21,931 matches
-
aferente convenite pe această bază au fost publicate în "gazeta oficială", publicată de Oficiul comunitar al soiurilor de plante. (5) În cazul în care, în sensul alineatului (2), nu se aplică un acord de tipul celui prevăzut la alineatul (4), remunerația care urmează să se verse este de 50 % din sumele datorate pentru producția sub licență a materialului de înmulțire, astfel cum se indică la alineatul (2). Totuși, dacă un stat membru a notificat Comisiei, înainte de 1 ianuarie 1999, încheierea iminentă
jrc3894as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89056_a_89843]
-
materialului de înmulțire, astfel cum se indică la alineatul (2). Totuși, dacă un stat membru a notificat Comisiei, înainte de 1 ianuarie 1999, încheierea iminentă a unui acord în sensul alineatului (4), între organizațiile relevante, stabilite la nivel național sau regional, remunerația care urmează să se verse în regiunea și pentru soiul în cauză este de 40 %, în loc de 50 %, după cum se prevedea anterior, dar numai pentru scutirea agricolă care se utilizează înaintea punerii în aplicare a acestui acord și la 1 aprilie
jrc3894as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89056_a_89843]
-
În cazul în care, în sensul alineatului (5), agricultorul s-a folosit, în cursul perioadei luate în considerare, de scutirea agricolă la o rată mai mare de 55 % din materialul total al soiului în cauză, folosită pentru producția sa, nivelul remunerației care urmează să se verse în regiunea și pentru soiul în cauză corespunde celui care s-ar aplica pentru acest soi, dacă acesta ar fi protejat în statul membru în cauză de regimul său național de protecție a soiurilor de
jrc3894as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89056_a_89843]
-
în statul membru. Articolul 7 Perioada de aplicare Perioada de aplicare este de o lună, din cea de a douăzeci și patra zi calendaristică a fiecărei luni până în cea de a douăzeci și treia zi din luna următoare. Articolul 8 Remunerația (1) Constituirea de rezerve obligatorii este remunerată la rata medie a SEBC, pe perioada de aplicare, (ponderată conform numărului de zile calendaristice) pentru principalele operațiuni de refinanțare, conform formulei: Unde: Rt = remunerație care trebuie plătită pe depunerile rezervelor obligatorii pentru
jrc3921as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89083_a_89870]
-
și treia zi din luna următoare. Articolul 8 Remunerația (1) Constituirea de rezerve obligatorii este remunerată la rata medie a SEBC, pe perioada de aplicare, (ponderată conform numărului de zile calendaristice) pentru principalele operațiuni de refinanțare, conform formulei: Unde: Rt = remunerație care trebuie plătită pe depunerile rezervelor obligatorii pentru perioada de aplicare t Ht = depunerile de rezerve obligatorii pentru perioada de aplicare t Nt = numărul de zile calendaristice din perioada de aplicare t i = a i-a zi calendaristică a perioadei
jrc3921as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89083_a_89870]
-
t Nt = numărul de zile calendaristice din perioada de aplicare t i = a i-a zi calendaristică a perioadei de aplicare t MRi = rata marginală a dobânzii pentru cea mai recentă operațiune principală de refinanțare cuprinzând ziua calendaristică i. (2) Remunerația este plătită în a doua zi de lucru a BCN de la expirarea perioadei de aplicare în care a fost câștigată această remunerație. Articolul 9 Responsabilitatea verificării Dreptul de a verifica acuratețea și calitatea informațiilor pe care instituția le furnizează pentru
jrc3921as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89083_a_89870]
-
MRi = rata marginală a dobânzii pentru cea mai recentă operațiune principală de refinanțare cuprinzând ziua calendaristică i. (2) Remunerația este plătită în a doua zi de lucru a BCN de la expirarea perioadei de aplicare în care a fost câștigată această remunerație. Articolul 9 Responsabilitatea verificării Dreptul de a verifica acuratețea și calitatea informațiilor pe care instituția le furnizează pentru a demonstra încadrarea în cerințele de constituire a rezervelor obligatorii conform în art. 6 din Regulamentul (CE) nr. 2351/98 privind aplicarea
jrc3921as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89083_a_89870]
-
Valorii producției (12 12 0) și al altor agregate și solduri. - Face parte din Variația stocurilor de bunuri și servicii (13 21 0). Cod: 13 31 0 Titlu: Costuri cu personalul Definiție Costurile cu personalul sunt definite ca fiind totalul remunerațiilor, în numerar sau în natură, plătibile de angajator unui angajat (angajați permanenți și temporari, precum și lucrătorii la domiciliu) în schimbul muncii depuse de acesta din urmă pe parcursul perioadei de referință. Costurile cu personalul mai includ și impozitele și contribuțiile la asigurări
jrc3905as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89067_a_89854]
-
personalul mai includ și impozitele și contribuțiile la asigurări sociale ale salariaților reținute de unitate, precum și contribuțiile sociale obligatorii și voluntare ale angajatorului. Costurile cu personalul sunt alcătuite din: - salarii, - costuri ale angajatorilor aferente asigurărilor sociale. Este inclus aici totalul remunerațiilor plătite pe parcursul perioadei de referință, indiferent dacă sunt plătite pe bază de timp de muncă, la producție sau la bucată, sau dacă sunt plătite regulat sau nu. Sunt incluse și toate gratuitățile, sporurile de periculozitate și primele pentru rezultate deosebite
