23,453 matches
-
cu rețea sanitară proprie, normele metodologice prevăzute la alin. (1) se aprobă prin ordin sau decizie a conducătorilor acestora, după caz, cu avizul Ministerului Sănătății. ... (3) Bugetul de venituri și cheltuieli al spitalului public se aprobă de ordonatorul de credite ierarhic superior, la propunerea managerului spitalului. ... (4) Bugetul de venituri și cheltuieli al spitalului public se repartizează pe secțiile și compartimentele din structura spitalului. Sumele repartizate sunt cuprinse în contractul de administrare, încheiat în condițiile legii. ... (5) Execuția bugetului de venituri
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275593_a_276922]
-
perioada de înscriere, candidații vor depune un dosar de concurs, care va conține, în mod obligatoriu: 1. cerere de înscriere la concurs - formular tipizat, conform anexei nr. 1A la prezentul regulament -, care cuprinde, în mod obligatoriu, avizul și evaluarea superiorului ierarhic din anul anterior lucrat, cu precizarea calificativului, 3 opțiuni pentru posturi diferite, semnătura candidatului și data înscrierii; este obligatorie completarea tuturor celor 3 opțiuni pentru 3 posturi diferite; 2. copie act de identitate valabil; 3. curriculum vitae, tehnoredactat potrivit modelului
REGULAMENT din 11 august 2016 (*actualizat*) privind condiţiile şi modalit��ţile de desfăşurare a concursului intern pentru trimiterea în misiune permanentă în străinătate şi de ocupare a posturilor din reţeaua externă a Ministerului Economiei, Comerţului şi Relaţiilor cu Mediul de Afaceri*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275982_a_277311]
-
de prioritate vor fi acordate proporțional cu suma alocată pentru fiecare creanță, prin tabelul definitiv de creanțe. ... (6) Titularilor de creanțe dintr-o categorie li se vor putea distribui sume numai după deplina îndestulare a titularilor de creanțe din categoria ierarhic superioară. ... (7) În cazul insuficienței sumelor necesare acoperirii valorii integrale a creanțelor cu același rang de prioritate, titularii acestora vor primi o cotă reprezentând suma proporțională cu procentul pe care creanța lor îl deține în categoria creanțelor respective.*) ... Articolul 63
LEGE nr. 151 din 18 iunie 2015 (*actualizată*) privind procedura insolvenţei persoanelor fizice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275924_a_277253]
-
uz de armă este obligat să acționeze în cel mai scurt timp posibil, pentru a se acorda primul ajutor și asistență medicală persoanelor rănite. Fiecare situație în care s-a făcut uz de armă se raportează de urgență, în mod ierarhic. De îndată ce va fi posibil, raportul se întocmește în scris. Dacă în urma uzului de armă s-a produs moartea sau vătămarea unei persoane, fapta se comunică, de îndată, procurorului competent, potrivit legii, de către instituția din care face parte persoana care a
LEGE nr. 17 din 2 aprilie 1996 (*actualizată*) privind regimul armelor de foc şi al muniţiilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276052_a_277381]
-
în funcții de execuție sau de comandă/conducere, prevăzute în statele de organizare cu grade superioare gradelor funcțiilor din care au fost eliberate; ... b) eliberarea cadrelor militare din funcțiile în care sunt încadrate și numirea în funcții situate la niveluri ierarhice superioare, prevăzute în statele de organizare cu aceleași grade; ... c) eliberarea cadrelor militare din funcții cu atribuții de execuție și numirea în funcții cu atribuții de comandă/conducere, prevăzute cu aceleași grade. ... (2) În sensul prezentelor norme, noțiunea de "funcție
NORME din 28 iulie 2015 (*actualizate*) privind organizarea şi funcţionarea sistemului de ierarhizare şi selecţie în vederea evoluţiei în carieră a cadrelor militare*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
