7,195 matches
-
este cu atât mai mare. Evaluarea performanțelor profesionale individuale - este o parte foarte importantă a planificării și administrării activităților legate de problema relației salarizare - activitatea personalului și reprezintă aprecierea măsurii încare angajatul își îndeplinește responsabilitățile ce îi revin, în raport cu postul ocupat 2. După gradul lor de formalizare, există două tipuri de evaluări: • informale (neoficiale) - realizate ad-hoc, fiind determinate intuitiv sau de evidența actuală a rezultatelor, reprezintă un element secundar al relației zilnice manager-subordonat; • formale (oficiale) - elaborate și realizate în mod planificat
Management general și strategic în educație. Ghid practic by Alois Gherguț () [Corola-publishinghouse/Science/2049_a_3374]
-
acestora, date cantitative despre mediul de proveniență al beneficiarilor (structura ocupațională, rata șomajului, rata delincvenței etc.), situația spațiilor și starea clădirilor, nivelul de dotare cu diverse resurse materiale și tehnologice, date referitoare la personal, dacă toate posturile sunt sau nu ocupate, dacă ocupanții posturilor au nivelul de calificare cerut etc.; • analiza informațiilor de tip calitativ - relațiile dintre diferite categorii de personal, ambianța din cadrul organizației, date calitative referitoare la mediul de proveniență al beneficiarilor, calitatea personalului (inclusiv nivelul de calificare), modul de
Management general și strategic în educație. Ghid practic by Alois Gherguț () [Corola-publishinghouse/Science/2049_a_3374]
-
ne asculte. Ne-ar plăcea ca persoanele din jurul nostru să ne acorde atenție, să ne arate că ne ascultă și să fie deschise față de ceea ce avem de spus. De ce avem atât de des sentimentul că nu suntem auziți? Toată lumea este ocupată. Oamenii ascultă selectiv. Cei din jur prind doar fragmente din ceea ce s-a spus. Resping lucrurile pe care nu vor să le audă. În societatea occidentală vorbim prea repede, îi întrerupem prea des pe ceilalți și credem că avem obligația
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
așa ceva?” sau „Acest angajat nu ar trebui să facă ceva cu adevărat important în loc să organizeze aceste studii?”. Este posibil ca nouă să ni se pară că rezultatele sunt extrem de importante și că au implicații de valoare deosebită, dar unei persoane ocupate care are putere de decizie i se poate părea că despicăm firul în patru și că ocolim munca, de fapt. De multe ori, cea mai bună abordare este tratarea problemei în mod direct, spunând: „Acest studiu este important deoarece...”. Sau
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
CP sau, Doamne ferește, fizice - art. 217 CP; mă pricep la încadrări juridice, aproape jumătate dintre extratereștrii mei erau avocați). Doar cluburile de noapte au un orar cool, adaptat vieții noastre profesionale. Piețele sunt deschise ziua, adică exact când suntem mai ocupate, și se golesc fix când începem noi să avem un pic de timp liber. Mai am de adăugat un sfat important: dacă vrei să cumperi leuștean ori pulpă de porc, evită mallurile*. * Țin minte una dintre primele mele erori tactice
[Corola-publishinghouse/Science/2076_a_3401]
-
importantă și una dintre puținele variabile care pot dărâma sau construi o companie. Ray Kroc, fondatorul McDonalds, a inventat fraza: „Dacă ai timp de odihnă, atunci ai timp de curățenie”. Pe scurt, știa că a-i ține pe toți angajații ocupați și a le folosi timpul liber pentru a menține o curățenie strălucitoare, în restaurantele McDonalds era o necesitate pentru succesul companiei. +++ +++ TEMĂ În fiecare zi, notați pe un carton de 3 × 5, o listă scurtă cu lucrurile care trebuie făcute
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
