16,188 matches
-
funcțiile de specialitate Anexă 12 -------- (Anexă nr. IV/10 la O.U.G. nr. 24/2000) --------------------------------------- PROTECȚIA MEDIULUI INSPECTORATE DE PROTECȚIE A MEDIULUI, ADMINISTRAȚIA REZERVAȚIEI BIOSFEREI "DELTA DUNĂRII" Salarii de bază pentru funcțiile de specialitate 13. Tehnician, observator condiții mediu; debutant**) M 1.400.000 - ----------- *) Specialitatea funcției de inginer este cea care se regăsește în activitatea de bază a unității. Cu același nivel pot fi salarizate, în activitatea de bază, și funcțiile de biolog, chimist, fizician și altele, dacă persoanele încadrate
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 33 din 26 februarie 2001 privind unele măsuri referitoare la salarizarea funcţionarilor publici şi a altor categorii de personal din sectorul bugetar, precum şi a personalului din organele autorităţii judecătoreşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/133112_a_134441]
-
DIN ALTE UNITĂȚI BUGETARE DE SUBORDONARE CENTRALĂ, PRECUM ȘI DIN COMPARTIMENTELE DE CONTABILITATE, FINANCIAR, APROVIZIONARE, INVESTIȚII DIN ACTIVITĂȚILE CUPRINSE ÎN ANEXELE NR. IV/ 1-IV/11 ȘI DIN UNITĂȚILE DE ÎNVĂȚĂMÂNT I. Salarii de bază pentru activitatea de specialitate 13. Tehnician proiectant debutant*) M 1.400.000 - ------------- Anexă 15 -------- (Anexă nr. V/2 la O.U.G. nr. 24/2000) ------------------------------------- ALTE FUNCȚII COMUNE DIN SECTORUL BUGETAR Salarii de bază pentru personalul din activitatea de secretariat-administrativ, gospodărire, întreținere-reparații și de deservire*1) Funcții de
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 33 din 26 februarie 2001 privind unele măsuri referitoare la salarizarea funcţionarilor publici şi a altor categorii de personal din sectorul bugetar, precum şi a personalului din organele autorităţii judecătoreşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/133112_a_134441]
-
domeniu cu autor unic 10 puncte - carte științifică în colaborare 5 puncte (pentru fiecare carte) 6. Experiență științifică și practica în domeniu: - pentru fiecare lucrare de 1-5 puncte conservare sau restaurare în funcție de gradul de dificultate - în cazul conservatorilor și restauratorilor debutanți se acordă câte 2 puncte pentru fiecare lucrare la care au colaborat sub îndrumarea unui conservator sau restaurator atestat. (2) Acreditarea experților care efectuează lucrări de conservare și restaurare va determina înscrierea acestora în Registrul conservatorilor și restauratorilor. ... (3) Înscrierea
NORMĂ din 12 februarie 2001 (*actualizată*) de acreditare a conservatorilor şi restauratorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/133153_a_134482]
-
formarea și perfecționarea personalului statistic Obiectivele domeniului și rezultatele așteptate: asigurarea pe termen lung a unei strategii de formare profesională a personalului statistic și definirea unor programe eficiente de pregătire profesională prin: ● elaborarea unor programe de pregătire profesională destinate personalului debutant; ● creșterea numărului de instructori specializați pe domenii de pregătire; ● îmbunătățirea structurii programelor standard de pregătire pentru personalul I.N.S. Bază legală: Memorandumul de finanțare a Programului PHARE în România, adoptat prin Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 8/1997 Acțiuni prevăzute
HOTĂRÂRE nr. 540 din 7 iunie 2001 privind aprobarea Programului cercetărilor statistice în anul 2001. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/135338_a_136667]
-
care răspunde de silvicultura, în termen de 90 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență." ... 6. Articolul 6 se abroga. 7. La articolul 7, alineatul (2) va avea următorul cuprins: "(2) Durată corespunzătoare stagiului de debutant la toate categoriile de personal silvic este de minimum un an. Trecerea la următorul grad profesional se poate face din momentul în care este obținut cel putin calificativul anual lt; lt;bine gt; gt;." 8. După articolul 7 se introduce
LEGE nr. 427 din 18 iulie 2001 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/135803_a_137132]
-
