21,931 matches
-
este remunerată pentru acea activitate de către o întreprindere sau o persoană care își are sediul sau domiciliul pe teritoriul altui stat membru face obiectul legislației acestui din urmă stat dacă are reședința pe teritoriul acestuia; întreprinderea sau persoana care plătește remunerația se consideră ca angajator în sensul legislației respective. Articolul 14c (5) Reguli speciale aplicabile persoanelor care desfășoară simultan o activitate salariată și o activitate independentă pe teritoriul unor stat membre diferite O persoană care desfășoară simultan o activitate salariată pe
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
sub incidența legislației daneze, ca și când ar fi perioade realizate conform aceastei din urmă legislații și (b) în cursul perioadelor luate în considerație, o persoană care desfășoară o activitate independentă sau un salariat (în cazurile în care, pentru acesta din urmă, remunerația nu poate servi ca bază pentru calcularea indemnizațiilor zilnice) se consideră că a avut o remunerație medie sau un salariu mediu de o valoare egală cu cea pe baza căreia se calculează indemnizațiile în numerar pentru perioadele realizate conform legislației
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
în cursul perioadelor luate în considerație, o persoană care desfășoară o activitate independentă sau un salariat (în cazurile în care, pentru acesta din urmă, remunerația nu poate servi ca bază pentru calcularea indemnizațiilor zilnice) se consideră că a avut o remunerație medie sau un salariu mediu de o valoare egală cu cea pe baza căreia se calculează indemnizațiile în numerar pentru perioadele realizate conform legislației daneze în cursul perioadelor de referință. 7. Art. 46a alin. (3) lit. (d) și art. 46c
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
prestații în numerar în temeiul art. 47 alin. (1) din volumul V din Codul german al asigurărilor sociale (SGB V) și art. 200 alin. (2) și 561 alin. (1) din Legea germană privind asigurările sociale (Reichsversicherungsordnung - RVO), instituțiile germane determină remunerația netă de luat în considerație pentru calcularea prestațiilor, ca și când persoanele asigurate ar fi avut reședința în Republica Federală Germania. 15. Profesorilor greci care au statut de funcționari publici și care, prin faptul că au predat în școli germane, au contribuit
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
aproximare temporară a numărului de persoane angajate. Numărul persoanelor ocupate este definit ca acele persoane care lucrează pentru un angajator și care au contract de muncă și primesc compensații sub formă de indemnizații, salarii, onorarii, gratuități, plăți în acord sau remunerații în natură. Relația angajator angajat există dacă există un contract, care poate fi formal sau informal, între o întreprindere și o persoană, încheiat de obicei în mod benevol de către ambele părți, prin care o persoană lucrează pentru întreprindere în schimbul unei
jrc5225as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90393_a_91180]
-
în natură. Relația angajator angajat există dacă există un contract, care poate fi formal sau informal, între o întreprindere și o persoană, încheiat de obicei în mod benevol de către ambele părți, prin care o persoană lucrează pentru întreprindere în schimbul unei remunerații în numerar sau în natură. Un lucrător este considerat ca o persoană indemnizată sau salarizată a unei anumite unități, dacă primește o indemnizație sau un salariu de la unitate, indiferent de locul de prestare a muncii (în cadrul sau în afara unității de
jrc5225as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90393_a_91180]
-
angajat al agenției de ocupare temporară și nu al unității (clientului) unde lucrează. Conform acestei definiții, grupele incluse sunt următoarele: - proprietarii lucrători salarizați, - studenții care au un angajament formal prin care contribuie la procesul de producție al unității, în schimbul unei remunerații și/sau unor servicii educaționale, - angajații cu contract special conceput pentru încurajarea recrutării șomerilor, - lucrătorii la domiciliu, dacă există un contract explicit prin care lucrătorul la domiciliu este remunerat în temeiul muncii prestate și dacă sunt incluși pe statul de