și nu reușesc să se ocupe de cele câteva aspecte cu adevărat importante. Poate fi o greșeală fatală. Jack, fiul unui antreprenor/patron, a devenit director executiv al companiei când tatăl său s-a pensionat și era întotdeauna mult prea ocupat, prins în tot felul de activități, pentru a mai câștiga clienți noi și a mai inspira alți oameni. Când s-a aflat tragica veste că firma își pierduse cel mai mare client - client care reprezenta mai mult de 60% din
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
afaceri pot servi drept model pentru noi. Sunt incredibil de silitori când planifică și cred că acesta este unul dintre motivele datorită cărora au reușit să domine multe domenii de afaceri în toată lumea. Ei cred că afacerile americane sunt prea ocupate să țintească sus și nu stau să analizeze noile lucruri pe care le încearcă. Dick, director executiv la o editură din Chicago, spune că a văzut multe companii dând greș de-a lungul experienței sale profesionale. Nu a întâlnit niciodată
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
putea fi muncitor. Nu puteam să-l trec nici la țărani pentru că era preot. Scăpasem de pământ și de a fi chiaburi, eram colectiviști dar și în legătură cu colectivul era o problemă. In ultimii ani eu nu prea lucrasem la colectiv, ocupată fiind cu învățatul, nici tatăl meu că era ocupat cu parohia unde stătea aproape tot timpul. Nici mama mea nu prea mai lucrase pentru că nu o mai țineau puterile, după operația așa de grea despre care am vorbit și după
NU PUNE, DOAMNE, LACÃT GURII MELE by Servilia Oancea () [Corola-publishinghouse/Science/1835_a_3165]
-
continentul european a cunoscut mai multe inițiative vizând unificarea Europei. Spre sfârșitul celui de-al doilea război mondial pentru Europa s-a deschis epoca realizărilor efective pe planul unei construcții care să reunească, măcar în parte, țările continentului. În Europa ocupată, numeroase mișcări de rezistență s-au pronunțat în favoarea unei viitoare unități europene: în Franța, mișcarea „Lupta”, în Italia, grupul numit „Partidul de acțiune”. Proiectul de declarație a rezistențelor europene elaborat la Geneva, în 1944, constata: „În intervalul unei singure generații
Parlamentul European Evoluție. Structură politică. Alegeri europarlamentare by Ionel Boamfă, Ana-Elena Stan () [Corola-publishinghouse/Science/1786_a_3170]
-
ceilalți. B.C. Grupul nu a reprezentat, înainte de toate, o selecție de informații și o sursă de inspirație pentru membrii săi? J.R .Grupul celor Zece permitea acelor membri care făceau cercetări axate pe un anumit domeniu și care erau cu toții foarte ocupați să fie puși la curent cu ce se întîmpla "în altă parte", un fel de transversalitate. B.C. Membrii grupului puteau afla ele-mente noi fără a fi înghițiți de o avalanșă de informații. J.R. Și asta este adevărat, era o selecție
[Corola-publishinghouse/Science/1477_a_2775]
-
Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, analiza cadrului general al resursei umane în educație se prezintă în felul următor: „Datele disponibile arată că, în anul școlar 2004/2005, resursele umane angajate în sistemul de educație reprezentau 4,32% din populația ocupată a României. Analiza dinamicii personalului didactic în perioada 2002-2005 indică faptul că personalul din sistemul învățământ s-a redus, cu excepția învățământului preșcolar și a învățământului profesional. În perioada 2002- 2006, ponderea personalului didactic calificat a cunoscut o tendință continuu
Necesitatea dezvoltării resursei umane în educaţie by Cozma Paraschiva () [Corola-publishinghouse/Science/1845_a_92275]
-
fratele său. După numeroase insistențe, el dezvăluie faptul că amândoi copiii doresc să petreacă tot mai mult timp la calculator și, de aceea, uneori apar mici conflicte. Dorește să petreacă mai mult timp cu părinții săi care sunt adesea foarte ocupați și nu au timp mai niciodată să discute cu el sau să meargă împreună în oraș. b. Dialog cu mama Mama elevului susține că B.D. este extrem de impulsiv și adesea instabil emoțional. Se întâmplă uneori să plângă fără niciun motiv
Managementul problemelor de disciplină la şcolarii mici by Rodica Cojocaru () [Corola-publishinghouse/Science/1651_a_3071]
