27,129 matches
-
acordate unor publicații, posturi de radio și televiziune străine. ... Capitolul IV Pregătirea și perfecționarea ��n domeniul informării și relațiilor publice Articolul 115 Pregătirea în domeniul informării și relațiilor publice se face, inițial, prin instituțiile militare de învățământ superior, iar după absolvire, pe parcursul carierei, după cum urmează: la nivel individual, la nivelul specialiștilor/ comandanților/șefilor și la nivel colectiv/subunitate. Articolul 116 Strategia de management al resurselor umane, identificarea nevoilor de pregătire în domeniul informării și relațiilor publice la nivelul Ministerului Apărării Naționale
INSTRUCŢIUNI din 7 decembrie 2012 privind activitatea de informare şi relaţii publice în Ministerul Apărării Naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/247478_a_248807]
-
sau obligații de serviciu stabilite pentru a fi executate de o persoană. ... (2) Prin sintagma specialitatea studiilor absolvite se înțelege specializarea și, după caz, domeniul de studii sau/și, în cazul studiilor preuniversitare, profilul de studii obținute ca efect al absolvirii unor forme de învățământ. ... (3) În actele normative interne din domeniul managementului resurselor umane, expresia profil de activitate este utilizată cu înțelesul de la alin. (1) lit. f). ... Articolul 3 (1) Regulile generale care stau la baza managementului carierei polițiștilor și
GHID din 28 aprilie 2009 (*actualizat*) carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din Ministerul Administraţiei şi Internelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248934_a_250263]
-
muncă și a specialității; ... d) trecerea pe anumite niveluri ierarhice; ... e) trecerea într-o altă categorie profesională, precum și în corpul profesional superior; ... f) ocuparea unor funcții de conducere. ... (2) Regulile generale de evoluție în carieră constau, după caz, în: ... a) absolvirea unor cursuri de carieră; ... b) promovarea examenelor de carieră; ... c) îndeplinirea criteriilor de vechime în anumite funcții sau/și specialități; ... d) îndeplinirea normelor de performanță profesională și conduită într-o anumită perioadă de timp. ... (3) Polițiștii și cadrele militare încadrați
GHID din 28 aprilie 2009 (*actualizat*) carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din Ministerul Administraţiei şi Internelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248934_a_250263]
-
de la dobândirea statutului de ofițer de poliție/ofițer/agent de poliție/subofițer în MAI. ... (3) Pentru personalul prevăzut la alin. (1), cursurile pentru inițierea în carieră au o durată de minimum 13 săptămâni la forma de zi. ... (4) Examenul de absolvire a cursului pentru inițierea în carieră cuprinde următoarele probe: ... a) probă practică la pregătirea militară/polițienească specifică inspectoratului general/similar sau/și structurii în care au fost încadrați cursanții, din care în mod obligatoriu trageri cu armamentul; ... b) test scris
GHID din 28 aprilie 2009 (*actualizat*) carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din Ministerul Administraţiei şi Internelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248934_a_250263]
-
și au durata de două săptămâni. ... (8) Prin excepție de la prevederile alin. (7), cursurile prevăzute la alin. (1) se pot organiza și în sistem la distanță, pe durata a 3 săptămâni. Ultimele două zile ale activității se alocă examenului de absolvire, într-o instituție de învățământ din structura MAI. ... (9) Pentru situația prevăzută la alin. (8), selecția personalului pentru participarea la cursuri se realizează prin analiza de către structurile de management resurse umane ale unităților cu competență în organizarea acestora a îndeplinirii
GHID din 28 aprilie 2009 (*actualizat*) carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din Ministerul Administraţiei şi Internelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248934_a_250263]
-
alin. (1), care nu pot avea o durată mai mică de două săptămâni, polițiștii și cadrele militare întocmesc rapoarte personale pe care le înaintează, prin structurile de resurse umane/formare inițială și continuă, șefilor/comandanților de unități. ... (5) Examenele de absolvire a cursurilor prevăzute la alin. (1) pot fi susținute numai în situația frecventării a cel puțin 80% din totalul orelor aferente fiecărei competențe prevăzute în planul de învățământ. ... ------------- Alin. (5) al art. 11 a fost modificat de pct. 1 al
GHID din 28 aprilie 2009 (*actualizat*) carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din Ministerul Administraţiei şi Internelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248934_a_250263]
-
din ORDINUL nr. 257 din 14 noiembrie 2012 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 770 din 15 noiembrie 2012. (6) În situația în care polițiștii/cadrele militare declarați/ declarate "ADMIS" nu pot participa la curs sau nu pot susține examenul de absolvire din motive temeinic justificate, pot fi înmatriculați la începutul uneia dintre seriile următoare cu aprobarea unităților organizatoare, respectiv pot participa la examenul de absolvire, dar nu mai târziu de 2 ani de la data începerii cursului inițial. (7) Pentru situațiile prevăzute