Art. 9. - (1) Personalului silvic i se va acorda pentru fiecare dintre gradele profesionale prevăzute la art. 7 câte 3 gradații, I, ÎI și III, gradația I fiind cea superioară. (2) Fac excepție de la prevederile alin. (1) gradele: inginer silvic debutant, inginer silvic, subinginer silvic debutant, tehnician silvic debutant, pădurar debutant, brigadier silvic debutant, precum și cel de inginer consilier silvic, care nu au gradații." ... 11. La articolul 10, alineatul (1) va avea următorul cuprins: "Art. 10. - (1) Salarizarea va fi corelata
LEGE nr. 427 din 18 iulie 2001 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/135803_a_137132]
-
i se va acorda pentru fiecare dintre gradele profesionale prevăzute la art. 7 câte 3 gradații, I, ÎI și III, gradația I fiind cea superioară. (2) Fac excepție de la prevederile alin. (1) gradele: inginer silvic debutant, inginer silvic, subinginer silvic debutant, tehnician silvic debutant, pădurar debutant, brigadier silvic debutant, precum și cel de inginer consilier silvic, care nu au gradații." ... 11. La articolul 10, alineatul (1) va avea următorul cuprins: "Art. 10. - (1) Salarizarea va fi corelata cu gradul profesional în care
LEGE nr. 427 din 18 iulie 2001 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/135803_a_137132]
-
acorda pentru fiecare dintre gradele profesionale prevăzute la art. 7 câte 3 gradații, I, ÎI și III, gradația I fiind cea superioară. (2) Fac excepție de la prevederile alin. (1) gradele: inginer silvic debutant, inginer silvic, subinginer silvic debutant, tehnician silvic debutant, pădurar debutant, brigadier silvic debutant, precum și cel de inginer consilier silvic, care nu au gradații." ... 11. La articolul 10, alineatul (1) va avea următorul cuprins: "Art. 10. - (1) Salarizarea va fi corelata cu gradul profesional în care se află încadrat
LEGE nr. 427 din 18 iulie 2001 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/135803_a_137132]
-
fiecare dintre gradele profesionale prevăzute la art. 7 câte 3 gradații, I, ÎI și III, gradația I fiind cea superioară. (2) Fac excepție de la prevederile alin. (1) gradele: inginer silvic debutant, inginer silvic, subinginer silvic debutant, tehnician silvic debutant, pădurar debutant, brigadier silvic debutant, precum și cel de inginer consilier silvic, care nu au gradații." ... 11. La articolul 10, alineatul (1) va avea următorul cuprins: "Art. 10. - (1) Salarizarea va fi corelata cu gradul profesional în care se află încadrat fiecare angajat
LEGE nr. 427 din 18 iulie 2001 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/135803_a_137132]
-
profesionale prevăzute la art. 7 câte 3 gradații, I, ÎI și III, gradația I fiind cea superioară. (2) Fac excepție de la prevederile alin. (1) gradele: inginer silvic debutant, inginer silvic, subinginer silvic debutant, tehnician silvic debutant, pădurar debutant, brigadier silvic debutant, precum și cel de inginer consilier silvic, care nu au gradații." ... 11. La articolul 10, alineatul (1) va avea următorul cuprins: "Art. 10. - (1) Salarizarea va fi corelata cu gradul profesional în care se află încadrat fiecare angajat." 12. La articolul
LEGE nr. 427 din 18 iulie 2001 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/135803_a_137132]
-
de Administrație. Regulamentul de organizare și desfășurare a concursului național se aprobă prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Administrației și Internelor. ... (2) Pe durata programelor prevăzute la art. 5 alin. (1) lit. a) participanții au statut de funcționar public debutant sau definitiv, după caz. ... (3) Înscrierea la programele prevăzute la art. 5 alin. (1) lit. b), c), d) și e) se face la recomandarea autorității sau instituției publice din care provin persoanele respective. ... ------------- Art. 6 a fost modificat de ORDONANȚĂ
ORDONANTA nr. 81 din 30 august 2001 (*actualizata*) privind înfiinţarea şi organizarea Institutului Naţional de Administratie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136462_a_137791]
-
