3,971 matches
-
maximum 3 ucenici care se pregătesc concomitent și numai pentru nivelul 1 de calificare, potrivit dispozițiilor legale. ... (3) Persoana fizică autorizată sau, după caz, reprezentantul desemnat al întreprinderii familiale pregătește ucenici având în același timp și calitatea de coordonator de ucenicie. ... (4) Dispozițiile prezentei legi referitoare la încheierea contractului de ucenicie la locul de muncă sunt aplicabile și în cazul raporturilor de muncă ale ucenicilor încadrați de asociațiile cooperatiste, reglementate prin legi speciale." ... 6. La articolul 7, alineatul (1) se modifică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233087_a_234416]
-
nivelul 1 de calificare, potrivit dispozițiilor legale. ... (3) Persoana fizică autorizată sau, după caz, reprezentantul desemnat al întreprinderii familiale pregătește ucenici având în același timp și calitatea de coordonator de ucenicie. ... (4) Dispozițiile prezentei legi referitoare la încheierea contractului de ucenicie la locul de muncă sunt aplicabile și în cazul raporturilor de muncă ale ucenicilor încadrați de asociațiile cooperatiste, reglementate prin legi speciale." ... 6. La articolul 7, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 7. - (1) Durata contractului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233087_a_234416]
-
locul de muncă sunt aplicabile și în cazul raporturilor de muncă ale ucenicilor încadrați de asociațiile cooperatiste, reglementate prin legi speciale." ... 6. La articolul 7, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 7. - (1) Durata contractului de ucenicie la locul de muncă nu poate fi mai mare de 3 ani și mai mică de 12 luni." 7. La articolul 7, alineatele (7) și (8) se abrogă. 8. La articolul 8, alineatul (2) se modifică și va avea următorul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233087_a_234416]
-
fi mai mare de 3 ani și mai mică de 12 luni." 7. La articolul 7, alineatele (7) și (8) se abrogă. 8. La articolul 8, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins: "(2) La încheierea contractului de ucenicie, părțile pot conveni ca, la încetarea acestuia, activitatea să poată continua prin încheierea unui contract individual de muncă pentru exercitarea ocupației în care ucenicul va fi calificat." 9. Articolul 10 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 10. - În vederea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233087_a_234416]
-
ucenicul va fi calificat." 9. Articolul 10 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 10. - În vederea formării profesionale a ucenicului, angajatorul are obligația să asigure ucenicului accesul la pregătire teoretică și practică, precum și toate condițiile necesare astfel încât coordonatorul de ucenicie să își îndeplinească sarcinile în ceea ce privește formarea ucenicului." 10. Capitolul IV "Autorizarea angajatorului și atestarea maistrului de ucenicie", cuprinzând articolele 11-13, se abrogă. 11. Articolul 15 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 15. - (1) Pregătirea ucenicului se desfășoară în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233087_a_234416]
-
formării profesionale a ucenicului, angajatorul are obligația să asigure ucenicului accesul la pregătire teoretică și practică, precum și toate condițiile necesare astfel încât coordonatorul de ucenicie să își îndeplinească sarcinile în ceea ce privește formarea ucenicului." 10. Capitolul IV "Autorizarea angajatorului și atestarea maistrului de ucenicie", cuprinzând articolele 11-13, se abrogă. 11. Articolul 15 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 15. - (1) Pregătirea ucenicului se desfășoară în locuri de muncă care să permită dobândirea tuturor competențelor prevăzute de standardul ocupațional, respectiv de standardul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233087_a_234416]
-
dobândirea tuturor competențelor prevăzute de standardul ocupațional, respectiv de standardul de pregătire profesională. (2) Este interzisă utilizarea ucenicilor la prestarea altor activități și/sau exercitarea altor atribuții în afara celor care au ca obiect pregătirea teoretică și practică conform contractului de ucenicie la locul de muncă." ... 12. Articolul 16 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 16. - (1) Angajatorul are obligația de a organiza evaluarea pregătirii teoretice și practice a ucenicului, printr-un centru de evaluare și certificare a competențelor profesionale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233087_a_234416]
-
are obligația de a organiza evaluarea pregătirii teoretice și practice a ucenicului, printr-un centru de evaluare și certificare a competențelor profesionale obținute pe alte căi decât cele formale, și de a suporta costurile evaluării și certificării formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă. (2) Evaluarea și certificarea formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă se realizează în conformitate cu prevederile legale în vigoare privind competențele obținute în sistem nonformal și informal. ... (3) În cazul în care ucenicul nu a obținut
