15,989 matches
-
politice care ar putea influența imparțialitatea lor în exercitarea atribuțiilor ce le revin. Un alt drept este acela al cumulului de funcții în anumite condiții prevăzute de lege. Dintre drepturile comune cu cele ale salariaților amintim pe cel de asociere sindicală, prevăzut în art. 29 din Legea nr. 188/1999 și în Legea nr. 54/2003 cu privire la sindicate. În legătură cu dreptul de mai sus este și dreptul la grevă. De asemenea, un alt drept este cel referitor la restituirea cheltuielilor de transport
Sistemul administrativ românesc – inspiraţie franceză şi adaptare autohtonă by Dragoş Valentin DINCĂ () [Corola-publishinghouse/Science/208_a_439]
-
sectoriale și în urmărirea unor obiective strategice pe termen lung, dincolo de mandatele electorale, efemere, în istoria țării. Lipsa definirii interesului național a condus la proliferarea unei tipologii variate de interese: personale, de partid, de grup, străine (inclusiv ale corporațiilor transnaționale), sindicale, clientelare diverse etc., care au făcut dificil procesul de evoluție economică spre dezvoltare, prosperitate. Formal, Constituția din 2003, la art. 135 (caseta 23), a descris elemente care să definească interesul național, inclusiv al procesului de valorificare a resurselor naturale. Caseta
Abordarea entropică a valorificării resurselor naturale. De la principii la strategie by Florina Bran; Carmen Valentina Rădulescu; Gheorghe Manea; Ildikó Ioan () [Corola-publishinghouse/Science/212_a_182]
-
bazate pe definirea unor nevoi sociale) și legitimitatea acestora conduce la oferirea de oportunități legale și sociale pentru acțiune colectivă organizată formal. De exemplu, recunoașterea și specificarea funcțiilor reprezentării muncii În raport cu patronatele și a contractului colectiv de muncă determină organizarea sindicală a intereselor muncii. Pe de altă parte, autorizarea anumitor actori ca agenți acționând la nivel subsistemic convergent unei teleologii sociale Încurajează construcția unor astfel de entități de agenți. De exemplu, construcția legală a organizației cu răspundere limitată ca agent economic
Organizare și câmpuri organizaționale. O analiză instituțională by Mihai Păunescu [Corola-publishinghouse/Science/2104_a_3429]
-
care depinde de cu totul alte determinări. Tendințele feministelor socialiste nu au fost niciodată separatiste. Ele au militat alături de bărbați împotriva diferitelor forme de inechitate. Agenda teoretică și politică a fost construită pe baza cercetării istorice și empirice, prin intermediul mișcării sindicale și a contribuțiilor teoretice ale feminismului academic. Succesul cel mai important al feminismului socialist a fost marcat îndeosebi în țări cu guvernări social-democrate (țările nordice ating, în această privință, cea mai ridicată cotă de realizare a agendei feministexe "„feminist"; în
Drumul către autonomie: teorii politice feministe by Mihaela Miroiu [Corola-publishinghouse/Science/1944_a_3269]
-
au devenit o amenințare chiar pentru stabilitatea statului 30. Femeile, ale căror sindicate au dispărut o dată cu privatizarea făcută de multe ori chiar în primii ani ai tranziției, s-au trezit agenți individuali, spre deosebire de bărbați care au rămas agenți colectivi (reprezentați sindical și politic). Ca orice conservatorism, și cel de stânga tinde spre păstrarea ierarhiilor. Chiar și comunismul, în pofida ideologiei sale, a construit propriile sale ierarhii, cărora ierarhizarea de gen le era un ingredient nelipsit. Deși s-a înlăturat inegalitatea formală, comunismul
Drumul către autonomie: teorii politice feministe by Mihaela Miroiu [Corola-publishinghouse/Science/1944_a_3269]
-
condițiile unei rate ridicate de șomaj, a locului de muncă, a riscurilor în asigurarea protecției și a securității materiale a familiei; - 50% din nevoile de apartenență: în societățile aflate în perioada de tranziție (ca și societatea româneascăă afilierea la organizațiile sindicale reprezintă modalități importante de protecție și securitate socială, ceea ce face ca raportul dintre aceste două tipuri de nevoi să nu mai fie apropiat modelului conceput de Maslow; - 40% din nevoile de stimă: perioadele de tranziție generează la un procent din ce în ce mai
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2155_a_3480]
-
