3,844 matches
-
individuale ale personalului din SNSPMS și aprobă salariile rezultate din negocierea directă; ... c) angajează prin semnătură unitatea în relațiile cu terții, în limita competențelor aprobate de consiliul de administrație și stabilite prin regulamentul de organizare și funcționare; ... d) angajează și concediază personalul propriu al SNSPMS, în conformitate cu prevederile legale și ale contractului colectiv de muncă; ... e) aprobă norme de consum, potrivit limitelor prevederilor legale în vigoare, și emite decizii privind organizarea și desfășurarea activităților din cadrul SNSPMS, având în vedere reglementările legale; ... f
ORDIN nr. 309 din 12 iulie 2006 pentru aprobarea regulamentului de organizare şi funcţionare, statutului, structurii organizatorice, statului de funcţii şi a structurii de personal ale Şcolii Naţionale de Sănătate Publică şi Management Sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179840_a_181169]
-
individuale ale personalului din SNSPMS și aprobă salariile rezultate din negocierea directă; ... c) angajează prin semnătură unitatea în relațiile cu terții, în limita competențelor aprobate de consiliul de administrație și stabilite prin regulamentul de organizare și funcționare; ... d) angajează și concediază personalul propriu al SNSPMS, în conformitate cu prevederile legale și ale contractului colectiv de muncă; ... e) aprobă norme de consum, potrivit limitelor prevederilor legale în vigoare, și emite decizii privind organizarea și desfășurarea activităților din cadrul SNSPMS, având în vedere reglementările legale; ... f
ORDIN nr. 4.844 din 3 august 2006 pentru aprobarea regulamentului de organizare şi funcţionare, statutului, structurii organizatorice, statului de funcţii şi a structurii de personal ale Şcolii Naţionale de Sănătate Publică şi Management Sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179839_a_181168]
-
administrație și de directorul general. (2) Directorul general al Autorității Aeronautice Civile Române este numit sau revocat de ministrul transporturilor, construcțiilor și turismului. ... (3) Directorul general reprezintă Autoritatea Aeronautică Civilă Română în relațiile oficiale, conduce activitatea curentă și angajează sau concediază personalul de execuție al acesteia." ... 2. Articolul 8 va următorul cuprins: "Art. 8. - (1) Consiliul de administrație se numește sau se revoca prin ordin al ministrului transporturilor, construcțiilor și turismului și este compus din 5-9 persoane, dintre care una este
HOTĂRÂRE nr. 1.090 din 16 august 2006 pentru modificarea unor acte normative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180405_a_181734]
-
funcționale a institutului național; ... d) numește directorii și conducătorii compartimentelor din structura organizatorică a institutului național, în urma concursului organizat pe baza criteriilor propuse de comitetul de direcție, și îi revocă, după caz, cu avizul consiliului de administrație; ... e) angajează și concediază personalul institutului național, conform prevederilor legale și ale contractului colectiv de muncă; ... f) asigură negocierea contractului colectiv de muncă la nivelul institutului național și a salariilor personalului acestuia, prin comitetul de direcție; aprobă salariile rezultate din negocierea directă; ... g) răspunde
HOTĂRÂRE nr. 998 din 2 august 2006 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Microtehnologie - IMT Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180012_a_181341]
-
funcționale a institutului național; ... d) numește directorii și conducătorii compartimentelor din structura organizatorică a institutului național, în urma concursului organizat pe baza criteriilor propuse de comitetul de direcție, și îi revocă, după caz, cu avizul consiliului de administrație; ... e) angajează și concediază personalul institutului național, conform prevederilor legale și ale contractului colectiv de muncă; ... f) asigură negocierea contractului colectiv de muncă la nivelul institutului național și a salariilor personalului din institutul național, prin comitetul de direcție; aprobă salariile rezultate din negocierea directă
REGULAMENT din 19 iulie 2006 de organizare şi funcţionare a Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Îmbunătăţiri Funciare - I.N.C.D.I.F. - "ISPIF" Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180002_a_181331]
-
funcționale a institutului național; ... d) numește directorii și conducătorii compartimentelor din structura organizatorică a institutului național, în urma concursului organizat pe baza criteriilor propuse de comitetul de direcție, și îi revocă, după caz, cu avizul consiliului de administrație; ... e) angajează și concediază personalul institutului național, conform prevederilor legale și ale contractului colectiv de muncă; ... f) asigură negocierea contractului colectiv de muncă la nivelul institutului național și a salariilor personalului acestuia, prin comitetul de direcție; aprobă salariile rezultate din negocierea directă; ... g) răspunde
REGULAMENT din 2 august 2006 de organizare şi funcţionare a Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Microtehnologie - IMT Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180013_a_181342]
-