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233087_a_234416]
-
printr-un centru de evaluare și certificare a competențelor profesionale obținute pe alte căi decât cele formale, și de a suporta costurile evaluării și certificării formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă. (2) Evaluarea și certificarea formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă se realizează în conformitate cu prevederile legale în vigoare privind competențele obținute în sistem nonformal și informal. ... (3) În cazul în care ucenicul nu a obținut competențele profesionale specifice programului de formare prin ucenicie, în condițiile alin. (1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233087_a_234416]
-
certificarea formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă se realizează în conformitate cu prevederile legale în vigoare privind competențele obținute în sistem nonformal și informal. ... (3) În cazul în care ucenicul nu a obținut competențele profesionale specifice programului de formare prin ucenicie, în condițiile alin. (1), evaluarea acestuia se mai poate face o singură dată, în termen de 60 de zile de la data comunicării deciziei Comisiei de evaluare, eliberată potrivit legii. ... (4) În situația prevăzută la alin. (3), contractul de ucenicie la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233087_a_234416]
-
prin ucenicie, în condițiile alin. (1), evaluarea acestuia se mai poate face o singură dată, în termen de 60 de zile de la data comunicării deciziei Comisiei de evaluare, eliberată potrivit legii. ... (4) În situația prevăzută la alin. (3), contractul de ucenicie la locul de muncă se poate prelungi, în mod corespunzător, cu cel mult 60 de zile." ... 13. După articolul 16 se introduce un nou articol, articolul 16^1, cu următorul cuprins: "Art. 16^1. - Ucenicul are următoarele obligații: a) de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233087_a_234416]
-
de a participa la procesul de evaluare și de a depune toate diligențele necesare în vederea obținerii certificatului prevăzut la lit. a)." ... 14. Articolul 17 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 17. - (1) Angajatorul care încheie un contract de ucenicie la locul de muncă, conform prezentei legi, poate primi lunar, la cerere, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, pe perioada derulării contractului de ucenicie, pentru acel ucenic, o sumă egală cu 60% din valoarea indicatorului social de referință al asigurărilor pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233087_a_234416]
-
17 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 17. - (1) Angajatorul care încheie un contract de ucenicie la locul de muncă, conform prezentei legi, poate primi lunar, la cerere, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, pe perioada derulării contractului de ucenicie, pentru acel ucenic, o sumă egală cu 60% din valoarea indicatorului social de referință al asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă în vigoare, prevăzut de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233087_a_234416]
-
vigoare, prevăzut de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare. (2) Prevederile alin. (1) nu se aplică: ... a) pe perioada de probă prevăzută în cuprinsul contractului de ucenicie la locul de muncă; ... b) pe perioada în care raporturile de muncă sunt suspendate; ... c) pe perioada de prelungire a contractului de ucenicie, prevăzută la art. 16 alin. (4). ... (3) Suma lunară prevăzută la alin. (1) se acordă angajatorilor proporțional
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233087_a_234416]
-
2) Prevederile alin. (1) nu se aplică: ... a) pe perioada de probă prevăzută în cuprinsul contractului de ucenicie la locul de muncă; ... b) pe perioada în care raporturile de muncă sunt suspendate; ... c) pe perioada de prelungire a contractului de ucenicie, prevăzută la art. 16 alin. (4). ... (3) Suma lunară prevăzută la alin. (1) se acordă angajatorilor proporțional cu timpul efectiv lucrat de ucenic, precum și pentru perioada concediului anual de odihnă al ucenicului." ...�� 15. Articolul 19 se modifică și va avea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233087_a_234416]
-
21 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 21. - (1) În scopul asigurării formării profesionale a ucenicilor, angajatorii care beneficiază de facilitățile prevăzute la art. 17 sunt obligați să mențină raporturile de muncă ale acestora pe perioada contractului de ucenicie la locul de muncă încheiat. (2) În situația în care ucenicul nu obține nici a doua oară Certificatul de competențe profesionale, angajatorul este obligat să restituie, în totalitate, agenției pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București sumele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233087_a_234416]
-