cu grade superioare celor deținute sunt analizate în comisiile de selecție, astfel încât înaintarea în gradul următor să se facă la împlinirea stagiului minim în grad. ... (2) Activitățile desfășurate pentru analiza cadrelor militare în vederea înaintării în gradul următor sunt: ... a) înaintarea, ierarhic, de către structurile de resurse umane a listei cu cadrele militare propuse a fi înaintate în gradul următor la secretariatele tehnice ale comisiilor de selecție, cu cel puțin 75 de zile calendaristice înainte de data stabilită pentru înaintarea în gradul următor; ... b
NORME din 28 iulie 2015 (*actualizate*) privind organizarea şi funcţionarea sistemului de ierarhizare şi selecţie în vederea evoluţiei în carieră a cadrelor militare*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
Secțiunea a 2-a Responsabilitățile structurilor de resurse umane Articolul 27 Structurile de resurse umane au următoarele responsabilități: a) să întocmească tabelul cu funcțiile vacante, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2, pe care îl prezintă pentru aprobare comandanților/șefilor ierarhici, în scopul publicării acestora; ... b) să verifice și să actualizeze memoriile originale și datele personale din aplicația RESMIL ale cadrelor militare care și-au exprimat opțiunea de a participa la selecție; ... c) să înainteze rapoartele personale și memoriile originale ale
NORME din 28 iulie 2015 (*actualizate*) privind organizarea şi funcţionarea sistemului de ierarhizare şi selecţie în vederea evoluţiei în carieră a cadrelor militare*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
cadrele militare care îndeplinesc condițiile de înaintare în gradul următor. ... Secțiunea a 3-a Responsabilitățile comandanților/șefilor Articolul 28 (1) În raport cu competențele stabilite, potrivit reglementărilor în vigoare, comandanții/șefii de la toate eșaloanele au următoarele responsabilități: ... a) să dispună înaintarea pe cale ierarhică, în scris și în format electronic, la structurile centrale și cele subordonate nemijlocit ministrului apărării naționale a tabelului cu funcțiile vacante din subordine propuse a fi încadrate; ... b) să dispună informarea cadrelor militare din subordine despre funcțiile vacante publicate, astfel încât
NORME din 28 iulie 2015 (*actualizate*) privind organizarea şi funcţionarea sistemului de ierarhizare şi selecţie în vederea evoluţiei în carieră a cadrelor militare*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
publicate, astfel încât să se respecte termenele de întocmire a rapoartelor personale prevăzute de prezentele norme; ... c) să dispună măsurile necesare pentru înaintarea rapoartelor cadrelor militare direct la secretariatele tehnice care funcționează pe lângă comisiile de selecție; ... d) să informeze comandanții/șefii ierarhici despre participarea la selecție a cadrelor militare din subordine; ... e) să asigure transmiterea documentelor prevăzute la art. 27 lit. c)-f) către secretariatele tehnice ale comisiilor de selecție; ... f) să dispună măsurile necesare pentru a permite prezența cadrelor militare din
NORME din 28 iulie 2015 (*actualizate*) privind organizarea şi funcţionarea sistemului de ierarhizare şi selecţie în vederea evoluţiei în carieră a cadrelor militare*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
cadrele militare care îndeplinesc criteriile obligatorii pentru a fi analizate în cadrul comisiilor de selecție, conform modelului specificat în anexa nr. 5, pe care le prezintă membrilor comisiilor de selecție, însoțite și de opțiunile și datele suplimentare furnizate de comandanții/șefii ierarhici, precum și cele rezultate din memoriile originale; e) să întocmească pentru fiecare candidat fișa de evaluare, conform modelului prevăzut în anexa nr. 11, după caz; ... f) să întocmească tabelul centralizator cu propunerile pentru înaintarea în gradul următor, conform modelului prevăzut în
NORME din 28 iulie 2015 (*actualizate*) privind organizarea şi funcţionarea sistemului de ierarhizare şi selecţie în vederea evoluţiei în carieră a cadrelor militare*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
