91,661 matches
-
Dosarul nr. 8.493/3/2021, Tribunalul București - Secția a VIII-a conflicte de muncă și asigurări sociale a sesizat Curtea Constituțională cu excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 31 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, ale art. 1 alin. (1) lit. a) și ale art. 2 lit. a), b) și h) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă. Excepția a fost ridicată
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
privind protecția maternității la locurile de muncă. Excepția a fost ridicată de Mihaela Tudor într-o cauză având ca obiect soluționarea cererii de obligare a Casei Asigurărilor de Sănătate a Apărării, Ordinii Publice, Siguranței Naționale și Autorității Judecătorești la plata indemnizației pentru concediu de risc maternal, prevăzută de art. 31 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005. ... 5. În motivarea excepției de neconstituționalitate autoarea acesteia arată, în esență, că dispozițiile de lege criticate sunt contrare prevederilor constituționale ale
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
însă lucrează sub forma unor convenții civile, este neconstituțională. Amintește că, potrivit art. 1 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005, se pot asigura în sistemul de asigurări sociale de sănătate, pentru a beneficia de concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate pe bază de contract de asigurare pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, iar potrivit art. 2 alin. (1) lit. e) din aceeași ordonanță, concediile medicale și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005, se pot asigura în sistemul de asigurări sociale de sănătate, pentru a beneficia de concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate pe bază de contract de asigurare pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, iar potrivit art. 2 alin. (1) lit. e) din aceeași ordonanță, concediile medicale și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate la care au dreptul asigurații sunt concedii medicale și indemnizații de risc maternal. ... 6. Potrivit
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
a beneficia de concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate pe bază de contract de asigurare pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, iar potrivit art. 2 alin. (1) lit. e) din aceeași ordonanță, concediile medicale și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate la care au dreptul asigurații sunt concedii medicale și indemnizații de risc maternal. ... 6. Potrivit art. 31 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005, dreptul la concediul de risc maternal se acordă
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
de asigurare pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, iar potrivit art. 2 alin. (1) lit. e) din aceeași ordonanță, concediile medicale și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate la care au dreptul asigurații sunt concedii medicale și indemnizații de risc maternal. ... 6. Potrivit art. 31 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005, dreptul la concediul de risc maternal se acordă în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
neconstituționale în măsura în care creează o discriminare a persoanelor care realizează venituri din activități independente față de persoanele care realizează venituri din salarii, în sensul în care femeile însărcinate salariate pot beneficia de concediu de risc maternal și de indemnizația aferentă acestuia, în timp ce femeile însărcinate care realizează venituri din alte surse nu pot beneficia de acest tip de concediu. ... 8. De asemenea, consideră că se aduce atingere art. 34 și 47 din Constituție, deoarece este restrâns exercițiul dreptului
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
arată că este încălcat și dreptul de proprietate ocrotit de art. 44 alin. (1) din Constituție, întrucât dispozițiile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005 i-au conferit un drept de creanță împotriva statului, dând naștere la speranța legitimă că indemnizația îi va fi plătită în temeiul dispozițiilor art. 1 alin. (2) coroborate cu ale art. 2 alin. (1) lit. e) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005. ... 10. Autoarea excepției consideră că ansamblul tuturor dispozițiilor cuprinse în Ordonanța de
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
158/2005 referitoare la situația persoanelor fizice autorizate care se asigură în baza unui contract de asigurări sociale de sănătate nu au caracter clar și previzibil, întrucât din conținutul acestora nu rezultă în mod clar excluderea acestor persoane de la plata indemnizației pentru concediul de risc maternal. Astfel, pe de o parte, dispozițiile art. 1 alin. (2) coroborat cu art. 2 alin. (1) lit. e) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 au în vedere intenția legiuitorului de a proteja și
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
care își desfășoară acea activitate, întrucât riscul maternal se raportează doar la condițiile efective de muncă, și nu la tipul de contract încheiat. ... 17. În sfârșit, autoarea excepției arată că mai multe case de asigurări de sănătate din țară acordă indemnizația pentru concediu de risc maternal persoanelor care desfășoară activități independente. ... 18. Tribunalul București - Secția a VIII-a conflicte de muncă și asigurări sociale apreciază că excepția de neconstituționalitate invocată este întemeiată, dispozițiile legale invocate fiind contrare art. 4 alin. (2
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
2), ale art. 2, 3, 10 și 29 din Legea nr. 47/1992, să soluționeze excepția de neconstituționalitate. ... 22. Obiectul excepției de neconstituționalitate îl constituie dispozițiile art. 31 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1074 din 29 noiembrie 2005, ale art. 1 alin. (1) lit. a) și ale art. 2 lit. a), b) și h) din Ordonanța de urgență a
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
România veniturile prevăzute la lit. A, de la angajatori din state care nu intră sub incidența legislației europene aplicabile în domeniul securității sociale, precum și a acordurilor privind sistemele de securitate socială la care România este parte; C. beneficiază de indemnizație de șomaj, potrivit legii“. De asemenea, dispozițiile alin. (2) din același articol de lege prevăd că: „Se pot asigura în sistemul de asigurări sociale de sănătate, pentru a beneficia de concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, în condițiile
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
care România este parte; C. beneficiază de indemnizație de șomaj, potrivit legii“. De asemenea, dispozițiile alin. (2) din același articol de lege prevăd că: „Se pot asigura în sistemul de asigurări sociale de sănătate, pentru a beneficia de concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, în condițiile prezentei ordonanțe de urgență, persoanele fizice, altele decât cele prevăzute la alin. (1), pe bază de contract de asigurare pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate. “ ... 25. În ceea ce privește
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
asigurări sociale de sănătate, pentru a beneficia de concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, în condițiile prezentei ordonanțe de urgență, persoanele fizice, altele decât cele prevăzute la alin. (1), pe bază de contract de asigurare pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate. “ ... 25. În ceea ce privește condițiile în care persoanele prevăzute la art. 1 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 pot beneficia de concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, art.