ale participanților la programele de formare specializată în administrația publică de 2 ani sunt asigurate de Institutul Național de Administrație din sume alocate cu această destinație de la bugetul de stat. Cuantumul acestora este cel prevăzut de lege pentru funcționarul public debutant. ... (2) Drepturile salariale ale participanților la celelalte programe sunt asigurate de către instituțiile sau autoritățile publice din care provin. ... ------------- Art. 7 a fost modificat de ORDONANȚĂ nr. 74 din 28 august 2003 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 622 din 30 august
ORDONANTA nr. 81 din 30 august 2001 (*actualizata*) privind înfiinţarea şi organizarea Institutului Naţional de Administratie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136462_a_137791]
-
altă instituție publică sau privată." 6. La articolul I punctul 12, alineatul (1) al articolului 54 va avea următorul cuprins: "Art. 54. - (1) La terminarea perioadei de stagiu, pe baza rezultatului evaluării realizate potrivit art. 53 alin. (3), funcționarul public debutant este numit funcționar public definitiv clasa a III-a gradul 3, în categoria corespunzătoare nivelului de studii absolvite, sau este obligat să repete, o singură dată, perioada de stagiu. În raport cu rezultatul evaluării realizate după repetarea perioadei de stagiu, funcționarul public
LEGE nr. 327 din 27 mai 2002 privind aprobarea Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 82/2000 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142718_a_144047]
-
este numit funcționar public definitiv clasa a III-a gradul 3, în categoria corespunzătoare nivelului de studii absolvite, sau este obligat să repete, o singură dată, perioada de stagiu. În raport cu rezultatul evaluării realizate după repetarea perioadei de stagiu, funcționarul public debutant este numit funcționar public definitiv sau este eliberat din funcția publică pentru incompetență profesională. Dacă în cursul perioadei de stagiu funcționarul public debutant de categoria C sau, după caz, B a obținut o diplomă de studii de nivel superior celei
LEGE nr. 327 din 27 mai 2002 privind aprobarea Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 82/2000 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142718_a_144047]
-
o singură dată, perioada de stagiu. În raport cu rezultatul evaluării realizate după repetarea perioadei de stagiu, funcționarul public debutant este numit funcționar public definitiv sau este eliberat din funcția publică pentru incompetență profesională. Dacă în cursul perioadei de stagiu funcționarul public debutant de categoria C sau, după caz, B a obținut o diplomă de studii de nivel superior celei avute în specialitate, acesta va fi definitivat în funcția publică de categoria B sau, după caz, A. În această situație perioadă de stagiu
LEGE nr. 327 din 27 mai 2002 privind aprobarea Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 82/2000 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142718_a_144047]
-
după caz, A. În această situație perioadă de stagiu reprezintă diferența dintre durată perioadei de stagiu corespunzătoare categoriei studiilor absolvite, potrivit art. 52 alin. (2), și perioada lucrata pe categoria inferioară. La terminarea perioadei de stagiu astfel stabilită funcționarul public debutant va fi evaluat potrivit art. 53 alin. (3)." 7. La articolul I punctul 22, alineatul (2) al articolului 91 va avea următorul cuprins: "(2) Transferul în interesul serviciului se poate face numai cu acordul scris al funcționarului public transferat. În
LEGE nr. 327 din 27 mai 2002 privind aprobarea Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 82/2000 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142718_a_144047]
-
-a - cuprinde personalul navigant profesionist posesor al următoarelor calificări: a) pilot instructor pe un tip de aeronavă; ... b) instructor parașutist aeronavă; ... c) mecanic navigant instructor. ... Clasa a IV-a - cuprinde personalul navigant profesionist posesor al următoarelor calificări: a) pilot instructor debutant pe durata de un an de la obținerea calificării; ... b) pilot comandant zbor cu motor; ... c) mecanic navigant. ... Debutant - personal navigant profesionist debutant. 2. Personalul navigant profesionist de inspecție și control va beneficia de un salariu mai mare cu 10% față de