jrc5225as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90393_a_91180]
-
etc. - timpul petrecut pentru pauzele de masă, - timpul necesar navetei de la domiciliu la locul de muncă. Variabila 230: Indemnizații și salarii Scopul indicelui indemnizațiilor și salariilor este aproximarea cheltuielilor pentru indemnizații și salarii. Indemnizațiile și salariile sunt definite ca totalul remunerațiilor, în numerar sau în natură, plătibile tuturor persoanelor înscrise pe un stat de plată (inclusiv lucrătorii la domiciliu), în schimbul muncii prestate pe durata perioadei urmărite, indiferent dacă sunt sau nu plătite în funcție de timpul de lucru, producția realizată sau în acord
jrc5225as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90393_a_91180]
-
sau garantează emisiunea pentru emitent. Dacă asigurarea sau garantarea nu se referă la întreaga emisiune, indicarea porțiunii neacoperite. 2.3.8. Indicarea sau evaluarea valorii totale și/sau a valorii per acțiune a cheltuielilor aferente operațiunii de emitere, cu indicarea remunerației totale a intermediarilor financiari, incluzând comisionul sau marja de asigurare, comisionul de garantare, comisionul de plasare sau comisionul de vânzare. 2.3.9. Valoarea netă obținută de emitent din emisiune și destinațiile prevăzute ale acestor fonduri, de exemplu finanțarea programului
jrc5108as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90276_a_91063]
-
b) asociați comanditați, în cazul unei societăți în comandită pe acțiuni; (c) fondatori, dacă societatea a fost înființată de mai puțin de cinci ani. 6.2. Interesele membrilor organului administrativ, de conducere și control în societatea emitentă: 6.2.0. Remunerațiile plătite și beneficiile în natură acordate, cu orice titlu, în cursul ultimului exercițiu financiar încheiat, prin conturile de cheltuieli generale sau de repartizare a profitului, membrilor din organul administrativ, de conducere și control, sumele indicate fiind sumele totale pentru fiecare
jrc5108as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90276_a_91063]
-
titlu, în cursul ultimului exercițiu financiar încheiat, prin conturile de cheltuieli generale sau de repartizare a profitului, membrilor din organul administrativ, de conducere și control, sumele indicate fiind sumele totale pentru fiecare categorie de organe. Trebuie indicată valoarea totală a remunerației plătite și beneficiile în natură acordate tuturor membrilor organului administrativ, de conducere și control ale emitentului de către toate întreprinderile dependente cu care formează un grup. 6.2.1. Numărul total de acțiuni deținute în societatea emitentă de membrii organului administrativ
jrc5108as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90276_a_91063]
-
7) Doar două aspecte importante ale statutului nu sunt incluse în Regulamentul (CE) nr. 45/2001, acestea urmând astfel a fi clarificate. Ele se referă la fixarea salariului Supervizorului și al Supervizorului Adjunct, a alocațiilor și indemnizațiilor cu titlu de remunerație și sediul Supervizorului. De asemenea, este recomandabil să se clarifice dispozițiile din Regulamentul (CE) nr. 45/2001 referitoare la procedura de numire a Supervizorului European pentru Protejarea Datelor și a Supervizorului Adjunct. (8) Supervizorul European pentru Protejarea Datelor trebuie să
jrc5584as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90754_a_91541]
-
Supervizorului. De asemenea, este recomandabil să se clarifice dispozițiile din Regulamentul (CE) nr. 45/2001 referitoare la procedura de numire a Supervizorului European pentru Protejarea Datelor și a Supervizorului Adjunct. (8) Supervizorul European pentru Protejarea Datelor trebuie să aibă o remunerație de același nivel cu cea a Mediatorului European, dată fiind necesitatea de a-i asigura Supervizorului un statut corespunzător atribuțiilor și competențelor sale și dat fiind faptul că Regulamentul (CE) nr. 45/2001 urmează în mare măsură exemplul Mediatorului European
