește încrederea în Conștientizarea comportamente lor defensive Reducerea comportamente lor defensive Creșterea anxietății Sporirea încrederii în sine Reducerea anxietății Comportament compensatoriu adecvat 39 41 • Evitarea. De exemplu, un manager nou promovat poate utiliza o parte disproporționată din timpul său pentru activități ce țineau de vechiul său post, în loc să se ocupe de problemele mai puțin familiare și în consecință mai dificile ale noului său post. • Reprimarea. Aceasta este utilizată pentru a împiedica
COMUNICARE ŞI INTEGRARE SOCIALĂ by Nicoleta Mihaela Neagu () [Corola-publishinghouse/Science/654_a_982]
-
americane (Banca Centrală), a anunțat că nu va mai candida pentru un nou mandat în 2014. Probabil că anii grei ai crizei l-au epuizat. Politicile sale monetare sunt însă foarte controversate. Foarte mulți analiști susțin că, prin mixul atipic promovat, Bernanke este omul care a ferit lumea de o depresiune devastatoare, iar în America a reușit să depășească criza. Alții spun că nu a schimbat mare lucru și că episoadele critice se pot repeta. Istoria nu s-a decis încă
[Corola-publishinghouse/Science/1563_a_2861]
-
cărei recomandări s-au finalizat, în 1913, cu crearea National Vocational Guidance Association (NVGA). Interesant este că teoriile lui Parsons se regăsesc în mare măsură în modelele moderne ale consilierii de la strategia sa de abordare a unei situații, până la principiile promovate. Astfel, el a descris un proces de consiliere în trei etape: 1. analiza de către client a propriei persoane, a sistemului de aptitudini, interese, ambiții, resurse, limite și identificarea cauzelor acestora din urmă; 2. cunoașterea cerințelor și condițiilor succesului personal și
by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
afectează în mod pozitiv profilul de competențe al acestuia, îi crește șansele de angajare/promovare și, în general, valoarea pe piața muncii. La nivelul organizației, o strategie de dezvoltare coerentă este comunicată angajaților și strâns legată de programele de training promovate. Un angajat care a beneficiat de training lucrează mai bine, afișează abilități de lucru în echipă superioare și justifică pe termen lung investiția companiei. Cu alte cuvinte, o organizație care pune accent pe dezvoltarea angajaților este mai productivă. Pe de
by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
definesc misiunea organizației filosofia pe piață, imaginea, strategia de supraviețuire economică în condițiile concurenței etc. Nu există o rețetă în ceea ce privește modelul "optim" de dezvoltare (și training), dar noile tendințe accentuează rolul celui care învață în acest proces de dezvoltare idee promovată și de consilierea în carieră. Fie că este vorba de un proces la nivel de organizație, fie de situația unui client independent, noile abordări se orientează spre abilitățile de învățare continuă, spre instrumente de muncă intelectuală independentă, de autoevaluare etc.
by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
Interesul public: scopul activității de PR este răspunsul la necesitățile exprimate ale publicului. Un element esențial pentru succesul programului este publicitatea eficientă. Indiferent de cât de bine planificate și de bine conturate sunt programele unei organizații, dacă nu sunt eficient promovate vor exista doar câțiva clienți care vor apela la ele. Iată câțiva pași pe care îi puteți urma pentru a crește nivelul de vizibilitate al programelor voastre pe piață: 1. Planificarea: conturarea cadrului general de acțiune, definirea produselor, delimitarea pieței
by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
de autoritățile maghiare din Timișoara. Din decembrie 1893 condițiile politice și sociale cerând acțiuni mai directe și mai moderne, L. este înlocuit de cotidianul „Dreptatea”, care îi preia nu numai sarcinile politice, ci și pe acelea culturale și literare. Literatura promovată are, în bună parte, un caracter local, gazeta fiind mai ales un mijloc de exprimare politică și literară al intelectualilor bănățeni. Au colaborat cu versuri și proză T.V. Păcățian, At. M. Marienescu, D. Popovici, I. Siriteanul, T. Daul, I. Nicorescu
Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/287915_a_289244]
-