multor filiere ierarhice care se confruntă cu dificultăți de coordonare (cazul birocrațiilor profesionale precum spitalele sau universitățile). În cele două cazuri, puterile formale nu sunt singurele care se exercită, deoarece apar fenomene de influențe paralele în jurul multiplelor logici posibile: logică sindicală, logica de grad, logica de personalitate mai mult sau mai putin marcanta, logicile relaționale externe ale unității etc. Acești diferiți factori dau naștere unei sociograme care se poate dovedi rezistență la proiecte inițiate de către ierarhia formală, conform unor mecanisme difuze
Managementul public by Doina Mureșan () [Corola-publishinghouse/Science/1109_a_2617]
-
de comunicare instituite între cei doi poli ierarhici ai întreprinderii vor conduce la o soluție stranie, însă bine înrădăcinată în uzajele socio-etice ale populației, pentru "a salva", în fața și împotriva tuturor, o uzină cu care se identifică fiecare: foștii lideri sindicali vor decide împreună cu directorul lor, care va cumpăra întreprinderea alături de câțiva membri ai familiei sale, să înființeze o ONG a cărei țintă de acțiune prioritară va fi una dintre provinciile din care sunt originari majoritatea lucrătorilor. Unitatea întreprinderii și unificarea
Motive economice în antropologie by LAURENT BAZIN, MONIQUE SELIM [Corola-publishinghouse/Science/1015_a_2523]
-
În lumina acestor scurte precizări, interpretarea "imediată" a interdicției privind angajarea femeilor se poate referi la pregnanța unei "culturi islamice" globale, care se prelungea într-un cadru de "modernizare" industrială și de salariat permanent, deosebit de bine protejat grație unei acțiuni sindicale excepționale. În funcție de versiuni, forța "tradițiilor religioase" și identitatea culturală sprijinindu-se pe fundamentele islamului vor fi atunci concepute ca permanențe culturale inatacabile ale întreprinderii, înțeleasă ca un microcosm străin destinat unei indigenizări și unei "remodelizări" culturale cu atât mai inevitabile
Motive economice în antropologie by LAURENT BAZIN, MONIQUE SELIM [Corola-publishinghouse/Science/1015_a_2523]
-
cu cât directorul numit de multinaționala americană era autohton. Totuși, audierea actorilor sindicatului, observarea practicilor și a strategiilor sociale de ascensiune ale acestora, familiarizarea cu familiile acestora conduc la un alt mod de descifrare a interdicției proclamate. Pentru grupul liderilor sindicali, care, mai mult, nu invocase niciodată islamul ca principiu de fondare a legitimității excluderii femeilor muncitoare din uzină prezente de altfel în perioada pakistaneză -, miza principală era elaborarea statutară la care munceau cu îndârjire: apropierea claselor mijlocii și superioare, a
Motive economice în antropologie by LAURENT BAZIN, MONIQUE SELIM [Corola-publishinghouse/Science/1015_a_2523]
-
care le va genera ulterior vor rămâne axate în jurul studiului straturilor sociale muncitoare, surprinse mai întâi în cadrul lor urban și în totalitatea relațiilor sociale, înainte de a fi studiate sub unghiul raporturilor de muncă și al formelor de mobilizare politică sau sindicală. Această focalizare asupra straturilor sociale subalterne se impune atunci cu o evidență cu atât mai mare cu cât acestea din urmă constituie populații "indigene" care fac față, în situația colonială, fracțiunilor sociale dominante străine: etnologii nu se interesează decât de
Motive economice în antropologie by LAURENT BAZIN, MONIQUE SELIM [Corola-publishinghouse/Science/1015_a_2523]
-
din interiorul întreprinderilor se află în legătură cu această conjunctură economică și politică, dar și cu schimbările tehnice și cu modul de apropriere a acestora de către firme și salariații lor. Aceste schimbări sunt multiple și privesc negocierile, confruntările și formele de reprezentare sindicală, presiunea exercitată asupra productivității și rentabilității, definirea raporturilor ierarhice ale categoriilor și clasamentelor, organizarea și controlul muncii, modalitățile de remunerare, dar și de angajare, de concediere, de contractualizare etc. Relaxările ierarhice din anii optzeci (voga managementului participativ), la care s-
Motive economice în antropologie by LAURENT BAZIN, MONIQUE SELIM [Corola-publishinghouse/Science/1015_a_2523]
-