HOTĂRÂRE nr. 567 din 16 august 1991 privind organizarea şi funcţionarea Aeroclubului României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141592_a_142921]
-
instructor parașutist aeronavă; ... c) mecanic navigant instructor. ... Clasa a IV-a - cuprinde personalul navigant profesionist posesor al următoarelor calificări: a) pilot instructor debutant pe durata de un an de la obținerea calificării; ... b) pilot comandant zbor cu motor; ... c) mecanic navigant. ... Debutant - personal navigant profesionist debutant. 2. Personalul navigant profesionist de inspecție și control va beneficia de un salariu mai mare cu 10% față de salariul de bază prevăzut pentru calificarea obținută, pentru timpul efectiv lucrat. 3. Aeroclub tip A = cu 3 - 4
HOTĂRÂRE nr. 567 din 16 august 1991 privind organizarea şi funcţionarea Aeroclubului României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141592_a_142921]
-
mecanic navigant instructor. ... Clasa a IV-a - cuprinde personalul navigant profesionist posesor al următoarelor calificări: a) pilot instructor debutant pe durata de un an de la obținerea calificării; ... b) pilot comandant zbor cu motor; ... c) mecanic navigant. ... Debutant - personal navigant profesionist debutant. 2. Personalul navigant profesionist de inspecție și control va beneficia de un salariu mai mare cu 10% față de salariul de bază prevăzut pentru calificarea obținută, pentru timpul efectiv lucrat. 3. Aeroclub tip A = cu 3 - 4 activități de zbor; Aeroclub
HOTĂRÂRE nr. 567 din 16 august 1991 privind organizarea şi funcţionarea Aeroclubului României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141592_a_142921]
-
luna ianuarie a anului următor celui pentru care se evaluează performanțele profesionale individuale, cu respectarea prevederilor art. 4 alin. (1) și ale art. 15 din Legea nr. 154/1998 . ... (3) Prevederile alin. (2) nu se aplică: ... a) persoanelor angajate că debutant, pentru care evaluarea se face după expirarea perioadei corespunzătoare stagiului de debutant; ... b) angajaților care se reangajează în structurile administrației publice locale, în serviciile publice din subordinea acestora sau în instituțiile publice care se află sub autoritatea consiliilor locale sau
METODOLOGIE din 29 octombrie 1998 de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite şi a normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul angajat în structurile administraţiei publice locale şi în serviciile publice din subordinea acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142123_a_143452]
-
individuale, cu respectarea prevederilor art. 4 alin. (1) și ale art. 15 din Legea nr. 154/1998 . ... (3) Prevederile alin. (2) nu se aplică: ... a) persoanelor angajate că debutant, pentru care evaluarea se face după expirarea perioadei corespunzătoare stagiului de debutant; ... b) angajaților care se reangajează în structurile administrației publice locale, în serviciile publice din subordinea acestora sau în instituțiile publice care se află sub autoritatea consiliilor locale sau județene, după caz, după o perioadă mai mare de un an, pentru
METODOLOGIE din 29 octombrie 1998 de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite şi a normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul angajat în structurile administraţiei publice locale şi în serviciile publice din subordinea acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142123_a_143452]
-
nr. 117 din 22 martie 1999. Articolul 19 Anexele nr. 1-3 fac parte integrantă din prezenta metodologie. Anexă 1 --------- la metodologie --------------- FIȘA DE EVALUARE A UNUI POST - model - -------------------------------------------------------------------------------- Criterii de evaluare Punctajul corespunzător gradului postului a posturilor dintr-o activitate -------------------------------------------- debutant IV III ÎI I IA -------------------------------------------------------------------------------- a) formarea profesională - pregătirea de bază corespun- zătoare studiilor absolvite 1 1 1 1 1 1 - pregătire de specialitate: tehnică, economică, juridică sau de altă specialitate necesară postului: ........... - perfecționări în domeniu pentru menținerea competenței pe