funcționale a institutului național; ... d) numește directorii și conducătorii compartimentelor din structura organizatorică a institutului național, în urma concursului organizat pe baza criteriilor propuse de comitetul de direcție, și îi revocă, după caz, cu avizul consiliului de administrație; ... e) angajează și concediază personalul institutului național, conform prevederilor legale și ale contractului colectiv de muncă; ... f) asigură negocierea contractului colectiv de muncă la nivelul institutului național și a salariilor personalului din institutul național, prin comitetul de direcție; aprobă salariile rezultate din negocierea directă
HOTĂRÂRE nr. 944 din 19 iulie 2006 privind organizarea şi funcţionarea Institutului Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Îmbunătăţiri Funciare - I.N.C.D.I.F. - "ISPIF" Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180001_a_181330]
-
noiembrie 1999. Apoi ea a depus la spitalul din Deta cererea de acordare a concediului anual. 7. La data de 5 ianuarie 2000, în timp ce își efectua concediul, reclamanta a fost convocată de către S.D. care a informat-o oral că este concediată, fără să-i fie prezentată vreo hotărâre scrisă. 1. Acțiune în justiție în vederea reintegrării reclamantei în funcție 8. La data de 10 ianuarie 2000, reclamanta a formulat o cerere de chemare în judecată, adresată Tribunalului Timiș împotriva spitalului din Deta
HOTĂRÂRE din 23 iunie 2005 din 23 iunie 2005, definitivă la 12 octombrie 2005, în Cauza Ghibuşi împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180027_a_181356]
-
principal, următoarele atribuții: ... a) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale S.C. "Fabrica de Pulberi" - S.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspendă sau revocă directorii executivi ai S.C. "Fabrica de Pulberi" - S.A.; ... c) organizează selectarea, angajează, promovează și concediază personalul salariat, cu respectarea prevederilor legislației muncii și a contractului colectiv de muncă; ... d) negociază și semnează contractul colectiv de muncă, în condițiile legii și în limita mandatului dat de consiliul de administrație; ... e) negociază și semnează, în condițiile legii
STATUTUL din 9 august 2006 Societăţii Comerciale "Fabrica de Pulberi" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180060_a_181389]
-
decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data înmatriculării S.C. "Fabrica de Pulberi" - S.A. la oficiul registrului comerțului. Articolul 24 Personalul (1) Personalul de conducere și de execuție din cadrul S.C. "Fabrica de Pulberi" - S.A. este numit, angajat și concediat de directorul general. ... (2) Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații față de bugetul de stat se va face potrivit legii. ... (3) Drepturile și obligațiile personalului S.C. "Fabrica de Pulberi" - S.A. se stabilesc
STATUTUL din 9 august 2006 Societăţii Comerciale "Fabrica de Pulberi" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/180060_a_181389]
-
în măsură să asigure desfășurarea în condiții performante a activității curente și de perspectivă a casei de asigurări de sănătate, în concordanță cu strategia CNAS, în limita mandatului încredințat; 4. să selecteze, să angajeze, să promoveze, să sancționeze și să concedieze personalul casei de asigurări de sănătate, cu respectarea dispozițiilor legale; 5. să stabilească și să urmărească realizarea atribuțiilor de serviciu, pe compartimente, ale funcționarilor publici și salariaților casei de asigurări de sănătate, în conformitate cu regulamentul de organizare și funcționare al acesteia
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194672_a_196001]
-
cazul în care entitatea este obligată în mod special să prezinte asemenea informații conform altor cerințe legale; k) orice acorduri dintre entitate și membrii consiliului sau de administrație sau salariați, prin care se oferă compensări dacă aceștia demisionează sau sunt concediați fără un motiv rezonabil sau daca relația de angajare încetează din cauza unei oferte publice de preluare. ... (2) Informațiile de mai sus vor fi prezentate într-o secțiune distinctă a raportului administratorilor, referitoare la guvernanță corporativa. De asemenea, o entitate ale
REGLEMENTĂRI din 17 noiembrie 2005 (**actualizate**) conforme cu Directiva a IV-a a Comunitatilor Economice Europene*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194451_a_195780]
-
1) determină obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregătirea sa profesională, proporțional cu perioada nelucrată din perioada stabilită conform actului adițional la contractul individual de muncă. ... (4) Obligația prevăzută la alin. (3) revine și salariaților care au fost concediați în perioada stabilită prin actul adițional, pentru motive disciplinare, sau al căror contract individual de muncă a încetat ca urmare a arestării preventive pentru o perioadă mai mare de 60 de zile, a condamnării printr-o hotăr��re judecătorească definitivă
DECIZIE nr. 345 din 18 martie 2008 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 194 şi 195 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196437_a_197766]
-