îmbunătăți activitatea în domeniul respectiv; ... e) imaginea de sine a candidatului: puncte tari, puncte slabe; ... f) cunoștințe militare generale și de specialitate. ... (4) Pentru ocuparea funcțiilor de comandanți/șefi de unități/mari unități vacante, stabilite de către comandanții/șefii structurilor imediat ierarhic superioare, interviul poate fi însoțit de prezentarea unui plan de management, prin care se indică și se argumentează măsurile pe care le-ar adopta candidatul pentru creșterea eficienței activității structurii respective. ... (5) Solicitarea prezentării planului de management este posibilă numai
NORME din 28 iulie 2015 (*actualizate*) privind organizarea şi funcţionarea sistemului de ierarhizare şi selecţie în vederea evoluţiei în carieră a cadrelor militare*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
la care se desfășoară interviul nu poate asigura numărul minim de cadre militare care să respecte condițiile prevăzute la alin. (1), comisia pentru desfășurarea interviului se completează cu ofițeri de la eșalonul superior sau de la alte structuri similare de același nivel ierarhic. (3) Pentru încadrarea funcțiilor vacante prevăzute cu grade de generali/similar din cadrul tuturor structurilor subordonate Statului Major General, componența comisiei pentru desfășurarea interviului și locul desfășurării acestuia se aprobă de către șeful Statului Major General, la propunerea șefului statului major al
NORME din 28 iulie 2015 (*actualizate*) privind organizarea şi funcţionarea sistemului de ierarhizare şi selecţie în vederea evoluţiei în carieră a cadrelor militare*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
în legătură cu munca și care constă într-o acțiune sau inacțiune săvârșită cu vinovăție de către salariat, prin care acesta a încălcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de muncă sau contractul colectiv de muncă aplicabil, ordinele și dispozițiile legale ale conducătorilor ierarhici. Articolul 248 (1) Sancțiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul în cazul în care salariatul săvârșește o abatere disciplinară sunt: ... a) avertismentul scris; ... b) retrogradarea din funcție, cu acordarea salariului corespunzător funcției în care s-a dispus retrogradarea, pentru
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275960_a_277289]
-
în legătură cu munca și care constă într-o acțiune sau inacțiune săvârșită cu vinovăție de către salariat, prin care acesta a încălcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de muncă sau contractul colectiv de muncă aplicabil, ordinele și dispozițiile legale ale conducătorilor ierarhici. Articolul 248 (1) Sancțiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul în cazul în care salariatul săvârșește o abatere disciplinară sunt: ... a) avertismentul scris; ... b) retrogradarea din funcție, cu acordarea salariului corespunzător funcției în care s-a dispus retrogradarea, pentru
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 republicată). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275962_a_277291]
-
prin ordin al ministrului educației naționale și cercetării științifice și prin planul de învățământ. ... (2) În situații deosebite, motivate în scris, comandanții școlilor militare de maiștri militari și subofițeri pot solicita suspendarea cursurilor pe o perioadă determinată cu aprobarea eșalonului ierarhic superior și informarea inspectoratului școlar județean. ... Articolul 7 Pe timpul instituirii stării de mobilizare sau a stării de război se pun în aplicare planurile de învățământ și programele elaborate în acest scop. Capitolul II Organizarea școlilor militare de maiștri militari și
INSTRUCŢIUNI din 10 octombrie 2016 privind organizarea şi funcţionarea şcolilor militare de maiştri militari şi subofiţeri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276236_a_277565]
-
stabilite de MApN și M.E.N.C.S.; ... j) controlează calitatea procesului instructiv-educativ, astfel încât fiecare cadru didactic să fie asistat cel puțin o dată pe an. La asistențele efectuate, comandantul este însoțit, de regulă, de șeful de catedră/comisie metodică/didactică; ... k) propune eșalonului ierarhic superior personalul didactic cu rezultate de excepție pentru conferirea de distincții și premii; ... l) stabilește componența formațiunilor de studiu și numește elevii gradați, șefii de clasă, președinții consiliilor clasei și îndrumătorii grupelor de cursanți; ... m) coordonează activitățile de pregătire organizate