controlul muncii, modalitățile de remunerare, dar și de angajare, de concediere, de contractualizare etc. Relaxările ierarhice din anii optzeci (voga managementului participativ), la care s-au adăugat generalizarea și perenizarea șomajului, au favorizat cu precădere izolarea salariaților și fragilizarea organizării sindicale sau corporative, ducând la contestarea cadrelor și la dezmembrarea clasei muncitoare 123. Aceste evoluții sunt marcate de efectele de modă, care se succed cu o viteză accelerată în sectorul privat și în administrații. Ele tind să instaureze o financiarizare completă
Motive economice în antropologie by LAURENT BAZIN, MONIQUE SELIM [Corola-publishinghouse/Science/1015_a_2523]
-
de constrângere, cea a nevoilor imposibil de suprimat) se stabilesc legăturile mecanice esențiale ale socioeconomiei. De exemplu, previziunile de dezvoltare pot fi stabilite prin corelarea activității productive și a consumului: previziuni politico-sociale odată cu cele ale salariaților (putere de cumpărare), presiunea sindicală etc. La Okelataka, consumul monetar e amputat de sectorul hranei, redus la bunurile durabile; aici nu mai există acest fond de constrângere determinant pentru aspectul expus mai sus (doar unul din aspectele sale; am rezumat în mod exagerat pentru a
Motive economice în antropologie by LAURENT BAZIN, MONIQUE SELIM [Corola-publishinghouse/Science/1015_a_2523]
-
Charta Poporului adoptată în același an de un comitet de șase parlamentari și șase muncitori. Ea va dispărea din peisajul politic după 1850, dar ideile sale vor inspira radicalii din partidul Liberal britanic și, ulterior, va fi revendicată de mișcarea sindicală britanică (n. tr.). 64 Este vorba de Anti-Corn Law League (Liga Împotriva Legii Cerealelor), fondată în Manchester în anul 1838 de către Richard Cobden și John Bright, promotorii liberului-schimb în Marea Britanie, avându-l ca președinte pe George Wilson și pe care
Statul. Ce se vede și ce nu se vede by Frédéric Bastiat [Corola-publishinghouse/Science/1073_a_2581]
-
obligatoriu al faptelor de violență, cu ajutorul unui program informatic specializat, Signa, care va face în continuare obiectul unor expuneri importante pentru analiza noastră. Recensământul oficial al faptelor de violență din școli a fost inițiat de câteva țări în urma presiunilor mediatice, sindicale sau politice. Odată realizat acest recensământ, el nu a dat loc, în general, unei continuări regulate. Este cazul Angliei, cu rapoartele Elton (1989) și Gill și Hearnshaw (1996), deși lucrurile par acolo pe cale de evoluție. La fel s-a întâmplat
Violența în școală: provocare mondială? by Éric Debarbieux () [Corola-publishinghouse/Science/1097_a_2605]
-
risc care, asemeni tuturor factorilor de risc, nu se concretizează decât dacă se combină cu alți factori de risc, dintre care criteriile socio-demografice sunt cele mai importante. Acest fapt are, evident, consecințe considerabile pentru politicile publice, dar și pentru revendicările sindicale: nu o scădere globală a efectivelor ar influența nivelul violenței în școală, ci o scădere țintită și pozitiv inegală. Bineînțeles, problema rămâne de a face din această abordare prin discriminare pozitivă a școlilor o abordare nestigmatizantă, ceea ce, știm, echivalează cu
Violența în școală: provocare mondială? by Éric Debarbieux () [Corola-publishinghouse/Science/1097_a_2605]
-
mult Franța rurală. Acest fapt a dus la un declin demografic în anii 1920 și 1930. De-a lungul acestor decenii, criza economică mondială a afectat Franța mai târziu decât alte țări, este adevărat, dar, totuși, din cauza confruntărilor politice și sindicale, infrastructura economică s-a slăbit, iar Franța a rămas în urma țărilor capitaliste avansate precum SUA și Germania. Politicile protecționiste și stagnarea acelor ani a exacerbat în continuare această stare de slăbiciune.11 Înfrângerea de către Germania în 1940, și în consecință
Regiunile și guvernul subnațional: experiența franceză by John Loughlin () [Corola-publishinghouse/Science/1032_a_2540]
-
regim. Cum se mai manifestă puterea „leului de tranziție”? Prin imposibilitatea femeilor de a se organiza, din moment ce nu au făcut parte din grupurile relevante din vechiul regim, cele constituite în jurul industriei grele (dominate de bărbați), care, în tranziție, prin organizații sindicale puternice, au beneficiat de sprijinul statului și și-au protejat muncitorii în detrimentul altora. Revenind la „comunitatea leilor”, un alt aspect interesant în modul în care se desfășoară existența lor este faptul că, în proporție de 80-90%, leoaicele își asumă responsabilitatea