cazul în care entitatea este obligată în mod special să prezinte asemenea informații conform altor cerințe legale; k) orice acorduri dintre entitate și membrii consiliului său de administrație sau salariați, prin care se oferă compensări dacă aceștia demisionează sau sunt concediați fără un motiv rezonabil sau dacă relația de angajare încetează din cauza unei oferte publice de preluare. ... Capitolul VI AUDITAREA SITUAȚIILOR FINANCIARE CONSOLIDATE 107. (1) Situațiile financiare consolidate se auditează de auditori financiari, în conformitate cu prevederile legale în vigoare. (2) Auditorii financiari
REGLEMENTARE CONTABILĂ din 21 decembrie 2005 conformă cu directivele europene specifice domeniului asigurărilor*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196009_a_197338]
-
de la statut sau pentru greșeli în administrarea societății. În astfel de situații, ei vor putea fi revocați prin hotărîrea adunării generale a acționarilor. Articolul 19 Atribuțiile consiliului de administrație Consiliul de administrație are în principal următoarele atribuții: a) angajează și concediază personalul și stabilește drepturile și obligațiile acestuia; ... b) stabilește îndatoririle și responsabilitățile personalului societății pe compartimente; ... c) aprobă operațiunile de încasări și plăti potrivit competențelor acordate; ... d) aprobă operațiunile de cumpărare și vînzare de bunuri potrivit competențelor acordate; ... e) aprobă
STATUTUL din 21 decembrie 1990 privind înfiinţarea de societăţi comerciale pe industrie*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/193058_a_194387]
-
de la statut sau pentru greșeli în administrarea societății. În astfel de situații, ei vor putea fi revocați prin hotărîrea adunării generale a acționarilor. Articolul 19 Atribuțiile consiliului de administrație Consiliul de administrație are în principal următoarele atribuții: a) angajează și concediază personalul și stabilește drepturile și obligațiile acestuia; ... b) stabilește îndatoririle și responsabilitățile personalului societății pe compartimente; ... c) aproba operațiunile de încasări și plati potrivit competentelor acordate; ... d) aproba operațiunile de cumpărare și vînzare de bunuri potrivit competentelor acordate; ... e) aproba
HOTĂRÂRE nr. 1.327 din 21 decembrie 1990 privind înfiinţarea de societăţi comerciale pe acţiuni în industrie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/193057_a_194386]
-
în care au un program de restructurare și reorganizare sau numai un program de restructurare ori de reorganizare, aprobat astfel încât concedierea colectivă să nu depășească termenul de 31 decembrie 2008 sau, după caz, termenul de 31 decembrie 2010 pentru persoanele concediate din cadrul societăților prevăzute în anexa nr. 3. Articolul 3 (1) Măsurile de protecție socială prevăzute de prezență ordonanță de urgență se acordă în baza programelor de restructurare și reorganizare sau numai a programelor de restructurare ori de reorganizare a societăților
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizată*) privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192057_a_193386]
-
realizate în vederea stimulării ocupării forței de muncă, acordate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, prin agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene și a municipiului București, denumite în continuare agenții pentru ocuparea forței de muncă. Articolul 7 Persoanele concediate în condițiile prezenței ordonanțe de urgență beneficiază de următoarele drepturi: a) la data încetării contractului individual de muncă, ca urmare a concedierii colective, de o sumă egală cu de două ori salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizată*) privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192057_a_193386]
-
economie din luna ianuarie a anului în care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul Național de Statistică, și nivelul indemnizației de șomaj. ... (2) Venitul de completare se acordă lunar, pe perioade stabilite diferențiat, în funcție de vechimea în munca a persoanelor concediate în condițiile prezenței ordonanțe de urgență, după cum urmează: ... a) 20 de luni, pentru persoanele care au o vechime în munca de până la 15 ani; ... b) 22 de luni, pentru salariații care au o vechime în munca cuprinsă între 15 și
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizată*) privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192057_a_193386]
-
care au o vechime în munca cuprinsă între 15 și 25 de ani; ... c) 24 de luni, pentru salariații care au o vechime în munca de peste 25 de ani. ... (3) După expirarea perioadei de acordare a indemnizației de șomaj, persoanele concediate în condițiile prezenței ordonanțe de urgență beneficiază, până la încheierea perioadei prevăzute la alin. (2), de un venit lunar de completare egal cu salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni înainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizată*) privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192057_a_193386]
-
24 octombrie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 729 din 26 octombrie 2007. (2) Societățile prevăzute la art. 1 au obligația de a transmite agențiilor pentru ocuparea forței de muncă programele prevăzute la art. 3, precum și tabelele nominale cu persoanele concediate colectiv. ... Articolul 24 Constituie contravenții următoarele fapte: a) necomunicarea datelor și informațiilor prevăzute la art. 23 alin. (2); ... b) nerespectarea obligației prevăzute la art. 23 alin. (1) și (1^1). ... ---------- Lit. b) a art. 24 a fost modificată de pct.