jrc3905as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89067_a_89854]
-
costuri cu asigurările sociale (13 33 0). Cheltuielile cu personalul sunt utilizate la calculul Excedentului brut de exploatare (12 17 0) și al altor agregate și solduri. Cod: 13 32 0 Titlu: Salarii Definiție Salariile sunt definite ca fiind "totalul remunerațiilor, în numerar sau în natură, plătibile tuturor persoanelor înregistrate în statul de plată (inclusiv lucrătorii la domiciliu) în schimbul muncii prestate pe parcursul perioadei contabile", indiferent dacă plata se face în funcție de timpul de lucru, la producție sau la bucată, și dacă este
jrc3905as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89067_a_89854]
-
neremunerați. Cod: 16 13 0 Titlu: Număr de salariați Definiție Numărul de salariați cuprinde acele persoane care lucrează pentru un angajator și care au contract de angajare și primesc compensație sub formă de salarii, onorarii, gratuități, plată la bucată sau remunerație în natură. Relația angajator - salariat apare în prezența unui acord, oficial sau neoficial, între întreprindere și o persoană, acord de regulă încheiat de bună voie de ambele părți, prin care persoana lucrează pentru întreprindere în schimbul unei remunerații în numerar sau
jrc3905as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89067_a_89854]
-
la bucată sau remunerație în natură. Relația angajator - salariat apare în prezența unui acord, oficial sau neoficial, între întreprindere și o persoană, acord de regulă încheiat de bună voie de ambele părți, prin care persoana lucrează pentru întreprindere în schimbul unei remunerații în numerar sau în natură. Se consideră că un lucrător este salariat al unei întreprinderi dacă acesta primește un salariu de la unitatea respectivă, indiferent de locul unde prestează munca (în interiorul sau în exteriorul unității). Lucrătorul unei agenții de muncă temporară
jrc3905as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89067_a_89854]
-
a fi angajat al acelei agenții de muncă temporară și nu al unității (clientului) unde muncește. Sunt considerați salariață următorii: - proprietarii salariați, - studenții care au încheiat un angajament oficial prin care contribuie la procesul de producție al unității, în schimbul unei remunerații și /sau al unor servicii de învățământ, - lucrătorii angajați printr-un contract conceput special pentru a încuraja recrutarea de persoane aflate în șomaj, - lucrătorii la domiciliu, dacă există un acord explicit prin care lucrătorul la domiciliu este remunerat în funcție de munca
jrc3905as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89067_a_89854]
-
în calcul, ca și cele care furnizează servicii directe, cum ar fi directorii din cercetare și dezvoltare, administratorii și funcționarii. Persoanele care furnizează servicii indirecte, cum ar fi personalul de la cantină și cel de securitate trebuie excluse, chiar dacă salariile și remunerațiile lor sunt incluse ca și cheltuieli de regie atunci când se măsoară cheltuielile. Trebuie să facem distincție între personalul din cercetare și dezvoltare și restul personalului angajat pentru o gamă largă de activități înrudite. Prin urmare, următoarele categorii vor fi excluse
jrc3905as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89067_a_89854]
-
alin. (3) din regulamentul de bază; întrucât prezentul regulament stabilește aceste condiții specificând, mai ales, obligațiile agricultorilor, ale transformatorilor și ale titularilor care decurg din criteriile menționate anterior; întrucât aceste obligații privesc în mod esențial plata, de către agricultori, a unei remunerații echitabile titularului pentru dreptul de a face uz de derogare, furnizarea de informații, garanția că produsul recoltei supus transformării este identic cu produsul care rezultă din transformare precum și controlul aplicării dispozițiilor derogării; întrucât, de asemenea, definiția "micilor agricultori" care nu
jrc2841as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87996_a_88783]
-
a face uz de derogare, furnizarea de informații, garanția că produsul recoltei supus transformării este identic cu produsul care rezultă din transformare precum și controlul aplicării dispozițiilor derogării; întrucât, de asemenea, definiția "micilor agricultori" care nu sunt obligați la plata unei remunerații titularului pentru a face uz de derogare este completată, în special în ceea ce-i privește pe agricultorii care cultivă cartofi; întrucât Comisia va controla cu grijă în toată Comunitatea efectele pe care le pot produce, pe de o parte, definiția
jrc2841as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87996_a_88783]
-
care le pot produce, pe de o parte, definiția de "mici agricultori," prevăzută în regulamentul de bază, și, pe de altă parte, în ceea ce privește în special implicațiile înghețării solurilor precum și, în cazul cartofilor, suprafața maximă, menționată în prezentul regulament, asupra rolului remunerației prevăzute în art. 5 alin. (3) din prezentul regulament; întrucât, dacă este necesar, Comisia va prevedea propunerile adecvate sau va lua măsurile corespunzătoare pentru a instaura o coerență la nivel comunitar în raportul dintre utilizarea materialului săditor sub licență și
