21,931 matches
-
similar în care au fost încadrate înainte de data aderării, în condițiile prevăzute în alin. (2); (c) încheierea uneia dintre procedurile prevăzute în alin. (3), începută înainte de data aderării într-unul din noile state membre în vederea livrării de bunuri contra unei remunerații, efectuată înainte de data aderării de către o persoană plătitoare de taxe ce acționează ca atare; (d) orice neregularitate sau ilegalitate comisă în timpul uneia dintre procedurile prevăzute în alin. (3), în condițiile stabilite la lit. (c). (5) Utilizarea, după data aderării într-
jrc2514as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87668_a_88455]
-
a prescripțiilor referitoare la controalele pe care le efectuează și o practică suficientă a acestor controale, - aptitudinea cerută pentru a redacta atestări, procese-verbale și rapoarte care constituie materializările controalelor efectuate. 5. Independența personalului însărcinat cu controlul trebuie să fie garantată. Remunerațiile fiecărui agent nu pot fi în funcție nici de numărul controalelor pe care le efectuează, nici de rezultatele acestor controale. 6. Organismul trebuie să subscrie la o asigurare de responsabilitate civilă cu condiția ca această responsabilitate să nu fie acoperită
jrc2481as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87635_a_88422]
-
globală care reprezintă un procent din bugetul lor, conform celor mai bune informații disponibile și care este ajustată în funcție de munca prestată efectiv, - pentru funcționarea Centrului se poate aloca o contribuție din bugetul general al Comunităților Europene. (3) Cheltuielile Centrului includ remunerația personalului, cheltuielile administrative și de infrastructură, precum și costurile de funcționare. Articolul 11 (1) Înainte de revizuirea prevăzută în art. 19, oricare dintre organismele menționate în art. 2 alin. (1) care se confruntă cu dificultăți deosebite legate de prestarea serviciilor de către Centru
jrc2605as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87759_a_88546]
-
special art. 13, având în vedere propunerea Comisiei1, având în vedere avizul Parlamentului European2, întrucât este necesar să se extindă aplicarea impozitului în beneficiul Comunităților Europene, în termenii Regulamentului (CEE, Euratom, CECO) nr. 260/683,și în conformitate cu acesta la salariile, remunerațiile și onorariile membrilor organelor Fondului european de investiții pentru îndeplinirea sarcinilor lor ca atare și la membrii personalului Fondului, ADOPTĂ PREZENTA DECIZIE: Articolul 1 În Regulamentul (CEE, Euratom, CECO) nr. 260/68 se inserează următorul articol: "Articolul 12b Prezentul regulament
jrc2621as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87775_a_88562]
-
organelor Fondului european de investiții pentru îndeplinirea îndatoririlor lor ca atare, membrilor personalului acestuia și beneficiarilor pensiilor plătite de Fond, incluși în categoriile stabilite de Consiliu în temeiul art. 16 primul alineat din Protocolul privind privilegiile și imunitățile în privința salariilor, remunerațiilor și onorariilor și a pensiilor de handicap, pentru limită de vârstă și de urmaș plătite de Fond." Articolul 2 Prezentul regulament intră în vigoare în ziua următoare publicării în Jurnalul Oficial al Comunităților Europene. Prezentul regulament este obligatoriu în toate
jrc2621as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87775_a_88562]
-
își notifică activitățile, organele de inspecție premergătoare expedierii comunică Comisiei clauzele contractului convenit cu guvernele sau organizațiile publice ale terțelor țări în beneficiul cărora au fost create aceste programe de inspecție premergătoare expedierii, cu excepția acelor clauze care se referă la remunerație. Ulterior, acestea comunică Comisiei toate modificările aduse condițiilor de control. Ele îi indică, de asemenea, și măsurile luate pentru a se conforma condițiilor stabilite în prezentul regulament. 3. Comisia transmite toate notificările primite statelor membre. Articolul 3 Notificarea menționată la
jrc2634as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87788_a_88575]
-
ale angajatorilor (exclusiv ucenici) X X X D.1211 Contribuții de asigurări sociale obligatorii X D.1212 Contribuții de asigurări sociale convenite colectiv, contractual și voluntar X D.122 Contribuții sociale imputate angajatorilor (exclusiv ucenici) X X X D.1221 Remunerație garantată în caz de boală X D.1222 Remunerație garantată în caz de activitate cu program redus X D.1123 Plăți către salariații care părăsesc întreprinderea X D.1124 Prestații sociale imputate angajatorilor (4) X D.123 Contribuții sociale ale
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
Contribuții de asigurări sociale obligatorii X D.1212 Contribuții de asigurări sociale convenite colectiv, contractual și voluntar X D.122 Contribuții sociale imputate angajatorilor (exclusiv ucenici) X X X D.1221 Remunerație garantată în caz de boală X D.1222 Remunerație garantată în caz de activitate cu program redus X D.1123 Plăți către salariații care părăsesc întreprinderea X D.1124 Prestații sociale imputate angajatorilor (4) X D.123 Contribuții sociale ale angajatorilor pentru ucenici X X X D.2 Costurile
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