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizată*) privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192057_a_193386]
-
funcții de demnitate publică. ... Articolul 11 (1) Președintele Autorității are următoarele atribuții principale: ... a) asigură conducerea operativă a Autorității; ... b) reprezintă Autoritatea în relația cu terții și semnează actele ce o angajează față de aceștia, în condițiile legii; ... c) angajează și concediază personalul unității, în condițiile legii; ... d) încheie contracte individuale de muncă și dispune măsuri cu privire la modificarea, executarea, suspendarea și încetarea acestora, cu respectarea legislației în vigoare; e) exercită orice atribuții care îi revin conform prevederilor legale și regulamentului de organizare
HOTĂRÂRE nr. 1.449 din 17 noiembrie 2005 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Autorităţii Naţionale pentru Cercetare Ştiinţifică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/195413_a_196742]
-
ministrului educației și cercetării. Articolul 11 (1) Președintele Autorității are următoarele atribuții principale: ... a) asigură conducerea operativă a Autorității; ... b) reprezintă Autoritatea în relația cu terții și semnează actele ce o angajează față de aceștia, în condițiile legii; ... c) angajează și concediază personalul unității, în condițiile legii; ... d) încheie contracte individuale de muncă și dispune măsuri cu privire la modificarea, executarea, suspendarea și încetarea acestora, cu respectarea legislației în vigoare; e) exercită orice atribuții care îi revin conform prevederilor legale și regulamentului de organizare
HOTĂRÂRE nr. 1.449 din 17 noiembrie 2005 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Autorităţii Naţionale pentru Cercetare Ştiinţifică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/195411_a_196740]
-
ministrului educației și cercetării. Articolul 11 (1) Președintele Autorității are următoarele atribuții principale: ... a) asigură conducerea operativă a Autorității; ... b) reprezintă Autoritatea în relația cu terții și semnează actele ce o angajează față de aceștia, în condițiile legii; ... c) angajează și concediază personalul unității, în condițiile legii; ... d) încheie contracte individuale de muncă și dispune măsuri cu privire la modificarea, executarea, suspendarea și încetarea acestora, cu respectarea legislației în vigoare; e) exercită orice atribuții care îi revin conform prevederilor legale și regulamentului de organizare
HOTĂRÂRE nr. 1.449 din 17 noiembrie 2005 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Autorităţii Naţionale pentru Cercetare Ştiinţifică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/195410_a_196739]
-
ministrului educației și cercetării. Articolul 11 (1) Președintele Autorității are următoarele atribuții principale: ... a) asigură conducerea operativă a Autorității; ... b) reprezintă Autoritatea în relația cu terții și semnează actele ce o angajează față de aceștia, în condițiile legii; ... c) angajează și concediază personalul unității, în condițiile legii; ... d) încheie contracte individuale de muncă și dispune măsuri cu privire la modificarea, executarea, suspendarea și încetarea acestora, cu respectarea legislației în vigoare; e) exercită orice atribuții care îi revin conform prevederilor legale și regulamentului de organizare
HOTĂRÂRE nr. 1.449 din 17 noiembrie 2005 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Autorităţii Naţionale pentru Cercetare Ştiinţifică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/195412_a_196741]