-
în cele din urmă rezolvată prin trei noi reuniuni internaționale, ținute în decurs de optsprezece luni. Mai multe evenimente de importanță internațională, îndreptîndu-se în aceeași direcție, contribuie la evoluția socialiștilor englezi și favorizează reinserarea SPD. Înăsprirea politicii sovietice în zona ocupată determină o încadrare a atitudinii americane față de Uniunea Sovietică, consolidînd atlantismul Laburiștilor. Încă din timpul Conferinței de la Bornemouth (noiembrie 1946) chestiunea SPD este pusă de o manieră diferită de către secretarul general al Laburiștilor, Morgan Phillips, în următorii termeni: "Socialiștii germani
Europa socialiştilor by Michel Dreyfus () [Corola-publishinghouse/Science/1438_a_2680]
-
reprezintă lupta dintre populațiile sedentarizate deja în Semiluna Fertilă și arabii nomazi care încercau să-i subjuge, căci imigrația și colonizarea reprezintă de fapt o formă atenuată a invaziei. Totodată, expansiunea arabă a reprezentat vectorul răspândirii Islamului atât în teritoriile ocupate, cât și în spațiile limitrofe acestora. Această saga istorico teritorială fabuloasă a fost favorizată de o serie premise socioculturale, demografice, economice, istorice și fizico-geografice preexistente, care au stimulat desfășurarea spațială ulterioară a evenimentelor. Sub aspect socio-cultural noua credință islamică a
Lumea arabă - un spațiu geopolitic intermediar by Cezar Teclean () [Corola-publishinghouse/Science/1590_a_3051]
-
prin intermediul limbii arabe, limbă care a îndeplinit astfel rolul de vehicul de translație a valorilor antichității către lumea modernă. Prin urmare, civilizația arabă s-a constituit ca o civilizație de gradul doi, rezultată din împletirea elementelor culturale primare din spațiile ocupate și altoirea lor pe trunchiul lingvistic arab și confesional islamic - unicele repere originale și originare ale arabității. Consecințele în plan politico-teritorial a acestei “explozii” etno-spațiale fără precedent au constat în formarea a numeroase și succesive califate și formațiuni dinastice: Califatul
Lumea arabă - un spațiu geopolitic intermediar by Cezar Teclean () [Corola-publishinghouse/Science/1590_a_3051]
-
arondat din punct de vedere politico-administrativ districtului de Nord. Acest act unilateral nu a fost niciodată recunoscut de comunitatea internațională, fiind condamnat de O.N.U. prin rezoluțiile 242/22.11.1967 și 497/ 17.12.1981. Aria platoului Golan ocupată are o suprafață de 1.295 kmp. și o populație de cca. 39.000 locuitori (majoritatea druzi), adică 2/3 din suprafața totală a înălțimilor Golan ca unitate geografică - 1.800 kmp. Din restul de 600 kmp. (cu o populație
Lumea arabă - un spațiu geopolitic intermediar by Cezar Teclean () [Corola-publishinghouse/Science/1590_a_3051]
-
defectele posibile și care, în ciuda acestor anomalii, a condus un teatru timp de... douăzeci de ani. L-am cunoscut prin anii 70... și: eram june și aveam o iubită în acel oraș. De aceea, mergeam des acolo. Cînd ea era ocupată (avea spectacole ori repetiții), porneam să-mi beau cafeaua la un restaurant plăcut, lîngă teatru. Într-o dimineață, intră acest impostor, Vancea, și mă caută din priviri. Din păcate, mă reperează iute. Comandă și el o cafea. Mă-ntreabă ce
[Corola-publishinghouse/Science/1463_a_2761]
-
Marcu. Cornel prefera ca Marcu să sune pînă să se plictisească, apoi să plece în treaba lui. Mama era la bucătărie, spălînd vase, și a strigat, acoperind zgomotul apei menajere: Sună cineva la ușă, vezi cine e, că eu sînt ocupată. Cornel s-a făcut că nu aude. Țîrîitul continua, stresant. Cornel, ești surd? a strigat din nou mama. Vezi cine sună la ușă! Cornel era surd în continuare. Blocîndu-și auzul, spera că și țîrîitul va înceta. Ceea ce s-a și
[Corola-publishinghouse/Science/1529_a_2827]
-