jrc2841as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87996_a_88783]
-
săditor din soiurile protejate conform legislațiile statelor membre menționate anterior; întrucât, deci, în domeniul de acțiune acordat legislativului comunitar în temeiul art. 14 alin. (3) din regulamentul de bază, Comisia nu poate să definească corect, pentru moment, nivelul echitabil al remunerației care trebuie să fie mult mai mic decât suma percepută pentru producerea sub licență a materialului săditor; întrucât, cu toate acestea, nivelul inițial precum și sistemul de adaptări ulterioare trebuie să fie determinate cât mai repede posibil, la 1 iulie 1997
jrc2841as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87996_a_88783]
-
CAPITOLUL 2 TITULARUL ȘI AGRICULTORUL Articolul 3 Titularul (1) Drepturile și obligațiile titularului care decurg din dispozițiile din art. 14 din regulamentul de bază, după cum se specifică în prezentul regulament, cu excepția dreptului legat de plata deja exprimată în cifre a remunerației echitabile prevăzute în art. 5, nu pot face obiectul unui transfer către terțe persoane. Cu toate acestea, ele fac parte din drepturile și obligațiile afectate de transferul protecției comunitare a soiurilor de plante în temeiul art. 23 din regulamentul de
jrc2841as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87996_a_88783]
-
unui transfer către alte persoane. Cu toate acestea, ele fac parte dintre drepturile și obligațiile afectate de transferul suprafeței agricole a agricultorului, cu excepția cazurilor în care actul de transfer al suprafeței agricole menționează alte dispoziții cu privire la obligația de plată a remunerației echitabile prevăzute în art. 5. Transferul autorizației și al obligațiilor devine valabil o dată cu transferul suprafeței agricole. (2) Se consideră "suprafață agricolă proprie", în sensul art. 14 alin. (1) din regulamentul de bază, orice suprafață agricolă cultivată sau orice parte a
jrc2841as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87996_a_88783]
-
în cauză la momentul revendicării executării unei obligații este (sunt) considerată (considerate) ca fiind agricultorul (agricultorii), dacă nu fac dovada că o altă persoană este agricultorul care trebuie să respecte obligația în conformitate cu dispozițiile din alin. (1) și (2). CAPITOLUL 3 REMUNERAȚIA Articolul 5 Nivelul remunerației (1) Nivelul remunerației echitabile care trebuie plătită titularului în temeiul art. 14 alin. (3) a patra liniuță din regulamentul de bază poate face obiectul unui contract între titularul și agricultorul în cauză. (2) Atunci când un contract
jrc2841as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87996_a_88783]
-
revendicării executării unei obligații este (sunt) considerată (considerate) ca fiind agricultorul (agricultorii), dacă nu fac dovada că o altă persoană este agricultorul care trebuie să respecte obligația în conformitate cu dispozițiile din alin. (1) și (2). CAPITOLUL 3 REMUNERAȚIA Articolul 5 Nivelul remunerației (1) Nivelul remunerației echitabile care trebuie plătită titularului în temeiul art. 14 alin. (3) a patra liniuță din regulamentul de bază poate face obiectul unui contract între titularul și agricultorul în cauză. (2) Atunci când un contract de acest tip nu
jrc2841as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87996_a_88783]
-
obligații este (sunt) considerată (considerate) ca fiind agricultorul (agricultorii), dacă nu fac dovada că o altă persoană este agricultorul care trebuie să respecte obligația în conformitate cu dispozițiile din alin. (1) și (2). CAPITOLUL 3 REMUNERAȚIA Articolul 5 Nivelul remunerației (1) Nivelul remunerației echitabile care trebuie plătită titularului în temeiul art. 14 alin. (3) a patra liniuță din regulamentul de bază poate face obiectul unui contract între titularul și agricultorul în cauză. (2) Atunci când un contract de acest tip nu a fost încheiat
jrc2841as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87996_a_88783]
-
în temeiul art. 14 alin. (3) a patra liniuță din regulamentul de bază poate face obiectul unui contract între titularul și agricultorul în cauză. (2) Atunci când un contract de acest tip nu a fost încheiat sau nu se aplică, nivelul remunerației este cu mult mai mic decât suma percepută pentru producerea sub licență a materialului săditor din categoria cea mai joasă din același soi care ar putea beneficia de omologarea oficială în aceeași regiune. Dacă nici o producție sub licență a materialului
jrc2841as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87996_a_88783]
-
nici o producție sub licență a materialului săditor din soiul în cauză nu a avut loc în regiunea în care se situează suprafața agricolă a agricultorului și dacă nu există nici un nivel uniform al sumei menționate anterior pe întreg teritoriul Comunității, remunerația este cu mult mai mică decât suma inclusă în mod normal, în scopurile menționate anterior, în prețul la care materialul săditor din categoria cea mai joasă din acest soi care ar putea beneficia de omologarea oficială este vândut în această
jrc2841as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87996_a_88783]