GHID din 28 aprilie 2009 (*actualizat*) carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din Ministerul Administraţiei şi Internelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248934_a_250263]
-
cadrele militare declarați/ declarate "ADMIS" nu pot participa la curs sau nu pot susține examenul de absolvire din motive temeinic justificate, pot fi înmatriculați la începutul uneia dintre seriile următoare cu aprobarea unităților organizatoare, respectiv pot participa la examenul de absolvire, dar nu mai târziu de 2 ani de la data începerii cursului inițial. (7) Pentru situațiile prevăzute la alin. (6), numărul de locuri afectate seriei respective se suplimentează în mod corespunzător. ... Articolul 12 Fraudele dovedite pe timpul desfășurării probelor de examen atrag
GHID din 28 aprilie 2009 (*actualizat*) carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din Ministerul Administraţiei şi Internelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248934_a_250263]
-
se soluționează în termen de 24 de ore de la depunerea acestora. ... (6) Contestațiile se soluționează în plenul comisiei de examen, iar hotărârea acesteia este definitivă. ... Capitolul IV Reguli de evoluție în cariera polițiștilor și cadrelor militare Articolul 18 (1) La absolvirea instituțiilor de formare profesională inițială ale MAI, absolvenții nu pot fi repartizați și/sau încadrați în unități ale aparatului central al MAI sau în unități ale aparatului central al inspectoratelor generale/similare. ... (2) Pentru a ocupa o funcție în unități
GHID din 28 aprilie 2009 (*actualizat*) carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din Ministerul Administraţiei şi Internelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248934_a_250263]
-
capacitate profesională/capacitate și de perfecționare în specialitate pentru obținerea/acordarea unor grade profesionale/militare au obligația, la cererea unităților organizatoare, de a nominaliza specialiști care să participe la activitățile de formare și în componența comisiilor la examenele de admitere/absolvire. Articolul 29 (1) Personalul detașat în afara MAI sau suspendat din funcție pentru un interval mai mare de un an, la încetarea detașării/suspendării, în funcție de situația concretă: ... a) participă la un curs de schimbare a specialității/profilului de muncă, organizat în
GHID din 28 aprilie 2009 (*actualizat*) carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din Ministerul Administraţiei şi Internelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248934_a_250263]
-
art. I din ORDINUL nr. 257 din 14 noiembrie 2012 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 770 din 15 noiembrie 2012. (5) Cursanții care nu susțin sau nu promovează evaluările competențelor/disciplinelor prevăzute în planul de învățământ, în vederea certificării respectivelor competențe/absolvirii cursului, susțin ulterior evaluările respective cu seriile următoare în cadrul aceleași instituții de formare profesională. ... ------------- Alin. (5) al art. 30 a fost introdus de pct. 3 al art. I din ORDINUL nr. 257 din 14 noiembrie 2012 , publicat în MONITORUL OFICIAL
GHID din 28 aprilie 2009 (*actualizat*) carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din Ministerul Administraţiei şi Internelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248934_a_250263]
-
care solicită exceptare de la obligativitatea participării la cursul de capacitate profesională, respectiv cursul de capacitate sau cursul de perfecționare în specialitate, cu precizarea obligatorie a rubricilor referitoare la pregătirea de bază și la pregătirea de specialitate; ... c) copia diplomei de absolvire a studiilor masterale/cursului postuniversitar/cursurilor universitare; ... d) alte documente necesare pentru fundamentarea raportului motivat, dacă este cazul. ... Articolul 3 (1) Documentele prevăzute la art. 1 alin. (3) sau, după caz, cele prevăzute la art. 2 alin. (2) se înaintează
GHID din 28 aprilie 2009 (*actualizat*) carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din Ministerul Administraţiei şi Internelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248934_a_250263]
-
legală de numire în funcție a solicitanților; - directorul general al Inspectoratului Național pentru Evidența Persoanelor; - directorul general al Direcției generale de pașapoarte; - respectiv directorul Direcției regim permise de conducere și înmatriculare a vehiculelor. STRUCTURA raportului motivat pentru aprobarea exceptării de la absolvirea cursului de capacitate profesională/capacitate 1. Gradul, numele și prenumele ofițerului propus de la exceptarea absolvirii cursului de capacitate profesională/ capacitate 2. Funcția deținută 3. Pregătirea de bază și pregătirea de specialitate necesară ocupantului postului, conform fișei postului pe care îl
GHID din 28 aprilie 2009 (*actualizat*) carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din Ministerul Administraţiei şi Internelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248934_a_250263]