jrc5584as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90754_a_91541]
-
statut corespunzător atribuțiilor și competențelor sale și dat fiind faptul că Regulamentul (CE) nr. 45/2001 urmează în mare măsură exemplul Mediatorului European în definirea profilului instituțional al Supervizorului. Mediatorul European este asimilat unui judecător al Curții de Justiție în ceea ce privește remunerația, alocațiile și pensia pentru limită de vârstă. (9) Supervizorul Adjunct trebuie asimilat Grefierului Curții de Justiție în ceea ce privește remunerația, alocațiile și pensia pentru limită de vârstă, astfel încât să se instituie o ierarhie între acesta și Supervizorul European, supunându-i în același
jrc5584as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90754_a_91541]
-
mare măsură exemplul Mediatorului European în definirea profilului instituțional al Supervizorului. Mediatorul European este asimilat unui judecător al Curții de Justiție în ceea ce privește remunerația, alocațiile și pensia pentru limită de vârstă. (9) Supervizorul Adjunct trebuie asimilat Grefierului Curții de Justiție în ceea ce privește remunerația, alocațiile și pensia pentru limită de vârstă, astfel încât să se instituie o ierarhie între acesta și Supervizorul European, supunându-i în același timp pe amândoi aceluiași regim pecuniar, în concordanță cu procedura lor de numire, cu mandatul și atribuțiilor lor
jrc5584as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90754_a_91541]
-
1) din Regulamentul (CE) nr. 45/2001 în urma unui apel public la candidaturi, DECID: Articolul 1 Remunerarea Supervizorului European pentru Protejarea Datelor Supervizorul European pentru Protejarea Datelor este asimilat unui judecător al Curții de Justiție a Comunităților Europene în ceea ce privește stabilirea remunerației, a alocațiilor, a pensiei pentru limită de vârstă și a oricăror alte indemnizații care țin loc de remunerație. Articolul 2 Remunerarea Supervizorului Adjunct Supervizorul Adjunct este asimilat Grefierului Curții de Justiție a Comunităților Europene în ceea ce privește stabilirea remunerației, a alocațiilor, a
jrc5584as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90754_a_91541]
-
European pentru Protejarea Datelor Supervizorul European pentru Protejarea Datelor este asimilat unui judecător al Curții de Justiție a Comunităților Europene în ceea ce privește stabilirea remunerației, a alocațiilor, a pensiei pentru limită de vârstă și a oricăror alte indemnizații care țin loc de remunerație. Articolul 2 Remunerarea Supervizorului Adjunct Supervizorul Adjunct este asimilat Grefierului Curții de Justiție a Comunităților Europene în ceea ce privește stabilirea remunerației, a alocațiilor, a pensiei pentru limită de vârstă și a oricăror alte indemnizații care țin loc de remunerație. Articolul 3 Procedură
jrc5584as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90754_a_91541]
-
Europene în ceea ce privește stabilirea remunerației, a alocațiilor, a pensiei pentru limită de vârstă și a oricăror alte indemnizații care țin loc de remunerație. Articolul 2 Remunerarea Supervizorului Adjunct Supervizorul Adjunct este asimilat Grefierului Curții de Justiție a Comunităților Europene în ceea ce privește stabilirea remunerației, a alocațiilor, a pensiei pentru limită de vârstă și a oricăror alte indemnizații care țin loc de remunerație. Articolul 3 Procedură de numire Supervizorul European pentru Protejarea Datelor și Supervizorul Adjunct sunt numiți în urma unui apel public la candidaturi. Apelul
jrc5584as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90754_a_91541]
-
țin loc de remunerație. Articolul 2 Remunerarea Supervizorului Adjunct Supervizorul Adjunct este asimilat Grefierului Curții de Justiție a Comunităților Europene în ceea ce privește stabilirea remunerației, a alocațiilor, a pensiei pentru limită de vârstă și a oricăror alte indemnizații care țin loc de remunerație. Articolul 3 Procedură de numire Supervizorul European pentru Protejarea Datelor și Supervizorul Adjunct sunt numiți în urma unui apel public la candidaturi. Apelul la candidaturi permite părților interesate din Comunitate să-și prezinte candidatura. Lista candidaților este publică. Pe baza listei