1212 Contribuții de asigurări sociale convenite colectiv, contractual și voluntar în sarcina angajatorilor - D.12121 Sisteme de pensii suplimentare - D.12122 Sisteme de asigurări de sănătate suplimentare - D.12123 Sisteme de asigurări de șomaj suplimentare - D.12124 Altele - D.1221 Remunerație garantată în caz de boală - D.1224 Prestații sociale directe ale angajatorilor - D.2 Costurile pregătirii profesionale în sarcina angajatorului - D.3 Alte cheltuieli în sarcina angajatorului - D.31 Costuri de recrutare a salariaților - D.32 Altele (1) Persoanele angajate
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
de medicina muncii, burse de studii pentru salariați și familiile acestora. ANEXA II DEFINIȚIA VARIABILELOR A. NUMĂRUL TOTAL DE SALARIAȚI Salariații sunt toate persoanele care au încheiat un contract de muncă individual cu întreprinderea sau unitatea locală și primesc o remunerație indiferent de tipul de activitate desfășurată, de numărul de ore lucrate (cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă) și de durata contractului (determinată sau nedeterminată). Lucrătorii la domiciliu 4 trebuie incluși dacă există un acord explicit care prevede remunerarea
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
la domiciliu 4 trebuie incluși dacă există un acord explicit care prevede remunerarea lor pe baza activității desfășurate: adică, cantitatea de muncă care reprezintă o contribuție la anumite procese de producție ale întreprinderii. Sunt excluse: personalul de conducere a cărui remunerație îmbracă forma unei părți din profit sau o sumă forfetară, lucrătorii familiali și reprezentanții de vânzări. Vezi SEC 95: 11.12 - 11.14 A.1 Numărul total de salariați 5 A.11 Salariați cu normă întreagă Este vorba de personalul
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
pentru un salariat în cursul unui an; (c) numărul mediu de zile pentru un salariat alocate unor perioade scurte de absență (concedii pentru mutare, căsătoria salariatului, nașterea unui copil, decesul unui membru al familiei, etc.) pentru care s-a plătit remunerație; (d) numărul total de ore lucrate peste program în cursul unui an; (e) numărul total de zile cu program redus de muncă; f) numărul total de zile de concediu de boală și de maternitate; (g) alte zile de absență. D.
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
Salarii directe și prime Include valoarea oricărei contribuții sociale, impozit pe venit, etc., plătibile de către salariat, chiar dac( sunt în realitate reținute la sursă și vărsate direct de angajator în contul asigurărilor sociale, autorităților fiscale, etc., în numele salariatului. Sunt incluse remunerația directă și primele. D.11111 Salarii directe Reprezintă remunerația în numerar plătită regulat la fiecare perioadă de plată în cursul unui an. Este vorba de sume brute, înainte de deducerea impozitelor și contribuțiilor de asigurări sociale plătibile de către salariați, și includ
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
impozit pe venit, etc., plătibile de către salariat, chiar dac( sunt în realitate reținute la sursă și vărsate direct de angajator în contul asigurărilor sociale, autorităților fiscale, etc., în numele salariatului. Sunt incluse remunerația directă și primele. D.11111 Salarii directe Reprezintă remunerația în numerar plătită regulat la fiecare perioadă de plată în cursul unui an. Este vorba de sume brute, înainte de deducerea impozitelor și contribuțiilor de asigurări sociale plătibile de către salariați, și includ: (a) salariile de bază; b) remunerația directă calculată pe
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
Salarii directe Reprezintă remunerația în numerar plătită regulat la fiecare perioadă de plată în cursul unui an. Este vorba de sume brute, înainte de deducerea impozitelor și contribuțiilor de asigurări sociale plătibile de către salariați, și includ: (a) salariile de bază; b) remunerația directă calculată pe baza timpului lucrat, productivității sau lucrului la bucată și plătită salariaților pentru orele lucrate; (c) remunerația și plățile suplimentare pentru activitatea peste program, munca în schimbul de noapte, activități efectuate duminica sau în sărbători legale și activitatea în
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
de sume brute, înainte de deducerea impozitelor și contribuțiilor de asigurări sociale plătibile de către salariați, și includ: (a) salariile de bază; b) remunerația directă calculată pe baza timpului lucrat, productivității sau lucrului la bucată și plătită salariaților pentru orele lucrate; (c) remunerația și plățile suplimentare pentru activitatea peste program, munca în schimbul de noapte, activități efectuate duminica sau în sărbători legale și activitatea în schimburi; (d) primele și alocațiile vărsate periodic la fiecare plată, inclusiv: - primele legate de locul de muncă: sporuri de
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
speciale poate fi considerată drept cheltuială numai dacă acțiunile în cauză sunt cumpărate pe piață. Costul suportat de întreprindere este determinat de diferența dintre prețul de achiziție și prețul de vânzare sau de transfer. D.1113 Plăți pentru zile nelucrate Remunerație pentru concediu plătit, și pentru sărbători legale contractuale sau voluntare sau alte zile nelucrate. D.1114 Drepturi în natură Se referă la toate bunurile și serviciile puse la dispoziția salariaților prin întreprindere sau prin unitatea locală, inclusiv produsele firmei, locuințele
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