-
directorul general al Direcției generale de pașapoarte; - respectiv directorul Direcției regim permise de conducere și înmatriculare a vehiculelor. STRUCTURA raportului motivat pentru aprobarea exceptării de la absolvirea cursului de capacitate profesională/capacitate 1. Gradul, numele și prenumele ofițerului propus de la exceptarea absolvirii cursului de capacitate profesională/ capacitate 2. Funcția deținută 3. Pregătirea de bază și pregătirea de specialitate necesară ocupantului postului, conform fișei postului pe care îl ocupă, stabilite în conformitate cu prevederile Ordinului ministrului internelor și reformei administrative nr. 665/2008 privind unele
GHID din 28 aprilie 2009 (*actualizat*) carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din Ministerul Administraţiei şi Internelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248934_a_250263]
-
privind unele activități de management resurse umane în unitățile Ministerului Administrației și Internelor, cu modificările ulterioare. 4. Date privind atribuțiile postului: - enumerarea succintă a sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului care presupun exercitarea cunoștințelor, abilităților și atitudinilor dobândite ca urmare a absolvirii cursului postuniversitar (pentru care se solicită exceptarea de la participarea la cursul de capacitate profesională/capacitate); - frecvența desfășurării activităților (zilnic, săptămânal, lunar, trimestrial, anual sau ocazional), precum și importanța lor în ansamblul activității postului. 5. Date privind cursul postuniversitar/cursul de masterat
GHID din 28 aprilie 2009 (*actualizat*) carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din Ministerul Administraţiei şi Internelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248934_a_250263]
-
Ministerul Educației, Cercetării și Inovării și recunoscut de Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale. 6. Disciplinele sau temele cursului postuniversitar cu aplicabilitate directă în îndeplinirea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului, precum și numărul de ore. 7. Propunerea pentru aprobarea/neaprobarea exceptării de la absolvirea cursului de capacitate profesională/capacitate. Șeful nemijlocit, ................... Avizat Șeful structurii de resurse umane/formare, ............................................
GHID din 28 aprilie 2009 (*actualizat*) carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din Ministerul Administraţiei şi Internelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248934_a_250263]
-
următoarele atribuții principale: a) derulează activități de educație medicală și perfecționare în domeniul sănătății publice și al managementului sanitar; ... b) desfășoară activități de formare și învățământ, conform obiectului său de activitate, eliberând, după caz, în baza prevederilor legale, certificate de absolvire. Diplomele de masterat se eliberează împreună cu UMF București, UMF Iași, UMF Timișoara și UMF Târgu Mureș, conform reglementărilor legale în vigoare; ... ------------ Lit. b) a art. 4 a fost modificată de pct. 13 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.093
HOTĂRÂRE nr. 1.421 din 18 noiembrie 2009 (*actualizată*) privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Şcolii Naţionale de Sănătate Publică, Management şi Perfecţionare în Domeniul Sanitar Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248987_a_250316]
-
personalul sanitar; ... s) elaborează și actualizează criteriile și standardele de acreditare a formatorilor și propune Ministerului Sănătății acreditarea formatorilor și a formatorilor de formatori, conform reglementărilor legale în vigoare; ... ș) eliberează diplome, certificate, adeverințe și alte documente specifice care atestă absolvirea programelor de perfecționare și, respectiv, de dezvoltare profesională continuă, în conformitate cu prevederile legale în vigoare. ... t) clasifică pacienții externați pe grupe de diagnostice, validează cazurile raportate de unitățile sanitare, studiază, dezvoltă și îmbunătățește sistemul de clasificare a pacienților pe grupe de
HOTĂRÂRE nr. 1.421 din 18 noiembrie 2009 (*actualizată*) privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Şcolii Naţionale de Sănătate Publică, Management şi Perfecţionare în Domeniul Sanitar Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248987_a_250316]
-
următoarele atribuții principale: a) derulează activități de educație medicală ��i perfecționare în domeniul sănătății publice și al managementului sanitar; ... b) desfășoară activități de formare și învățământ, conform obiectului său de activitate, eliberând, după caz, în baza prevederilor legale, certificate de absolvire. Diplomele de masterat se eliberează împreună cu UMF București, UMF Iași, UMF Timișoara și UMF Târgu Mureș, conform reglementărilor legale în vigoare; ... ------------ Lit. b) a art. 4 a fost modificată de pct. 13 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.093