jrc5584as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90754_a_91541]
-
se desfășoară activități legate de transport; (d) "lucrător mobil" reprezintă orice lucrător care face parte din personalul aflat în cursă, inclusiv stagiarii și ucenicii, aflați în serviciul întreprinderii care desfășoară servicii de transport rutier de pasageri sau mărfuri contra unei remunerații sau pe cont propriu; (e) "conducător auto independent" reprezintă persoana a cărei principală ocupație constă în transportul rutier de pasageri sau mărfuri contra unei remunerații în sensul legislației comunitare pe baza unei licențe comunitare sau a altei autorizații profesionale de
jrc5599as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90769_a_91556]
-
în serviciul întreprinderii care desfășoară servicii de transport rutier de pasageri sau mărfuri contra unei remunerații sau pe cont propriu; (e) "conducător auto independent" reprezintă persoana a cărei principală ocupație constă în transportul rutier de pasageri sau mărfuri contra unei remunerații în sensul legislației comunitare pe baza unei licențe comunitare sau a altei autorizații profesionale de efectuare a transportului menționat anterior, care are dreptul să lucreze pe cont propriu și care nu este legată de un angajator printr-un contract de
jrc5599as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90769_a_91556]
-
fi calculate împărțind cifra de afaceri totală la numărul de ore lucrate. Metoda onorariilor și tarifelor orare diferă de metodele bazate pe intrări care utilizează indici ai ratei de salarizare prin faptul că excedentul din exploatare și alte intrări, inclusiv remunerația salariaților, sunt incluse în cifra de afaceri. În ambele metode, totuși, variațiile în volumul de lucru efectuat pe oră se reflectă ca variații de preț, și nu ca variații de productivitate. Metoda tarifelor orare se aplică cel mai bine la
jrc5581as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90751_a_91538]
-
B. Utilizarea unui indicator de volum unic pentru toate intrările nu este o metodă B: dacă se utilizează metode bazate pe intrări, acestea trebuie să estimeze separat volumul fiecărei intrări, luând în calcul variațiile de calitate ale intrărilor, în special remunerația salariaților. Nu trebuie aplicate ajustări suplimentare pentru productivitate sau calitate la volumul total al intrărilor ajustate în funcție de calitate. 3.14. CPA 80 - Servicii de educație Orice metodă A sau B trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale: - acoperire completă sau aproape
jrc5581as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90751_a_91538]
-
hotărât instituirea procedurii sau (b) a constatat că întreprinderea sau unitatea angajatorului a fost definitiv închisă și că activele disponibile sunt insuficiente pentru a justifica instituirea procedurii. 2. Prezenta directivă nu aduce atingere dreptului național cu privire la definirea termenilor "salariat", "angajator", "remunerație", "drept dobândit", "drept în curs de a fi dobândit". Cu toate acestea, statele membre nu pot exclude din domeniul de aplicare a prezentei directive: (a) salariații cu fracțiune de normă în sensul Directivei 97/81/CE; b) lucrătorii cu contract
jrc5641as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90811_a_91598]
-
garantare. 2. Când statele membre își exercită dreptul prevăzut la alin. (1), acestea specifică durata perioadei pentru care drepturile salariale neachitate urmează să fie plătite de către instituția de garantare. Aceasta însă nu poate fi mai scurtă decât perioada care acoperă remunerația pentru ultimele trei luni ale raportului de muncă care precede și/sau succede data menționată la art. 3. Statele membre pot include această perioadă minimă de trei luni într-o perioadă de referință a cărei durată nu poate fi mai
jrc5641as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90811_a_91598]