de conduită În clasă și În școală, adoptarea unui comportament adecvat În cdrul relațiilor adolescenți- profesori, adolescenți- adolescenți, Înregistrarea și evaluarea incidentelor de violență etc, b) dezvoltarea spirituală, morală, socială și culturală a comunitații În care se integrează școala: valori promovate, oportunități și implicare În activități extracurriculare etc. că școala ar trebui să ofere șanse egale pentru toți la exprimare și succes, ceea ce presupune regândirea raportului dintre cooperare și competiție și recompensele puse În joc. d) Satisfacerea nevoilor speciale, pentru elevii
Prevenirea conduitei agresive la preadolescenţi şi adolescenţi by Mihaela Munteanu; Anica Nechifor () [Corola-publishinghouse/Science/91538_a_92391]
-
reușit să ne detașăm de ideea că trebuie învinovățită lupta pentru putere, pentru statutul social, pentru funcția care devine criteriu în valorificarea operei. În demersul nostru, am remarcat rolul important al cultului personalității: intelectualii scriu discursuri laudative ca să fie acceptați, promovați, răsplătiți, uneori iertați pentru anumite abateri. O parte din ei formează grupurile de contestatari ai autoarei, folosite pentru a interveni acolo unde Securitatea și colaboratorii ei dau greș. Cu cât este mai iritată, cu atât spiritul combativ se înăsprește. Marea
by MIHAELANICOLETA BURLACU [Corola-publishinghouse/Science/1012_a_2520]
-
acestora transformă organizația într-o OING hibridă. Peter Willets menționează condiția - care poate fi considerată relevantă mai ales în cazul organizațiilor internaționale guvernamentale - ca participarea la o organizație internațională să provină din cel puțin trei țări, întrucât forma de cooperare promovată este una multilaterală, mai complexă decât cea bilaterală (Willets, 2005, p. 440). Alți autori însă, admit posibilitatea ca OIG să capete un caracter bilateral (Goldstein, Pevehouse, 2004, p. 254). Organizațiile internaționale guvernamentale Organizațiile internaționale (inter)guvernamentale (OIG) sunt forme de
[Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
neorealism, așa cum a fost el dezvoltat de Kenneth Waltz, și instituționalismul neoliberal, printre ai cărui reprezentanți îi regăsim pe Keohane și Nye. În sfârșit, cea mai recentă încarnare a ideilor liberale începând cu anii ’90 și continuând să influențeze politicile promovate astăzi o reprezintă teoria „păcii democrate” (Jackson, Sørensen, 2003). O mare parte dintre subiectele care domină astăzi politica mondială sunt mult asemănătoare ideilor vehiculate în perioada interbelică de reprezentanți ai așa-numitei Școli idealiste în relațiile internaționale, justificând „interogații în legătură cu
[Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
de putere sau teoriile preponderent structurale în privința dilemei securității. În cadranul neorealismului ofensiv, o poziție proeminentă este deținută de teoria lui Mearsheimer. Realismul neoclasic reunește teorii despre comportamentul statelor - spre exemplu, doctrina militară, preferințele în domeniul alianțelor, tipul de diplomație promovat. În cadranul defensiv se află teoria balanței de securitate sau teoriile (orientate spre agent) asupra balanței ofensivă-defensivă. De partea cealaltă, în zona ofensivă, întâlnim teoria hegemonică a politicii externe (William Wohlforth) sau realismul centrat pe stat al lui Fareed Zakaria
[Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
argumentele de factură teleologică. Însă excluderea acestui tip de argumentație, prezentă în alte variante de reflecție liberală, nu însemna absența oricăror preocupări normative din partea teoreticienilor liberali (pluraliști) ai interdependenței și, ulterior, a neoliberalilor. Cooperarea internațională este un obiectiv ce trebuie promovat, inclusiv prin recomandările de politică publică transmise de cercetători decidenților politici. Cooperarea internațională după hegemonie Tema cooperării internaționale este fundamentală pentru teoriile neoliberale. Cooperarea este definită de Keohane drept un proces prin care politicile urmate în fapt de guverne ajung
[Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
tem că pentru asta ne trebuie un primar care să cunoască măcar o limbă străină, parlamentari și europarlamentari care să înțeleagă fenomenul cultural, legături trainice cu românii din diaspora, ambasadori culturali, proiecte concrete și bine făcute, dar mai ales bine promovate, pe toate căile posibil, oficiale și neoficiale: organizații, înfrățiri, personalități și multe, multe altele. Am urmărit manifestările culturale organizate sub egida "Iași 600": au fost mai curînd decepționante. În atare condiții, eu cred că am putea, cel mult, să rîvnim
[Corola-publishinghouse/Science/1490_a_2788]