Gen și putere by Oana Băluță () [Corola-publishinghouse/Science/1991_a_3316]
-
a menținut în ceea ce privește politicile sociale. La nivelul industriei grele s-au format organizații puternice care să protejeze drepturile muncitorilor, iar aceste organizații au beneficiat de sprijinul puternic și permanent al statului. Discriminarea devine mult mai evidentă dacă analizăm activitatea organizațiilor sindicale. Acțiunea sindicală are în vedere obținerea unor avantaje pentru anumite categorii de muncitori în detrimentul altora. Majoritatea organizațiilor sindicale se formează la nivelul sectorului de stat, ceea ce le permite să negocieze dur și să amenințe cu oprirea activității la nivelul acestor
Gen și putere by Oana Băluță () [Corola-publishinghouse/Science/1991_a_3316]
-
în ceea ce privește politicile sociale. La nivelul industriei grele s-au format organizații puternice care să protejeze drepturile muncitorilor, iar aceste organizații au beneficiat de sprijinul puternic și permanent al statului. Discriminarea devine mult mai evidentă dacă analizăm activitatea organizațiilor sindicale. Acțiunea sindicală are în vedere obținerea unor avantaje pentru anumite categorii de muncitori în detrimentul altora. Majoritatea organizațiilor sindicale se formează la nivelul sectorului de stat, ceea ce le permite să negocieze dur și să amenințe cu oprirea activității la nivelul acestor sectoare. Este
Gen și putere by Oana Băluță () [Corola-publishinghouse/Science/1991_a_3316]
-
muncitorilor, iar aceste organizații au beneficiat de sprijinul puternic și permanent al statului. Discriminarea devine mult mai evidentă dacă analizăm activitatea organizațiilor sindicale. Acțiunea sindicală are în vedere obținerea unor avantaje pentru anumite categorii de muncitori în detrimentul altora. Majoritatea organizațiilor sindicale se formează la nivelul sectorului de stat, ceea ce le permite să negocieze dur și să amenințe cu oprirea activității la nivelul acestor sectoare. Este dovedit empiric faptul că sindicatele din sectorul public și cele cu forță deosebită și potențial de
Gen și putere by Oana Băluță () [Corola-publishinghouse/Science/1991_a_3316]
-
activității la nivelul acestor sectoare. Este dovedit empiric faptul că sindicatele din sectorul public și cele cu forță deosebită și potențial de violență sunt cele mai puternice și mai încununate de succes. Spre exemplu, am putea lua în discuție activitatea sindicală din România 1: majoritatea sindicatelor sunt în regiile autonome și în ramurile industriei grele, în timp ce industria ușoară este destul de slab sindicalizată. Acțiunile sindicale care au avut loc preponderent le-au adus câștig angajaților din regii sau foștilor angajați din industria
Gen și putere by Oana Băluță () [Corola-publishinghouse/Science/1991_a_3316]
-
sunt cele mai puternice și mai încununate de succes. Spre exemplu, am putea lua în discuție activitatea sindicală din România 1: majoritatea sindicatelor sunt în regiile autonome și în ramurile industriei grele, în timp ce industria ușoară este destul de slab sindicalizată. Acțiunile sindicale care au avut loc preponderent le-au adus câștig angajaților din regii sau foștilor angajați din industria grea. Nu au existat mișcări semnificative la nivelul industriei ușoare și nu s-au obținut aceleași avantaje pentru toți cei care au făcut
Gen și putere by Oana Băluță () [Corola-publishinghouse/Science/1991_a_3316]
-
La prima vedere, aceasta este bine venită, având ca scop îmbunătățirea standardelor de viață ale muncitorilor, dar la o analiză economică mai atentă a fenomenului observăm că lucrurile nu sunt atât de simple. Efectele perverse ale creșterilor salariale datorate presiunilor sindicale pot avea implicații bugetare importante 1. Acest tip de activitate produce externalități negative la nivel social. Aceste externalități negative constau fie în scăderi ale alocărilor bugetare către alte sectoare economice, fie în apariția unor presiuni inflaționiste care să minimizeze, în
Gen și putere by Oana Băluță () [Corola-publishinghouse/Science/1991_a_3316]