INSTRUCŢIUNI din 10 octombrie 2016 privind organizarea şi funcţionarea şcolilor militare de maiştri militari şi subofiţeri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276236_a_277565]
-
raportul general privind starea și calitatea învățământului din școală și promovează măsuri de îmbunătățire a activității, conform normelor legale în vigoare; ... f) aprobă planul de încadrare cu personal didactic și didactic auxiliar; ... g) analizează, avizează și propune ordonatorului de credite ierarhic superior proiectul anual de buget, de venituri și cheltuieli; ... h) analizează lunar cheltuielile și repartizările de credite bugetare și propune măsuri privind eficiența cheltuielilor; ... i) stabilește modul de atragere a resurselor financiare și materiale ce provin din donații și sponsorizări
INSTRUCŢIUNI din 10 octombrie 2016 privind organizarea şi funcţionarea şcolilor militare de maiştri militari şi subofiţeri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276236_a_277565]
-
baza rapoartelor semestriale asupra activității desfășurate și a raportului de autoevaluare internă a calității, se aprobă de către comandant după ce a fost validat de către consiliul profesoral și consiliul de administrație. ... (5) Raportul general privind starea și calitatea învățământului se înaintează pe cale ierarhică șefului statului major al categoriei de forțe care are în subordine școala și șefului Direcției management resurse umane, cu cel puțin 10 zile înainte de începerea anului școlar următor. (6) Fiecare dintre rapoartele menționate la alin. (1) are anexat un plan
INSTRUCŢIUNI din 10 octombrie 2016 privind organizarea şi funcţionarea şcolilor militare de maiştri militari şi subofiţeri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276236_a_277565]
-
1), art. 67 alin. (3) și art. 68, se consemnează în registrul de procese-verbale ale ședințelor consiliului profesoral, în ordinul de zi pe unitate, în catalogul clasei, în registrul de evidență a elevilor și în registrul matricol și se raportează, ierarhic, șefului categoriei de forțe care are în subordine școala și șefului Direcției management resurse umane. ... (2) Exmatricularea se aduce la cunoștință elevului în scris, sub semnătură, de către comandantul școlii. ... (3) Exmatricularea elevilor din școlile militare de maiștri militari și subofițeri
INSTRUCŢIUNI din 10 octombrie 2016 privind organizarea şi funcţionarea şcolilor militare de maiştri militari şi subofiţeri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276236_a_277565]
-
cu informarea Direcției management resurse umane. ... (3) În situația prevăzută la art. 101 lit. c), transferul se efectuează cu avizul consiliului de administrație al școlii și aprobarea consiliului de administrație al unității de învățământ unde se transferă elevul, cu informarea ierarhică a șefului categoriei de forțe a armatei care are în subordine unitatea de învățământ postliceal militar, precum și a șefului Direcției management resurse umane. ... (4) Transferul elevilor școlarizați pentru alți beneficiari, din afara MApN, în oricare dintre situațiile prevăzute la art. 101
INSTRUCŢIUNI din 10 octombrie 2016 privind organizarea şi funcţionarea şcolilor militare de maiştri militari şi subofiţeri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276236_a_277565]
-
militare de maiștri militari și subofițeri nu se pot transfera. Capitolul VI Colaborarea dintre școlile militare de maiștri militari și subofițeri și alți parteneri educaționali Articolul 110 (1) Școlile militare de maiștri militari și subofițeri pot încheia, cu informarea eșalonului ierarhic superior, protocoale de parteneriat cu alte unități de învățământ, instituții din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională, unități medicale, instituții de cultură, organizații guvernamentale, nonguvernamentale, în vederea atingerii obiectivelor educaționale stabilite prin proiectul de dezvoltare instituțională. ... (2) Școlile militare