sumele încasate de la bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru respectivul ucenic, plus dobânda de referință a Băncii Naționale a României, în vigoare la data primirii celei de-a doua decizii a Comisiei de evaluare, eliberată potrivit legii. ... (3) În situația în care contractul de ucenicie la locul de muncă încetează anterior datei prevăzute în contract, angajatorul este obligat să restituie agenției pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București sumele încasate de la bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru respectivul ucenic, plus dobânda de referință
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233087_a_234416]
-
contract, angajatorul este obligat să restituie agenției pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București sumele încasate de la bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru respectivul ucenic, plus dobânda de referință a Băncii Naționale a României, în vigoare la data încetării contractului de ucenicie, dacă încetarea acestuia a avut loc din motivele prevăzute la art. 55 lit. b), art. 56 alin. (1) lit. d) și art. 65 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată. ... (4) Pentru sumele restituite în condițiile alin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233087_a_234416]
-
se abrogă. 18. Articolul 24 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 24. - Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, prin agențiile pentru prestații sociale județene, respectiv a municipiului București, exercită controlul asupra modului în care este organizată și se desfășoară ucenicia la locul de muncă." 19. Articolul 26 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 26. - Constituie contravenție și se sancționează de către persoanele stabilite cu atribuții de control conform art. 23, cu amendă de 10.000 lei, încălcarea dispozițiilor prevăzute
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233087_a_234416]
-
de zile de la data publicării prezentei legi în Monitorul Oficial al României, Partea I, Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale va elabora și va supune spre aprobare modificarea și completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006 , cu modificările și completările ulterioare. Articolul IV Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv cu cele aduse prin prezenta lege
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233087_a_234416]
-
spre aprobare modificarea și completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006 , cu modificările și completările ulterioare. Articolul IV Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv cu cele aduse prin prezenta lege, se va republica în Monitorul Oficial al României, Partea I, dându-se textelor o nouă numerotare. Această lege a fost adoptată de Parlamentul României
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233087_a_234416]
-
se vor avea în vedere salariații al căror contract individual de muncă este suspendat pentru perioada luată în calcul, conform prevederilor legale, și ucenicii și elevii sau studenții care urmează o formă de pregătire profesională pe bază de contract de ucenicie sau de formare profesională. ... ------------- Alin. (5) al art. 5 a fost modificat de pct. 5 al art. I din ORDONANȚA nr. 27 din 26 ianuarie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 88 din 31 ianuarie 2006, care a fost renumerotat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211525_a_212854]
-
muncă pentru un angajator român pe teritoriul României; ... d) persoanelor care au dobândit statutul de refugiat și se încadrează cu contract individual de muncă pe teritoriul României, în condițiile legii; ... e) ucenicilor care prestează muncă în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă; ... f) angajatorilor, persoane fizice și juridice; ... g) organizațiilor sindicale și patronale. ... Capitolul II Principii fundamentale Principii fundamentale Articolul 3 (1) Libertatea muncii este garantată prin Constituție. Dreptul la muncă nu poate fi îngrădit. ... (2) Orice persoană
EUR-Lex () [Corola-website/Law/243550_a_244879]
-
de către angajator sau de către furnizorii de servicii de formare profesională din țară ori din străinătate; ... b) stagii de adaptare profesională la cerințele postului și ale locului de muncă; ... c) stagii de practică și specializare în țară și în străinătate; ... d) ucenicie organizată la locul de muncă; ... e) formare individualizată; ... f) alte forme de pregătire convenite între angajator și salariat. ... Articolul 194 (1) Angajatorii au obligația de a asigura participarea la programe de formare profesională pentru toți salariații, după cum urmează: a) cel
EUR-Lex () [Corola-website/Law/243550_a_244879]
-
profesională și de a supraveghea îndeplinirea atribuțiilor de serviciu corespunzătoare postului ocupat de salariatul în formare. ... (2) Formatorul asigură cooperarea cu alte organisme de formare și participă la evaluarea salariatului care a beneficiat de formare profesională. Capitolul III Contractul de ucenicie la locul de muncă Contractul de ucenicie la locul de muncă Articolul 208 (1) Ucenicia la locul de muncă se organizează în baza contractului de ucenicie. ... (2) Contractul de ucenicie la locul de muncă este contractul individual de muncă de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/243550_a_244879]