METODOLOGIE din 29 octombrie 1998 de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite şi a normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul angajat în structurile administraţiei publice locale şi în serviciile publice din subordinea acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142123_a_143452]
-
model -------------------------------------------------------------------------------- Gradul funcției Punctajul orientativ Punctajul orientativ pentru angajați cu studii acordat gradului profesional pentru îndeplinirea superioare (S) conform postului de către angajat a cerințelor de ocupare a postului -------------------------------------------------------------------------------- IA 50 46-50 I 45 38-45 ÎI 37 29-37 III 28 22-28 debutant 10 10-21 -------------------------------------------------------------------------------- Tabelul nr. 2 - model -------------------------------------------------------------------------------- Gradul funcției Punctajul orientativ Punctajul orientativ pentru angajați cu studii acordat gradului profesional pentru îndeplinirea de scurtă durată (SSD) conform postului de către angajat a cerințelor de ocupare a postului -------------------------------------------------------------------------------- IA 50 46-50 I 45
METODOLOGIE din 29 octombrie 1998 de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite şi a normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul angajat în structurile administraţiei publice locale şi în serviciile publice din subordinea acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142123_a_143452]
-
2 - model -------------------------------------------------------------------------------- Gradul funcției Punctajul orientativ Punctajul orientativ pentru angajați cu studii acordat gradului profesional pentru îndeplinirea de scurtă durată (SSD) conform postului de către angajat a cerințelor de ocupare a postului -------------------------------------------------------------------------------- IA 50 46-50 I 45 38-45 ÎI 37 29-37 debutant 10 10-28 -------------------------------------------------------------------------------- Tabelul nr. 3 - model -------------------------------------------------------------------------------- Gradul funcției Punctajul orientativ Punctajul orientativ pentru angajați cu studii acordat treptei profesionale pentru îndeplinirea medii (M) conform postului de către angajat a cerințelor de ocupare a postului -------------------------------------------------------------------------------- IA 45 38-45 I 37 29-37 ÎI
METODOLOGIE din 29 octombrie 1998 de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite şi a normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul angajat în structurile administraţiei publice locale şi în serviciile publice din subordinea acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142123_a_143452]
-
model -------------------------------------------------------------------------------- Gradul funcției Punctajul orientativ Punctajul orientativ pentru angajați cu studii acordat treptei profesionale pentru îndeplinirea medii (M) conform postului de către angajat a cerințelor de ocupare a postului -------------------------------------------------------------------------------- IA 45 38-45 I 37 29-37 ÎI 28 22-28 III 21 11-21 debutant 10 10 -------------------------------------------------------------------------------- Tabelul nr. 4 - model -------------------------------------------------------------------------------- Gradul funcției Punctajul orientativ Punctajul orientativ pentru angajați cu studii acordat treptei profesionale pentru îndeplinirea medii și generale (M; G) conform postului de către angajat a �� cerințelor de ocupare a postului -------------------------------------------------------------------------------- I 37 29-37 ÎI
METODOLOGIE din 29 octombrie 1998 de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite şi a normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul angajat în structurile administraţiei publice locale şi în serviciile publice din subordinea acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142123_a_143452]