INSTRUCŢIUNI din 10 octombrie 2016 privind organizarea şi funcţionarea şcolilor militare de maiştri militari şi subofiţeri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276236_a_277565]
-
militari și subofițeri sunt avizate de către șeful Direcției management resurse umane și sunt aprobate de către șeful statului major al categoriei de forțe ale armatei care are în subordine școala militară respectivă. După aprobare, o copie a acestora se transmite eșalonului ierarhic superior și Direcției management resurse umane. ... (3) În termen de 90 de zile de la intrarea în vigoare a prezentelor instrucțiuni, Direcția management resurse umane emite dispoziția prevăzută la art. 47 alin. (2). ... Articolul 113 (1) Elevilor și cursanților li se
INSTRUCŢIUNI din 10 octombrie 2016 privind organizarea şi funcţionarea şcolilor militare de maiştri militari şi subofiţeri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276236_a_277565]
-
2, se semnează de către președintele biroului electoral al secției de votare, precum și de către operatorul de calculator. ... (5) Apariția și încetarea disfuncționalității Sistemului informatic de monitorizare a prezenței la vot și de prevenire a votului ilegal sunt notificate telefonic biroului electoral ierarhic superior, precum și centrului de suport, de către președintele biroului electoral al secției de votare. ... (6) Serviciul de Telecomunicații Speciale, cu sprijinul Institutului Național de Statistică, asigură asistența tehnică în vederea remedierii cauzelor care au condus la disfuncționalitatea SIMPV. ... Articolul 25 (1) Pe
NORME METODOLOGICE din 28 octombrie 2015 (*actualizate*) privind funcţionarea Sistemului informatic de monitorizare a prezenţei la vot şi de prevenire a votului ilegal, selecţia şi desemnarea operatorilor de calculator ai birourilor electorale ale secţiilor de votare*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276282_a_277611]
-
la mormânt. ... Capitolul IV Administrarea cimitirelor militare Articolul 30 Personalul necesar administrării cimitirelor militare formează administrația cimitirelor și se asigură prin grija comandanților/șefilor structurilor care le au în administrare. Articolul 31 (1) Administrația cimitirului militar are obligația să solicite, ierarhic, sprijinul pentru asigurarea întreținerii construcțiilor, instalațiilor, spațiilor verzi, drumurilor și aleilor existente, a dotării cu materiale și a pazei. ... (2) Administrația cimitirului militar răspunde de ordinea, curățenia și paza acestuia, precum și de desfășurarea tuturor ritualurilor, conform cutumelor religioase. ... (3) În măsura în care
REGULAMENT din 4 octombrie 2016 privind organizarea şi administrarea cimitirelor militare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276407_a_277736]
-
responsabilitatea consilierilor; ... b) să nu accepte niciun fel de instrucțiuni din partea niciunei persoane fizice sau juridice cu privire la litigiile aflate în soluționarea Direcției SAL; ... c) să dispună de o bună înțelegere a legislației din domeniul protecției consumatorilor; ... d) să comunice șefului ierarhic superior, fără întârziere, orice circumstanță care îi poate afecta sau poate fi considerată ca afectându-i activitatea. ... (2) Principalele atribuții ale directorului Direcției SAL sunt: ... a) reprezintă Direcția SAL în relația cu terții; ... b) întocmește, cu sprijinul secretariatului Direcției SAL
HOTĂRÂRE nr. 775 din 19 octombrie 2016 privind organizarea şi funcţionarea structurii responsabile cu derularea procedurilor de soluţionare alternativă a litigiilor din cadrul Autorităţii Naţionale pentru Protecţia Consumatorilor, precum şi pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 700/2012 privind organizarea şi funcţionarea Autorităţii Naţionale pentru Protecţia Consumatorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276429_a_277758]