trarea preparatelor cu brom a fost practicată în țara noastră și poate încă mai este aplicată pe ici, pe colo. La rândul lor, părinții încearcă să-și domolească fiii prin diverse metode, cum ar fi aceea de a-i ține ocupați, a le face un program, a le descuraja inițiativa, a le invada intimitatea etc. Pentru fidelitate E la mintea cocoșului că problema centurii de fidelitate e strâns legată de cea a geloziei. Dar aici nu este vorba de o simplă
Lecții particulare : cum sã iei în serios viața sexuală by dr. Cristian Andrei () [Corola-publishinghouse/Science/1331_a_2697]
-
pe piață face ca organizația, orientată către piață, să-și pună problema satisfacerii cererii pentru un număr cât mai mare de consumatori, prin extinderea pe segmente de piață noi. Ocuparea unor noi segmente de piață și chiar rămânerea pe cele ocupate se poate face prin două strategii: extinderea gamei de produse; Marketing și auditul în marketing modificarea produselor. Extinderea gamei de produse - are ca punct de plecare produsele existente. Prin extindere se urmărește dezvoltarea de produse similare cu produsele aflate deja
MARKETING şi AUDITUL în MARKETING by Costel MIRONEASA () [Corola-publishinghouse/Science/1601_a_2941]
-
conduce la conflicte între aceștia, dacă teritoriul lor de acțiune se suprapune. Concurența are loc la nivelul cantității de produse preluate. Producătorii pot aplana astfel de conflicte prin delimitarea clară a teritoriilor de acțiune a vectorilor distribuitori, indiferent de poziția ocupată. Marketing și auditul în marketing 7.2. Rețeaua de distribuție - angrosistul Operațiunile efectuate de angrosiștii constau în achiziționarea de bunuri materiale pentru a fi revândute, pentru producerea altor produse sau pentru alte operații comerciale. Angrosiștii facilitează expedierea produselor în cantități
MARKETING şi AUDITUL în MARKETING by Costel MIRONEASA () [Corola-publishinghouse/Science/1601_a_2941]
-
raioane comerciale și magazine de specialitate; Un alt element strategic de care trebuie să țină seama detailistul este sortimentul de bunuri și servicii care-l va pune la dispoziția consumatorilor precum și modul prin care se va diferenția de concurenți. Poziția ocupată impune identificarea pieței, segmentului sau nișei de piață care va constitui clientela. Oferirea de “ceva pentru fiecare” este strategia prin care încearcă să se acopere o piață cât mai mare. Din nefericire, fără o diferențiere distinctă succesul unei astfel de
MARKETING şi AUDITUL în MARKETING by Costel MIRONEASA () [Corola-publishinghouse/Science/1601_a_2941]
-
modul de formare al profitului. Aplicarea acestui obiectiv este uneori afectată de erori deoarece, nu toate cheltuielile pot fi considerate investiții care se pot regăsi în formarea prețului. Atingerea unei cote de piață. Este cel mai semnificativ pentru că indică poziția ocupată. Cele mai multe organizații își stabilesc prețurile astfel încât cota lor de piață să crească. Recuperarea rapidă a capitalului. Managerii financiari sunt interesați să-și recupereze imediat capitalul care a fost cheltuit pentru realizarea produselor. Dezavantajul acestui obiectiv constă în faptul că, prețurile
MARKETING şi AUDITUL în MARKETING by Costel MIRONEASA () [Corola-publishinghouse/Science/1601_a_2941]
-
societății. Perfecționarea continuă a cercetătorului este și ea promovată, fiind posibil de atins prin participări active la conferințe, workshopuri s.a. Recunoașterea importanței rolului cercetătorului în activitatea de cercetare-dezvoltare-inovare urmărește valorizarea cercetării europene. Cercetătorul este recunoscut ca profesionist, indiferent de postul ocupat (care poate fi, în egală măsură, cel de angajat, funcționar public, doctorand sau persoană care urmează stagiul postdoctoral). În ceea ce privește modul de remunerare a activității cercetătorilor, acesta ar trebui să fie cel puțin atractiv. Sintetic, modul în care a evoluat linia
Europiaţa cercetării-dezvoltării-inovării. Inserţia României by Roxana-Elena Lazăr () [Corola-publishinghouse/Science/1439_a_2681]