înregistrate în perioada în care a fost desfășurată activitatea. Contribuțiile sociale imputate angajatorilor, reprezentând contravaloarea prestațiilor sociale directe facultative sunt înregistrate la momentul acordării acestor prestații. Vezi SEC 95: 4.10 (cod D.122) și 4.12 (c) D.1221 Remunerația garantată în caz de boală Sumele plătite direct de către angajator salariaților în caz de boală, maternitate sau accidente profesionale în vederea compensării pierderii de câștiguri salariale, minus orice rambursare plătită de instituțiile de asigurări sociale. D.1222 Remunerație garantată în caz
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
c) D.1221 Remunerația garantată în caz de boală Sumele plătite direct de către angajator salariaților în caz de boală, maternitate sau accidente profesionale în vederea compensării pierderii de câștiguri salariale, minus orice rambursare plătită de instituțiile de asigurări sociale. D.1222 Remunerație garantată în caz de activitate cu program redus Sumele plătite direct angajaților de către angajator în eventualitatea activității cu program redus, minus orice rambursare plătită angajatorului de către instituțiile de asigurări sociale. D.1223 Plăți către salariații care părăsesc întreprinderea Sume efectiv
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
tehnică și profesională - cunoștințe satisfăcătoare despre cerințele controalelor efectuate și o practică suficientă în aceste controale, - aptitudinea cerută pentru a redacta atestatele, procesele verbale și rapoartele necesare pentru executării controlului. 5. Independența personalului însărcinat cu controlul trebuie să fie garantată. Remunerația fiecărui agent nu trebuie să fie nici în funcție de numărul controalelor efectuate, nici în funcție de rezultatul acestora. 6. Organismul trebuie să încheie o asigurare de răspundere civilă, cu excepția cazului când această răspundere a fost asumată de stat, în temeiul dreptului intern, sau
jrc4564as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89730_a_90517]
-
în Directiva Parlamentului European și a Consiliului 98/84/CE din 20 noiembrie 1998 privind protecția juridică a serviciilor cu acces condiționat sau a serviciilor de acces condiționat 22. Această definiție cuprinde orice serviciu furnizat în mod obișnuit contra unei remunerații, la distanță, prin intermediul echipamentului electronic, de prelucrare (inclusiv comprimarea numerică) și stocare a datelor, la cererea individuală a destinatarului serviciilor. Serviciile menționate în lista din anexa V la Directiva 98/34/CE care nu presupun prelucrarea și stocarea datelor nu
jrc4582as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89748_a_90535]
-
și cheltuieli legate de stabilirea actului constitutiv și a statutului acesteia sau de modificarea acestora; b) cheltuielile generate de controlul respectării normelor prevăzute la art. 4 alin. (1) din Regulamentul (CEE) nr. 3759/92; c) cheltuieli de personal (salarii și remunerații, cheltuieli de formare, cheltuieli sociale și cheltuieli de deplasare) precum și onorariile pentru servicii și consultanță tehnică; d) cheltuieli de corespondență și telecomunicații; e) cheltuielile aferente materialelor de birotică, precum și cheltuielile de amortizare sau de leasing pentru acestea; f) cheltuielile legate
jrc4689as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89855_a_90642]
-
cunoștințe satisfăcătoare privind cerințele pentru testele pe care le efectuează, precum și experiență practică adecvată legată de acest tip de teste - abilitatea de a întocmi certificatele, înregistrările și rapoartele necesare pentru autentificarea efectuării testelor. 5. Imparțialitatea personalului de inspecție trebuie garantată. Remunerațiile trebuie să nu depindă de numărul de teste efectuate sau de rezultatele acestor teste. 6. Organismul trebuie să facă o asigurare de responsabilitate civilă cu excepția cazului în care această responsabilitate nu este asumată de către stat conform legislației naționale sau a
jrc4568as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89734_a_90521]
-
privind controalele pe care le efectuează și cunoștințe practice suficiente privind aceste controale, aptitudinea necesară de a întocmi atestări, procese verbale și rapoarte care constituie materializarea controalelor efectuate. 5. Este necesar să fie garantată imparțialitatea personalului care răspunde de control. Remunerația acestuia nu trebuie să fie realizată în funcție de numărul controalelor pe care le efectuează, nici de rezultatele acestor controale. 6. Organismul trebuie să semneze o asigurare de responsabilitate civilă cu excepția cazului în care această responsabilitate este preluată de stat în temeiul
jrc3327as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88485_a_89272]
-
privind controale pe care le efectuează și cunoștințe practice suficiente pentru aceste controale, ─ aptitudinea necesară pentru a redacta atestări, procese verbale și rapoarte care constituie materializarea controalelor efectuate. 5 Este necesar dă fie garantată imparțialitatea personalului care răspunde de control. Remunerația acestuia nu trebuie să fie realizată în funcție de numărul controalelor pe care le efectuează, nici de rezultatele acestor controale. 6 Este necesar ca inspectoratul utilizatorului să aibă o asigurare de responsabilitate civilă adecvată cu excepția cazului în care această responsabilitate este asumată
jrc3327as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88485_a_89272]