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
contract de asigurare pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate. “ ... 25. În ceea ce privește condițiile în care persoanele prevăzute la art. 1 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 pot beneficia de concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, art. 3 alin. (3) dispune că: „Dreptul la concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, la care au dreptul persoanele prevăzute la art. 1 alin. (2), este condiționat de plata unei contribuții pentru asigurarea
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
privește condițiile în care persoanele prevăzute la art. 1 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 pot beneficia de concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, art. 3 alin. (3) dispune că: „Dreptul la concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, la care au dreptul persoanele prevăzute la art. 1 alin. (2), este condiționat de plata unei contribuții pentru asigurarea pentru concedii și indemnizații în cota de 1%, aplicată asupra venitului lunar ales înscris în contractul
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
de sănătate, art. 3 alin. (3) dispune că: „Dreptul la concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, la care au dreptul persoanele prevăzute la art. 1 alin. (2), este condiționat de plata unei contribuții pentru asigurarea pentru concedii și indemnizații în cota de 1%, aplicată asupra venitului lunar ales înscris în contractul de asigurare, care se face venit la bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate. “ În continuare, art. 3^1 precizează că: „(1) Pentru a beneficia de concedii
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
cota de 1%, aplicată asupra venitului lunar ales înscris în contractul de asigurare, care se face venit la bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate. “ În continuare, art. 3^1 precizează că: „(1) Pentru a beneficia de concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, persoanele prevăzute la art. 1 trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții: a) să îndeplinească stagiul minim de asigurare necesar deschiderii drepturilor prevăzute la art. 2; b) să prezinte adeverința eliberată de plătitorul de indemnizații din
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, persoanele prevăzute la art. 1 trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții: a) să îndeplinească stagiul minim de asigurare necesar deschiderii drepturilor prevăzute la art. 2; b) să prezinte adeverința eliberată de plătitorul de indemnizații din care să reiasă numărul de zile de concediu de incapacitate temporară de muncă avute în ultimele 12/24 luni, după caz. “ ... 26. Referitor la condițiile speciale cerute pentru acordarea concediului și a indemnizației de risc maternal, art. 31 alin. (3
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
să prezinte adeverința eliberată de plătitorul de indemnizații din care să reiasă numărul de zile de concediu de incapacitate temporară de muncă avute în ultimele 12/24 luni, după caz. “ ... 26. Referitor la condițiile speciale cerute pentru acordarea concediului și a indemnizației de risc maternal, art. 31 alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 prevede că aceste drepturi se acordă fără condiție de stagiu de cotizare. În plus, dispozițiile art. 31 alin. (1) din aceeași ordonanță, precum și, în
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
nr. 158/2005, a încheiat un contract de asigurare în sistemul de asigurări sociale de sănătate aplicabil începând cu data de 1 septembrie 2020. Ulterior, în baza certificatelor medicale emise intermitent în perioada 2 noiembrie 2020-28 februarie 2021, a solicitat acordarea indemnizației de risc maternal. ... 28. La data încheierii contractului de asigurare și a intervenirii riscului pentru care autoarea excepției a solicitat acordarea indemnizației de risc maternal, dispozițiile art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 consacrau dreptul asiguraților de
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
2020. Ulterior, în baza certificatelor medicale emise intermitent în perioada 2 noiembrie 2020-28 februarie 2021, a solicitat acordarea indemnizației de risc maternal. ... 28. La data încheierii contractului de asigurare și a intervenirii riscului pentru care autoarea excepției a solicitat acordarea indemnizației de risc maternal, dispozițiile art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 consacrau dreptul asiguraților de a beneficia de concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, între care și concediul și indemnizația de risc maternal. Art. 31
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
data încheierii contractului de asigurare și a intervenirii riscului pentru care autoarea excepției a solicitat acordarea indemnizației de risc maternal, dispozițiile art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 consacrau dreptul asiguraților de a beneficia de concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, între care și concediul și indemnizația de risc maternal. Art. 31 alin. (1) din același act normativ dispunea că: „(1) Dreptul la concediul de risc maternal se acordă în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
autoarea excepției a solicitat acordarea indemnizației de risc maternal, dispozițiile art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 consacrau dreptul asiguraților de a beneficia de concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, între care și concediul și indemnizația de risc maternal. Art. 31 alin. (1) din același act normativ dispunea că: „(1) Dreptul la concediul de risc maternal se acordă în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 25/2004. “ În schimb, anexa nr. 2 la Normele de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale, aprobate prin Ordinul ministrului sănătății și al președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate nr. 15/2018/1.311/2017, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 31 din 12 ianuarie 2018, care stabilea modelul de contract de asigurare
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]