HOTĂRÂRE nr. 1.421 din 18 noiembrie 2009 (*actualizată*) privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Şcolii Naţionale de Sănătate Publică, Management şi Perfecţionare în Domeniul Sanitar Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248988_a_250317]
-
personalul sanitar; ... s) elaborează și actualizează criteriile și standardele de acreditare a formatorilor și propune Ministerului Sănătății acreditarea formatorilor și a formatorilor de formatori, conform reglementărilor legale în vigoare; ... ș) eliberează diplome, certificate, adeverințe și alte documente specifice care atestă absolvirea programelor de perfecționare și, respectiv, de dezvoltare profesională continuă, în conformitate cu prevederile legale în vigoare. ... t) clasifică pacienții externați pe grupe de diagnostice, validează cazurile raportate de unitățile sanitare, studiază, dezvoltă și îmbunătățește sistemul de clasificare a pacienților pe grupe de
HOTĂRÂRE nr. 1.421 din 18 noiembrie 2009 (*actualizată*) privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Şcolii Naţionale de Sănătate Publică, Management şi Perfecţionare în Domeniul Sanitar Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248988_a_250317]
-
data de începere a stagiului de formare profesională, domeniul și durata acestuia, precum și denumirea instituției de formare profesională. ... (2) Efectuarea concediului fără plată pentru formare profesională se poate realiza și fracționat în cursul unui an calendaristic, pentru susținerea examenelor de absolvire a unor forme de învățământ sau pentru susținerea examenelor de promovare în anul următor în cadrul instituțiilor de învățământ superior, cu respectarea condițiilor stabilite la alin. (1). ... Articolul 157 (1) În cazul în care angajatorul nu și-a respectat obligația de
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248531_a_249860]
-
data de începere a stagiului de formare profesională, domeniul și durata acestuia, precum și denumirea instituției de formare profesională. ... (2) Efectuarea concediului fără plată pentru formare profesională se poate realiza și fracționat în cursul unui an calendaristic, pentru susținerea examenelor de absolvire a unor forme de învățământ sau pentru susținerea examenelor de promovare în anul următor în cadrul instituțiilor de învățământ superior, cu respectarea condițiilor stabilite la alin. (1). ... Articolul 157 (1) În cazul în care angajatorul nu și-a respectat obligația de
LEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (**republicată**)(*actualizată*) Codul muncii*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248530_a_249859]
-
propriu denumirea exactă a programelor educaționale aprobate, informații despre data de începere a cursurilor, tarifele practicate, posibilități de negociere a tarifelor, serviciile incluse în tarife și orice alte informații necesare participanților la cursuri, precum și să precizeze cine asigură examinarea pentru absolvirea fiecărui program; ... b) să mențină pe website-ul propriu un registru al absolvenților, care să cuprindă toate persoanele care au promovat examenele de absolvire pe care furnizorul le-a organizat în urma desfășurării cursurilor; ... c) să publice gradul de promovabilitate a cursanților
DECIZIE nr. 40 din 23 ianuarie 2013 privind autorizarea ca furnizor de programe educaţionale în domeniul asigurărilor a Societăţii Comerciale CADMIOM - S.R.L.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248729_a_250058]
-
în tarife și orice alte informații necesare participanților la cursuri, precum și să precizeze cine asigură examinarea pentru absolvirea fiecărui program; ... b) să mențină pe website-ul propriu un registru al absolvenților, care să cuprindă toate persoanele care au promovat examenele de absolvire pe care furnizorul le-a organizat în urma desfășurării cursurilor; ... c) să publice gradul de promovabilitate a cursanților, determinat ca raport între numărul anual de persoane care au absolvit examenele într-un an calendaristic, pe de o parte, și numărul total
DECIZIE nr. 40 din 23 ianuarie 2013 privind autorizarea ca furnizor de programe educaţionale în domeniul asigurărilor a Societăţii Comerciale CADMIOM - S.R.L.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248729_a_250058]
-
propriu denumirea exactă a programelor educaționale aprobate, informații despre data de începere a cursurilor, tarifele practicate, posibilități de negociere a tarifelor, serviciile incluse în tarife și orice alte informații necesare participanților la cursuri, precum și să precizeze cine asigură examinarea pentru absolvirea fiecărui program; ... b) să mențină pe website-ul propriu un registru al absolvenților, care să cuprindă toate persoanele care au promovat examenele de absolvire pe care furnizorul le-a organizat în urma desfășurării cursurilor; ... c) să publice gradul de promovabilitate a cursanților
DECIZIE nr. 39 din 23 ianuarie 2013 privind autorizarea ca furnizor de programe educaţionale în domeniul asigurărilor a Asociaţiei pentru Dezvoltare Profesională. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248728_a_250057]